Hogyan kell helyesen hívni a munkahelyről. Svіlnennya svіvrobіtnik: vіdminnosti i pokrokova іnstruktsіya. A munkafegyelem lerombolása

Néha robot-eladóként és gyakorlóként ismerik el őket. Tobto, úgy tűnik, ez a gyakorló műve. Tse mozhe statisya mint a bazhannyam spіvrobitnik, tehát і z іnіtsіativi robodavtsya. Hogyan hívjunk spivrobitnik-et és kompetensen készítsünk el minden dokumentumot?

Milyen lehetőségek vannak a hívásra?

Figyelembe véve azt a tényt, hogy a törvény három lehetőséget biztosít a méretezésre:

• s іnіtіativi robodavitsa
• a szakember kezdeményezéséből
• a jobb oldalon

Érthető, hogy az átvitel első változata egyoldalúan felhívja a kezelő személy oldalának károsodását, például szisztematikus hiányzást, vagy akár rövid állvány esetén is. Nos, a gyakorló kezdeményezésére való felhívás előtt szóba jöhet a hatósági felhívás, mint a golyva és az elégedettség robotadója. És ebben a helyzetben a svіlnennya a párt javára győzhet, mivel a gyakorló nem erőrobot, de nem a vlasnym bazhannyam vinre akarsz menni, hanem a zvіlnennya formális okaira.

Zvіlnennya a felek javára

A munkaszerződés felmondása a felek érdekében - a bejelentési eljárás lakonikus. Vaughn vіdbuvaєtsya a pіdstaі st.78 Munka Törvénykönyve, amely bármikor elvégezhető. A buli érdekében nyugodtan hívhat gyakorlókat, mintha az italhoz próbálnának eljutni. Schob rozpochati eljárás, spіvrobіtnik bűnös a kérelem benyújtásában іm'ya kerіvnika nyilatkozatot, és mint a kezdeményező є robodavets, majd vin nadsilає prakіvnikovі javaslatot rozіrvannya szerződést. Az évszám (mint a lakástulajdon oldala) fel van hajtva, a kiadásra utasítás van, és a munkakönyvbe beírják, hogy a kiadás a Munka Törvénykönyve 77. § 1. pontja szerint történt. Orosz Föderáció.

Felhívás robotikus kezdeményezésekre

Különböző okai lehetnek annak, ha a szakember felhívja a robotmunkás kezdeményezését. Például, ha csökkenteni akarja a cég vitratiját, a létszám rövidségét, a dolgozók következetlenségét, ültesse be vagy cserélje le az őrmestert. De a gyakorló fegyelem ilyen megsértésének leggyakoribb oka a hiányzás, a bizonytalan táborban való munkahelyi megjelenés, valamint a késések és egyéb károk. Most, ha megérti, mit nevezhet gyakorlónak, találjuk ki, hogyan kell hozzáértően dolgozni.

Erőszak a munkafegyelem lerombolásával

Először is, büntesse meg a spivrobitnik a fegyelem megszegéséért, varto perekonatisya, hogy a munkamódszer egyértelműen ki van írva a munkaszerződésben, olvassa el a pillanatokat. Lehet, hogy valaki csodás, de lesznek cégek, ha nem tüntetik fel konkrétan a munkavégzés helyét, a cég munkájának mértékét és a spivrobitnik munkáját a cipők viconjaival kapcsolatban. különböző tárgyakat, nem lehet embereket megjeleníteni a ház hátsó részében. Hogyan hívhatok ügyvédet távolmaradás miatt, hogyan dolgozhatok egy ilyen megállapodásért? Nem, az újságoknak nincs konkrét feladatuk. Ha azonban új, világosan szabályozott módon mosod le a robotjaidat, akkor a robotban történt károsodásuk miatt fegyelmi eljárásra vonhatod a kémet. Egyedül is lehet persze kémet hívni a megszegett munkafegyelemre. Ale, csak ilyen hangulatban komolyabb megtenni.

Például, vyhіd pratsyuvati egy megbízhatatlan pillantással (hogy kábító hatású sp'yanіnnya legyen), valaki más bányájának sikkasztása, sikkasztása, psuvannya (vipadkov rangja a navmisna), kereskedelmi chi szuverén taєmnitsі retorikája. Kifizetheti rövid ideig tartó napközbeni munkahelyi távollétét is. De amikor egy spivrobitnik jelen van a roboton, mielőtt észrevenné, jobb megváltoztatni azt a tényt, hogy nincs gyakorlatlanság levele. Ami az egyéb károkat illeti, mint például a zapiznennya, akkor a jelenlegi fegyelmi eljárásnál több is lehet. Kivel a robot kiszállítás sorrendje a következő:

1. feltárt sérülés (tartani a Munka Törvénykönyve 193. cikke szerint megállapított feltételektől)
2. bármilyen sérülés rögzítése
3. otrimannya az orvosnál a kár magyarázatáért (a spivrobitnik vétkes abban, hogy magyarázó megjegyzést írt a kár tényére vonatkozóan)
4. látva a kerіvnik rendjét a fegyelmi intézkedésekhez való vonzódásról (idő előtti süketség, tisztelet, felzárkózás)
5. a rendelés behozatala az orvos házába

Ha ismétlődő fegyelemsértés történik, akkor a szurkoló dogánt rendszerint megsüketítik (ilyen büntetést korán alkalmaznak a megemelt bónusz kifizetése esetén), és a harmadik személyt felszólítással fenyegetik.

Zvіlnennya rövid állványokon

Ami a gyors létszámfelvételt illeti, a törvény egyértelműen szabályozza a dolgozók rendjét és rendjét. Például az egyik egyenlő település rövidségéért a roboton többet veszíthetsz egy képzett spivrobitnikből (mert tudod, hogy jó a társadalmi helyzetük). És Yakshcho Kvalifіkatsіya Pratsіvnikiv, de szociális-a tábor-ni, akkor a Kerivnitroy nem Zvilnyati joga: Materev-Odinaki, єdin prazuyucho az uramban, prazivnik, Yakiye-Kalizte a Robochomán, a gyerekek köcsöge, anyáktól anyákig 3 éves kortól, anyák, nők, kollektív viták résztvevői, valamint csendes gyakorló szakemberek, akik a munkaügyi területen szél nélkül teljesítik a képzést a vállalkozásban. Csendes gyakorlók maguk, mintha töltenének időt az állam sürgősségi, golyva növények kell megelőzni a folyamatot két hónapon belül, és proponuvat (amennyire csak lehetséges) kevesebb munkaterületen. Spіvrobіtnikként lehetőség van új munkahelyre költözni, amelyet belső utasítással adnak ki, és ha nem, akkor írj egy nyilatkozatot a svіlniti yogo prohannymhoz a zv'yazku zі rövid távú állapotban és jógo az usimával esedékes kifizetések.

Az üzlet felszámolásának órájának évfordulója

A vállalkozás felszámolása mellett a hívást minden spivrobitnik intézi. Hogyan kell helyesen hívni a szakembert a felszámolás órájában? A Munka Törvénykönyve 180. cikkelye (2. rész) szerinti levélben két hónapig minden gyakorló személyt meg kell előzni. Érdemes a fő gyakorlókat és csúcstartókat üldözni. A hívásra vonatkozó információkat a bőrgyógyász kezében látja, és egy másik cinkost, aki a levelet viszi a rendelésre, elküldik a rendelésnek. Ezen túlmenően, mivel két hónap eltelt, a vállalat adminisztrációja rendeletet adott ki a munkavállalók felszabadításáról a T-8 formanyomtatványra, a külső segélyek kifizetésére, a nem vikáriusi felvételi kompenzációra és a tényleges munkaidőre vonatkozó bérekre. Rozrahunok tölteni a munkanap hátralévő részét, és a munkakönyvben meg kell fosztani az utolsó bejegyzést. Ezen túlmenően, a gyakorló szakemberek, zvіlneni zvіzku іz likvіdatsієyu pіdpriєmstva, jogosultak lehetnek havi átlagbér kifizetésére a képzés időtartama alatt, de legfeljebb három hónapig. Általános szabály, hogy nincsenek összesítések, idénymunkások, és csendes is, amivel idejű munkaszerződést kötöttek (legfeljebb két hónapra).

A földkölcsönzés láthatatlansága

A vállalkozás hitelesítési bizottsága ültetvény kölcsönzése inkonzisztenciájának megalapozottságának megállapítása. Ha a vállalkozásoknál a szakmai hovatartozás és a szakképzettség újraellenőrzésének módszerével lefolytatott tanúsítás eredménye nem kielégítő, akkor a gyakorló más hivatali jogviszonyra váltásra kérhető. Amint a bort figyelembe veszik, a robotszolgáltatónak jogában áll az adóst nem kielégítő kölcsönvevőként felhívni, de legkésőbb az igazolás elvégzését követő két hónapon belül. Ami a megrendelést illeti, a munkakönyvben a következő képlet szerepel: „A kölcsönpénz hiánya miatt a házat a linkbe teszem”.

Kit nem hívhat a robot ajándékozó?

Egy robotos nem tud munkásnak dolgozni, ettől függetlenül ugyanabban a munkakörben, amit ismer: bőkezű fizetés, gyermekgondozási munka, első munkahely fizetés megtakarítás nélkül. Vynyatkom є kevesebb felszámolás telepíteni. Ugyancsak lehetetlen orvost hívni a gyógyszertárba. Megéri, mint a fő gyakorlók, olyan csendesek, akik az őrületért dolgoznak, valamint az otthoni gyakorlók.

Ezen kívül vannak más kategóriájú szakemberek is, amelyek vagy nem lehetségesek a robotika kezdeményezésével, vagy könnyen megcsinálható jól. Előttük láthatjuk:

A gyakorló orvosok kategóriája	világ	Vinyatok	Norma
Női nők		Szervezet felszámolása	sügér st. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 261
A nők, mint a gyermekanyák évszázadok és három év óta	Nem hívhat fel robotkezdeményezéseket	A szervezet felszámolása; vinni di spіvrobіtnika	Art. negyedik része 261TK RF
Egyedülálló anyák, 14 éves korig fogyatékkal élő gyermekek vagy 18 év alatti fogyatékkal élő gyermekek, valamint más személyek, ilyen gyermekek anya nélkül.	Nem hívhat fel robotkezdeményezéseket	A szervezet felszámolása; vinni di spіvrobіtnika	Art. negyedik része Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 261
Hiányos gyakorló 18 éves korig	A munkaügyi ellenőrzés és megbízás kedvéért junior jobbról kérhetsz többet	Szervezet felszámolása	Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 269
Szakszervezeti tagok, választott szakszervezeti gyakorlati szakemberek	Hívhatja az első cikk 2., 3. és 5. óráját. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 81	Hogy lehet, hogy egy profi csapat nem mutat be célötletet hét napon keresztül	Egy barát része Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 82., 373., 374
A kollektív tárgyalásokban és kollektív munkaügyi vitákban részt vevő szakemberek képviselői	Többet adhat a test javára, ami arra ösztönözte őket, hogy képviseljék	Vinny dії képviselője	Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 39. és 405. cikke

Zvіlnennya z іnіtsіativi pratsіvnik

Ha a munkavállaló maga vyrishit pіti z pіdpriєmstva, vіn mає jogában áll kérelmet benyújtani egy levél svіlnennya for vlasnym bazhannym önállóan, továbbá, hogy milyen munkaszerződés (terminális vagy nem lineáris) wіn megállapításáról szóló állásra. A kérelemnek lehetnek okai a lemondásra (az induló jelzáloghitel előtt, más világba költözni, a gyermekről gondoskodni 14 éves koráig), vagy nem. Kóstolja meg az ételt, valamiféle cikkért, hívjon egy spivrobitnik-et, egy okból - az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 77. cikke.

Akár a felső bajánok számára van hívásszervezés, kétféle nyújtás átadása történik, de ez a kifejezés lehet egy robotos kézbesítő is. A belépési idő letelte után a felhívásról utasítás van, amelyet a spіvrobіtnik pіd rozpishoz visznek, a munkakönyvbe való bejegyzés és a legutolsó fizetés kifizetése céljából. Ezenkívül a spivrobitnik az összes szükséges dokumentumot látja: fizetési kimutatások, a másik munkahelyre való áthelyezési megbízás másolatai (yakscho ugyanazon a helyen), a hívásrendelés, a 2-PDFO kitöltése és egyéb dokumentumok, ha szeretné kérjen orvost.

A hatósági átadás felhívásának eljárása egyben szükség szerint más kapcsolattartónak történő információátadás is. A parancsért adja át a robot parancsára, megbüntetheti a spivrobitnik-et, például pótlékot kaphat prémiumért, vagy megváltoztathatja a rangját.

Amikor felhívja a felső bazhanny, szemölcs tiszteletét, hogy a kémnek joga legyen meggondolni magát a hívás időtartamának lejárta előtt. Mindenesetre benyújthatja kérelmét, és továbbra is viselheti cipőjét. Pedig ugyanitt levélformában már mást is kértek, mivel nincs lehetőség a munkaszerződés érvényesítésére, marad a felhívás formális.

Hogyan emlékezzünk helyesen munkakönyv

A munkakönyvekben a képlet helyessége jelentős lehet. Az is baj az anya keze alatt egy kis csalólap, mintha egyszerűbb lenne elrejteni és kijavítani az iratokat.

A Munka Törvénykönyve bekezdése és cikkelye	Munkakönyv bejegyzés
1. bekezdése 77	A munkaszerződést a felek javára csatolták, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 77. cikke első részének (1) bekezdése szerint.
cikk (2) bekezdése 77	A munkaszerződés az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 77. cikkének első részének 2. szakasza, a munkaszerződés megszűnésével kapcsolatos kapcsolathoz kapcsolódik.
3. bekezdése 77	A munkaszerződés a munkavállaló kezdeményezésére megszűnt, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 77. cikke első részének 3. bekezdése.
5. bekezdése 77	A munkaszerződést csatolták a munkavállalónak a "TOV" közvetítő szolgálattal való partnerséghez való áthelyezéséhez, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 77. cikkének 5. bekezdéséhez.
6. bekezdése 77	A munkaszerződést az orvosi rendelőn keresztül csatolták a munka folytatására a szervezet irodavezetőjének változásával összefüggésben, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 77. cikkének 6. bekezdése. A munkaszerződést a munkavállaló hivatalos képviselőjén keresztül csatolták a munka folytatásához a szervezet változásával összefüggésben, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 77. cikke első részének 6. szakasza. Munkaszerződés, amelyet a munkavállalói útmutatón keresztül csatoltak a munka folytatásához a szervezet átszervezésével összefüggésben, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 77. cikke első részének 6. bekezdése
7. bekezdése 77	A munkaszerződést a munkavállaló utasításával csatolták a munka folytatásához a munkaszerződésben részt vevő felek gondolkodásmódjának megváltozásával összefüggésben, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 77. cikke első részének 7. szakasza.
8. pontja 77	Munkaszerződés rögzítve az orvos orvosától származó hivatkozáshoz, az orvosi képzéshez szükséges másik munkahelyre való áthelyezéshez, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 77. cikke 1. részének 8. bekezdése
9. bekezdése 77	A munkaszerződést az orvos levelével csatolták az országunkba történő áthelyezéshez a munkavállalóval együtt, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 77. cikkének 9. bekezdése.
11. bekezdése 77	A munkaszerződést az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 77. cikkének első részének 11. pontjában, a Munka Törvénykönyvében a munkaszerződés megállapítására vonatkozó szabályok megsértésével kapcsolatos kapcsolathoz csatolták.
71. cikk	Munkaszerződés a robot kezdeményezésének felmondásáról a próba nem kielégítő eredménye miatt, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 71. cikkének első része
1 év tétel. 1 st. 81	Munkaszerződés a munkaerő kezdeményezésének megszüntetéséről a szervezet felszámolásával összefüggésben, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 81. cikkének első részének (1) bekezdése Munkaszerződés az egyéni vállalkozók által megbízott munkakörrel rendelkező szerződés alapján történő munkavégzés kezdeményezésére, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 81. cikke első részének 1. szakasza
2 év tétel. 1 st. 81	Munkaszerződés a robotok kezdeményezésére a szervezetben dolgozók gyors számával összefüggésben, az Orosz Föderáció érckódexe 81T. cikkének első részének 2. bekezdése
3 év tétel. 1 st. 81	Munkaszerződés a munkavállaló kezdeményezésének megszüntetésére a kölcsönzött üzem alkalmazottjának nem megfelelő képzettség miatti következetlenségével összefüggésben, amelyet az igazolás eredményei igazolnak, a Munka Törvénykönyve 81. cikkének első részének 3. bekezdése az Orosz Föderáció Munkaszerződés a robotizált munka megkezdésének megszüntetésére az elbocsátott munkavállaló munkavállalójának elégtelen képzettség miatti következetlenségével összefüggésben, amelyet az igazolás eredményei is megerősítenek, az első törvény első részének 3. bekezdése 81. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve
4 év tétel. 1 st. 81	Munkaszerződés a robotok kezdeményezésére a szervezet vezetőjének változásával összefüggésben, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 81. cikkének első részének 4. bekezdése
5 év tétel. 1 st. 81	Munkaszerződés a munkaviszony megszüntetésére irányuló kezdeményezések nem egyedülálló, nem fogyasztó munkavállalókkal kötött szerződés esetén, a foglalkoztatási kötelezettségek alapos indokai nélkül, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 81. cikke 1. részének 5. pontja
"a" albekezdés, 6. bekezdés, 1. rész, 1. cikk 81	Munkaszerződés a távolléttel történő munkavégzésre irányuló kezdeményezéssel, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 81. cikke első része 6. bekezdésének „a” albekezdése
"b" albekezdés, 6. bekezdés, 1. rész, 1. cikk 81	A munkaszerződés a munkaerő kezdeményezésére a munkavállaló alkoholkémállomáson való megjelenésével összefüggésben szűnt meg, a Munka Törvénykönyve 81. cikke első részének 6. bekezdésének "b" pontja. az Orosz Föderáció
"c" albekezdés (6) bekezdés, 1. rész, 1. cikk 81	A munkaszerződés az államtitkok felfedése révén történő munkavégzésre irányuló kezdeményezésekkel, mivel a munkaügyi törvénykönyv 81. cikke első részének 6. bekezdésének c) pontja, a vikonannyam labor obov'yazkiv kapcsolaton keresztül a gyakorló szakemberek otthonává vált. az Orosz Föderáció A munkavégzésre irányuló kezdeményezésekkel kötött nyitások munkaszerződése az üzleti titkok felfedésével, mivel a munkaügyi kötelezettségek megszegésével összefüggésben a szakemberek otthonává vált, a Munka Törvénykönyve 81. cikk első részének 6. pontja c) alpontja. az Orosz Föderáció Megnyitási munkaszerződés a munkavállaló kezdeményezésére a szolgálati titkok felfedése révén, mivel ez lett a munkavállalók otthona a munkaügyi vikonannyam obov'yazkiv-vel, az első rész 6. bekezdésének "c" alpontja Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 81. cikke
cikk 1. részének 6. bekezdésének „d” albekezdése. 81	A bíróság által a bíróság által telepített rozirvaniya z іnіtіativi rabotodavtsya v zv'yazku zі skoєnnyam munkaszerződése valaki más forgalmi sávjának kirablására, amely jogerőre tett szert, a törvény 81. cikke 1. része 6. bekezdésének "g" alpontja szerint. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve A bíróság által megkötött, törvényes jogerőre emelkedett munkaszerződés a robotok munkája megkezdésének megnyitásáról a más sávban végzett munkavégzésre vonatkozó szerződésekkel kapcsolatban, a törvény 6. bekezdésének "g" alpontja Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 81. cikkének első része
"d" albekezdés (6) bekezdés, 1. rész, 1. cikk 81	A robotmunkás kezdeményezésére létrejött munkaszerződés a sérült munkavállalóval kapcsolatban megvédhette volna a munkavállalókat, ami súlyos következményekkel járt. Orosz Föderáció A robotmunkás kezdeményezésére létrejött munkaszerződés a sérült munkavállalóval kapcsolatban jól megvédhetné a munkavállalókat, ami súlyos sérülés valós veszélyét jelentette, a 81. cikk első részének 6. bekezdésének "e" pontja. az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve
7 év tétel. 1 st. 81	Dogovir Rosirovani, a Robotodavzi munkatársa, a Zv'yazku Znnyam Vinniy Prazivnik, Shpo-Serdeno Service Groshovi Tsіnovosti, Pydstava a Doviri számára a Nyago Robotdavtsia számára, 7. bekezdés
8 év tétel. 1 st. 81	Nyitási munkaszerződés a robot kezdeményezésével, hogy kapcsolatot létesítsen a munkájuk során győztes, erkölcstelen vétkes, őrült munkás hozzátartozóival, a Munkaügyi törvény 81. cikkének 8. bekezdése. Az Orosz Föderáció kódexe
9 év tétel. 1 st. 81	A munkaszerződés a munkaerő kezdeményezésének felmondásáról a csomópontban egy megalapozatlan döntés elfogadásával, amely károsította a szervezet biztonságát, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 81. cikkének 9. pontja
10 éves tétel. 1 st. 81	A munkaszerződést a munkaerő kezdeményezése miatt mondták fel a munkaügyi kötelezettségek egyszeri súlyos megsértésével kapcsolatban, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 81. cikke első részének 10. szakasza.
11. évi tétel. 1 st. 81	Nyitási munkaszerződés a robotszállító kezdeményezésére a robotszállító beszállítójával kötött kapcsolaton keresztül további dokumentumokhoz a munkaszerződés megkötésekor, az orosz munka törvénykönyve 81. cikkének első részének 11. szakasza Föderáció
1 év tétel. 1 st. 83	A munkaszerződést a lakberendezéshez csatolják, hogy a felek akaratán ne dőljön be a gyakorló katonai szolgálatra való felhívása, az orosz munka törvénykönyve 83. cikkének első részének 1. bekezdése. Föderáció A munkaszerződés a körülményekhez van kötve, így az nem áll fenn a felek akaratában az alternatív polgári szolgálatot gyakorló személy utasításával kapcsolatban, a Munka Törvénykönyve 83. cikkének első részének 1. bekezdése. Orosz Föderáció
3 év tétel. 1 st. 83	A munkaszerződést a berendezéshez csatolják, amely nem lehet a felek akaratában a leszálláskor végrehajthatatlannal kapcsolatban, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 83. cikke első részének 3. szakasza.
4 év tétel. 1 st. 83	A munkaszerződést a lakberendezéshez csatolják, hogy a felek akaratában ne hazudjon, a munkavállaló korai perbe vételével kapcsolatban, amely magában foglalja a sok munka folytatását, nyilván a bíróságig, mint jogerős. hatályos, az Orosz Föderáció szövetségi alapokmánya első részének 4. szakasza 83. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve
5 év tétel. 1 st. 83	A munkaszerződés a lakberendezéshez csatolva van, hogy a felek akaratában ne feküdjön, a munkavállaló lejárati idejével összefüggésben a munkavégzésig, érvényes az orvosi vizenka 83. § (5) bekezdése. az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve
6 év tétel. 1 st. 83	A munkaszerződést a lakberendezéshez csatolják, hogy a munkavállaló halálával kapcsolatban ne hazudjon a felek akarata, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 83. cikkének 6. bekezdése.
8 év tétel. 1 st. 83	A munkaszerződés a feltételekhez csatolva van, hogy ne a felek akaratában legyen, az eltiltással összefüggésben, mivel magában foglalja a munkáltatónak azt a lehetőségét, hogy aláírja a munkaszerződésre vonatkozó obov'yazkiv 8. bekezdését. az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének első 83. cikke
9 év tétel. 1 st. 83	A munkaszerződést a feltételekhez csatolják, hogy ne a felek akaratában álljon, a különleges szerződéskötési jog gyakorlójának engedélyével összefüggésben a szállítási biztosítékkal, amely a munkavállaló cselekvőképtelenségét okozta a szállítási biztosíték által. a munkaszerződésből eredő kötelezettségek munkavállalója, az Orosz Szövetségi Munka Törvénykönyve 83. első részének 9. szakasza
10 éves tétel. 1 st. 83	A munkaszerződést a lakberendezéshez csatolják, amely nem függhet a felek akaratától, az államtitkári felvételhez kapcsolódóan, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 83. cikkének (10) bekezdése.
11. évi tétel. 1 st. 83	A munkaszerződés a berendezési tárgyakhoz csatolva van, amelyet nem szabad a felek akaratára bízni, a bíróságnak a gyakorló személy megújításáról szóló határozatával összefüggésben, a 83. cikk első részének 11. pontja. az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve A munkaszerződést a berendezési tárgyakhoz csatolják, hogy a felek akaratában ne hazudjon, a munkavégzés állami ellenőrzése a munkavállaló megújításáról szóló határozatának jogellenes elismerésével összefüggésben, 11. az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 83. cikkének első része
12 éves tétel. 1 st. 83	A Trudy Dogovir a környezetvédelemre irányul, a VID Voli Storin nem hazudik, Zv'yazkinál, a Kilkosti Pratsіvnikiv kolostor ápolónőknél, a yaki іnozemny hatalmas embereknél, a Vidpovіdniyben, az ilyen pratsivnik megengedett gyakoriságára, tárolására az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 83. cikke első cikke szövetségi részének tárolása

Fontos pillanatok

A varto végén mondd el, hogy a gyakorlók oktatása egy összehajtható eljárás, mivel ez sok problémát hozhat a robotnak, hiszen sérüléssel fog megtörténni. A Tse azt jelenti, hogy például egy kölcsönültetvény inkonzisztenciája miatti rágalmazást a bíróság a tábor szervezésekor egy napon keresztül feljelentheti a földtulajdonos utasításának igazolása és gyakorlása formájában. A gyakorló tehát a bíróság döntésével újulhat meg az ültetvényen, mintha a munkafegyelem szisztematikus megszegéséért kiszabott büntetés nem vitte volna túlzásba a gyakorló fegyelmi életképességhez való vonzódását. Ezért minden dokumentumot felül kell vizsgálni, és a törvénynek megfelelően.

• Hogyan kell felhívni az embert, hogyan nem akar dolgozni menni
• A betegségek legelterjedtebb okai
• Büntetés hiányzásért
• Munkahelyi hiányzás - az elbocsátás oka
• Hogyan hívjuk a vagitnát spivrobitnitsa
• A földkölcsönzés láthatatlansága

Hogyan hívjunk egy személyt, ha nem akarodki a munkából

Néha a robotok előtt ételt kell kérni az étel kedvéért - hogyan hívjunk kémet anélkül. A táplálkozás alapú helyes megvalósításhoz alaposan át kell tanulmányoznunk a jogszabályi alapot, meg kell ismerkednünk a gyakorlatban kialakult nehéz helyzetekkel. A munkaügyi jogszabályokat minden egyéb jogi és szabályozási aktus, például a zocrema nélkül terjesztik elő, hogy nagyobb számú előnyt és kiváltságot biztosítsanak a munkavállalóknak. Az Ön jogai maximálisan védettek a beavatkozással és az illegális megsemmisítéssel szemben. Ugyanez az étel a gyakorlók oktatásával kapcsolatban saját életük nélkül nem könnyű, és a legnagyobb tiszteletet követeli meg a főnöktől.

A jogi segítség nélküli oktatás jogalapja

A nemzeti jogszabályok fő jogi aktusa, amely egyfajta építési szabályozás az ilyen babonákra az alanyok között, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve. A kulcsfogalmak új válogatásához a stosuvannya cikkekre vonatkozó szabályokat, pontosított és szélesebb körű rozkriti speciális normatív aktusokban.

Javasoljuk, hogy nyugodtan beszéljük meg az ételt a segítővel. Így el lehet csábítani, hogy írjon egy nyilatkozatot a hatósági felhívásról, és megszabaduljon a személytelen munkafolyamatoktól az iratoktól, ügyvédektől. Ha nem éred el messzire, válaszolj a „Hogyan hívhatsz szakembert a törvény mögé?” kérdésre. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 81. cikke segít Önnek. Állítólag ismertette egy hasonló művelet végrehajtásának módszereit. Az Orosz Föderáció hasznos munkaügyi jogszabályai a spivrobitnikiv jogainak maximális védelmét irányozzák elő, a nagyobb szupervisszhang rágalmazását a melankóliára irányítják.

Büntetés hiányzásért

Vidpovіdno a pp.a p.6 st. A szöveg elemzésétől függően a cikk bemutatásra kerül, a távollét a munkavállaló ugyanazon napjára a munkahelyen a munkanap meghosszabbításával / önálló megváltoztatásával figyelembe vehető, hogy lássuk, hogyan її zagalna trivalitás. Podlegly dokumentálhatja a jelenlét fontos okát. Ellenkező esetben a robothivatalnok úgy nézheti az ételt, mintha hiányzást kérne az ügyintézőtől.

A bírósági gyakorlat, az Orosz Föderáció ZSU plénumának 2004. március 17-i határozata alapján konkrét helyzeteket nevezhetünk meg, amelyek hivatalosan távollétnek minősülnek. Az ilyen, zokrema előtt láthatja:

• jó okból kihagy egy munkanapot;
• önkényesen figyelmeztetés nélkül a fejét a győztes napok kiadása chi vіdguliv;
• különösebb ok nélkül a testtartást a munkavállaló több mint 4 éve megváltoztatta;
• számos egyéb, ehhez a normatív aktushoz rendelt indok.

Hogyan hívjunk nyugdíjast jóga nélkül

A nyugdíjas fizetés nem utalja át a napi zarándokokat és a kiegészítő elmét a segítőnek. Gyakorlatilag a jóga nélküli nyugdíjas legálisan jelentkezhet ilyen helyzetekben:

• jelentős sebesség a gyakorló orvosok személyzete számára;
• ártatlanság a múltba, vagy az egészség tábora mögé;
• a vikonannya munkavégzés lehetetlensége az egészséggel és kevés egyéb okokkal összefüggésben.

A munkavállalási engedélyek csatolása nem csak a gyakorló orvos feladata. Yogo yakraz a Munka Törvénykönyve véd: írt egy nyilatkozatot az elbocsátásról, kért két tizhnt - és már nem mehet dolgozni. A robotárus ebben az értelemben nem volt ilyen szerencsés: a dolgozó eme nemtörődömsége miatt lényegtelenül felhúzta magát, a kétéves mandátum lejárta után előre golymált. És minek dolgozni, ha egy robotista a többiek jelenléte nélkül akar elszakadni a gyakorlótól? Hány macskát nyerhetsz egy robotszállítót? Beszéljünk róla a cikkben.

Az érvelés kedvéért fontos megjegyezni, hogy bűnös szuperechok esetén felül kell vizsgálni az Orosz Föderáció Legfelsőbb Bírósága Plénumának 2004. március 17-i 2. sz. határozatának 23. pontját. „Az Orosz Föderáció bíróságai által az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve általi felgyújtásról” (továbbiakban – az Orosz Föderáció plénumának 2. sz. rendelete) kifejtette, hogy amikor a robot megújítására vonatkozó információkat nézi magánszemélyek, a munkaszerződés, amellyel a robotbeszállító kezdeményezésére létrejött, a kötelező nyelv a megrendelés jogszerű benyújtását és a robotszállító levelének a megállapított megrendelés teljesítését igazoló okirat volt.

Nem látjuk, hogy a munkaszerződés megnyitására vonatkozó munkaszerződés fennállására vonatkozó ügyvédi szerződés hogyan szól a hatóságok számára (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 77. cikkének 3. szakasza, 1. rész), az a felek (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 1. cikkelyének 1. része, 77. cikke) stb. Nem térünk ki a feltételek alapján a munkaszerződéshez csatolt lehetőségekre, ha nem adunk át semmilyen kezdeményezést, például a munkaszerződés megszűnésével összefüggésben (2. pont, 1. rész, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 77. cikke, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 79. cikke), hanem a berendezésre vonatkozik, hogy ne hazudjon a felek akaratában, például a gyakorló orvos kiáltása katonai szolgálat (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 10. cikkelyének 1. része, 77. cikke, 83. cikke). Ne ragadj le és állj ki százast a köztisztviselőktől.

Nézzük meg a többi lehetséges opciót, a bőr s esetében a jogszabályi szempontokról, a stosuvannya ingadozásairól, a nehéz pillanatokról beszélünk, amelyek a robotra való felhívás megvalósításához vezethetnek, hogy algoritmusa a zastosuvannya podstavlyat zvilnennya.

1. Érintkezés nem kielégítő vizsgálati eredménnyel

Lehetősége zvіlnennya a nem kielégítő eredmény a tárgyalás átkerült az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 71. cikke. Ebben az esetben a munkavállalónak joga lehet arra, hogy a munkavállalóval kötött munkaszerződés tesztelésének időtartamát – ezt megelőzően – legkésőbb három nappal a levélben kitöltse, azon indokok miatt, amelyek a munkaszerződés alapjául szolgáltak. a munkavállaló elismerése egy ilyen munkavállalóban. Z tsієї pіdstavi rozіrvannya munkaszerződés nélkül urahuvannya gondoltam vіdpovіdnogo profsіlkovogo test, hogy fizetése nélkül vihіdnoї segítséget.

Vipadki zastosuvannya

Kevesebb, mint a dії tesztelésének időszakában a jogalkotói kerítés yogo telepítés életképességére.

Spirális pillanatok

• a megállapított tesztidőszak közvetlen kerítésének megléte;
• próbaidő rögzítésének elmulasztása a munkaszerződésben;
• nedotrimannya eljárások zvilnennya z tsієї podstavi;
• nem alapozott stosuvannya az alapja a hullám;
• valójában a tesztelés befejezése és a munka folytatása a dolgozó részéről.

1. A munkaszerződésbe iktasson be egy tesztfeltételt, beleértve:
   a) dorimuvatisya kerítések a próbaidőszak szerint. Szóval, zgіdno zі art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 70. cikke szerint a gyakorlat elfogadásának tesztjét nem állapítják meg:
   • osіb, obranih egy életképes ültetvény pótlására irányuló versenyre, amelyet a munkajog és más normatív jogi aktusok által megállapított eljárásnak megfelelően hajtanak végre, yakі a munkajog normáinak megbosszulására;
   • nők és nők, mint a gyermekanyák egy évszázadon át, egészen másodszorig;
   • osіb, yakі nem érte el a tizennyolc éves kort;
   • osіb, yakі elvégezte az osvіtnі install pochatkovo, közép- és felsőfokú szakmai osvіti állami akkreditációját, és először az osvіtnої telepítésének befejezésének napjától számított egy napig a megszerzett szakterületen kell dolgozni;
   • osіb, obranih egy viborn landing egy fizetett roboton;
   • osіb, munkakérések átadás sorrendjében egy másik robotszolgáltatótól a robotszolgáltatók közötti időjárás miatt;
   • osіb, yakі a munkaszerződést legfeljebb két hónapos időtartamra rögzíti, hogy іn. osib;
   b) a tesztelés közbenső időszakának elérése. Tehát három hónapig újra meglátogathatja a szervezetek hivatalnokait és a jóga közbenjárókat, a főkönyvelőket és a jóga közbenjárókat, a gyermeki hivatalnokokat, a szervezetek bármely más szövetségi strukturális alosztályának képviselőit - hat hónapig, a szövetségi törvényben még többet. Kettőtől hat hónapig terjedő munkaszerződés megkötésekor lehetetlen két feltételt módosítani (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 70. cikke).
2. Zobov'yazati nélkül közvetítő ügyintéző a gyakorló, hogy hajtsa be az első óra a próba a szolgáltatás (további) jegyzetek a jógo munkát, valamint egyéb dokumentumokat, amelyek elmondják azokról, hogy a gyakorló nem tanúja a tárgyalás.
3. Hajtogasson egy határozati levelet azokról, amelyeket a gyakorló nem próbált ki.
4. Helyesen bővítse ki a gyakorló orvos késleltetésének idejét a vizsgálat nem megfelelő eredményére vonatkozóan. Emlékeim vannak arra vonatkozóan, hogy a tesztelés időtartamát nem védi a munkavállaló ideiglenes kihagyásának időszaka és más olyan időszakok, amelyeket a nap folyamán ténylegesen a roboton használnak (az orosz munka törvénykönyvének 70. cikke). Föderáció).
5. Írásban, a kezelőorvos előtt a nem kielégítő vizsgálati eredményről a sorokban, legkésőbb három nappal korábban a meghatározott okok miatt (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 71. cikkének 1. része).
6. Változás az előleg futamidejének lejárta után az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 71. cikke (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 84.1. és 140. cikke). Lehetséges, és svіlnennya pratsіvnik a vlasniy bajannyam, yakscho vin dicsérni ugyanazt a döntést, miután otrimannya podomlennya, az 5. bekezdés által kijelölt. Életkor Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 71. §-a alapján beszélhetünk azokról is, akik a munkavállaló próbaidőszaka alatt vízumot szereztek, akiknek nem adtak munkát új munkavállalónak, akkor joguk lehet munkaadó nyitására. munkaszerződés jó munkára, a robot előtt három napon belül írásban.

Kialakult a gyakorlat

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 71. cikke előírja, hogy a robotista döntését a bíró felmondhatja. A gyakorlat azt mutatja, hogy a gyakorlati szakemberek bírósághoz fordulnak azért, mert nyilvánvalóan szeretnének egy ellentmondásos pillanatot a hívás támogatására. Sőt, a zastosuvannya tsієї alapok tulajdonképpen egy vita kezdetét jelenti a gyakorló és a robotikus között. Még gyakrabban egy ilyen helyzetet békés úton engednek meg: a gyakorló arra a következtetésre jut, hogy nem azért ment el dolgozni, hogy ültessen, ahogy az elfogadott, tobto. nem valószínű tesztkifejezés. Vіn rozumіє tse, hogy zvіlnyaєtsya számára vlasnym bazhannyam. A konfliktus véget ért: a robotadó elérte a célját, és a munkásnak nem lehet „csúnya” bejegyzése a munkakönyvben.

fenék 1

Zgornuti Show

A Krasznodar Területi praxis állami ellenőrzése ismételt ellenőrzést végzett, mivel a robotszolgáltató megsértette a gyakorló vizsgálati eredményre való felszólítására vonatkozó eljárást. A TOV "Bud-Investment" a vizsgálat nem megfelelő eredménye miatt orvosi engedéllyel rendelkezett (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 71. cikke). A felülvizsgálat órájában megállapítást nyert, hogy a munkaszerződést a szakemberrel 2011. október 28-án haladéktalanul, legkésőbb három nappal azelőtt levélben felbontották. Az előleget az orvosi hívás napján tároljuk. Ebben a rangban a robot-eladó nem látta azokat a vonalakat, amelyeket a jogszabályok a cikk szerinti zvilnennya eljárásában állapítottak meg. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 71. cikke. Ezen kívül a munkaszerződés megnyitásáról szóló előlegre egy tábla került, hogy nem adták át a dolgozóknak, a borszilánkokat 2011.10.29-2011.11.01. munkanapon vitték el. Egy időben az iratokból ítélve a kérdezőt még nap előtt, 2011.10.28-án hívták. Kijönni, 2011.10.29-től már nem a vin sorsa az alapítója a társulásnak. A robotszolgáltató nem szokott hozzá, és bejött, mielőtt tájékoztatta volna a szakembert a munkaszerződés megnyitásáról (közvetlenül a szerződés felbontása előtt egy ajánlott lappal, amelyben utasítások vagy táviratok találhatók). Vykhodyachi z tsogo rendeljen zvіlnennya pіdlyagaє skasuvannya, a golyva robotikus adományozója és yazaniya vіdshkoduvat neotrimaniy neki a zv'yazku z illegális engedményekből származó bevételei a yogė vozlivostі yogė vozlivostі. A robot-eladó köteles voltannya megjegyzést kapott a megsemmisítés beismerésének elfogadásáról.

Jak bachite, a zvіlnennya z tsієї benyújtására vonatkozó eljárás megsértése révén illegálisnak találják. A gyakorló továbbra is együttműködik a robot eladóval, és a meta robot eladó - elválasztva a gyakorlótól - nem jár sikerrel.

2. Felhívás a linkre a főorvostól a munka folytatásáról a felhívástól a munkaszerződés első feleinek változásáig

A dolgozó robotok kezdeményezésére meggondolhatja magát a munkaszerződésen, és rendszerint új gondolkodásmódra kényszerül, ezt a felhívást egy sor jogszabályi rendelkezéssel indokolja - 7. o. 1. utca. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 77. cikke. A gyakorló orvostól való elválasztás mindhárom módja, de egy egész jogi.

Vidpovіdno a 7. oldalra 1 evőkanál. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 77. cikke munkaszerződés alapján є vіdmova pracіvnika vіd prodovzhennia a munkaszerződés főbb oldalainak megváltozásával összefüggésben dolgozik (a Munka Törvénykönyve 74. cikkének 4. része). az Orosz Föderáció). Vidpovіdno a st. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 74. §-a a munkavállalók szervezeti vagy technológiai gondolkodásában bekövetkezett változásból eredő okok esetén (a termelés műszaki és technológiai változásai, a termelés szerkezeti átszervezése, egyéb okok), amelyeket a munkaviszonyban részt vevő felek határoztak meg. szerződés nem menthető, іnіtіativi robodavitsya, krіm zmіni labor ї ї ї ї ї ї ї prats_vіvtsya.

Vipadki zastosuvannya

A gyakorló tevékenységének folyamatában. Bármelyik szakaszban.

Spirális pillanatok

• a munkaszerződés felek általi megváltoztatásának elmulasztása (a visszavonás bizonyítékának alátámasztása);
• zaprovadzhennya változás a munkaszerződés csak egy munkavállaló (lehetséges, hogy a listán keresztül diszkrimináció);
• nedotrimannya eljárás a gondolkodás megváltoztatására (nem említve a levélformát, a nedotrimanya terminológiát);
• a bizonyítékok jelenléte egy gyakorló szakember esetében az új elmék munkájában;
• zvіlnennya pratsіvnik idő előtt, tehát csak így és túl a kifejezés határain túl a tsієї podstav előtt.

Algoritmus a helyes zasosuvannya

1. Mondja el a szakembernek, hogy a felek a munkaszerződés tudatában milyen változásokat tapasztalhatnak, valamint azokat az indokokat, amelyek miatt az ilyen változtatások szükségességét jelezték írásban, legalább két hónappal korábban, mivel az nem került át az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvébe.
2. Vigyázz a régi ember munkájára és az új elmék munkájára.
3. Yakshcho Pratsіvnik nem egy zgoden prazuvati a Novykhsuvy-ban, Yoma Iomi az Inshu Nayavnu at Robotodavzi Robot írásában (jak üres Vostnu ágyazott Robotának, pi -kovlapyki, ezért megüresedem Posatu-t, és az alsó háttér lesz) uraohuvan. egészséges. Akinek a golyva robotadójának minden lehetséges üresedést elő kell hirdetnie, ami az új dolgozóban megtalálható. Proponuvat állásokat más munkakörökben, golyva adó robotok, mivel kollektív szerződéssel, szívességgel, munkaszerződéssel kerül átadásra. Ha a robotértékesítő maradék elszakadással rendelkezik a gyakorlótól, akkor annak elkerülése érdekében, hogy más településen dolgozhasson, először meg kell változtatni a személyzet elrendezését, beleértve a munkavállaló új állását is.
4. Ezen túlmenően, mivel a formalitások megtörténtek (az üresedés hiányának megértése, vagy az üresedésekre vonatkozó meghatalmazás nyilvánvalósága érdekében), a munkaszerződést át kell helyezni a 7. oldal 1. részének cikkébe. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 77. cikke. Zvіlnennya átjutni a sorrendben annak érdekében, hogy st. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 84.1 és 140.

Kialakult a gyakorlat

Like és be-yakim іnshoy іnshommu vіpadku vіlnennya z іnіtіativi robodavtsa, itt viniknennya bírósági vita. 21. záradék Az RF Törvényhozó Nemzetgyűlés Plénuma 2. számú rendelete, amely átadja a scho z vyrishenny vizsgálatokat az osib munkához való bevezetéssel kapcsolatban, a munkaszerződést, amellyel a 7. bekezdés 1. részéhez csatolták, art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 77. cikke értelmében a vrakhovuvati, scho, vihodyachi z st. 56 ЦПК РФ роботодавець зобов'язаний надати докази, що підтверджують, що зміна певних сторонами умов трудового договору стало наслідком змін організаційних або технологічних умов праці, наприклад, змін у техніці та технології виробництва, вдосконалення робочих місць на основі їх атестації, структурної реорганізації виробництва, és nem pogirshuvalo pratsіvnika tábor ellen a fejében a kollektív szerződés, kérem. Ilyen bizonyíték hiányában a munkaszerződést a 7. pont 1. részéhez csatolják. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 77. cikke legálisnak tekinthető.

Hajós gyakorlat

Zgornuti Show

A Volzkyi Kerületi Bíróság kimondta, hogy a TOV „222” számviteli irodájában való állásra való felhívást a 7. bekezdés 1. részének hivatkozva adtak ki. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 77. cikke. A bíróság megállapította, hogy a fiatal hölgy 2006. augusztus 29-én könyvelőként dolgozott, 15 ezer rubel fizetéssel. dörzsölés. egy hónapra és egy hat hónapos bónuszra a rozmiri 3 tiszafától. dörzsölés. 2008. március 20-án értesítést nyújtottak át a spivrobitnitsa-nak a bér 10 ezer rubelre történő csökkentéséről. dörzsölés. a zv'yazku zі zmіnoyu organіzаtsіynyh elmék pratsі és gyors obyagu robіt. Itt az ideje bebizonyítani, hogy beigazolódik, hogy a fiatal hölgy dolgozóinak gondolkodásában bekövetkezett változás a gyakorlat szervezeti és technológiai gondolkodásában bekövetkezett változások öröksége lett (a gyártás műszaki és technológiai gondolkodásában bekövetkezett változások, a gyártás szerkezeti átszervezése , a kudarc egyéb okai), és a robotika. Ezenkívül a robot eladó nem ejtett ki pozitív betűket egy másik robotnak írt levélben (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 74. cikkének 3. részét megsemmisítette).

Leggyakrabban a munkaszerződésben részt vevő felek gondolkodásmódbeli változásának a robot oldaláról való előidézésének ismeretének hiánya indokolja a levél feltárását a 7. pont, 1. rész, Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 77. cikke illegális.

3. Gyors munkavállalói létszám

Vidpovidno az Art. 3. részéig. 81 ТК РФ звільнення працівника у зв'язку зі скороченням чисельності або штату працівників організації (індивідуального підприємця) допускається, якщо неможливо перевести працівника з його письмової згоди на іншу наявну у роботодавця роботу (як вакантну посаду або роботу, що відповідає кваліфікації працівника, так і üres alsóbérlő vagy alacsonyabb fizetésű robot), mivel a gyakorló orvos javíthatja egészségi állapotát. A golyva dolgozóit ösztönözni kell arra, hogy a jövőben minden megüresedett munkakörrel dolgozzanak.

A munkavállaló más munkára való áthelyezésére vonatkozó igény megsértése esetén biztosítani kell azt is, hogy a munkavállaló ténylegesen képes legyen a munkája iránti elkötelezettségre iskolai végzettségének, képzettségének javításával, munkavégzésével (29. az Orosz Föderáció Törvényhozó Nemzetgyűlése Plénumának 2. számú rendelete).

Vidpovidno az Art. 6. részéig. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 81. §-a értelmében tilos munkavállalót behívni robotmunkás kezdeményezésére (szervezet felszámolása vagy egyéni vállalkozó általi megbízás miatt) a munkaszüneti időszak alatt. munkaidőben és pihenőidőben.

Vipadki zastosuvannya

A böjt hatékony eljárásának vállalására fordított óra alatt. A számok rövidsége és/vagy az állam adható egy gyakorlói munkakör (szakma), amelyhez munkaerõ-igazolvány kiegészítése szükséges.

Spirális pillanatok

• a gyors számok és/vagy állapot vezetésének érvényessége. Ítélje meg az agya hátán, kevés idő van a vállalkozás személyzetében lévő gyakorló szakemberek számának gyorsulására. Ezt a helyzetet megerősítheti a létszám gyors létszámáról szóló végzés és az új létszámbeosztás. Ezzel egyidejűleg a látogatás kezdete előtt új létszámlista megerősítésére kerülhet sor, a szervezet létszámának sebességétől függően. Emellett a bírák felborítják azt, ami a gyors létszám és a gyakorló személyzet bázisává vált (rövid szolgálati idő, különféle szervezeti és technológiai látogatások lebonyolítása);
• dotrimanya zapobіzhnoi eljárások pratsevlashtuvannya pratsіvnik ugyanarra a pripriєmstvі іnsh posada. Szuperechok idején a zasovuyut bíró, a chi az előírt módon személyesen az orvos előtt jár, speciális aláírás alapján, legalább két hónappal a hívás előtt (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 180. cikke), a chi nem lehet fontosabb, mint a munkavállalási engedélyhez való jog (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 179. cikke) ), aki jógagyakorlatért jött élni, aki tagja a szakmai szövetségnek, és részt vett a jóga szakszervezetben a szakmai szakszervezet (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 82., 372. cikke). A táplálkozás megsértése esetén az a tény, hogy a szakorvos fontosabb, mint a rövid távú, következő emlékezés esetén a munkavégzés elbocsátásának nyilatkozata, hogy a szakorvosi kategória bűncselekménye fontosabb, mint a munkavégzés joga. fölösleges munka, újrajegyzékbe vették az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 179. cikke értelmében a kollektív szerződés átruházhatja azokat a más kategóriákat, amelyekre ilyen jog vonatkozik;
• dotrimannya kerítés u. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 81. cikke szerint a gyakorló orvos felhívása a timchasovy neprotsezdatnosti chi rebuvanya időszakában a kijáratnál;
• A levél "felvarrása" a nevezett indoklásból nyilvánvaló okok nélkül. Mivel a gyakorló a gyakorlat lejárta után is folytatja a gyakorlást, a robotadó nem zavarja a hívásokat, másnap nem dolgozik (a hívásváltást biztosító, szabadnapok), a munkaszerződés tovább tart.

Algoritmus a helyes zasosuvannya

1. Úgy néz ki, mint egy parancs a számok rövidségéről, így vagy úgy, az állam felé.
2. Erősítse meg az új személyzeti elrendezést a jóga bevezetésétől az éneklés időpontjáig (ami még nem érkezett meg).
3. Lényegesen fontosabb a roboton való elbocsátáshoz való jog (úgy kell tekinteni, mint a gyors munkavégzés megrendelése előtt, tehát egészen a végéig - az új berendezés bevezetésekor, ami a munkavállaló jelenlétét jelzi, amelyet a roboton való ingyenes munkához való legfontosabb jognak neveznek). Yakshcho pratsіvnik є a szakmai szövetség tagja, hívja az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 82.
4. A közelgő hívásról írásban (külön aláírással) értesítse az időhiányban lévő munkavállalókat a hívás napja előtt legalább két hónappal; tömeges ingadozások idején - nem kevesebb, mint három hónap.
5. Hívja fel az Állami Foglalkoztatási Szolgálatot legalább két hónappal korábban, tömeges foglalkoztatás esetén pedig legalább három hónappal (az Orosz Föderáció 1991.04.19-i 1032-1. sz. törvényének 25. cikkének 2. cikkelye a lakosság foglalkoztatása az Orosz Föderációban"). Az üzleti életben működő szakmai szakszervezeti szervezet jelenléte esetén keressen hasonló feltételekkel rendelkező szakszervezetet (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 1. évfolyama, 82. cikk).
6. Írásban jelezze a vállalkozásnál megfelelő üresedési lehetőségeket szakember javaslatával, hogy melyik szabad, azt felveszik. Bármilyen üresedés esetén szükséges a teljes két hónapos időszak meghosszabbítása az új bőrüresedés megjelenése előtt.
7. Otrimati vіd pratsіvnik piskov vіdmova vіd proponovanіh üresedés. Ezzel egyidejűleg betöltheti a megüresedett állások egyikét - alkalmazza az idő rövidségéből való lemondás és a szakember által választott posad (szakma) gyakorlásának eljárását.
8. Hívja normál üzemmódban a szakembert a gyorshívásról és a további hívásról szóló értesítésben megjelölt napon (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 84.1. és 140. cikke).

Kialakult a gyakorlat

Zvіlnennya zі skorochennya - az egyik legvitatottabb pіdstav zvіlnennya. A robotok a tisztelet nyomát adják néhány pillanatra. Első körben ne csak üres hivatali jogviszonyt mondjon ki a dolgozóknak, hanem egy ugyanolyan minősítést adó robotot, hanem egy üres bérlőt is, ami kevesebbe kerül, vagy egy alacsonyabb fizetésű robotot. Más módon, amikor új állások jelennek meg, ne felejtse el propagálni a gyakorlóikat. Harmadszor, gondolja át, mi lehet fontosabb egy munkavállaló, mint a munkától való mentesülés joga. Negyedszer, megelőzve a gyakorlót a jövőbeni rövid írásokról és speciális aláírásokról legalább két hónappal korábban. On-p'yate, fordítsd meg, a chi nem szakítja meg a gyakorlót a böjt napján az édesgyökér chi kilépésénél.

Hajós gyakorlat

Zgornuti Show

A Radyanskyi Kerületi Bíróság úgy döntött, hogy felújították a robothívást, a szilánkokat és a csengőket és sípokat a robotszolgáltató szabta ki az Art. 6. részének sérülésével. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 81. §-a szerint scho zaborya zvіlnennya pratsіvnika z іnіtsіativi robodavtsі (a vinnyatkіv likvіdatsії organіzаtsії organіzаtsії organіzаtsії organіzаtsії organіzаtsії актиктический противоводический időszak alatt) A bíróság megállapította, hogy a laboratóriumot, amelyben a pozivacska dolgozott, a rektor végzésére felszámolták. Pozivach zvonnuvsya levél nyilatkozata dátumáról їy nevikoristanih nap felvételi a közelgő felhívás 2. bekezdésének 1. része Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 81. A telefonálók megbízásából 2007.11.03-tól 2008.01.16-ig nem állandó napokat kaptak a közelgő állami felhívással. A 2008.11.05-i її-i megbízással az Art. 1. részének 2. bekezdése szerinti munkára kötelezték. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 81. cikke 2008.01.16-tól. A bíróság megállapította azt is, hogy a nő a felvétel ideje alatt (2008.01.09-től 2008.01.24-ig) beteg volt. 2008.01.13-án elmondta a robotnak, hogy nincs állása, és joga van az engedélyt az állomásra folytatni. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 124. cikke. Az ártól nem ijedt meg, a robot folytatás nélkül megadta az engedélyt, illegálisan a її-t az Art. 1. részének 2. bekezdésére hívva. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 81. cikke a beutazás és a távollét idejére vonatkozóan, amelyek felülmúlják az Art. 6. részének normáit. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 81.

A fenék azt mutatja, hogy az orvosi hívás előtt szükséges a formaság. Ebben az esetben hiányoznak a kerítések, beillesztve az Art. 6. részébe. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 81. cikke alapul szolgált a gyakorló törvénytelenségnek való kitételéhez és a jóga bevezetéséhez a roboton.

4. Felhívás a bizonytalanságra

3 év tétel. 1 st. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 81. §-a, amely a munkavállaló munkavégzésének lehetőségét a kölcsönzött személy alkalmatlansága miatt átruházta, olyan munkavállalóra helyezte, akinek kapcsolata nem megfelelő képzettséggel, amit az igazolás eredményei is megerősítenek. Amint az Orosz Föderáció Törvényhozó Közgyűlésének plénumát kinevezték, a tanúsítást, ha lehetséges, a munkajog és más, a munkajog normáit megbosszoló jogszabályi aktusok által megállapított eljárásnak megfelelően végezték el, a helyi szabályozási aktusokat. , amelyeket a gyakorló szakemberek képviselő-testületének elképzelése alapján fogadunk el. A robotértékesítőnek nincs joga a vállalkozóval kötött munkaszerződést a megnevezett indoklással felmondani, mert új igazolásra nem került sor, ellenkező esetben a hitelesítő bizottságnak nem volt joga a munkaszerződést felülvizsgálni a kölcsönzött munkavállaló érvényességéről. . A tanúsító bizottság bizonyítványait a gyakorló szakember szakmai minőségéről egyidejűleg a jobb oldalon lévő egyéb bizonyítékok alapján értékelik (az Orosz Föderáció Törvényhozó Nemzetgyűlése Plénumának 2. sz. rendeletének 31. oldala).

Krim, hogy a Zavilnenni pratsivniki, a Robotodavetv kötvényei, hogy hozza, miután kiejtette Yoma izhu Robota, hedovy yogo kovlifіkatsya, de ezzel nem kente be a robotodavets (ugyanerre a Pratsіvnikára jógára a következő alkalommal egy új munka a mіstsevostі.

Vipadki zastosuvannya

Minden gyakorló, golyva kell minősíteni a törvény, a helyi szabályozási aktusok a szervezet. Mint kiderült, a gyakorló orvosok két kategóriába sorolhatók: csendesek, akik a normatív jogi aktusok hatóságai (orvosok, ügyészek, tanárok stb.) révén időszakosan golyva tanúsításon esnek át, és csendesek, akik ilyen tanúsításon esnek át a betegség nyilvánvalósága érdekében. a belső okmányokkal megállapított hatáskörök. Bármelyik élelmiszerkategóriát is hibáztatják gazdagabbnak, alacsonyabbnak, mint a másiknak. Adzhe a telepítés nem lehet kevesebb, mint szükséges a tanúsítás előtt, és a második sorrendben magatartás, időszakosság, módszertani alap és így tovább.

Spirális pillanatok

• a tanúsítás szükségességének időtartama (például a gyakorló orvos pozitív eredményeinek bizonyítéka az előző tanúsítás során, és az új tanúsítvány szükségességének időtartama, beleértve a vonal mögöttieket is);
• vіdsutnіst samoї atestatsії. A bírák álláspontja a következő: az elrendelt alapon a gyakorló bizonyítványát igazolás nélkül nem adták át. Yakshcho robotodavlem nem nyújtott be a bírósághoz, hogy bizonyítsa a legitimitást és dotrimannya érdekében zvilnennya gyakorló a szabályokat a 3. rész Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 81. cikke szerint a levél nem ismerhető el legálisnak;
• a tanúsítási eljárás alábecsülése;
• a tanúsítvány megjelenésének ellentmondása a tényleges berendezéssel;
• nedotrimannya eljárások zvіlnennya z tsієї podstavi (tegyük fel, hogy a іnshої javaslatok egy része ugyanazon a pridpriєmstván működik);
• „Firkált” zastosuvannya subdstavi (például orvosi felhívás egy megrendelt subdstava-ra két évvel az igazolás eredményeinek visszavonása után).

Algoritmus a helyes zasosuvannya

A munkaszerződés megnyitásához a települési foglalkozás kérelmezőjének vagy a szerződésnek a szakképzettség hiányával való összeegyeztethetetlensége miatt, amelyet az igazolás eredményei igazolnak (a Munka Törvénykönyvének 81. cikke 3. szakaszának 1. része). Orosz Föderáció), a következő jogi tényeket kell feltárni:

1. a tanúsító bizottság határozata, amely a kinevezéseket tényként megerősíti;
2. propozíció az írott nyelven a műben és a beszédmunkás nyelvén benne (az írott nyelvben). Kialakult elrendezés, amely igazolja az üresedéseket;
3. a munkavállaló hibájának napja a munkanélküli vikonnі of work obov'yazkіv, tobto. a gyakorló nem mutatja meg az ültetést az elégtelen képzettség miatt, és nem cseréli ki neki a cipőt. A minősítés minimum a következő elemekből alakul ki: tudás, megértés, navichok, a szuverén világítási szabványban rögzített szakképzett szakember által végzett specializáció.

Kialakult a gyakorlat

A hajó gyakorlatának elemzése azt mutatja, hogy a földtulajdonos foglalkozásának vagy a vállalkozó munkájának következetlenségét csak a legmagasabb rendű tanúsítás eredménye és a gyakorló minősítésének negatív eredményei miatti felróhatóság igazolhatja. A robot beszállítójának nincs joga kezeskedni a benyújtásért, mivel egyéb tanúsítás nem történt.

Hajós gyakorlat

Zgornuti Show

A gyakorló bírósághoz fordult idézéssel az önkormányzati lakás- és kommunális szolgáltató egységhez, hogy munkát találjon és fizessen egy óra távollétért. Pozivach pratsyuvav a szervezetben az ültetésnél egy villanyszerelő és a betűk a 3. bekezdés 1. részében, art. 81. cikkében az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve az inkonzisztencia üzem. A felhívás előtt követelmény lett a szénvillanyszerelő szakra gyakorlási jogot biztosító okmányok száma.

A bíróság, miután megállapította, hogy az állás elfogadása előtt újra meg kellett győződni az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, az elektromos berendezések PB, PDR, PPB 01-03, POTRM ismeretéről, hogy Ön a III. biztonságát, amely a kiemelkedő ügy elismerésének alapjául szolgált. A svіlnennya rendjét megsemmisítő robotodavet védeni (ha nem hozott létre hitelesítési bizottságot, nem ment át az igazoláson, akkor nincs mód a kölcsönzött növényre pozitívan nyilatkozó tanúsítási jutalék letételére). Ezen túlmenően, időpont egyeztetés esetén a robotértékesítő nem írt ki álláshirdetést ennél a vállalkozásnál, ami időpont egyeztetés esetén jogi nyelv. Olyan rangban jutott el a bíróság Visnovkához, hogy a bírósághoz intézett felhívást nem lehetett jogosnak ismerni, a felhívást több mint kielégítették (a Bajkál-túli Terület Uletivszkij Kerületi Bíróságának 2011.04.19-i határozata a hivatkozási számmal). 2-79 / 2011) .

A (3) bekezdés 1. részében a felhívás időpontjában az 1. sz. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 81. cikke értelmében minden formalitást és eljárást el kell végezni, és az anya valódi támogató, különben a szakember tájékoztatást kap a munkáról.

5. Nem eldobható, érintésmentes obov'yazkіv

Zvіlnennya a meghatározott alapon átkerült az Art. 1. részének 5. bekezdésébe. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 81. §-a alapján, és ez több nem egyszemélyes, nem eltávolítható cipővel lehetséges.

Vipadki zastosuvannya

A nyilvánvalóság kedvéért a szakembernek vannak „mínuszai” a robotok számára, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy egy újabb összehúzódásig feszüljenek. Ezzel a „mínusz”-val az anya okolható a munkafegyelem megzavarásának természetéért, beleértve a sok telepítési utasítást, a helyi szabályozási aktusokat és másokat. A telhetetlen viselkedés idején a gyakorló munkája nem stagnál előtte.

Spirális pillanatok

• nincs nem egyszeri (szisztematikus) kár (a kár egyszeri is lehet);
• a nyilvánvaló szisztematikusságért - figyelmeztetés a korai károsodásra (nincs bizonyíték a jel elemzésére);
• az ismétlés kifejezésének kihagyása, tobto. helyzet, ha az elülső sérülés miatt az összehúzódást elvették vagy visszafizették (átment a folyón);
• a vonal kihagyása a zastosuvannya új összehúzódása a látóvonalnál a meghatározott alapon. VIN Warehouse Masyatzi, a provini napjának napja, és a királyi eredmények mögött a pénzügyi -ghostartskoe átadása, az Audus Audus, a két szikla és a Viyannnya Provini (Viyavannaya) egyik Mysytsi napja Provini nap, és napra megújították, napra elérték a rend munkájában (szolgálatában) dolgozó személy, a bűntudat csapásáról ismertté vált, függetlenül attól, hogy fegyelmi eltiltás kiszabására jogosult. - az első napig), valamint a gyakorló képviselő-testület véleményének megjelenésére irányuló eljárás lefolytatásához szükséges óra (Mt. 193. § 3. rész). az Orosz Föderáció). (vіdguіv) önállóan їх trivalitásban (például a munka megszervezésének rotációs módszerével), a kijelölt időtartam megszakítása nélkül;
• a frontális meghúzás sikeres átírása a gyakorló által, annak érdekében, hogy a hulladék ismételt károsodásának jeleit okozza;
• stosuvannya szűkület támogatás nélkül (valójában a sérülés az oldalán a gyakorló valójában).

Algoritmus a helyes zasosuvannya

1. Állítsa le az összehúzódást az első sérülésre (egyébként egy spratt alvás - a nem egyszeri használat hatásának erősítésére), kiterjesztve a vonzási eljárásokat a fegyelmi intézkedésekre.
2. Mutasson új sérülést.
3. Pereviriti eljárás vonzza a fegyelmi vidpovidalnosti vіdpovіdno to vymog Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 193. cikke (a kár tényének rögzítése, magyarázat követelése, az aktus összehajtása a magyarázat napján a kettős időtartam lejárta után).
4. Úgy néz ki, mint egy végzés a zvilnennyáról az Art. 1. részének 5. bekezdéséhez. 81. cikkében az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, dotrimuyuyuchis szabványos rend, beillesztése Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 84.1 és 140.
5. Ismerje fel a gyakorlót a sorrendből, hogy a hívás időpontjában új temetést hajtson végre vele.

Hajós gyakorlat

Amikor a vikoristannye tsієї benyújtja a szakorvostól való elkülönítést, tiszteletben kell tartani a magyarázatot, amelyet az Orosz Föderáció Törvényhozó Nemzetgyűlésének plénuma 2. sz. rendelete 33-35. z hibáztatja a dolgozót, aki az új munkaerőre fekteti az obov'yazkіv-t (jogszabályok megsértése, a golyva munkaszerződésért való felelőssége, belső munkarend szabályai, telepítési utasítások, előírások, előírások, büntetés, robotok).

Lefeküdni az ilyen romokhoz:

• gyakorló szakember alapos indok nélküli jelenléte a munkahelyen. Konkrétabban azonban a munkahely nem szerepel sem a munkaszerződésben, sem a helyi jogszabályban, az Art. 6. része alapján. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 209. §-a szerint, zgіdno valamilyen munkahelyen є misce, de spіvrobіtnik bűnös, mert másként tudja, hol kell eljutnia a kapcsolathoz yоgo robottal és jakkal, közvetlenül chi közvetetten megszakítva az irányítás alatt a robotról;
• munkavállaló munkája alapos ok nélkül, vikonnannya labor obov'yazkiv v zv'yazku zminoy a gyakorlati normák megállapított sorrendjében (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 162. cikke), golyva bűnösségének szilánkjai, vikonuvati nevnu munkavégzés munkaszerződés alapján , valamint dotrimuvatsya tisztviselői a szervezet belső szabályzatában munkaügyi rend (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 56. cikke). Yakshcho jól pracіvnik v_dmovlyaєtsya vіd prodovzhennya raboty zv'yazku іz zminoy sevnyh felek fejében a munkaszerződés, yogo következő zvіlniti a 7. oldal óra 1 evőkanál. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 77. cikke (a cikk 2. oldala a 33. oldalon);
• egyes szakmák gyakorlóinak orvosi vizsgálata, valamint a szakdolgozók munkaidőben történő orvosi vizsgálata, az egészségügyi ellátás, a biztonsági berendezések és a működési szabályok speciális képzése és tárolása, valamint az elmevezető felvételére.

Az Orosz Föderáció Törvényhozó Nemzetgyűlésének plénumának rendelete azt is kimondja, hogy a munkáltatónak e rendelkezés alapján csak akkor lehet joga munkaszerződést kötni, ha a munkavállaló előtt korábban fegyelmi szerződést szabtak ki. , és a második meg nem feleléskor a munkaszerződést alapos indok nélkül nem mondták fel. Fel lehet hívni ezt a cikket, és ebben az esetben, mintha nem kellett volna, nem kellett a munkást hibáztatni azért, mert a fegyelmi szerződés tiszteletben tartása nélkül felvette az új munkacipőt.

Ezen túlmenően a robotértékesítőnek jogában áll pert indítani a gyakorló orvossal szemben fegyelmi megszorításért, majd ha Ön bűnös abban, hogy saját kezdeményezésére nyújtott be munkaszerződés megnyitása iránti kérelmet, a munkadarabokat ebben az esetben hozzáadjuk a késés vonala.

Hogy bebizonyítsd magadnak a robotokon a szuperechki idején, hogy először is beszélni kell azokról, akik megsérültek, mintha munkást okoztak volna, és mivel ez hívásra késztetett, nagyon kevés a hely, és lehet egy a munkaszerződés megszegésének helyettesítése; ettől eltérő módon a robot eladó nem szegte meg a fegyelmi szerződés stosuvannya feltételeit, átadva az Art. 3. és 4. részét. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 193. cikke.

Hajós gyakorlat

Zgornuti Show

A Radyansky Kerületi Bíróság úgy határozott, hogy kiderítette az 5. oldal 1. részének utótagját. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 81. cikke illegális. Miután megalapítottam a bíróságot, megdöbbentem a virobnic fegyelem megsértése miatt. Prote pozivach megsértette a kutya szállítására vonatkozó utasítást, és a világbíróság határozatai szerint a jógát illegálisnak nyilvánították. Másrészt pozitív hívás érkezett egy nem eldobható, nem erőszakos szakemberrel való kapcsolattartásra, munkaügyi kötelezettségek alapos indoka nélkül. Vrahovyuchi, hogy a korábbi zastosovane a gyakorló fegyelmi megszorítása jogellenesnek bizonyult, és az ilyen rangú jele az ismétlődés, a bíróság vízumot adott ki, amely pidstav a zvilnennya pozivacha az 5. bekezdés, 1. rész, art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 81

Ezen túlmenően a kezelt anyák számára szükséges, hogy az adott okok változásával a bőrproblémák súlyosságának mértéke, a kezelőorvos praxisbeállítása, a tartományok öröksége.

6. A szakember távolmaradása és egyéb, eldobható borral kapcsolatos tevékenységei

Kinevezték a navmisno zіbranі képviseletére az egyesült ágnál, a szilánkok átkerülnek a vinnі dії pratsіvnik és є fegyelmi megszorítások scoєne károk miatt. Az elemzés előtt érdemes megemlíteni:

1. a munkacipők egyszeri durva megsemmisítése gyakorló szakember által (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 6. szakasz, 1. rész, 81. cikk). Tse hiányzás ("a" alj.); megjelenni a roboton az alvóállomáson ("b" alpont); a titkok törvény által védett retorikája a gyakorlati szakemberek otthonává vált a munka vikonnannymával, az obov'yazkiv-vel ("v" alp.); munkavégzés és lopás, sikkasztás és egyéb, a bíróság által vagy a bíróság végzésével kiszabott olyan vád, amely jogerőt nyert ("d" alpont); a megsemmisítés nem tudta megvédeni az alkotást, amely súlyos következményekkel járt (szerencsétlen romokra zuhanás, baleset, katasztrófa), vagy valós veszélyt jelentett ilyen következmények kialakulására ("e" alpont);
2. a bűnös munkavállaló vádjával, közvetítői szolgáltatás nélkül, árucikk-pénz fillérekért, például bizonyítékot adnak a robot eladójának pénzköltésére (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 7. szakasza, 1. rész, 81. cikk);
3. győztesen működő szakember követte el, erkölcstelen hiba, felelőtlen a munka elvégzéséért (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 8. cikkelye, 1. része, 81. cikk).

Vipadki zastosuvannya

Csak a gyakorló bűnös gyermekeinek megjelenése idején ismerték meg saját kifejezésüket a fegyelmi roncsban. Gyakorlóként meg kell nyitnia a munkaszerződést, nem a fegyelem megsértőjének (a cikk 5. oldala a 40. oldalon), hívja a jógát a pidstavakh-on, átadás 6-8. oldal, 1. rész, Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 81. cikke szerint ez nem lehetséges.

Spirális pillanatok

• hívásokért eltöltött munkaórák (például egy munkavállaló néhány évnél későbbi munkaideje fontos okok miatt nem tekinthető távolmaradásnak);
• a tényleges alátámasztások megléte, hanem a felhívási eljárás megzavarása is. Oskіlki a fent leírt módon alátámasztja zvіlnennya є fegyelmi kár, amikor zastosuvannі zvіlnennya, mint a világ a fegyelmi összehúzódás, szükséges alaposan befejezni az eljárást a fegyelmi megszorítások, amelyet az Art. az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 193. cikke;
• megtörve a zastosuvannya alapítvány kifejezést. Az időpontok módosítása legkésőbb a hiba felfedezésének napján egy hónapon belül, a kezelőorvos megbetegedésének órájában, a kijáratnál megrovással és az eljárás előtt szükséges óra lehívásával lehetséges. az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve képviselőtestületének gondolatalakja január 3-án, 1-jén. A fegyelmi csorbítást legkésőbb az ítélethozatal első napjától számított hat hónapon belül nem lehet megállítani, a könyvvizsgálat, illetve a pénzügyi-kormányzati felelősség újbóli igazolása vagy a könyvvizsgálói felülvizsgálat eredményére pedig legfeljebb két év. az első napjától. A kijelölt kifejezés nem tartalmazza a bűnügyi nyilvántartás óráját (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 4. része, 193. cikk).

Algoritmus a helyes zasosuvannya

Zvіlnennya a razgljanutih pіdstavah lehet, de logikus befejezése az eljárás stosuvannya fegyelmi összehúzódás, beillesztve Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 193. §-a: tény rögzítésével, igénymagyarázattal, helyzetmagyarázattal, ellenőrizze a szervizellenőrzéssel és be.

Kialakult a gyakorlat

Pratsіvniki zdebіlshoy nyer superechki a violnennia nedіysnimi büntetés kizárásával a zastosuvannya fegyelmi kötelékekre vonatkozó eljárás megszakítása révén (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 193. cikke). Általános szabály, hogy tse zvichaynі superechki mintegy zaperechennya fogszabályozó;

7. Rozirvannya vіdnosin іz kerіvnik

Tudóssal nemcsak a legjobb tippelők segítségével lehet céget alapítani, hanem számos további emberrel is:

1. Vіdpovіdno 10 óráig 1 evőkanál. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 81. §-a értelmében munkaszerződés, amely szerint a roboteladó széttéphet egy egyszeri durva sérülést a szervezet magjában (akták, képviseleti irodák), valamint munkaügyi kötelezettségeik közbenjárói. Ezen az alapon a szerkezeti alosztályok (їх közbenjárók) főkönyvelője, a főkönyvelő nem esik le.
   Élelmiszer, chi elpusztult durva, virushuvateme bíróság. Például udvariatlannak lenni, ha nem ismeri a saját cipőjét, mintha a rosszfiúk átadása az egészséges szakembereknek, vagy a szervezet fő ütemeinek perzselése okozhatná. Egyszerre azokról az obov'yazok, hogy hozzanak, scho bulo mіsce buti és durva, hogy feküdjön a robotok (40. bekezdés az Orosz Föderáció Törvényhozó Nemzetgyűlésének plénumának 2. számú rendelete).
2. Vidpovіdno a 13. oldalra 1 evőkanál. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 81. cikke értelmében a munkaszerződést a robotszállító bonthatja fel, ha munkaszerződéssel a szervezet központi vezetőjétől, a szervezet kollegiális végrehajtó szervének tagjaitól adják át. Más szóval, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvében nem szereplő (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvében nem szereplő) zastosuvannya gondolkodásának és gondolkodásának kiegészítő változása szerepelhet a kinevezett személyekkel kötött munkaszerződésekben.
   Hogyan dodatkovі pіdstavi zvіlnennya munkaszerződésekben kerіvnіkіv organіzаtsіy átvihető, például nevykonannya megoldása zagalnyh zborіv aktіonerіv; zapodіyannya zbitkіv kerovannym pіdpriєmstvo, suspіlstvo u nagy razmіrі (kritériumok beállítása); a munkavállaló által három hónapot meghaladó nem hatékony munkával való kapcsolat esetén a munkavállalók fizetésének késedelme.
3. cikk (2) bekezdése Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 278. §-a szerint a munkaszerződés megnyitására vonatkozó kiegészítést a szervezet ügyintézőjével a jogi személy jogi személye, vagy a szervezet sávjának vezetője, vagy a a munkaszerződés megkötéséről szóló különleges (szerv) határozat megerősítése. Az egységes vállalkozás kijelölt munkavállalójára vonatkozó munkaszerződés csatolására vonatkozó határozatokat az egységes vállalkozás hatósága fogadja el az Orosz Föderáció rendeletében megállapított eljárásnak megfelelően. Разом з тим на цю підставу поширюється загальна заборона на звільнення з ініціативи роботодавця у період тимчасової непрацездатності та у період перебування у відпустці, крім випадку ліквідації організації або припинення діяльності індивідуальним підприємцем (п. 50 Постанови Пленуму ЗС РФ № 2).

Vipadki zastosuvannya

Csak a szakemberek egy meghatározott kategóriája - a kerámia.

Spirális pillanatok

• vіdsutnіst pіdstav a zvіlnennya számára;
• a hívási eljárás megzavarása.

Algoritmus a helyes zasosuvannya

1. Rögzítse a visszaigazolás alapját, hogy legyen okmányos megerősítés.
2. Dotrimatisya zagalnoї eljárások zvіlnennya (a zvіlnennya pracіvnik kerítéseinek számában a timchasovy gyakorlatiatlansága vagy a vіdpustsi szemrehányása idején).

Hajós gyakorlat

Zgornuti Show

A Szamarai Kerületi Bíróság, miután jobbra várta a felhívást a tűzijáték igazgatójának ültetvényében található robot felújításáról. Pozivach, miután elmesélte levelét, vikonan a 13. cikk 1. pontja alapján eredménytelen munkája miatt. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 81. Miután megállapította a bíróság, hogy a felek között a munkaszerződést a folyón egy vonalba fektették, a zgіdno z yakim átadta a jogo dostrokovy rozіrvannya lehetőségét az Art. 81. cikkében az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve a törvény további rendelkezéseiből, a nem megfelelő rendelkezések zocrema, yakі vplyvayut pénzügyi jelzései a vállalkozásról. Pozivach propratsyuvav az ültetés 54 nap, ami után a leveleket hívták. Az átfogó dokumentum-ellenőrzés és a mérleg elkészítése volt a hajtóerő, hiszen tanúi voltak a pénzügyi és egyéb mutatók csökkenésének a vállalkozás munkájában. A bíróság megállapította, hogy nem a törvénykönyvet megelőző időszakban, hanem a júniusi időszakban lehet véletlenül megkötni a munkaszerződést. Vidpovidachnak nem sikerült észbontó szerződésbe hoznia a nem megfelelő megállapodás tényét június 11-én, hogy a meghívást a robotok inspirálták egy nagy ültetésben, és її-án szigorították az egyórás távolmaradásért járó béreket. .

Lényeges, hogy végül ezeket a lehetséges alapokat hoztuk a felhíváshoz, hogy Ön robotikusként győzhessen, ha szakemberrel kell munkaszerződést kötni. A találkozókról származó bőrnek megvannak a maga sajátosságai. Nem mindent lehet zastosuvat minden gyakorlónak hibáztatás nélkül. Ezen túlmenően a diakónusok bejelentik az ilyen tényezők és feltételek fennállását, mivel előfordulhat, hogy nem jelennek meg a robotárus munkájában.

Az összes megtekintett látnivaló protekciós elemzése lehetővé teszi, hogy kellemes vysnovkát készítsen valakinek, aki a rozirvati nyilvánvaló munkája mellett egy szakemberrel dolgozik, hozzáértő megközelítéssel a táplálkozása csúcspontjához és a jogi eljárás gondos lefolytatásához. A Navit zvіlnennya pratsіvnik, scho, hogy a "pіlgovої" kategóriába tartozik (mondjuk, legfeljebb három éves gyermekes nők), teljes jogi alapon mérlegelhető a yogė bazhannja státusza. Nem szükséges helyesen jógázni és az életet segíteni.

Hozzáteszem, hogy ennek a lehetőségnek a megnyilvánulása nem az etikus diétákkal való szembefordulás, hanem a diszkriminációvá való átalakulás bűne. Mindennek lehet békéje. Lehetőség - valódi vikoristannyát jelent. Ha tudni szeretnéd a jogaidat, akkor a lehetőség nem a dolgozóknak, hanem a robotoknak szól.

winoski

Zgornuti Show

Könnyű felhívni egy tapasztalatlan szakembert. Sokkal fontosabb tudni, hogy ez kinek van jogilag akadályozva. Hogyan adjuk át a Munka Törvénykönyvét a robotmunkásoknak, akik előtt meg kell szabadulni az eredménytelennek tűnő spivrobitnikiv ballasztjától?

Natalia Petrikina, a társasági jog és a munkajog szakértője

Nasampered, meg kell vitatni, hogy mi az a hatástalan spivrobitnik, és mit jelent a kinevezés, lefordítva a Munka Törvénykönyvét.

A "hatékonyság" és a "hatékonyság" fogalmát a személyzetre vonatkozóan a HR-menedzserek olyan összetett jellemzőként ismerik el, amely a spivrobitnikiv kompetenciájának, termelékenységének, kezdeményezőkészségének és lojalitásának értékeléséből adódik. A jogi nyelv megérti a "kvalifikáció" és a "fegyelem" kifejezéseket. Hogy miért nyilvánvaló, hogy a munka olyan jó, mint a dolgozó viselkedése, vagy a spivrobitnik viselkedése nem felel meg ennek a két kritériumnak, arra lehet magyarázat. Beszéljünk inkább a bőr lehetséges állapotairól a szakember, ami nem hatékony.

Hirdetmény a próbaidő elmulasztása esetén

Viprobuvalny terminus - ce a világ, kiegyenesedik a megnyilvánulása a szakmai tulajdonságait az újonnan fogadott gyakorló által kölcsönzött. A próbaidő általában három hónapig tart, az új munkaszerződés meghosszabbításával pedig egy órát tesztelhetünk. Vegye figyelembe, hogy a teszteléssel kapcsolatos gondolatok a munkaszerződés megkötése előtt is szóba jöhetnek (és bazhano, - a megrendelés előtt nyilatkozzanak arról, hogy felvesznek egy állásra). Másképp a kérdezőt fel kell venni tesztkifejezés nélkül dolgozni, és a teszt sikertelensége alapján nevezni, nyilván ez nem lehetséges.

A próba nem kielégítő eredménye esetén a robot beszállítója jogosult a munkaszerződést a próba időpontja előtt legkésőbb három nappal levélben megelőző okokból előzetesen kipróbálni. amely a munkavállaló elismerésének alapjául szolgált, amelyet nem teszteltek.

A munkaszerződés felmondása a felek javára

Ez a leghatékonyabb és konfliktusmentes módja a munkavállalási engedélyek, a Munka Törvénykönyve szerinti transzferek kialakításának. A jóga lényege abban rejlik, hogy a felek igyekeznek munkaszerződést kötni az énekesekkel, maguk határozzák meg a feltételeket. Hogyan lehet kézzel nyerni, ha a sértő felek a munkaerő-pótlék megnyitásához szegeződtek, és az időpontot mindkét fél kölcsönös érdekei alapján választják ki (például ha helyettesítőt választasz egy dolgozónak, ha tudod, ha tudod).

Razіvannya a munkaszerződés feltételei

Mintha ez egy spіvrobіtnik lenne, amely hatástalannak bizonyult a munkaszerződés feltételeiből, akkor könnyen felbontható és egyszerűen a szerződés időtartamának lejárta után. Nem szükséges, hogy egy robotszállító az év egyetlen napján lezárja döntését. Egységes elme - a spіvrobіtnik bűnös a levélről szóló buti értesítésekért legkésőbb három nappal a hívás előtt.

Zvіlnennya zі srochennya számú chi a gyakorló személyzetnek

A robotok számára rendben van, hogy túllépik a normát, hogy felhívhassák az ismeretlen gyakorló Vivian-szemét, de mindenben jobban jársz, ne ragadj el. Nasampered, a munka törvénykönyve normáinak végrehajtási eljárása bonyolult. Levelet kell hagyni a hívó dolgozók előtt, legalább két hónappal korábban. Előre meg kell próbálni jelentkezni rájuk a szervezet más aktuális állásain. Egy robot golyva segítségével kifizetem a segélyért és a következő két hónap havi átlagbérét. Függetlenül attól, hogy a megtakarítási jognál fontosabbak, a legmagasabb képzettséggel és termelékenységgel rendelkező, egyenrangú üzemi szakemberek, az elsőbbséget a családtagok és a személyzet egyéb kategóriái illetik meg. Az egész átdolgozott közösség fejlődéséből nyilvánvaló, hogy a számok vagy az állapot sebessége nem a legjobb módja a nem hatékony gyakorlók megszerzésének.

Egészségügyi táborban vagy elégtelen képzettség miatti orvos felmondása

A tsієї podstava jelentősége talán csak abban a pillanatban, mintha a nem kielégítő egészségi állapotot orvosi igazolás, a képzettség hiányát pedig az igazolás eredménye igazolná. Nem lehet visszaállítani a tiszteletet, hogy szóvivőt kell hívni a segítségedért, hogy gyakran szedsz gyógyszereket, nem lehetséges. A zvіlnennya esetében orvosi visnovok szükséges a stіyk nezdatnіst pratsіvnik vykonuvat meghatározott típusú munkáról. A kölcsönzött növény láthatatlanságát nem megfelelő minősítés után csak az igazolás eredménye igazolhatja. Tim egy órára, a Munka Törvénykönyve nem áll bosszút a felháborító magatartási szabályokért. A gyakorló szakemberek utolsó kategóriái esetében azonban jóváhagyták az igazolások lebonyolításának szabályait, és ezeket lehet ápolni. Itt három fontos szempont van. Először is a bűnösség igazolása rendszeresen megtörténik, és nem csak egyszer, ha valakit fel kell hívni. Másrészt kilátástalannak tűnhet az igazolási bizottság visnovkija, mintha az egyenetlen munkatapasztalat utáni elégtelen képzettség ténye, illetve a gyógypedagógiai elérhetőség indítéka mögött derülne ki. Harmadszor, mint szakember hívója igényes, robotos golyva segítséget kérni, a szervezet munkájának legfontosabb bizonyítéka, minősítése.

Egy belgyógyász felhívása nem egyszeri, nem ismétlődő munkára obov'yazkiv, mintha fegyelmi megszorításban lenne bűnös

Ez jó ok a gyakorlásra, ami nem elég, hogy felbírja magát, hiszen a curry türelme elfogyott. A zvіlnennya z єї podstavi nebhіdno, schob stretching rock a gyakorló már zastosovuvalis jönnek fegyelmi vіdpovіdalnostі. Tartsa tiszteletben, hogy a fegyelmi kötelék fennállásának ténye okirati igazolásnak köszönhető, amelyhez a fegyelmi kötelék kiszabásának eljárási rendjét figyelembe kell venni. Röviden tippelje meg, miből áll. Elsősorban a fegyelem megsemmisítésének ténye okolható a gyakorló írásbeli magyarázatainak buti megerősítéséért. Más módon, a fegyelmi kötelék kiszabásáról szóló végzés felmondásban és aláírásban van, legkésőbb az elállás első aláírásától számított három napon belül, de legkésőbb a hiba felfedésének napjától számított egy hónapon belül.

Erőszak a munkacipő gyakorló általi egyszeri durva megsemmisítésén keresztül

A munkacipők egyszeri súlyos károsodása a következőképpen kezelhető:

Hiányzás

Megjelenés a roboton az alkoholista chi іnshoy sp'yanіnnya állomásán

Törvény által védett szuverén vagy kereskedelmi titkok bejelentése

Bevonás a robot munkájába és a lopásba

A biztonságtechnikai szabályok megsértése súlyos következmények miatt

Minden kár nemzetek feletti jellegű, csak vegyük figyelembe, hogy a katonamunkások többsége, különösen a magasan kvalifikált, nem csak a cég hírnevéről, hanem saját erejéről is beszél. De még mindig nincs elég hely, és a robot tud adni nekünk egy pohár bort, el kell kezdeni az eljárást. A betûrögzítésekért elsõsorban a munkafegyelem lerombolásának ténye okolható. Más módon a borásznak egy pillantást kell vetnie a munkára, és harmadszor figyelembe kell vennie a történteket magyarázó levelet. Csak a hívásra vonatkozó sorrendet láthatja.

Vchinennya vinnyh dіy pratsіvnik, kakiy oblugovuє varnі аbo groshovі tsіnnostі

Tse sche az egyik alállomás a spivrobitnik hívásához, amely nem a legrövidebb oldalról jelent meg. A normát csak a dolgozóknak adják méltónak, ha közvetítő áruk vagy fillérek nélkül szolgálnak. A hívás oka az orvos hibája, akinek a bizalmi ráfordítást helyettesítenie kell az újnak. Ilyen lépések lehetnek például a szolgáltatások fizetésének visszavonása megfelelő dokumentumok kiállítása nélkül. Ezen túlmenően, mint gyakorló, horgolt jobbkezes testtartást követően a dolgozónak, a robotadónak továbbra is jogában áll felhívni őt a kaputelefonon keresztül, hogy tegye meg az újat.

Az államtitkári felvételhez csatolva

Z ієї podstavy lehet, de zvіlnenny spіvrobіtnik, amely nem ismeri be a szuverén titkot, ha a robot továbbítja a vikoristanny vіdomostit, amely előtte fekszik. Annak tiszteletben tartása érdekében, ahogy a gyakorló a bíróság előtt kifejtette, hogy a robot valójában nem volt bizalmas információhoz kötve, akkor a bíróság dicsérje az évfordulóra vonatkozó döntést.

Eldobható durva sérülés a ker_vnik a szervezet a munkaerő cipő

Tsya podstava a hívást lehet zastosovano kerіvnikіv nemcsak szervezetek, hanem filіy és іnshih vіdokrіmlіnіkh pіdrozdіlіv, аnd is їх közbenjárók. Munkaügyi obov'yazki kerіvnik mіstya, zzvichay, a munkaszerződésekben és a vállalkozás jogszabályi dokumentumaiban. A kár durvasága átkerül, nasamperálódik, bűntudat és jelentős vigasz.

Munkaszerződés vizsgálata a szervezet tanúsítójával a munkaszerződés átruházása esetén

Főleg a szervezet ker_vnika tábora ad át és főleg munka alapján jön be, ami munkaszerződésben rögzített. Oscilki ker_vnik munkája terén közvetítő nélkül prosperáló céget lefektetni, akkor előfordulhat, hogy egy ker_vnika őrmester még "nem hatékony" is, ahogy a munkaszerződésben is látszik a konkrét feladatokból, ami a gyakorlatot elérjük.

Ezek mind lehetséges opciók, amelyek a robot sorrendjében vannak. Vtіm, mivel ez nem meglepő, a legtöbb nem hatékony spivrobіtnik pozbavlyayutsya segítségért jóga és azt mondják: "a vlasnymi bazhannyam." Nyugodt hangulatokban igaz, ha egy robot ajándékozó, akkor nyugodtan felhívhatom a munkást borajándékkal, adok neki ivási lehetőséget, zipsuvavshi munkafüzet nélkül, elfogadhatatlan képletekkel. Más esetekben a jegyző bűnös az emlékezésben, hogy a „tornyok hatalmáért” felszólítások nyomására egy spivrobitnik a bíróság elé bukkanhat. Ha a jobb oldalon nyer, akkor a robot eladónak nem csak meg kell újítania a segítőt a településen, hanem egy összeget kártérítést is fizetnie kell neki.

Utasítás

Звільнення працівника можливе, якщо працівник не відповідає займаній посаді, не якщо роботодавець припинив свою , через неодноразове невиконання працівником своїх прямих обов'язків, зміни власника підприємства, одноразового грубого порушення працівником трудових обов'язків, (відсутності працівника протягом усього робочого дня або чотирьох годин ) megszakítás nélkül) csak. A lista végleges, és az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 81. cikke szabályozza.

Ahogy vyrishili zvіlniti pratsіvnik z vlasnoї іnіtsіativi, szükséges, hogy mesélj neki erről sokáig. Adjon meg rendelést, szóljon valakinek, hogy telefonáljon, adja meg a másik vállalkozás dátumát, írja alá. Ismerje fel a gyakorló orvost ebből a dokumentumból az aláírás alatt. Ön vétkes abban, hogy elkészítette a megbízás másolatát, hogy a dolgozó átvehesse a sajátját. Az aláírás megírásakor hajtsa össze az aktust, és adjon hozzá a dokumentumhoz, vagy rendeljen hozzá egy megjegyzést az aláírás alá.

A száműzöttek munkanapjának hátralévő részét a parancs megtekintésének napja tiszteletben tartják. Egyszerre bűnös, hogy különleges segítséggel látta az iratait. A felhívásról feljegyzés készül a munkában, a normát feltüntetik a törvényben, benyújtják a felhívást és aláírják a szervezet aláírását.

Gyakorlóként kezdeményező erőből dolgozik, az újnál a biztonságról legalább két nappal a munkanap hátralévő része előtt tájékoztatni kell. A papírmunka egész órára felvesz egy új spivrobitnikot, és elkészíti a szükséges dokumentumok átírását, valamint a hívást a frontról.

Ingadozások vannak, ha az általuk kihívott orvost egy gyógyszeres szórólapon megdorgálják. Ebben az esetben a robot-eladónak nincs joga saját kezdeményezésére jógát hívni a ruháig, mivel a robotot a gyakorlónak magának kell kékre tűznie, ekkor nincs reshkod a hívásról szóló megrendelés végrehajtása előtt.

Van egy vipadku, dotremytes rendelés zvilnennya. Feltétlenül kérje meg a szakembert, hogy írjon magyarázó jegyzetet a munkaügyi jogszabályok megsértésére, ha Ön köteles dokumentumot készíteni, legalább két igazolás megléte alapján okiratot kell benyújtania, aláírásával és csatolásával a munkavégzés végéig. év. Néhány lépésben végrehajthatja a hívást, például egyszerre hibáztatja a munkásokat a tiszteletért, majd feljelenti a kutyát, majd szigorúan a kutyát, és nareshti az ültetvény kölcsönzésének hiányát.

Videó a témáról

Egyes esetekben, amelyeket a jogszabályok hajtanak végre, a szakember vállalhat munkát. Akinek van megrendelés, aminek az alapja a megerősítő dokumentumok. Abban az időben az usunennya spіvrobіtnik vіd vykonannya posadov'yazkіv zarobіtna fizetés nem felesleges. Ítélet benyújtása esetén az örökbefogadás sorrendjéről végzés készül.

szükséged van

• - az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve;
• - az Orosz Föderáció büntetőeljárási törvénykönyve;
• - megrendelőlap;
• - Az örökbefogadásra benyújtott dokumentumok;
• - Dokumentumok spіvrobіtnik.

Utasítás

Megszegett munkafegyelem esetén, például, ha Ön kábítószer- vagy alkoholfüggő, jogában áll szakembert felvenni a munkába. Kinek tárolja a rendelést. Az ilyen megrendeléshez nincs külön nyomtatvány, így elkészítheti a cég felosztását is.

Adja meg a szervezet nevét (külső, rövid). Írj egy számot. Rendelés dátuma. Adja meg a személyes adatokat, nevezze meg a pozíciót, vegyen fel, töröljön szakembert. A rend képviselőjeként jelezze orvos vagy más illetékes személy következtetését. Abban az időben az alkoholos, narkotikus sp'yanіnnya vysnovok orvosi spіvrobіtnik є obov'yazkovoy eljárást.

A grófnál utasították, hogy írja meg a vikonnannya munkaügyi funkció dolgozójának elbocsátását. Megjelölheti a megrendelés teljesítésének dátumát is, írja be a її.

Munkaügyi szakember kijelölésekor, új büntetőügy megsemmisítésekor általában nem lehet megjelölni a végzés teljesítésének időpontját. Ezért magyarázzák, hogy a bírósági felülvizsgálat és nyomozás egy és két sors között folyhat. Ilyen helyzetben rendszabályként szóljon az illetékes hatóságnak. Ha felhív egy orvost, tekintse meg a győztes munkakör elfogadásáról szóló hivatalos dokumentum benyújtásáról szóló végzést. Az ügyész parancsának kézbesítésekor a következő tiszt.

Amikor a kezelőorvost egészségügyi okokból elvitték, például fertőző betegséget diagnosztizáltak, megjelenik a parancs, amely az adott személyre rögzíthető, ha a fahіvtsya betegebb az esetben.

Az usunenniáról szóló végzéssel párhuzamosan tárolja a bor fizetését a spivrobitniknek. Ha a lakáshoz csatolva adja meg a dátumot, azt a megrendelő dokumentumban tüntesse fel.

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve és az Orosz Föderáció Uryad egyéb szövetségi törvényei áthárították a felelősséget az illegális foglalkoztatásért. A bérek kifizetéséhez be kell tartani az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 76. cikkét;

Jerela:

• Usunennya vid roboti: a regisztráció menete és sorrendje
• hogyan kell enni egy gyakorlót

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 76. cikkelye a robot cipőjét egy órára áthelyezi, hogy megakadályozza a munkavállalót munkavégzésben, és ki kell zárni a munkából. Még fontosabb, hogy az örökbefogadást helyesen adják ki, hogy az idők folyamán a spіvrobіtnik ne érvelhessen a bíró jogszerűsége ellen.

szükséged van

• - az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve;
• - Dokumentumok benyújtása örökbefogadásra.

Utasítás

A törvény által megállapított tisztelet helyreállítása érdekében egy kis pіdstav egy mű elfogadásához:
- Alkoholos, kábítószeres vagy egyéb mérgező anyagok táborában való megjelenése a munkahelyen;
- gyakorlóként nem a praxisvédelmi galériából tanulta az ismeretek újraellenőrzését;
- gyakorlóként nem esett át obov'yazkovy orvosi obstezhennya, de fogyasztás idején - pszichiátriai vizsgálaton;
- gyakorlati példaként feltüntetik, hogy a kerti cipő viselete viselt, és ezt orvosi visnovk igazolja;
- a vonalakon történő gyakorlás támogatása legfeljebb két hónapig, az obov'yazkiv végrehajtásához szükséges (például vízjogok, engedélyek stb.) és a jóga másik munkába való átültetésének képessége;
- abban a reményben, upovnovazhenih a törvény a szervek és a földesurak;
- Az Orosz Föderáció jogszabályai által átadott egyéb vélemények.

Az okok bőre alátámasztható alátámasztó dokumentummal. Például, ha a szakember mentesül a joga, hogy megvédje a szállítás biztonságát, ha bármely büntető igazságszolgáltatás megsérül, annak szükségessége miatt, hogy elfogadjanak egy munkavállalót, vikoristovyte tisztelegve a bírósági döntés becsülete előtt. Spіvrobіtnik roboton való megjelenésével, szerénytelen megjelenéssel egy további megjegyzésre van szüksége egy nem köztes kerіvniktől, a munkafegyelem megsemmisítéséről szóló aktusra, bizonyítványok jelenlétében hajtogatásra, orvosi visnovok.

Az örökbefogadás által akadályozott dokumentum előtt készítsen elrendelési megbízást a szervezet vezetőjének aláírására. Mondd el neki az okot, a gyakorló jakján keresztül nem láthatta a kerti cipőt.

Ezenkívül jelöljön ki egy kifejezést, amelyre a bort gyakorolják. Általában ez az időszak három a munkavégzési funkciók végét megváltoztató problémák végéig. Márpedig a megrendelés láttán könnyű a helyére tenni a félév végét, nem választható el konkrét dátummal, például „az oktatásig”, „a képzés befejezéséig” .

Hozzátenni a megrendeléshez vagy elszámolni egy táblát azokról, akik nem betegednek meg a munkástól egy óra bérért. Ne felejtse el jelezni, hogy kire vonatkoznak a harmadik fél kém kötelezettségei.

Ismerje meg a gyakorlót az aláírás sorrendjében. Ha engedni kíván az aláírásnak, a megbízás raktárában készítsen jogi aktust, minimum három osibként (például a személyzeti referens vezetője, a kivitelező nem közbenső felügyelője, jogtanácsos).

Videó a témáról

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének hatálya alá tartozó robotszállítónak bármilyen okból joga lehet vállalkozót hívni. A kötelező érvényű listát nem adhatja hozzá maga, bármilyen okból kifolyólag, mivel ott nincs feltüntetve. Ráadásul a törvény nem teszi lehetővé, hogy a robotszolgáltatók egyoldalúan jelentkezzenek azonos kategóriájú szakokra. Vinyatok - a szervezet felszámolása. Ahhoz, hogy hozzáértően hívhassa a spivrobitnik, tudnia kell valamit és bíznia kell.

Utasítás

Hívhat egy spivrobitniket, mintha nem foglalkozott volna vele, nem adta át a minősítést, többször nem verte meg az egyenes cipőjét, zdiisnyuvav és egyéb durva károkat. A távollétért is felszámíthat egy személyt, így egy egész munkanapot, vagy több mint 4 év alvást tölthet a zv'yazku zminoy üzletembernél, és robotadóként is elfogadja munka. A Tse természetesen messze nem a legújabb fordítás. Az elegendőek legújabb listáját az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 81. cikke szabályozza.

Virishivshi svіlniti svіvrobіtnik z vlasnoї іnіtsіativi, zadalegіd about tse hadd tudassa. Hajtsa össze a megrendelést, meg kell adni a dátumot, valamint a dátumot, állítsa be a vállalkozás barátját és írja alá. Ismerje meg a gyakorló orvost a dokumentummal, kérje meg, hogy írja alá az újat. Ne felejtsen el másolatot készíteni a megrendelésről - a dolgozó átveszi a sajátját. Ha iratot szeretne aláírni, iktasson be egy okiratot, majd adja hozzá a megrendeléshez, vagy tegyen róla megjegyzést az aláírása alá tartozó dokumentumra.

A hangzó spivrobitnik munkanapjának hátralévő része a hívásra vonatkozó parancs megtekintésének napja. A speciális hivatkozással ellátott dokumentumokból azonnal forgathatja munkafüzetét. A munkafüzetben lehet érvényes bejegyzés, a törvény normái szerint zvilnennya is lehet, valamint az üzletember aláírásával is fel lehet tüntetni.

Ha a spіvrobіtnik z vlasnoї іnіtsіativi zvіlnyаєєє, vіn bűnös, poіdomiti kerіvnitstvo jak minimum 2 tizhnі a hívás tervezett napja előtt. A teljes időszak alatt a papírok pótlását, valamint a felhíváshoz szükséges dokumentumok elkészítését vállalom.

Buva, micsoda gyakorló, akit hívni akar, váltson drogosra. Ebben a helyzetben a robotista saját kezdeményezésére nem hívhat fel egy személyt, amíg nem fordul hozzá. Ha azonban maga a spivrobitnik kér hívást, akkor megteheti.

Szigorúan kövesse a hang sorrendjét. Kérjen késleltetést, hogy a szakember írjon egy magyarázó megjegyzést, de mellette jelezze a bevásárlóközpont sérülését. A dolgozó idején az orvos összehajtogatta az iratot, a jelenlétnél letette az okiratot, két igazolást kért, majd ezzel egyidejűleg beírta az újat, és kiegészítette a végzést a hívásról. A hívás egy kilka krokivért kezdeményezhető. Például háttal a kémmunkást hibáztatod a tiszteletért, akkor megsüketítem a kutyát, utána a suvor dogán. A táska alatt az általa kölcsönzött földtulajdonos következetlenségéről lesz egy nyilatkozat. Ha igen, akkor lehetőség van a mű egyoldalú megnyitására.

Egy másik módja annak, hogy kevesebb fájdalommal javítsa a gyakorló egészségét, ha negyedévente értékeli a jógamunkát. Rendszeresen beszélje meg elnézését, mondja el, mit kell javítania a munkájában. Szükség esetén szakember felvétele az emelt szintű képesítési tanfolyamra. Próbáljon feljegyzést vezetni a beszélgetéseiről, hogy ne a múltbeli hírcsatornákat hibáztassa. Ami a hangot illeti, a spivrobitnik tudni fogja, mit keres.

Ahogy esküszöd, hívd fel a kémet, magyarázd el jobban neked, hogy minek hívod. Feltétlenül dokumentálja döntéseit. Például, mint korábban a spіvrobіtnik volt zastosovanno fegyelmi összehúzódás, jelezze az okot, hogy a szakember miért ismerte fel a hibáját éppen akkor. Tároljon egy listát azokról a változtatásokról is, amelyeket a gyakorló elvégezhet a munkájában. Tedd a rövid kifejezéseket vikonannya tsikh vymog. Írja le, hogy ezek közül a változtatások közül hány tört el, és a gyakorló hogyan hagyta figyelmen kívül azokat.

Készítse fel cégét a hívás előtt. Várjon egy változást a jóga terén. Legyen óvatos, talán egy spivrobitnik maga elégedetlen a munkával, és hasonló állásokat keres más cégeknél. Hogyan fedheti fel, hogy egy jelölt után kémkedik ezen a területen, mindent megtehet a munka szabotálásáért, vagy gyakrabban azért, hogy a cég titkait a versenytársak elé tárja.

Miután minden előkészületet megtett a munkához, hívja fel az előadót az irodájába, és azonnal mondja el, hogy beszélt vele. Lehetőleg ne húzza el a beszélgetést hosszú távú magyarázatokkal, így csak a gyakorlót és saját magát kínozza. A hívás indokainak gyűjteményét már dokumentálhatja. Addig a pillanatig, a hívás ilyen megközelítésével a spivrobitnik nem lesz bűnösen megfosztva az Ön hatalmától. Ennek ellenére továbbra is hibáztatják, ne feledje, hogy mindent írásba írt. Ha kevesebbet mondasz, az idő jobb. Soha ne engedje, hogy a vitát hibáztassák bármilyen vitáért.

Nos, ha azt látja, hogy a kémmunkás összességében elnyeri az állását, de ha a kezdet napján nem tud megbirkózni a kötésekkel, akkor tehet neki egy ajánlást, amely megmutatja a jógatevékenység pozitív oldalát. Nyújts segítő kezet a jógának, és segíts a sikerben egy távoli robottal.