Cara menelepon dengan benar dari kantor. Svіlnennya svіvrobіtnik: vіdminnosti i pokrokova nstruktsіya. Penghancuran disiplin kerja

Terkadang mereka diakui sebagai penjual robot dan praktisi. Tobto, sepertinya itu pekerjaan praktisi. Tse mozhe statisya untuk bazhannyam spіvrobitnik, jadi z nіtsіativi robodavtsya. Bagaimana cara memanggil spivrobitnik dan menyusun semua dokumen dengan kompeten?

Apa saja opsi untuk menelepon?

Mempertimbangkan fakta bahwa undang-undang memberikan tiga opsi untuk penskalaan:

s nіtіativi robodavitsa
dari inisiatif praktisi
di sisi kanan

Maklum, varian pertama mentransfer panggilan secara sepihak untuk kerusakan pada sisi praktisi, misalnya, ketidakhadiran sistematis, serta dengan tripod pendek. Nah, sebelum ada ajakan prakarsa dari praktisi, maka mungkin ada pernyataan tentang seruan pihak berwajib, sebagai robot pemberi gondok dan kepuasan. Dan svіlnennya demi kebaikan partai dapat menang dalam situasi itu, karena praktisi bukanlah robot kekuatan, tetapi Anda tidak ingin pergi untuk vlasnym bazhannyam vin, tetapi alasan formal untuk zvіlnennya.

Zvіlnennya untuk kebaikan para pihak

Pemutusan kontrak kerja demi para pihak - prosedur pengajuannya singkat. Vaughn vіdbuvaєtsya pada pіdstaі st.78 Kode Perburuhan yang dapat dilakukan setiap saat. Demi kebaikan pesta, Anda dapat memanggil praktisi yang pendiam, seolah-olah mereka sedang mencoba untuk melewati minuman keras. Schob rozpochati prosedur, spіvrobіtnik bersalah mengajukan aplikasi untuk pernyataan m'ya kervnika, dan sebagai inisiator robodavets, maka vin nadsilає prakіvnikovі proposisi tentang kontrak rozіrvannya. Tahun (sebagai sisi kepemilikan rumah) dilipat, ada perintah untuk pelepasan, dan entri dalam buku kerja menunjukkan bahwa pelepasan dilakukan sesuai dengan ayat 1 pasal 77 Kode Perburuhan Federasi Rusia.

Panggilan untuk inisiatif robotik

Mungkin ada alasan yang berbeda untuk panggilan praktisi untuk inisiatif pekerja robot. Misalnya, jika ingin mengurangi vitrati perusahaan, kekurangan staf, inkonsistensi pekerja, tanam atau ganti sersan. Tetapi alasan paling umum untuk pelanggaran disiplin oleh seorang praktisi adalah ketidakhadiran, muncul di tempat kerja di kamp yang tidak stabil, dan penundaan dan kerusakan lainnya. Sekarang, jika Anda mengerti, untuk apa Anda bisa menyebut seorang praktisi, mari kita cari tahu bagaimana bekerja dengan kompeten.

Kekerasan melalui penghancuran disiplin kerja

Pertama-tama, menghukum spіvrobіtnik karena melanggar disiplin, varto perekonatisya, bahwa cara kerja dijabarkan dengan jelas dalam kontrak kerja, baca momennya. Mungkin saja seseorang menjadi luar biasa, tetapi akan ada perusahaan, jika mereka tidak menunjukkan secara spesifik tempat kerja, skala pekerjaan perusahaan dan pekerjaan spivrobitnik sehubungan dengan vicon sepatu di objek yang berbeda, tidak mungkin untuk menunjukkan orang di belakang rumah. Bagaimana saya memanggil pengacara untuk ketidakhadiran, bagaimana saya bisa bekerja untuk kesepakatan seperti itu? Tidak, surat kabar tidak memiliki tugas khusus yang ditugaskan kepada mereka. Namun, jika Anda mencuci robot Anda dengan cara baru yang diatur dengan jelas, maka untuk kerusakannya pada robot, Anda dapat menarik mata-mata untuk tindakan disipliner. Tentu saja mungkin untuk memanggil mata-mata pada disiplin kerja yang rusak saja. Ale, hanya dalam suasana hati itu, lebih serius untuk melakukannya.

Misalnya, vyhіd pratsyuvati pada tampilan yang tidak dapat dipercaya (menjadi sp'yanіnnya narkotika), penggelapan, penggelapan, psuvannya (pangkat navmisna vipadkov) milik orang lain, retorika komersial chi berdaulat taєmnitsі. Anda juga dapat membayar ketidakhadiran di siang hari di tempat kerja untuk waktu yang singkat. Tetapi pada saat kehadiran spivrobitnik pada robot, sebelum Anda menyadarinya, lebih baik untuk mengubah fakta bahwa Anda tidak memiliki daun unpractice. Sejauh kerusakan lainnya, seperti zapiznennya, maka mungkin ada lebih dari tindakan disipliner saat ini. Dengan siapa, urutan pengiriman robot adalah sebagai berikut:

mengungkapkan kerusakan (takut dengan persyaratan yang ditetapkan menurut Pasal 193 dari Kode Perburuhan)
fiksasi kerusakan apa pun
otrimannya di praktisi untuk penjelasan kerusakan (spivrobitnik bersalah menulis catatan penjelasan untuk fakta kerusakan)
melihat urutan ker_vnik tentang menarik tindakan disipliner (mendengarkan ke depan, menghormati, mengejar)
membawa pesanan ke rumah dokter

Jika pelanggaran disiplin berulang kali terjadi, maka, sebagai aturan, suvor dogan akan ditulikan (hukuman tersebut akan diterapkan lebih awal untuk pembayaran bonus yang meningkat), dan orang ketiga akan diancam dengan panggilan.

Zvіlnnennya di tripod pendek

Dalam hal kepegawaian cepat, undang-undang dengan jelas mengatur tata tertib dan tata tertib pekerja. Misalnya, untuk singkatnya salah satu penyelesaian yang sama, pada robot, Anda dapat kehilangan lebih banyak spivrobitnik yang memenuhi syarat (karena Anda tahu bahwa posisi sosial mereka baik). Dan Yakshcho Kvalifіkatsіya pratsіvnikiv, tetapi sosial-kamp-ni, maka Kerivnitroy bukan hak Zvilnyati: Materev-Odinaki, din prazuyucho di tuan, prazivnika, Yakiya abdica pada pemalu yang sama , ibu, ibu dari anak-anak hingga 3 tahun, ibu-ibu, wanita, peserta perselisihan kolektif, serta praktisi yang pendiam, saat mereka lulus pelatihan di perusahaan tanpa angin di bidang perburuhan. Praktisi yang tenang sendiri, seolah-olah mereka menghabiskan waktu untuk keadaan darurat negara, tanaman gondok harus di depan proses dalam dua bulan dan untuk proponuvat (sebanyak mungkin) di ruang kerja yang lebih sedikit. Sebagai spіvrobіtnik adalah mungkin untuk pindah ke tempat kerja baru, yang dikeluarkan oleh perintah internal, dan jika tidak, Anda menulis pernyataan untuk prohannym svіlniti yogo di negara jangka pendek zv'yazku zі dan yogo dengan usima pembayaran jatuh tempo.

Peringatan jam likuidasi bisnis

Selain likuidasi perusahaan, panggilan dilakukan oleh semua spivrobitnik. Bagaimana cara memanggil praktisi dengan benar pada jam likuidasi? Hal ini diperlukan untuk tetap di depan semua praktisi selama dua bulan dalam bentuk surat sesuai dengan Pasal 180 (bagian 2) dari Kode Perburuhan. Perlu mengejar praktisi utama dan puncak. Informasi tentang panggilan itu terlihat di tangan seorang spesialis kulit, dan kaki tangan lain, membawa surat itu ke pesanan, dikirim ke pesanan. Selain itu, setelah dua bulan berlalu, administrasi perusahaan telah mengeluarkan perintah pembebasan pekerja untuk formulir T-8, pembayaran zdiisnyu bantuan eksternal, kompensasi untuk penerimaan non-vikariat dan upah untuk jam kerja yang sebenarnya. Rozrahunok untuk menghabiskan sisa hari kerja, dan di buku kerja yang akan dirampok dari entri terakhir. Selain itu, praktisi, zvіlneni zvіzku z likvіdatsієyu pіdpriєmstva, mungkin berhak membayar gaji bulanan rata-rata selama masa pelatihan, tetapi tidak lebih dari tiga bulan. Sebagai aturan, tidak ada ringkasan, pekerja musiman, dan juga tenang, yang dengannya perjanjian kerja jangka waktu ditetapkan (untuk jangka waktu tidak lebih dari dua bulan).

Gaib meminjam tanah

Nutrisi validitas inkonsistensi pinjaman perkebunan komisi pengesahan perusahaan. Apabila hasil pengesahan yang dilakukan pada perusahaan dengan metode verifikasi ulang terhadap afiliasi profesi dan kualifikasi praktisi tidak memuaskan, maka praktisi dapat diminta untuk beralih ke penyelesaian lain. Segera setelah anggur dipertimbangkan, penyedia robot mungkin berhak untuk menyebut debitur sebagai peminjam yang tidak memuaskan, tetapi paling lambat dua bulan setelah sertifikasi dilakukan. Adapun pesanan, buku tenaga kerja menyatakan formula "Saya akan menempatkan rumah itu di tautan karena kurangnya uang pinjaman."

Siapa yang tidak bisa dipanggil oleh pemberi robot?

Seorang ahli robotika tidak dapat mengambil pekerja di suatu pekerjaan, terlepas dari itu, dalam pekerjaan yang sama Anda tahu: pembayaran yang murah hati, pekerjaan untuk menjaga anak, pekerjaan pertama pekerjaan tanpa menyimpan gaji. Vynyatkom kurang likuidasi menginstal. Juga tidak mungkin untuk memanggil seorang praktisi ke toko obat. Layak seperti praktisi utama, begitu pendiam, yang bekerja untuk kegilaan, serta praktisi rumahan.

Selain itu, ada kategori praktisi lain, yang tidak mungkin mengidentifikasi inisiatif robotika, atau sulit untuk melakukannya secara sewenang-wenang. Sebelum mereka orang dapat melihat:

Kategori praktisi	dunia	Vinyatok	Norma
wanita wanita		Likuidasi organisasi	Bagian dari bertengger st. 261 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia
Wanita, seperti ibu dari anak-anak selama berabad-abad hingga tiga tahun	Tidak dapat meminta inisiatif robot	Likuidasi organisasi; vinni di spіvrobіtnika	Bagian empat Seni. 261TK RF
Ibu tunggal, anak yakі vyhovat vіkom hingga 14 rokiv atau anak-invalіdіv vіkom 18 roіv, serta individu lain, yakі vyhovoyut anak-anak seperti itu tanpa ibu	Tidak dapat meminta inisiatif robot	Likuidasi organisasi; vinni di spіvrobіtnika	Bagian empat Seni. 261 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia
Praktisi tidak lengkap hingga usia 18 tahun	Anda dapat meminta lebih banyak demi pengawasan dan komisi ketenagakerjaan dari kanan junior	Likuidasi organisasi	269 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia
Anggota serikat profesional, praktisi serikat profesional terpilih	Anda dapat memanggil paragraf 2, 3 dan 5 jam dari artikel pertama. 81 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia	Bagaimana mungkin tim profesional tidak menyajikan ide gol selama tujuh hari?	Bagian dari seorang teman Seni. 82, 373, 374 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia
Perwakilan dari praktisi yang mengambil bagian dalam perundingan bersama dan dalam perselisihan perburuhan bersama	Anda dapat memberi lebih banyak untuk kepentingan tubuh, yang telah mendorong mereka untuk mewakili	Vinny dії perwakilan	Pasal 39, 405 Kode Perburuhan Federasi Rusia

Zvіlnennya z nіtsіativi pratsіvnik

Jika pekerja itu sendiri vyrivishit z pіdpriієmstva, vіn mungkin berhak untuk mengajukan permohonan surat svіlnennya untuk vlasnym bazhannym secara mandiri selain itu, perjanjian kerja seperti apa (terminal atau tidak terikat) yang akan dibuat saat melamar pekerjaan. Permohonan mungkin memiliki alasan untuk pengabaian (sebelum hipotek awal, pindah ke dunia lain, menjaga anak sampai ia mencapai 14 tahun), atau mungkin tidak. Rasakan makanan, untuk beberapa jenis artikel, sebut spivrobitnik, untuk satu alasan - untuk Seni. 77 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia.

Apakah ada organisasi panggilan untuk bajan atas, transfer dua jenis peregangan dilakukan, tetapi istilah ini bisa menjadi pengantar robot. Setelah masa masuk berakhir, ada perintah tentang surat itu, yang dibawa ke karyawan karyawan berdasarkan tanda tangan, untuk membuat entri dalam buku kerja dan pembayaran upah terakhir. Selain itu, petugas melihat semua dokumen yang diperlukan: laporan gaji, salinan pesanan untuk transfer ke pekerjaan lain (juga di tempat yang sama), pesanan untuk panggilan, penyelesaian 2-PDFO dan dokumen lainnya, jika Anda perlu meminta pekerja.

Prosedur untuk meminta transfer pihak berwenang juga merupakan transfer informasi ke kontak lain, jika diperlukan. Untuk perintah, serahkan ke urutan robot, Anda dapat menghukum spivrobitnik, misalnya, tunjangan untuk premium, atau Anda dapat mengubah peringkat Anda.

Ketika Anda memanggil bazhanny atas, hormat kutil, bahwa mata-mata mungkin memiliki hak untuk berubah pikiran sebelum akhir jangka waktu panggilan. Bagaimanapun, Anda dapat mengajukan aplikasi Anda dan terus memakai sepatu Anda. Namun, di tempat yang sama, dalam bentuk surat, orang lain telah diminta, karena tidak ada kemungkinan untuk menegakkan kontrak kerja, panggilan dibiarkan dengan yang formal.

Bagaimana cara mengingat yang benar? buku kerja

Kebenaran formularium dalam buku tenaga kerja mungkin signifikan. Juga salah di bawah tangan ibu lembar contekan kecil, seolah-olah lebih mudah untuk menyembunyikan dan memperbaiki dokumen.

Paragraf dan Pasal KUHP	entri buku kerja
Paragraf 1 Seni. 77	Kontrak kerja dilampirkan untuk mendukung para pihak, paragraf 1 bagian pertama pasal 77 Kode Perburuhan Federasi Rusia
Paragraf 2 Seni. 77	Kontrak kerja dilampirkan pada tautan dengan pemutusan jangka waktu kontrak kerja, klausul 2 bagian pertama Pasal 77 Kode Perburuhan Federasi Rusia
Paragraf 3 Seni. 77	Kontrak kerja dihentikan karena inisiatif pekerja, paragraf 3 bagian pertama Pasal 77 Kode Perburuhan Federasi Rusia
Paragraf 5 Seni. 77	Kontrak kerja dilampirkan pada tautan dengan transfer praktisi untuk bekerja ke Kemitraan dengan Layanan Menengah "TOV", paragraf 5 dari pasal pertama 77 Kode Perburuhan Federasi Rusia
Paragraf 6 Seni. 77	Kontrak kerja dilampirkan melalui kantor dokter untuk kelanjutan pekerjaan sehubungan dengan pergantian kepala organisasi, paragraf 6 pasal pertama 77 Kode Perburuhan Federasi Rusia Kontrak kerja dilampirkan melalui perwakilan pejabat untuk kinerja pekerjaan di tautan dengan organisasi yang berbeda, klausul 6 bagian pertama pasal 77 Kode Perburuhan Federasi Rusia Perjanjian kerja yang dilampirkan melalui panduan pekerja untuk kelanjutan pekerjaan dalam kaitannya dengan reorganisasi organisasi, paragraf 6 bagian pertama Pasal 77 Kode Perburuhan Federasi Rusia
Paragraf 7 Seni. 77	Kontrak kerja dilampirkan melalui perintah pekerja untuk kelanjutan pekerjaan sehubungan dengan perubahan pikiran para pihak dalam kontrak kerja, klausul 7 bagian pertama Pasal 77 Kode Perburuhan Federasi Rusia
Klausul 8 Seni. 77	Perjanjian kerja disematkan ke tautan dari dokter dokter untuk transfer ke pekerjaan lain, yang diperlukan untuk pelatihan medis, paragraf 8 bagian 1 Pasal 77 Kode Perburuhan Federasi Rusia
Paragraf 9 Seni. 77	Kontrak kerja dilampirkan melalui surat dokter ke transfer untuk bekerja di negara kita bersama dengan pekerja, paragraf 9 pasal pertama 77 Kode Perburuhan Federasi Rusia
Paragraf 11 Seni. 77	Kontrak kerja dilampirkan pada tautan dengan pelanggaran Kode Perburuhan aturan untuk meletakkan kontrak kerja, paragraf 11 dari bagian pertama Pasal 77 Kode Perburuhan Federasi Rusia
Pasal 71	Kontrak kerja pemutusan inisiatif robot sehubungan dengan hasil uji coba yang tidak memuaskan, bagian dari pasal pertama 71 Kode Perburuhan Federasi Rusia
Barang 1 tahun. 1 st. 81	Perjanjian kerja tentang pemutusan inisiatif angkatan kerja sehubungan dengan likuidasi organisasi, paragraf 1 bagian pertama Pasal 81 Kode Perburuhan Federasi Rusia Perjanjian kerja tentang pembukaan dengan inisiatif untuk mengerjakan kontrak dengan tugas yang diberikan oleh pengusaha perorangan, klausul 1 bagian pertama Pasal 81 Kode Perburuhan Federasi Rusia
Barang 2 tahun. 1 st. 81	Perjanjian kerja pembukaan untuk inisiatif robot sehubungan dengan pesatnya jumlah pekerja dalam organisasi, paragraf 2 bagian pertama Pasal 81T Kode Bijih Federasi Rusia
Barang 3 tahun. 1 st. 81	Kontrak kerja pemutusan inisiasi pekerja terkait dengan inkonsistensi karyawan pabrik pinjaman karena kualifikasi yang tidak memadai, dikonfirmasi oleh hasil pengesahan, paragraf 3 bagian pertama pasal 81 Kode Perburuhan dari Federasi Rusia Kontrak kerja pemutusan inisiasi pekerjaan robotik sehubungan dengan inkonsistensi pekerja dari pekerja yang diberhentikan karena kualifikasi yang tidak memadai, dikonfirmasi oleh hasil pengesahan, paragraf 3 bagian pertama dari undang-undang pertama 81 undang-undang Kode Perburuhan Federasi Rusia
Barang 4 tahun. 1 st. 81	Perjanjian kerja pembukaan untuk inisiatif robot di tautan dengan penggantian kepala organisasi, paragraf 4 bagian pertama pasal 81 Kode Perburuhan Federasi Rusia
Barang 5 tahun. 1 st. 81	Kontrak kerja pemutusan inisiatif kerja untuk kontrak dengan pekerja non-konsumen non-lajang tanpa alasan yang baik untuk kewajiban kerja, klausul 5 bagian 1 Pasal 81 Kode Perburuhan Federasi Rusia
Sub-paragraf "a", paragraf 6, bagian 1, seni. 81	Perjanjian kerja tentang pembukaan dengan inisiatif untuk bekerja di panggilan dengan absensi, sub-paragraf "a" paragraf 6 bagian pertama Pasal 81 Kode Perburuhan Federasi Rusia
Sub-ayat "b", paragraf 6, bagian 1, seni. 81	Perjanjian kerja dihentikan karena inisiatif tenaga kerja sehubungan dengan penampilan pekerja di stasiun spa alkohol, sub-paragraf "b" paragraf 6 bagian pertama Pasal 81 Kode Perburuhan Federasi Rusia
Sub-paragraf "c" paragraf 6, bagian 1, seni. 81	Kontrak kerja pembukaan dengan inisiatif untuk bekerja melalui pengungkapan rahasia negara, karena menjadi rumah para praktisi di tautan dengan vikonannyam labor obov'yazkiv, sub-ayat "c" paragraf 6 bagian pertama Pasal 81 Kode Perburuhan dari Federasi Rusia Kontrak kerja pembukaan dengan inisiatif untuk bekerja melalui pengungkapan rahasia komersial, karena telah menjadi rumah praktisi sehubungan dengan pelanggaran kewajiban kerja, sub-ayat "c" paragraf 6 bagian pertama Pasal 81 Kode Perburuhan dari Federasi Rusia Kontrak kerja pembukaan dengan inisiatif pekerja melalui pengungkapan rahasia layanan, karena menjadi rumah pekerja di link dengan vikonannyam kerja obov'yazkiv, sub-ayat "c" paragraf 6 bagian pertama Pasal 81 Kode Perburuhan Federasi Rusia
Sub-paragraf "d" paragraf 6 dari bagian 1 Seni. 81	Perjanjian kerja rozirvaniya z nіtіativi rabotodavtsya v zv'yazku zі skoєnnyam untuk pekerjaan merampok jalur orang lain, ditetapkan oleh pengadilan oleh pengadilan, yang memperoleh kekuatan hukum, sub-ayat "g" paragraf 6 bagian 1 Pasal 81 Kode Perburuhan Federasi Rusia Perjanjian kerja tentang pembukaan inisiasi pekerjaan robot dalam kaitannya dengan kontrak untuk pekerjaan pekerjaan jalur orang lain, yang ditetapkan oleh pengadilan, setelah memperoleh kekuatan hukum, sub-ayat "g" paragraf 6 dari bagian pertama dari Pasal 81 Kode Perburuhan Federasi Rusia
Sub-ayat "d" paragraf 6, bagian 1, seni. 81	Kontrak kerja pembukaan dengan inisiatif pekerja robotik pada hubungan dengan pekerja yang rusak dapat melindungi pekerja, yang menyebabkan konsekuensi serius, sub-paragraf "e" paragraf 6 bagian pertama Pasal 81 Kode Perburuhan Federasi Rusia Perjanjian kerja pembukaan dengan inisiatif pekerja robotik pada hubungan dengan pekerja yang rusak dapat melindungi pekerja dengan baik, yang menciptakan ancaman nyata cedera serius, sub-ayat "e" paragraf 6 bagian pertama Pasal 81 Kode Perburuhan Federasi Rusia
Barang 7 tahun. 1 st. 81	Buruh Dogovir Rosirovani dari Robotodavzi di Zv'yazku Znnyam Vinniy Prazivnik, Shpo -Serdeno Service Groshovi Tsnovosti, Pydstava untuk Doviri ke Nyago Robotdavtsia, paragraf 7
Barang 8 tahun. 1 st. 81	Perjanjian kerja pembukaan dengan inisiatif robot untuk memberi Anda koneksi dengan kerabat pekerja, yang menang dalam fungsi mereka, kesalahan tidak bermoral, gila untuk melanjutkan pekerjaan ini, paragraf 8 pasal pertama 81 Perburuhan Kode Federasi Rusia
Barang 9 tahun. 1 st. 81	Kontrak kerja pemutusan inisiatif angkatan kerja di persimpangan dengan penerimaan keputusan yang tidak berdasar, yang menyebabkan kerusakan pada keselamatan organisasi, paragraf 9 pasal pertama 81 Kode Perburuhan Federasi Rusia
Barang 10 tahun. 1 st. 81	Kontrak kerja dihentikan karena inisiatif angkatan kerja sehubungan dengan pelanggaran berat satu kali terhadap kewajiban tenaga kerja, klausul 10 dari bagian pertama Pasal 81 Kode Perburuhan Federasi Rusia
Barang 11 tahun. 1 st. 81	Perjanjian kerja pembukaan dengan inisiatif pemasok robot di tautan dengan karyawan yang memberikan pemasok dokumen tambahan pada saat meletakkan kontrak kerja, paragraf 11 dari bagian pertama Pasal 81 Kode Perburuhan Federasi Rusia
Barang 1 tahun. 1 st. 83	Kontrak kerja dilampirkan pada perabotan, agar tidak terletak pada kehendak para pihak, sehubungan dengan panggilan praktisi ke dinas militer, paragraf 1 bagian pertama Pasal 83 Kode Perburuhan Federasi Rusia Kontrak kerja dilampirkan pada keadaan, sehingga tidak terletak pada kehendak para pihak terkait dengan arahan praktisi untuk layanan sipil alternatif, paragraf 1 bagian pertama Pasal 83 Kode Perburuhan Federasi Rusia
Barang 3 tahun. 1 st. 83	Kontrak kerja dilampirkan pada pemberian, yang tidak boleh terletak pada kehendak para pihak terkait dengan pendaratan yang tidak dapat dilaksanakan, klausa 3 dari bagian pertama Pasal 83 Kode Perburuhan Federasi Rusia
Barang 4 tahun. 1 st. 83	Kontrak kerja melekat pada pemberian, agar tidak terletak pada kehendak para pihak, pada hubungan dengan dakwaan pekerja sampai awal, yang mencakup kelanjutan banyak pekerjaan, tampaknya sampai waktu pengadilan, sebagai setelah memperoleh kekuatan hukum, klausul 4 dari bagian pertama Statuta Federal Federasi Rusia 83 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia
Barang 5 tahun. 1 st. 83	Kontrak kerja dilampirkan pada pemberian, agar tidak terletak pada kehendak para pihak, sehubungan dengan tanggal berakhirnya pekerja sampai tugas kerja, itu berlaku untuk visanka medis, paragraf 5 pasal pertama 83 Kode Perburuhan Federasi Rusia
Barang 6 tahun. 1 st. 83	Kontrak kerja dilampirkan pada pemberian, agar tidak berbohong pada kehendak para pihak sehubungan dengan kematian pekerja, paragraf 6 dari pasal pertama 83 Kode Perburuhan Federasi Rusia
Barang 8 tahun. 1 st. 83	Kontrak kerja dilampirkan pada kondisi, agar tidak terletak pada kehendak para pihak, terkait dengan diskualifikasi, karena termasuk kemungkinan majikan untuk menandatangani obov'yazkiv untuk kontrak kerja, paragraf 8 dari pasal pertama 83 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia
Barang 9 tahun. 1 st. 83	Kontrak kerja dilampirkan pada kondisi, agar tidak terletak pada kehendak para pihak, dengan izin praktisi hak khusus untuk kontrak oleh keamanan transportasi, yang menyebabkan ketidakmampuan karyawan oleh pekerja. karyawan dari kewajiban berdasarkan kontrak kerja, klausul 9 dari bagian pertama Kode Perburuhan Federal Rusia 83
Barang 10 tahun. 1 st. 83	Perjanjian kerja dilampirkan pada pemberian, yang tidak boleh terletak pada kehendak para pihak, sehubungan dengan penerimaan sekretaris negara, paragraf 10 pasal pertama 83 Kode Perburuhan Federasi Rusia
Barang 11 tahun. 1 st. 83	Kontrak kerja melekat pada perabotan, yang tidak boleh diserahkan kepada kehendak para pihak, sehubungan dengan keputusan pengadilan tentang pembaruan praktisi pada pekerjaan, klausul 11 bagian pertama Pasal 83 Kode Perburuhan Federasi Rusia Kontrak kerja dilampirkan pada perabotan, agar tidak berbohong pada kehendak para pihak, sehubungan dengan pengakuan ilegal atas keputusan inspeksi negara atas pekerjaan tentang pembaruan pekerja pada pekerjaan, paragraf 11 dari bagian pertama dari Pasal 83 Kode Perburuhan Federasi Rusia
Barang 12 tahun. 1 st. 83	Trudy Dogovir ditujukan untuk lingkungan, VID Voli Storin tidak berbohong, di Zv'yazki, perawat biara Kilkosti Pratsіvnikiv, orang-orang besar yaki nozemny, di Vidpovіdniy, dengan frekuensi yang diizinkan dari pratsivnik tersebut, penyimpanan penyimpanan bagian federal dari pasal pertama 83 Kode Perburuhan Federasi Rusia

Momen penting

Di akhir varto, katakan bahwa pendidikan praktisi adalah prosedur yang dapat dilipat, karena dapat membawa banyak masalah pada robot, karena akan dilakukan dengan kerusakan. Tse berarti, misalnya, fitnah karena inkonsistensi perkebunan pinjaman dapat dikecam oleh pengadilan melalui hari di organisasi kamp dalam bentuk pengesahan dan praktek instruksi pemilik tanah. Jadi praktisi dapat diperbarui di perkebunan dengan keputusan pengadilan, seolah-olah hukuman karena melanggar disiplin kerja secara sistematis tidak melebih-lebihkan daya tarik praktisi untuk kelangsungan disiplin. Oleh karena itu, semua dokumen dapat ditinjau kembali dan sesuai dengan hukum.

Bagaimana menelepon seseorang, bagaimana Anda tidak ingin pergi bekerja
Penyebab penyakit yang paling tersebar luas
Hukuman untuk ketidakhadiran
Tidak masuk kerja - alasan pemecatan
Bagaimana cara memanggil vagitna spivrobitnitsa
Gaib meminjam tanah

Bagaimana memanggil seseorang, jika Anda tidak maukeluar dari pekerjaan

Terkadang, di depan robot, Anda harus meminta makanan demi makanan - bagaimana memanggil mata-mata tanpa itu. Untuk pendekatan yang benar terhadap nutrisi serupa, kita harus mempelajari dasar hukumnya secara menyeluruh, dan menjadi terbiasa dengan situasi sulit dalam praktiknya. Undang-undang perburuhan disajikan tanpa tindakan hukum dan peraturan lainnya, seperti, zocrema, untuk memberikan lebih banyak manfaat dan hak istimewa bagi pekerja. Hak Anda dilindungi secara maksimal dari perambahan dan perusakan ilegal. Makanan yang sama tentang pendidikan praktisi tanpa kehidupan mereka sendiri tidak mudah dan akan membutuhkan rasa hormat yang tinggi dari bos.

Dasar hukum pendidikan tanpa bantuan hukum

Tindakan utama undang-undang nasional, yang merupakan semacam pengaturan bangunan takhayul semacam itu di antara mata pelajaran, adalah Kode Perburuhan Federasi Rusia. Dalam pilihan konsep kunci baru, aturan untuk artikel stosuvannya, rozkriti diperjelas dan lebih luas dalam undang-undang normatif khusus.

Kami disarankan untuk mendiskusikan makanan dengan penolong dengan tenang. Jadi adalah mungkin untuk membujuknya untuk menulis pernyataan tentang panggilan untuk pihak berwenang, dan juga untuk menyingkirkan proses kerja impersonal dari dokumen dan pengacara. Jika Anda tidak dapat menjangkaunya jauh, jawablah pertanyaan “Bagaimana Anda bisa memanggil praktisi di belakang hukum?” Pasal 81 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia akan membantu Anda. Dia dilaporkan menggambarkan metode melakukan operasi serupa. Undang-undang perburuhan Usy dari Federasi Rusia mengarahkan perlindungan maksimum terhadap hak-hak spivrobitnikiv, mengarahkan fitnah superechok yang lebih besar ke melankolis.

Hukuman untuk ketidakhadiran

Vіdpovіdno ke pp.a hal.6 st. Bergantung pada analisis teks, artikel disajikan, ketidakhadiran dapat diperhitungkan pada hari yang sama pekerja di tempat kerja dengan meregangkan hari kerja / mengubahnya secara mandiri, untuk melihat bagaimana zagalna trivalitas. Podlegliy dapat mendokumentasikan alasan penting kehadirannya. Jika tidak, petugas robot dapat melihat makanan, seolah-olah Anda meminta ketidakhadiran petugas.

Berdasarkan praktik pengadilan, resolusi Pleno ZSU Federasi Rusia tertanggal 17 Maret 2004, kita dapat menyebutkan situasi tertentu yang secara resmi dianggap absen. Sebelum itu, zokrema, Anda dapat melihat:

melewatkan hari kerja untuk alasan yang baik;
sewenang-wenang tanpa peringatan dari kepala hari-hari kemenangan pelepasan chi vіdguliv;
tanpa alasan tertentu, postur diubah oleh seorang pekerja selama lebih dari 4 tahun;
sejumlah alasan lain yang ditetapkan untuk tindakan normatif ini.

Bagaimana memanggil pensiunan tanpa yoga

Gaji pensiunan tidak transfer harian jemaah dan tambahan pikiran bagi penolong. Sebagai praktik, seorang pensiunan tanpa yoga dapat mengajukan permohonan secara hukum untuk situasi seperti ini:

kecepatan yang signifikan untuk staf praktisi;
menanam kepolosan di masa lalu, atau di belakang kamp kesehatan;
ketidakmungkinan vikonannya diberikan untuk bekerja di link dengan alasan kesehatan dan rendah lainnya.

Tugas melampirkan izin kerja bukan hanya kepada praktisi. Yogo yakraz Kode Perburuhan melindungi: setelah menulis pernyataan tentang pemecatan, telah mengajukan dua tizhn - dan Anda tidak bisa lagi bekerja. Penjual robot dalam pengertian ini tidak seberuntung itu: berakhir tidak penting karena kecerobohan pekerja ini, menjadi gondok setelah akhir masa dua semester sebelumnya. Dan mengapa bekerja, jika seorang ahli robotik ingin dipisahkan dari praktisi tanpa kehadiran yang lain? Berapa banyak kucing yang bisa Anda menangkan dari pemasok robot? Mari kita bahas di artikel.

Sebagai permulaan, kami tidak akan mengatakan bahwa perlu untuk mempertimbangkan paragraf 23 Keputusan Pleno Mahkamah Agung Federasi Rusia tertanggal 17/03/2004 No. 2 “Pada penghentian oleh pengadilan Federasi Rusia Kode Perburuhan Federasi Rusia” (selanjutnya - Keputusan Pleno Federasi Rusia) dia menjelaskan bahwa, ketika melihat informasi tentang pembaruan robot, perjanjian kerja yang dibuat untuk inisiatif robot , bahasa wajib untuk membawa bukti penyerahan pesanan yang sah dan penyelesaian prosedur yang ditetapkan, kewajiban untuk mengandalkan robot.

Kita tidak dapat melihat bagaimana kontrak pengacara untuk adanya kontrak kerja untuk pembukaan kontrak kerja adalah karena pihak berwenang (klausul 3, bagian 1, pasal 77 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia), untuk kebaikan para pihak (klausul 1, bagian 1, pasal 77 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia) dan lain-lain. Kami tidak akan memikirkan opsi untuk melampirkan kontrak kerja berdasarkan ketentuan, jika kami tidak menyampaikan inisiatif apa pun, misalnya, terkait dengan pemutusan jangka waktu kontrak kerja (klausul 2, bagian 1, pasal 77 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia, pasal 79 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia), dan sebagainya untuk memberikan, agar tidak berbohong pada kehendak para pihak, misalnya, seruan praktisi untuk dinas militer (klausul 10, bagian 1, pasal 77, pasal 83 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia). Jangan terjebak dan berdiri seratus dari pegawai negeri.

Mari kita lihat opsi lain yang mungkin, dalam kasus skin s, kita berbicara tentang aspek legislatif, fluktuasi stosuvannya, saat-saat sulit, yang dapat mengarah pada implementasi panggilan ke robot, itu algoritma zastosuvannya podstavlyat zvilnennya.

1. Kontak dengan hasil tes yang tidak memuaskan

Kemungkinan zvіlnennya untuk hasil persidangan yang tidak memuaskan dipindahkan ke Art. 71 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia. Dalam hal ini, pekerja dapat berhak atas penyelesaian jangka waktu pengujian perjanjian kerja dengan pekerja, sebelumnya dalam bentuk surat selambat-lambatnya tiga hari, karena alasan yang diberikan, yang menjadi dasar untuk pengakuan pekerja pada pekerja tersebut. Z tsієї pіdstavi rozіrvannya kontrak kerja untuk pergi melalui tanpa urahuvannya pikir vіdpovіdnogo profsіlkovogo tubuh yang tanpa pembayaran bantuan vihіdnoї.

Vipadki zastosuvannya

Kurang dari pada masa uji d syarat kelayakan pemasangan yogo pagar legislator.

momen spiral

kehadiran pagar langsung dari istilah uji yang ditetapkan;
kegagalan untuk menetapkan masa percobaan dalam kontrak kerja;
prosedur nedotrimannya zvilnennya z tsієї podstavi;
stosuvannya non-prima dari fondasi gelombang;
sebenarnya, penyelesaian pengujian dan kelanjutan pekerjaan oleh pekerja.

Masukkan istilah tes dalam kontrak kerja, termasuk:
a) pagar dorimuvatisya sesuai dengan masa percobaan. Jadi, zgіdno zі seni. 70 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia, tes untuk penerimaan praktik tidak ditetapkan untuk:
- osіb, obranih untuk kompetisi penggantian penanaman, dilakukan sesuai dengan prosedur yang ditetapkan oleh undang-undang perburuhan dan tindakan hukum normatif lainnya, yakі untuk membalas norma-norma hukum perburuhan;
- wanita dan wanita, seperti ibu dari anak-anak selama satu abad sampai kedua kalinya;
- osіb, yak tidak mencapai usia delapan belas tahun;
- osіb, yakі telah menyelesaikan akreditasi negara dari pendirian penerangan dari penerangan profesional pos, menengah dan lebih tinggi dan pertama-tama memasuki pekerjaan untuk spesialisasi yang diperoleh dengan rentang waktu satu hari sejak hari penyelesaian pendirian penerangan;
- osіb, obranih pada pendaratan viborn pada robot berbayar;
- osіb, permintaan pekerjaan dalam urutan transfer dari penyedia robot lain untuk cuaca antara penyedia robot;
- osіb, yakі menetapkan kontrak kerja dengan jangka waktu hingga dua bulan, n itu. osib;
b) untuk mencapai jangka menengah pengujian. Jadi, Anda dapat mengunjungi kembali tiga bulan, dan akuntan kepala terdakwa itu, akuntan kepala pembela itu, kepala akuntan cabang, perwakilan dari subdivisi struktural federal lainnya dari organisasi - enam bulan, bahkan lebih di federal hukum. Saat menetapkan kontrak kerja dengan jangka waktu dua hingga enam bulan, tidak mungkin untuk mengubah dua persyaratan (Pasal 70 Kode Perburuhan Federasi Rusia).
Zobov'yazati tanpa petugas perantara praktisi untuk melipat jam pertama sidang dinas (tambahan) catatan tentang pekerjaan yogo, serta dokumen lain yang menceritakan tentang orang-orang bahwa praktisi tidak melihat sidang.
Tulis surat resolusi tentang mereka yang belum diuji oleh praktisi.
Perluas dengan benar jangka waktu penundaan praktisi tentang hasil pengujian yang tidak memuaskan. Saya memiliki sedikit ingatan, bahwa istilah pengujian tidak dilindungi oleh periode non-produksi sementara pekerja dan periode lain, yang sebenarnya digunakan pada siang hari pada robot (Pasal 70 dari Kode Perburuhan Rusia). Federasi).
Secara tertulis, di muka praktisi tentang hasil pengujian yang tidak memuaskan di jalur selambat-lambatnya tiga hari sebelumnya karena alasan yang ditentukan (bagian 1 pasal 71 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia).
Perubahan setelah akhir jangka waktu uang muka untuk Art. 71 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia secara berurutan (Pasal 84.1 dan 140 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia). Hal ini mungkin dan svіlnennya pratsіvnik untuk vlasniy bajannyam, yakscho vin untuk memuji keputusan yang sama setelah otrimannya podomlennya, yang ditunjuk oleh paragraf 5. Usia Seni. 71 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia, kita juga dapat berbicara tentang mereka yang, selama masa percobaan pekerja melakukan visa, yang tidak ditawari pekerjaan untuk pekerja baru, maka mereka mungkin memiliki hak untuk mencabut perjanjian kerja untuk pekerjaan yang baik, di depan robot dalam bentuk tertulis dalam tiga hari.

Latihan terbentuk

Pasal 71 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia menetapkan bahwa keputusan seorang ahli robotik dapat dikecam oleh hakim. Latihan menunjukkan bahwa untuk kejelasan menginginkan satu momen kontroversial untuk mendukung panggilan, para praktisi pergi ke pengadilan. Apalagi, zastosuvannya tsієї foundations sebenarnya berarti awal dari perselisihan antara seorang praktisi dan robot. Bahkan lebih sering, situasi seperti itu diizinkan dengan cara damai: praktisi dibawa ke kesimpulan bahwa dia tidak pergi bekerja untuk menanam, seperti yang diterima, tobto. bukan istilah tes yang mungkin. Vіn rozumіє tse bahwa zvіlnyaєtsya untuk vlasnym bazhannyam. Konflik selesai: dan pemberi robot telah mencapai tujuannya, dan pekerja tidak dapat memiliki catatan "jahat" di buku kerja.

pantat 1

Pertunjukan Zgornuti

Pemeriksaan keadaan praktik di Wilayah Krasnodar dilakukan verifikasi ulang karena penyedia robot melanggar tata cara pemanggilan praktikan untuk hasil pengujian. TOV "Bud-Investment" memiliki lisensi dokter karena hasil pengujian yang tidak memuaskan (Pasal 71 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia). Pada jam revisi ditetapkan bahwa perjanjian kerja dari praktisi dibuka pada tanggal 28 Oktober 2011 tanpa penundaan formulir surat di baris paling lambat tiga hari sebelumnya. Uang muka disimpan pada hari panggilan dokter. Di peringkat ini, penjual robot tidak melihat garis, yang ditetapkan oleh undang-undang dalam prosedur zvilnennya di bawah Art. 71 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia. Selain itu, di muka tentang pembukaan kontrak kerja, ditambahkan tanda tidak diserahkan kepada pekerja, pecahan anggur diambil pada hari kerja dari 29.10.2011 hingga 01.11.2011. Pada suatu waktu, dilihat dari dokumen, pewawancara dipanggil sebelum hari itu, 28/10/2011. Untuk keluar, dari 29.10.2011 nasib vin tidak lagi pendiri kemitraan. Penyedia robot tidak terbiasa dan datang sebelum memberi tahu praktisi tentang pembukaan kontrak kerja (tepat sebelum pembukaan kontrak dengan lembar yang direkomendasikan dengan instruksi atau telegram). Vyhodyachi s tsgogo memesan tentang zvіlnennya pіdlyagaє skasuvannya, pemberi robot gondok dan yazaniya vіdshkoduvati neotrimany dia penghasilan dari zv'yazku z konsesi ilegal dari yogіst kemungkinan pracsyuvati. Penjual robot disajikan dengan anotasi vykonannya wajib tentang adopsi pengakuan kehancuran.

Yak bachite, melalui pelanggaran prosedur zvіlnennya z tsієї menyerahkan zvіlnennya akan dianggap ilegal. Praktisi terus bekerja dengan penjual robot, dan penjual robot meta - terpisah dari praktisi - tidak berhasil.

2. Panggilan ke tautan dari dokter kepala untuk kelanjutan pekerjaan dari panggilan ke perubahan pikiran pihak pertama kontrak kerja

Pekerja dapat mengubah pikiran kontrak kerja dengan inisiatif robot, dan sebagai aturan, mereka diperkenalkan ke dalam pekerjaan dengan pikiran baru, tse memberikan hak istimewa untuk panggilan yoga dengan seperangkat ketentuan hukum - hal 7 h. 1 st. 77 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia. Ketiga cara pemisahan dari seorang praktisi, tetapi secara keseluruhan legal.

Vіdpovіdno ke hal.7 jam 1 sdm. 77 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia berdasarkan kontrak kerja vіdmova pracіvnika vіd prodovzhennia bekerja di link dengan perubahan sisi utama dari pikiran kontrak kerja (bagian 4 pasal 74 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia). Vіdpovіdno ke st. 74 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia dalam hal alasan yang disebabkan oleh perubahan dalam pikiran organisasi atau teknologi pekerja (perubahan dalam teknis dan teknologi manufaktur, reorganisasi struktural manufaktur, alasan lain), yang ditugaskan oleh para pihak untuk tenaga kerja kontrak tidak dapat disimpan, nіtіativi robodavitsya, krіm zmіni tenaga kerja ї ї prats_vіvtsya.

Vipadki zastosuvannya

Pada proses kegiatan praktikan. Pada tahap apapun.

momen spiral

non-priming perubahan pikiran kontrak kerja oleh para pihak (pembuktian bukti pembalikan);
zaprovadzhennya perubahan kontrak kerja hanya untuk satu pekerja (dimungkinkan untuk mendaftar melalui diskriminasi);
tata cara nedotrimanya untuk mengubah pikiran (tidak menyebutkan bentuk huruf, istilah nedotrimanya);
adanya bukti dalam kasus seorang praktisi dalam karya pikiran baru;
zvіlnennya pratsіvnik sebelumnya, jadi begitu saja dan melampaui batas istilah di depan tsієї podstav.

Algoritma untuk zasosuvannya yang benar

Beri tahu praktisi tentang kemungkinan perubahan pikiran para pihak tentang kontrak kerja, serta tentang alasan mengapa mereka menyerukan perlunya perubahan tersebut, dalam bentuk tertulis, tidak kurang dari dua bulan sebelumnya, sebagaimana adanya. tidak ditransfer ke Kode Perburuhan Federasi Rusia.
Jaga pekerjaan orang lama dan pekerjaan dalam pikiran baru.
Yakshcho Pratsіvnik bukan zgoden prazuvati di Novykhsuvy, Yoma Iomi dalam penulisan Inshu Nayavnu di Robotodavzi Robot (yak vacant Vostnu abed to Robota, pi -kovlapyki, jadi saya mengosongkan Posatu, dan latar belakang yang lebih rendah) urahuvannyam yogo Saya akan menjadi sehat. Untuk siapa robot pemberi gondok perlu mempromosikan semua kemungkinan lowongan, yang ditemukan pada pekerja baru. Lowongan Proponuvat di pekerjaan lain dari robot memberikan gondok, seperti yang ditransfer oleh kesepakatan bersama, bantuan, kontrak kerja. Jika penjual robot memiliki sisa pemisahan dari praktisi, maka untuk menghindari kemungkinan bekerja di tempat lain, pertama-tama perlu mengubah tata letak staf, termasuk lowongan baru pekerja.
Selain itu, karena formalitas telah dilakukan (karena tidak ada lowongan, atau untuk kejelasan surat kuasa untuk mengisi lowongan), perjanjian kerja harus dibawa ke hal 7, bagian 1 Seni. 77 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia. Zvіlnennya untuk melewati pesanan untuk st. 84.1 dan 140 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia.

Latihan terbentuk

Seperti dan be-yakim nshoy nshommu vіpadku vіlnennya z nіtіativi robodavtsa, di sini viniknennya pengadilan sengketa. Klausul 21 Keputusan Pleno Majelis Legislatif RF No. 2 mentransfer, pertanyaan scho z vyrishenny tentang pengenalan osib kerja, perjanjian kerja yang dikutip untuk paragraf 7, bagian 1, seni. 77 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia, perlu untuk vrakhovuvati, scho, vihodyachi z st. 56 CPC RF robotodavets zobov'yazany Nadachi bukti, scho pіdtverdzhuyut scho zmіna Pevnyi kontrak kerja pikiran menjadi naslіdkom untuk Perubahan organіzatsіynih abo tehnologіchnih pikiran pratsі, napriklad, perubahan log di virologistnts yang dan tidak pogirshuvalo pratsіvnika kamp bertentangan dengan pikiran kesepakatan bersama, silakan. Untuk tidak adanya bukti tersebut, kontrak kerja dilampirkan untuk klausul 7, bagian 1, seni. 77 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia dapat diakui sebagai legal.

Latihan kapal

Pertunjukan Zgornuti

Pengadilan Distrik Volzkyi memutuskan bahwa panggilan untuk pekerjaan di kantor akuntan di TOV "222" dikeluarkan, dikutip untuk paragraf 7, bagian 1, seni. 77 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia. Setelah menetapkan pengadilan, wanita muda itu bekerja sebagai akuntan pada 29 Agustus 2006 dengan gaji 15 ribu rubel. menggosok. selama sebulan dan bonus enam bulan dari rozmiri 3 yew. menggosok. Pada 20 Maret 2008, sebuah pemberitahuan diserahkan kepada spivrobitnitsa tentang pengurangan gaji yang diterima menjadi 10 ribu rubel. menggosok. di zv'yazku zі zmіnoyu organіzаtsіynyh pikiran pratsі dan robot obyagu cepat. Saatnya membuktikan bahwa ditegaskan bahwa perubahan dalam pikiran para pekerja wanita muda telah menjadi warisan perubahan dalam pikiran organisasi dan teknologi dari praktik (perubahan dalam pikiran teknis dan teknologi manufaktur, reorganisasi struktural manufaktur , alasan kegagalan lainnya), dan robotika. Selain itu, penjual robot tidak mengucapkan huruf positif dalam surat kepada robot lain (setelah menghancurkan bagian 3 pasal 74 Kode Perburuhan Federasi Rusia).

Yang terpenting, kurangnya pengetahuan tentang priming perubahan pikiran para pihak dalam kontrak kerja dari sisi robot didukung untuk pembebasan surat untuk paragraf 7, bagian 1, seni. 77 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia adalah ilegal.

3. Jumlah pekerja yang cepat

Vidpovidno hingga bagian 3 Seni. 81 LC RF zvіlnennya pratsіvnika di zv'yazku Zi skorochennyam chiselnostі abo pratsіvnikіv negara organіzatsії (іndivіdualnogo pіdpriєmtsya) dopuskaєtsya, Yakscho nemozhlivo menerjemahkan pratsіvnika dari Yogo pismovoї Zhoda ke nayavnu lain pada robot robotodavtsya (yak kosong Posada abo robot scho vіdpovіdaє kvalіfіkatsії pratsіvnika karena saya seorang kosong penyewa yang lebih rendah atau robot yang dibayar lebih rendah), sebagai praktisi dapat meningkatkan kesehatannya. Ahli robotik gondok harus mempromosikan semua lowongan yang mungkin diangkat ke lowongan yang muncul di masa depan.

Dalam hal pelanggaran klaim tentang pemindahan pekerja ke pekerjaan lain, perlu juga untuk memastikan kemampuan nyata pekerja untuk memenangkan pekerjaannya dengan peningkatan pendidikan, kualifikasi, penyelesaian pekerjaan (paragraf 29 dari Keputusan Pleno Majelis Legislatif Federasi Rusia No. 2).

Vidpovidno hingga bagian 6 Seni. 81 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia, tidak diperbolehkan memanggil pekerja dengan inisiatif pekerja robot (karena alasan, likuidasi organisasi atau penugasan tugas oleh pengusaha perorangan) selama periode non- jam kerja dan waktu istirahat.

Vipadki zastosuvannya

Di bawah jam yang dihabiskan untuk melakukan prosedur puasa yang efektif. Jika jumlahnya terlalu pendek, maka/atau negara dapat diberikan pekerjaan (profesi) seorang praktisi, untuk itu perlu ditambahkan catatan tenaga kerja.

momen spiral

keabsahan penyelenggaraan bilangan cepat dan/atau negara. Hakim di belakang, ada sedikit waktu untuk kecepatan jumlah pekerja di staf perusahaan. Situasi ini dapat dikonfirmasi dengan perintah tentang jumlah pekerja yang cepat di staf dan tata letak staf baru. Pada saat yang sama, daftar staf baru dapat dikonfirmasi sebelum kunjungan dimulai, sesuai dengan kecepatan jumlah karyawan dalam organisasi. Selain itu, hakim membatalkan apa yang menjadi basis angka cepat atau keadaan praktisi (pekerjaan jangka pendek, melakukan berbagai kunjungan organisasi dan teknologi);
dotrimanya zapobіzhnoi prosedur pratsevlashtuvannya pratsіvnik ke pіdpriєmstvі nsh posada yang sama. Pada saat superechok, hakim zasovuyut, chi di depan dokter dengan cara yang ditentukan secara pribadi berdasarkan tanda tangan khusus tidak kurang dari dua bulan sebelum panggilan (Pasal 180 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia), chi tidak dapat lebih penting daripada hak atas lisensi untuk bekerja (Pasal 179 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia) ), yang datang untuk tinggal untuk latihan yoga, yang merupakan anggota serikat profesional dan yang mengambil bagian dalam serikat yoga serikat profesional (Pasal 82, 372 Kode Perburuhan Federasi Rusia). Dalam kasus pelanggaran gizi fakta bahwa praktisi lebih penting daripada deklarasi tentang redundansi pekerjaan dalam hal jangka pendek, memori berikutnya, bahwa kejahatan kategori praktisi lebih penting daripada hak berlebihan pekerjaan, terdaftar di Art. 179 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia, perjanjian bersama dapat mentransfer kategori-kategori lain yang dicakup oleh hak tersebut;
pagar dotrimannya st. 81 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia atas panggilan seorang praktisi selama periode timchasovy neprotsezdatnosti chi rebuvanya di pintu keluar;
"Penjahitan" surat dari bukti yang disebutkan tanpa alasan yang jelas. Ketika praktisi terus berlatih setelah akhir semester, pemberi robot itu tidak mengganggu panggilan, tidak bekerja untuk hari berikutnya (yang memberikan bahwa panggilan diubah, hari libur), kontrak kerja berlanjut.

Algoritma untuk zasosuvannya yang benar

Sepertinya perintah tentang singkatnya angka dengan satu atau lain cara ke negara bagian.
Konfirmasikan tata letak staf baru dari pengenalan yoga hingga hari tanggal bernyanyi (yang belum tiba).
Secara signifikan lebih penting adalah hak untuk redundansi pada robot (dianggap seperti sebelum pelaksanaan perintah untuk pekerjaan cepat, jadi sampai akhir - pada saat pengenalan perabotan baru, yang menunjukkan kehadiran seorang pekerja, yang disebut, hak yang paling penting untuk penutupan sementara pada robot). Yakshcho pratsіvnik anggota serikat profesional, sebut Seni. 82 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia.
Memberitahukan secara tertulis (dengan tanda tangan khusus) pekerja yang kekurangan waktu tentang panggilan yang akan datang tidak kurang dari dua bulan sebelum hari panggilan; pada saat fluktuasi massa - tidak kurang dari tiga bulan.
Hubungi layanan ketenagakerjaan negara tidak kurang dari dua bulan sebelumnya, dan dalam kasus kekurangan massal - tidak kurang dari tiga bulan (klausul 2, pasal 25 Undang-Undang Federasi Rusia 19.04.1991 No. 1032-1 "Pada pekerjaan penduduk di Federasi Rusia"). Untuk keberadaan organisasi serikat profesional untuk bisnis - cari serikat profesional untuk persyaratan serupa (tahun 1, pasal 82 Kode Perburuhan Federasi Rusia).
Memberitahukan secara tertulis tentang ketersediaan lowongan yang sesuai di perusahaan dengan usul praktisi, mana yang tersedia, mereka akan dipekerjakan. Jika ada lowongan, perlu untuk memperpanjang seluruh periode dua bulan sebelum munculnya lowongan kulit baru.
Otrimati vіd pratsіvnik piskov vіdmova vіd proponovanіh lowongan. Pada saat yang sama, Anda dapat mengambil salah satu lowongan - menerapkan prosedur untuk mengundurkan diri dari waktu yang singkat dan memindahkan Anda ke posad (profesi) yang dipilih oleh seorang praktisi.
Hubungi praktisi dalam mode normal pada tanggal yang ditunjukkan dalam pemberitahuan tentang panggilan cepat dan panggilan lebih lanjut (Pasal 84.1 dan 140 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia).

Latihan terbentuk

Zvіlnennya zі skorochennya - salah satu pіdstav zvіlnennya yang paling diperebutkan. Robot memberi jejak hormat selama beberapa saat. Pertama-tama, nyatakan pekerja tidak hanya masa jabatan yang kosong, tetapi juga robot, yang memberikan kualifikasi yang sama, tetapi juga penyewa kosong, yang harganya lebih murah, atau robot dengan bayaran lebih rendah. Dengan cara lain, ketika lowongan baru muncul, jangan lupa untuk menyebarkan praktisi mereka. Ketiga, pertimbangkan kembali, apa yang bisa lebih penting daripada hak untuk bebas dari pekerjaan bagi seorang pekerja. Keempat, menjelang praktisi tentang masa depan tulisan pendek dan tanda tangan khusus tidak kurang dari dua bulan sebelumnya. On-p'yate, balikkan, chi tidak mengganggu praktisi pada hari puasa di pintu keluar chi pada akar manis.

Latihan kapal

Pertunjukan Zgornuti

Pengadilan Distrik Radyanskyi memutuskan dengan merenovasi panggilan robot, pecahan dan lonceng dan peluit dikenakan oleh penyedia robot dengan kerusakan pada Bagian 6 Seni. 81 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia, sho zaboraє zvіlnennya pratsіvniki z nіtsіativi robodavtsі (karena vinnyatkіv likvіdatsії organіzаtsії) selama periode non-praktik timchasovy dan selama periode pembelian kembali. Pengadilan telah menetapkan bahwa laboratorium, tempat pozivachka bekerja, dilikuidasi atas perintah rektor. Pernyataan surat Pozivach zvonnuvsya tentang tanggal y nevikoristanih hari masuk ke panggilan yang akan datang untuk paragraf 2, bagian 1 Seni. 81 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia. Atas perintah penelepon, mereka diberi hari masuk non-konstan dari 03.11.2007 hingga 16.01.2008 dengan panggilan yang akan datang ke negara bagian. Dengan perintah tertanggal 05.11.2008 diperintahkan untuk bekerja untuk paragraf 2 bagian 1 Seni. 81 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia mulai 16.01.2008. Pengadilan juga menemukan bahwa selama periode penerimaan wanita itu sakit (dari 09.01.2008 hingga 24.01.2008). Pada 13.01.2008, dia memberi tahu robot tentang kurangnya pekerjaan dan hak untuk melanjutkan izin ke stasiun. 124 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia. Tidak gentar dengan harga, robot memberikan izin tanpa melanjutkan, secara ilegal memanggil untuk paragraf 2 bagian 1 Seni. 81 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia untuk periode masuk dan waktu tidak hadir, yang mengungguli norma-norma Bagian 6 Seni. 81 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia.

Pantat menunjukkan bahwa formalitas diperlukan sebelum panggilan dokter. Dalam hal ini, ada kekurangan pagar, dimasukkan dalam Bagian 6 Seni. 81 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia, berfungsi sebagai dasar untuk mengekspos praktisi pada ilegalitas dan pengenalan yoga pada robot.

4. Panggilan untuk ketidakpastian

Barang 3 tahun. 1 st. 81 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia, mentransfer kemungkinan pekerjaan seorang pekerja karena ketidakmampuannya sebagai orang yang dipinjam, menempatkannya dalam kurungan kepada seorang pekerja dengan tautan dengan kualifikasi yang tidak memadai, dikonfirmasi oleh hasil pengesahan. Segera setelah Pleno Majelis Legislatif Federasi Rusia telah ditunjuk, pengesahan, sejauh mungkin, dilakukan sesuai dengan prosedur yang ditetapkan oleh undang-undang perburuhan dan tindakan hukum pengaturan lainnya yang membalas norma-norma hukum perburuhan, tindakan peraturan lokal, yang diterima dengan melihat gagasan dari badan perwakilan praktisi. Penjual robot tidak berhak mencabut kontrak kerja dengan kontraktor dengan pembuktian yang disebutkan, karena tidak dilakukan pengesahan baru, sebaliknya komisi pengesahan tidak berhak merevisi pekerjaan pekerja. Sertifikat komisi pengesahan tentang kualitas profesional praktisi dinilai pada saat yang sama dari bukti lain di sebelah kanan (hal. 31 Keputusan Pleno Majelis Legislatif Federasi Rusia No. 2).

Krim dari itu, di bawah Zavilnenni pratsivniki, obligasi Robotodavetv untuk dibawa, setelah mengucapkan Yoma izhu Robota, hedovy yogo kovlifіkatsya, tetapi dengan itu, dia tidak mengolesi robotodavets (untuk Pratsіvnika yang sama untuk yoga untuk waktu berikutnya saya akan masuk pekerjaan baru dengan mіstsevostі saya.

Vipadki zastosuvannya

Setiap praktisi, gondok harus disertifikasi sesuai dengan hukum, tindakan peraturan lokal organisasi. Ternyata, praktisi dapat dibagi menjadi dua kategori: diam, yang menjalani sertifikasi gondok secara berkala melalui otoritas tindakan hukum normatif (dokter, kejaksaan, guru, dll.), Dan pendiam, yang menjalani sertifikasi semacam itu untuk kejelasan. kekuasaan, yang ditetapkan oleh dokumen internal. Apapun kategori makanan pertama disalahkan lebih kaya, lebih rendah dari yang lain. Adzhe untuk instalasi tidak boleh kurang dari yang diperlukan sebelum sertifikasi, dan urutan kedua perilaku, periodisitas, dasar metodis dan banyak lagi.

momen spiral

durasi kebutuhan sertifikasi (misalnya, bukti hasil positif dari praktisi dalam sertifikasi sebelumnya dan durasi kebutuhan sertifikasi baru, termasuk di belakang lini);
vіdsutnіst samoї atestatsії. Kedudukan hakim adalah sebagai berikut: sertifikat praktisi atas dasar yang diperintahkan tidak dipindahkan tanpa pengesahan. Robotodavlem Yakshcho tidak diajukan ke pengadilan untuk membuktikan legitimasi dan dotrimannya memerintahkan praktisi zvilnennya untuk aturan Bagian 3 Seni. 81 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia, surat itu tidak dapat diakui sebagai sah;
meremehkan prosedur pengesahan;
inkonsistensi tampilan pengesahan dengan perabotan yang sebenarnya;
prosedur nedotrimannya zvіlnennya z tsієї podstavi (katakanlah, bagian dari proposisi waktu іnshої bekerja pada pridpriєmstva yang sama);
Subdstavi zastosuvannya “bertulisan” (misalnya, panggilan dokter untuk subdstava yang dipesan dua tahun setelah penarikan hasil pengesahan).

Algoritma untuk zasosuvannya yang benar

Untuk pembukaan kontrak kerja melalui inkonsistensi mata-mata pendudukan tanah atau kontrak dengan kurangnya kualifikasi, dikonfirmasi oleh hasil pengesahan (klausul 3, bagian 1, pasal 81 Kode Perburuhan Federasi Rusia), perlu untuk mengungkapkan fakta hukum berikut:

keputusan komisi pengesahan, yang menegaskan pengangkatan sebagai fakta;
proposisi dalam bahasa tulis dalam karya dan dalam bahasa pekerja tutur di dalamnya (dalam bahasa tulis). Tata letak yang mapan, yang menegaskan ketersediaan lowongan;
hari kesalahan pekerja di vikonnі pengangguran obov'yazkіv, tobto. praktisi tidak menunjukkan penanamannya karena kualifikasi yang tidak memadai, dan tidak mengganti sepatunya untuknya. Kualifikasi dibentuk minimal dari unsur-unsur berikut: pengetahuan, pemahaman, navichok, sebagaimana ditetapkan oleh standar pencahayaan berdaulat untuk spesialisasi oleh ahli yang berkualifikasi.

Latihan terbentuk

Analisis praktik kapal menunjukkan bahwa ketidakkonsistenan pekerjaan pemilik tanah atau pekerjaan kontraktor hanya dapat dikonfirmasi oleh hasil sertifikasi yang dilakukan dalam urutan tertinggi dan kesalahan untuk hasil negatif dari kualifikasi praktisi. Pemasok robot tidak memiliki hak untuk menjamin penyerahan, karena tidak ada sertifikasi lain yang dilakukan.

Latihan kapal

Pertunjukan Zgornuti

Praktisi pergi ke pengadilan dengan panggilan ke perusahaan kesatuan kota dari layanan perumahan dan komunal untuk mendapatkan pekerjaan dan membayar satu jam ketidakhadiran. Pozivach pratsyuvav dalam organisasi di penanaman tukang listrik dan surat-surat untuk paragraf 3, bagian 1, seni. 81 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia untuk pabrik inkonsistensi. Sebelum pemanggilan, sejumlah dokumen yang memberikan hak praktik untuk spesialisasi tukang listrik arang menjadi persyaratan.

Pengadilan telah menetapkan bahwa sebelum menerima pekerjaan, perlu untuk memverifikasi ulang pengetahuan tentang Kode Perburuhan Federasi Rusia, PB instalasi listrik, PDR, PPB 01-03, POTRM bahwa Anda ditugaskan kelompok III listrik keamanan, yang berfungsi sebagai dasar untuk pengakuan kasus yang beredar. Prote robotodavets telah melanggar urutan svіlnennya (tanpa membuat komisi pengesahan, tanpa melewati pengesahan, maka, tidak ada cara untuk menetapkan komisi pengesahan untuk orang yang positif tentang pabrik yang dipinjam). Selain itu, dalam hal janji temu, penjual robot tidak meminta surat lowongan di perusahaan ini, yang merupakan bahasa hukum dalam hal janji temu. Dalam peringkat seperti itu, pengadilan datang ke Visnovka, bahwa panggilan ke pengadilan tidak dapat diakui sebagai sah, panggilan itu lebih dari puas (keputusan Pengadilan Distrik Uletivsky Wilayah Trans-Baikal tertanggal 19.04.2011 pada referensi No .2-79/2011).

Pada saat panggilan untuk paragraf 3, bagian 1, seni. 81 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia, perlu untuk menyelesaikan semua formalitas dan prosedur, dan ibu adalah pendukung nyata, jika tidak, praktisi akan diperbarui pada pekerjaan.

5. Obov'yazkіv . non-kontak sekali pakai

Zvіlnennya untuk dasar yang ditentukan ditransfer ke paragraf 5 bagian 1 Seni. 81 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia dan dimungkinkan lebih dengan sepatu non-tunggal yang tidak dapat dilepas.

Vipadki zastosuvannya

Untuk kejelasan, praktisi memiliki "minus" untuk robot, yang memungkinkan mereka untuk mengencangkan hingga kontraksi baru. Dengan “minus” ini ibu yang harus disalahkan atas sifat terganggunya disiplin kerja, termasuk banyak instruksi penanaman, undang-undang peraturan daerah dan lain-lain. Pada saat perilaku tak terpuaskan, pekerjaan seorang praktisi tidak mandek di hadapannya.

momen spiral

tidak ada kerusakan non-satu kali (sistematis) (kerusakan mungkin satu kali);
untuk sistematika yang jelas - peringatan untuk kerusakan awal (tidak ada bukti untuk analisis sinyal);
penghilangan istilah pengulangan, tobto. situasi, jika untuk kerusakan depan, kontraksi diambil atau dilunasi (melewati sungai);
penghilangan garis untuk kontraksi zastosuvannya baru pada garis pandang untuk dasar yang ditentukan. Gudang VIN Masyatzi, hari hari provini, dan di belakang hasil kerajaan, transfer fіnancial -ghostartskoe, Audus of the Audus, dua Batu, dan salah satu hari Mysytsi dari Viyannnya Provini (Viyavannaya Hari Provini, dan itu diperbarui untuk hari itu, itu dicapai pada hari itu. Orang, yang adalah seorang pekerja dalam pekerjaan (pelayanan) ordo, diketahui tentang kesalahannya, terlepas dari kenyataan bahwa ia berhak atas memberlakukan larangan disipliner. - untuk hari pertama), serta jam yang diperlukan untuk menyelesaikan prosedur untuk memunculkan pendapat badan perwakilan praktisi (bagian 3 pasal 193 dari Kode Perburuhan Rusia Federasi) (vіdguіv) secara mandiri dalam trivality (misalnya, dengan metode rotasi mengatur pekerjaan), tanpa mengganggu istilah yang ditentukan;
keberhasilan dalam menyalin pengetatan frontal oleh praktisi, untuk menyebabkan tanda-tanda kerusakan berulang pada limbah;
penyempitan stosuvannya tanpa penopang (sebenarnya kerusakan pada sisi praktisi sebenarnya).

Algoritma untuk zasosuvannya yang benar

Hentikan kontraksi untuk kerusakan pertama (jika tidak, sprat tidur - untuk memperkuat efek penggunaan non-tunggal), memperluas prosedur tarik ke tindakan disipliner.
Tunjukkan kerusakan baru.
Prosedur Pereviriti menarik vidpovidalnosti vіdpovіdno disiplin untuk vymog Seni. 193 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia (fiksasi fakta kerusakan, permintaan penjelasan, pelipatan akta pada tanggal penjelasan setelah akhir masa jabatan ganda).
Sepertinya perintah tentang zvilnennya untuk paragraf 5 bagian 1 Seni. 81 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia, urutan standar dotrimuyuyuchi, penyisipan Seni. 84.1 dan 140 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia.
Kenali praktisi dari perintah itu untuk melakukan pemakaman baru bersamanya pada saat pemanggilan.

Latihan kapal

Ketika vikoristannye tsієї mengajukan pemisahan dari praktisi, perlu untuk menghormati penjelasan, diberikan dalam paragraf 33-35 Keputusan Pleno Majelis Legislatif Federasi Rusia No. 2. nevykonnannya labor obov'yazkіv atau belum tentu vikonnannya z menyalahkan pekerja meletakkan pada obov'yazkіv tenaga kerja baru (kerusakan pembuatan undang-undang, tanggung jawab gondok untuk kontrak kerja, aturan tata kerja internal, instruksi penanaman, peraturan, peraturan, hukuman, robot).

Untuk berbaring di reruntuhan seperti itu:

kehadiran seorang praktisi tanpa alasan yang baik pada pekerjaan di tempat kerja. Namun, lebih khusus, tempat kerja tidak disebutkan baik dalam kontrak kerja, atau dalam undang-undang peraturan lokal, mengikuti Bagian 6 Seni. 209 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia, zgіdno dengan beberapa jenis tempat kerja mіsce, de spіvrobіtnik bersalah karena mengetahui sebaliknya di mana Anda perlu tiba di tautan dengan robot yоgo dan yak langsung chi secara tidak langsung terputus di bawah kendali robotnya;
pekerjaan pekerja tanpa alasan yang baik, vikonnannya tenaga kerja obov'yazkiv v zv'yazku zminoy dalam urutan norma praktik yang ditetapkan (Pasal 162 Kode Perburuhan Federasi Rusia), pecahan kesalahan gondok, vikonuvati nee fungsi kerja berdasarkan kontrak kerja , serta pejabat dotrimuvatsya dalam peraturan internal organisasi tata kerja (Pasal 56 Kode Perburuhan Federasi Rusia). Yakshcho baik pracіvnik v_dmovlyaєtsya vіd prodovzhennya raboty zv'yazku z zminoy sevnyh pihak pikiran kontrak kerja, yogo zvіlniti berikutnya untuk hal 7 jam 1 sdm. 77 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia (div. p. 2 artikel di halaman 33);
pemeriksaan kesehatan praktisi profesi tertentu, serta pemeriksaan kesehatan praktisi selama jam kerja, pelatihan khusus dan penyimpanan perawatan kesehatan, peralatan keselamatan dan aturan operasi, serta penerimaan pikiran.

Pada Keputusan Pleno Majelis Legislatif Federasi Rusia, dinyatakan juga bahwa majikan dapat memiliki hak untuk membuka kontrak kerja berdasarkan ketentuan ini, hanya jika sebelum pekerja, kontrak disipliner diberlakukan lebih awal. , dan pada saat ketidakpatuhan kedua, kontrak kerja tidak dibatalkan tanpa alasan yang baik. Dimungkinkan untuk meminta artikel ini, bahkan jika itu tidak perlu, karena tidak perlu menyalahkan pekerja karena mengenakan sepatu kerja baru, itu meresahkan, tidak menghormati kontrak disiplin.

Selain itu, penjual robot mungkin memiliki hak untuk menuntut kontrak disiplin praktisi dan kemudian, jika Anda bersalah mengajukan aplikasi untuk pembukaan kontrak kerja atas inisiatif Anda sendiri, pecahan tenaga kerja dalam hal ini ditambahkan ke garis penundaan.

Sendiri pada robot pada saat superechki untuk berbaring di binding, membuktikan bahwa Anda dapat memberitahu tentang mereka yang, pertama, rusak, seolah-olah telah menyebabkan seorang pekerja dan sebagai drive untuk panggilan, benar-benar ada sedikit ruang dan dapat menjadi pengganti pembukaan kontrak kerja; dengan cara yang berbeda, penjual robot tidak melanggar persyaratan untuk stosuvannya dari kontraksi disiplin, mentransfer bagian 3 dan 4 Seni. 193 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia.

Latihan kapal

Pertunjukan Zgornuti

Pengadilan Distrik Radyansky memutuskan bahwa ia menemukan akhiran untuk hal 5, bagian 1, seni. 81 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia adalah ilegal. Setelah mendirikan pengadilan, saya terpana karena melanggar disiplin virobnik. Prote pozivach telah melanggar perintah tentang pengiriman anjing, dan oleh keputusan pengadilan dunia, yoga dinyatakan ilegal. Di sisi lain, panggilan positif dibuat pada hubungan dengan praktisi non-kekerasan non-sekali pakai tanpa alasan yang baik untuk kewajiban kerja. Vrahovyuchi, bahwa sebelumnya zastosovane untuk penyempitan disiplin praktisi ditemukan ilegal dan dengan tanda kekambuhan seperti itu, pengadilan mengeluarkan visa, yang pidstav untuk zvilnennya pozivacha untuk paragraf 5, bagian 1, seni. 81 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia

Selain itu, ibu perlu dirawat, bahwa dengan perubahan alasan yang diberikan, tingkat keparahan masalah kulit, pengaturan praktisi untuk berlatih, warisan provinsi.

6. Ketidakhadiran dan aktivitas praktisi sekali pakai anggur lainnya

Ditunjuk untuk mewakili navmisno zіbranі di cabang bersatu, pecahan dipindahkan ke vinnі dії pratsіvnik dan penyempitan disipliner untuk kerusakan scoєne. Sebelum menganalisis, perlu disebutkan:

penghancuran satu kali sepatu kerja oleh seorang praktisi (klausul 6, bagian 1, pasal 81 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia). Ketidakhadiran ini (sub. "a"); muncul di robot di stasiun tidur (subklausul "b"); retorika rahasia, yang dilindungi undang-undang, telah menjadi rumah bagi para praktisi yang berhubungan dengan vikonnannym obov'yazkiv buruh (subp. "v"); memberatkan untuk tujuan pekerjaan dan pencurian, penggelapan dan lain-lain, yang dijatuhkan oleh pengadilan atau atas perintah pengadilan, yang telah memperoleh kekuatan hukum (subp. "d"); kehancuran tidak dapat melindungi pekerjaan, yang menyebabkan konsekuensi serius (kejatuhan yang tidak menguntungkan pada reruntuhan, kecelakaan, malapetaka) atau menciptakan ancaman nyata terhadap timbulnya konsekuensi tersebut (sub. "d");
dituduh oleh pekerja yang bersalah, tanpa layanan perantara, sen dari nilai komoditas, misalnya, memberikan bukti untuk membelanjakan uang di sisi penjual robot (klausul 7, bagian 1, pasal 81 Kode Perburuhan Federasi Rusia);
dilakukan oleh seorang praktisi, yang berhasil menjalankan, kesalahan tidak bermoral, tidak bertanggung jawab atas pelaksanaan pekerjaan ini (klausul 8, bagian 1, pasal 81 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia).

Vipadki zastosuvannya

Hanya pada saat kemunculan anak-anak praktisi yang bersalah, mereka tahu ekspresi mereka sendiri dalam kehancuran disiplin. Sebagai seorang praktisi, perlu untuk membuka perjanjian kerja, bukan pelanggar disiplin (div. p. 5 artikel di halaman 40), sebut yoga di pidstavakh, transfer p. 6-8, bagian 1 Seni. 81 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia, itu tidak mungkin.

momen spiral

jam kerja untuk panggilan (misalnya, jam kerja seorang pekerja lebih dari beberapa tahun kemudian karena alasan penting tidak dapat dianggap sebagai ketidakhadiran);
kehadiran pembuktian yang sebenarnya, tetapi juga gangguan dari prosedur panggilan. Oskіlki dengan cara yang dijelaskan di atas untuk membuktikan zvіlnennya kerusakan disiplin, ketika zastosuvanni zvіlnennya sebagai dunia kontraksi disiplin, perlu untuk menyelesaikan prosedur untuk memaksakan kontraksi disiplin, yang ditetapkan oleh Art. 193 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia;
melanggar istilah yayasan zastosuvannya. Perubahan janji diperbolehkan selambat-lambatnya satu bulan pada hari ditemukannya kesalahan, pada jam sakitnya praktisi, menegur mereka di pintu keluar, dan memanggil jam, yang akan diperlukan sebelum prosedur untuk bentuk pemikiran badan perwakilan Kode Perburuhan Federasi Rusia pada 3 Januari 1st. Kontraksi disiplin tidak dapat dihentikan selambat-lambatnya enam bulan sejak tanggal hari pertama penghakiman, dan untuk hasil audit, atau verifikasi ulang tanggung jawab keuangan-pemerintah atau pemeriksaan ulang auditor - tidak lebih dari dua tahun dari hari pertama. Istilah yang ditentukan tidak termasuk jam catatan kriminal (bagian 4, pasal 193 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia).

Algoritma untuk zasosuvannya yang benar

Zvіlnennya pada razgljanutih pіdstavah mungkin tetapi penyelesaian logis dari prosedur untuk kontraksi disiplin stosuvannya, disisipkan Art. 193 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia: dengan fiksasi fakta, penjelasan untuk permintaan, penjelasan situasi, periksa dengan layanan recheck dan masuk.

Latihan terbentuk

Pratsіvniki zdebіlshoy memenangkan superechki melalui pengecualian hukuman untuk violnennia nedіysnimi melalui gangguan prosedur untuk ikatan disiplin zastosuvannya (Pasal 193 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia). Sebagai aturan, tse zvichaynі superechki tentang kawat gigi zaperechennya;

7. Rozirvannya vіdnosin z kerіvnik

Dimungkinkan untuk mendirikan perusahaan dengan seorang ilmuwan tidak hanya dengan bantuan penebak terbaik, tetapi juga dengan sejumlah besar orang tambahan:

Vіdpovіdno hingga p.10 jam 1 sdm. 81 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia, perjanjian kerja yang memungkinkan penjual robot untuk merobek kerusakan kasar satu kali pada inti organisasi (arsip, kantor perwakilan), dan oleh perantara kewajiban tenaga kerja mereka. Atas dasar ini, akuntan kepala subdivisi struktural (їх perantara), akuntan kepala, tidak jatuh.
Makanan, chi dihancurkan oleh pengadilan virushuvateme yang kasar. Misalnya, bersikap kasar karena mengabaikan sepatu Anda sendiri, seolah-olah itu bisa disebabkan oleh menyerahnya orang jahat kepada praktisi yang sehat, atau oleh panasnya irama utama dalam organisasi. Sekaligus tentang obov'yazok untuk membawa, scho bulo mіsce buti dan kasar, untuk berbaring di robot (paragraf 40 Keputusan Pleno Majelis Legislatif Federasi Rusia No. 2).
Vіdpovіdno ke halaman 13 jam 1 sdm. 81 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia, kontrak kerja dapat dibuka oleh pemasok robot dalam kasus transfer dengan kontrak kerja dari anggota organisasi, anggota badan eksekutif kolegial suatu organisasi. Dengan kata lain, perubahan tambahan pada pikiran dan pikiran zastosuvannya (tidak ditentukan dalam Kode Perburuhan Federasi Rusia) dapat dimasukkan dalam kontrak kerja dengan orang yang ditunjuk.
Bagaimana dodatkovі pіdstavi zvіlnennya dalam kontrak kerja kervnіkіv organіzаtsіy dapat ditransfer, misalnya, solusi nevykonannya dari zagalnyh zborіv aktіonerіv; zapodіyannya zbitkіv kerovannym pіdpriєmstvo, suspіlstvo u great razmіrі (menetapkan kriteria); diperbolehkan oleh pekerja sehubungan dengan pekerjaan yang tidak efisien selama lebih dari tiga bulan, penundaan pembayaran gaji pekerja.
Paragraf 2 Seni. 278 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia mentransfer adendum untuk pembukaan kontrak kerja dengan juru tulis organisasi sehubungan dengan penerimaan oleh badan hukum dari badan hukum, atau oleh manajer jalur organisasi, atau oleh konfirmasi keputusan oleh (badan) khusus tentang penyelesaian kontrak kerja. Keputusan tentang melampirkan kontrak kerja untuk pekerja yang ditunjuk dari perusahaan kesatuan diterima oleh otoritas perusahaan kesatuan sesuai dengan prosedur yang ditetapkan oleh Ordo Federasi Rusia. Waktu tim pada Qiu pіdstavu poshiryuєtsya zagalna zaborona pada zvіlnennya dari іnіtsіativi robotodavtsya perіod timchasovoї nepratsezdatnostі pada saat itu di perіod perebuvannya vіdpusttsі, krіm vipadku lіkvіdatsії organіzatsії abo pripinennya dіyalnostі іndivіdualnim pіdpriєmtsem (50 n. Gelar Pleno AP RF № 2).

Vipadki zastosuvannya

Hanya kategori praktisi tertentu - keramik.

momen spiral

vіdsutnіst pіdstav untuk zvіlnennya;
mengganggu prosedur panggilan.

Algoritma untuk zasosuvannya yang benar

Perbaiki dasar konfirmasi, sehingga ada konfirmasi dokumenter.
Dotrimatisya zagalnoї prosedur zvіlnennya (dalam jumlah pagar untuk zvіlnennya pracіvnik selama periode ketidakpraktisan timchasovy atau teguran di vіdpustsi).

Latihan kapal

Pertunjukan Zgornuti

Pengadilan Negeri Samara, setelah melihat ke kanan untuk panggilan tentang pembaruan robot di perkebunan direktur kembang api. Pozivach setelah menceritakan suratnya, vikonan untuk pekerjaan yang tidak efektif berdasarkan klausa 13, bagian 1, seni. 81 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia. Setelah menetapkan pengadilan, bahwa antara para pihak, perjanjian kerja diletakkan dalam garis di sungai, zgіdno z yakim mengalihkan kemungkinan yogo dostrokovy rozіrvannya untuk Seni. 81 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia dari ketentuan tambahan undang-undang, zocrema dari ketentuan yang tidak sesuai, yakі vplyvayut indikasi keuangan perusahaan. Pozivach propratsyuvav pada penanaman 54 hari, setelah itu surat-surat itu dipanggil. Tindakan audit dokumenter komprehensif dan neraca adalah pendorong, karena mereka menyaksikan tentang penurunan indikator keuangan dan lainnya dalam pekerjaan bisnis. Pengadilan telah menentukan bahwa pemutusan kontrak kerja mungkin dilakukan secara tidak sengaja pada periode Juni, dan bukan periode sebelum undang-undang. Vidpovidach tidak berhasil membawa fakta perjanjian yang tidak sesuai dengan kontrak yang membingungkan selama periode 11 Juni, bahwa undangan itu terinspirasi oleh robot di perkebunan besar, dan pada gaji yang mengerikan untuk satu jam ketidakhadiran dibatasi.

Pada akhirnya, penting bahwa kami telah membawa kemungkinan dasar untuk panggilan ini, sehingga Anda dapat menang sebagai ahli robot jika perlu mengatur kontrak kerja dengan seorang praktisi. Kulit dari janji temu mungkin memiliki kekhasan tersendiri. Tidak semuanya bisa zastosuvat untuk semua praktisi tanpa menyalahkan. Selain itu, para diaken menyampaikan adanya faktor dan kondisi tersebut, karena mereka mungkin tidak muncul untuk pekerjaan penjual robot.

Analisis prote dari semua pemandangan yang telah dilihat, memungkinkan Anda untuk membuat vysnovka yang menyenangkan bagi seseorang yang, dengan jelas menyelidiki pekerjaan dengan seorang praktisi, secara kompeten pergi ke puncak nutrisinya dan dengan hati-hati melakukan prosedur hukum Navit zvіlnennya pratsіvnik, scho termasuk dalam kategori "pіlgovої" (katakanlah, wanita dengan anak-anak hingga tiga tahun), dapat dipertimbangkan untuk status yog bazhannja di seluruh dasar hukum. Tidak perlu melakukan yoga dengan benar dan membantu kehidupan.

Saya ingin menambahkan bahwa manifestasi kemungkinan seperti itu tidak bersalah karena bertentangan dengan diet etis, tetapi karena berubah menjadi diskriminasi. Semuanya bisa memiliki kedamaian. Kemungkinan - berarti vikoristannya nyata. Jika Anda ingin mengetahui hak-hak Anda, maka peluangnya tidak kurang untuk pekerja, tetapi untuk robot.

winoski

Pertunjukan Zgornuti

Sangat mudah untuk memanggil praktisi yang tidak berpengalaman. Lebih penting untuk mengetahui untuk siapa itu didasarkan secara hukum. Bagaimana kita bisa memberikan Kode Perburuhan kepada pekerja robot, yang sebelumnya perlu menyingkirkan pemberat dari spivrobitnikiv yang terlihat tidak efektif?

Natalia Petrikina, spesialis hukum perusahaan dan perburuhan

Nasampered, perlu untuk membahas apa spivrobitnik yang tidak efektif dan apa artinya diangkat, menerjemahkan bahasa Kode Perburuhan.

Konsep "efisiensi" dan "inefisiensi" untuk personel diakui oleh manajer SDM sebagai karakteristik kompleks yang terbentuk dari penilaian tingkat kompetensi, produktivitas, inisiatif dan loyalitas spivrobitnikiv. Bahasa hukum memahami istilah "kualifikasi" dan "disiplin". Mengapa jelas bahwa pekerjaannya sebagus perilaku pekerja, atau perilaku spivrobitnik tidak memenuhi dua kriteria ini, mungkin ada penjelasannya. Mari kita bicara lebih banyak tentang kulit dari kemungkinan kondisi praktisi, yang tidak efektif.

Pengumuman jika tidak melewati masa percobaan

Istilah viprobuvalny - ce dunia, diluruskan pada manifestasi kualitas profesional dari praktisi yang baru diadopsi dipinjam olehnya. Masa percobaan, sebagai suatu peraturan, berlangsung hingga tiga bulan, dan dengan memperpanjang perjanjian kerja baru, kita dapat mengujinya selama satu jam. Hormati fakta bahwa pikiran tentang pengujian dapat dimasukkan sebelum kontrak kerja (dan juga, bazhano, - sebelum pesanan, nyatakan bahwa Anda dipekerjakan untuk suatu pekerjaan). Dengan cara yang berbeda, pewawancara harus diterima bekerja tanpa istilah tes dan menyebutnya atas dasar tidak lulus tes, jelas tidak mungkin.

Dalam hal hasil uji coba yang tidak memuaskan, pemasok robot dapat memiliki hak untuk membuat perjanjian kerja terlebih dahulu untuk uji coba, dengan didahului dalam bentuk surat selambat-lambatnya tiga hari sebelum tanggal uji coba, karena alasan-alasan. yang berfungsi sebagai dasar untuk pengakuan pekerja, yang tidak diuji.

Pemutusan kontrak kerja untuk kepentingan para pihak

Ini adalah cara yang paling efisien dan bebas konflik untuk mengembangkan izin tenaga kerja, transfer oleh Kode Perburuhan. Inti dari yoga terletak pada kenyataan bahwa para pihak berusaha untuk membuat perjanjian kerja dengan para penyanyi, mendefinisikan istilah itu sendiri. Bagaimana Anda bisa menang secara manual, jika pihak yang melanggar terpaku pada pembukaan izin kerja, dan tanggal dipilih berdasarkan kepuasan kepentingan bersama mereka (misalnya, jika Anda memilih pengganti pekerja, jika Anda tahu, jika kamu tahu).

Ketentuan kontrak kerja Razіvannya

Seolah-olah itu adalah spіvrobіtnik, yang terbukti tidak efektif, dari ketentuan-ketentuan dalam perjanjian kerja, maka itu dapat dengan mudah dilanggar dan hanya setelah selesainya jangka waktu kontrak. Pemasok robot tidak perlu pada hari apa pun sepanjang tahun untuk menyelesaikan keputusan Anda. Pikiran bersatu - spіvrobіtnik bersalah atas pemberitahuan buti tentang surat itu selambat-lambatnya tiga hari sebelum panggilan.

Zvіlnennya zі srochennya jumlah chi kepada staf praktisi

Untuk robot, tidak apa-apa untuk mengalahkan norma, sehingga Anda dapat memanggil mata Vivian dari semua praktisi yang tidak dikenal, tetapi Anda akan lebih baik untuk semuanya, jangan terbawa suasana. Nasampered, prosedur penerapan norma-norma Kode Perburuhan itu rumit. Wajib meninggalkan surat di depan para pekerja yang menelepon, tidak kurang dari dua bulan sebelumnya. Penting untuk mencoba sebelumnya untuk melamar mereka di lowongan lain saat ini di organisasi. Dengan bantuan robot gondok, saya akan membayar Anda untuk membantu dan gaji bulanan rata-rata selama dua bulan mendatang. Terlepas dari mereka yang lebih penting daripada hak untuk menabung, praktisi tanaman dengan kualifikasi dan produktivitas tertinggi, dengan penampilan yang setara, prioritas adalah karena anggota keluarga dan kategori personel lainnya. Jelas dari peningkatan seluruh komunitas yang dirombak bahwa kecepatan angka atau keadaan bukanlah cara terbaik untuk mendapatkan praktisi yang tidak efisien.

Pengunduran diri seorang praktisi di kamp kesehatan atau karena kualifikasi yang tidak memadai

Pentingnya tsієї podstava mungkin hanya pada saat itu, seolah-olah kondisi kesehatan yang tidak memuaskan dikonfirmasi oleh sertifikat medis, dan kurangnya kualifikasi - oleh hasil pengesahan. Tidak mungkin mengembalikan rasa hormat, bahwa Anda harus memanggil juru bicara untuk dukungan Anda, bahwa Anda sering minum obat, itu tidak mungkin. Untuk zvіlnennya, visnovok medis diperlukan tentang jenis pekerjaan tertentu stіyk nezdatnіst pratsіvnik vykonuvat. Ketidaktampakan tanaman yang dipinjam setelah kualifikasi yang tidak memadai hanya dapat dikonfirmasi oleh hasil pengesahan. Tim selama satu jam, Kode Perburuhan tidak membalas aturan perilaku yang keterlaluan. Namun, untuk kategori praktisi terakhir, aturan untuk melakukan pengesahan telah disetujui, dan mereka dapat dihargai. Ada tiga poin penting di sini. Pertama, pengesahan kesalahan dilakukan secara teratur, dan tidak hanya sekali, jika perlu untuk memanggil seseorang. Dengan cara lain, visnovki komisi pengesahan mungkin tampak tidak menjanjikan, seolah-olah fakta kualifikasi yang tidak memadai setelah pengalaman kerja yang tidak merata, dan juga di balik motif ketersediaan pendidikan khusus, akan ditetapkan. Ketiga, sebagai pemanggil praktisi dengan persyaratan, gondok robot untuk meminta bantuan, bukti terpenting dan kualifikasi pekerjaan organisasi.

Panggilan internis untuk obov'yazkiv pekerjaan non-tunggal dan tidak berulang, seolah-olah dia bersalah karena pembatasan disiplin

Ini adalah alasan yang baik untuk latihan, yang tidak cukup untuk dilakukan sendiri, karena kesabaran kari telah habis. Untuk zvіlnennya z podstavi nebhіdno, schob peregangan batu ke praktisi sudah zastosovuvalis datang vіdpovіdalnostі disiplin. Menghormati bahwa fakta adanya ikatan disipliner adalah karena konfirmasi dokumenter, yang perlu mempertimbangkan prosedur untuk mengenakan ikatan disipliner. Tebak secara singkat terbuat dari apa. Pertama-tama, fakta penghancuran disiplin yang harus disalahkan adalah konfirmasi dari penjelasan tertulis dari praktisi. Dengan cara lain, perintah pengenaan kontrak disipliner bersalah tetapi pembatalan tanda tangan selambat-lambatnya tiga hari dari saat penandatanganan pertama, dan tidak lebih dari sebulan sejak hari manifestasi kesalahan.

Kekerasan melalui satu kali penghancuran kasar sepatu kerja oleh seorang praktisi

Kerusakan kotor satu kali pada sepatu kerja dapat diperlakukan sebagai berikut:

Ketidakhadiran

Penampilan pada robot di stasiun alkohol chi nshoy sp'yanіnnya

Menyatakan rahasia kedaulatan atau rahasia dagang yang dilindungi undang-undang

Keterlibatan untuk pekerjaan robot dan pencurian

Pelanggaran aturan teknologi keselamatan karena konsekuensi serius

Semua kerusakan bersifat supra-nasional, hanya memperhitungkan fakta bahwa sebagian besar pekerja militer, terutama yang berkualifikasi tinggi, tidak hanya tentang reputasi perusahaan, tetapi juga tentang kekuatan mereka sendiri. Tapi tetap saja, tidak ada cukup ruang dan robot dapat memberi kita minuman anggur, itu perlu untuk memulai prosedur. Pertama, fakta penghancuran disiplin kerja yang harus disalahkan atas pengaturan surat. Dengan cara yang berbeda, praktisi anggur perlu melihat pekerjaan dan, ketiga, mempertimbangkan surat penjelasan tentang apa yang terjadi. Anda hanya dapat melihat pesanan tentang panggilan tersebut.

Vchinennya vinnyh dіy pratsіvnik, kakiy oblugovuє varnі аbo groshovі tsіnnostі

Tse sche salah satu gardu untuk panggilan spivrobitnik, yang tidak muncul dari sisi terpendek. Norma diberikan untuk menjadi layak hanya untuk pekerja, jika mereka melayani tanpa barang perantara atau nilai sen. Alasan pemanggilan tersebut adalah kesalahan dokter, yang seharusnya memberikan pengganti kepercayaan belanja kepada yang baru. Tindakan tersebut dapat berupa, misalnya, penarikan pembayaran untuk layanan tanpa mengeluarkan dokumen yang relevan. Selain itu, sebagai praktisi, setelah membuat postur tangan kanan crochet, pekerja, pemberi robot masih memiliki hak untuk memanggilnya melalui interkom untuk melakukannya ke yang baru.

Terlampir pada penerimaan sekretaris negara

Z podstavy bisa tetapi zvіlnenny spіvrobіtnik, yang tidak memiliki izin masuk ke rahasia kedaulatan, jika robot mentransmisikan vikoristanny vіdomosti, yang terletak di depannya. Untuk menghormati, seperti yang dibawa praktisi ke pengadilan, bahwa sebenarnya robot itu tidak terikat dengan informasi rahasia, maka pengadilan harus memuji keputusan tentang peringatan itu.

Kerusakan kasar sekali pakai pada ker_vnik organisasi sepatu kerja mereka

Tsya podstava untuk panggilan dapat zastosovano ke kervnikіv tidak hanya organisasi, tetapi juga filіy dan nshih vіdokrіmlіnіkh pіdrozdіlіv, dan juga untuk pendoa syafaat. Tenaga kerja obov'yazki kerіvnik mіstya, zzvichay, dalam kontrak kerja dan dokumen hukum perusahaan. Kekasaran kerusakan ditransfer, nasampered, rasa bersalah dan penghiburan yang signifikan.

Pemeriksaan kontrak kerja dengan pengesah organisasi dalam kasus transfer kontrak kerja

Terutama kamp ker_vnika transfer organisasi dan terutama datang berdasarkan pekerjaan, yang ditetapkan dalam kontrak kerja. Oscilki dalam bidang pekerjaan seorang ker_vnik tanpa perantara untuk meletakkan perusahaan yang makmur, maka tidak menutup kemungkinan seorang sersan seorang ker_vnika malah “tidak efisien”, seperti dalam kontrak kerja dilihat dari tugas-tugas tertentu, yang dalam praktek akan tercapai.

Ini semua adalah opsi yang memungkinkan, yang sesuai dengan urutan robot. Vtіm, karena tidak mengherankan, sebagian besar non-efektif spivrobіtnik pozbavlyayutsya bantuan yoga dan mengatakan "untuk vlasnymi bazhannyam." Memang benar dalam suasana hati yang tenang, jika pemberi robot, saya dapat dengan mudah memanggil seorang pekerja dengan hadiah anggur, memberinya kesempatan untuk minum, tanpa buku kerja zipsuvavshi dengan formula yang tidak dapat diterima. Dalam kasus lain, panitera bersalah karena mengingat, bahwa spivrobitnik, di bawah tekanan seruan "untuk kekuatan menara", dapat muncul di hadapan pengadilan. Jika Anda menang di sebelah kanan, maka penjual robot tidak hanya harus memperbarui penolong dalam penyelesaian, tetapi juga membayarnya sejumlah kompensasi.

Petunjuk

Zvіlnennya pratsіvnika mozhlive, Yakscho pratsіvnik tidak vіdpovіdaє zaymanіy posadі tidak Yakscho robotodavets pripiniv dia melalui neodnorazove nevikonannya pratsіvnikom svoїh langsung obov'yazkіv, zmіni vlasnika pіdpriєmstva, kasar sekali pakai diruntuhkan pratsіvnikom obov'yazkіv Tenaga Kerja, (vіdsutnostі pratsіvnika protyagom usogo robochem hari abo chotiroh Godin ) tanpa gangguan) saja. Daftar ini final dan diatur oleh Pasal 81 Kode Perburuhan Federasi Rusia.

Saat Anda vyrishili zvіlniti pratsіvnik z vlasnoї nіtsіativi, perlu untuk memberitahunya tentang hal itu untuk waktu yang lama. Buat pesanan, beri tahu seseorang untuk menelepon, masukkan tanggal perusahaan lain, tanda tangani. Kenali praktisi dari dokumen ini di bawah tanda tangan. Anda bersalah karena menyiapkan salinan pesanan, sehingga pekerja dapat mengambilnya sendiri. Pada saat menulis tanda tangan, lipat akta dan tambahkan ke dokumen, atau pesan di bawah tanda tangan, catatan tentang itu.

Sisa hari kerja untuk orang yang diasingkan akan dihormati pada hari melihat perintah. Sekaligus Anda bersalah melihat dokumen Anda dengan bantuan khusus. Tentang panggilan, catatan dibuat dalam pekerjaan, norma ditunjukkan pada hukum, panggilan diajukan dan tanda tangan organisasi diletakkan.

Sebagai seorang praktisi, ia bekerja berdasarkan inisiatif, yang baru perlu memberi tahu dia tentang keamanan setidaknya dua hari sebelum sisa hari kerja. Selama satu jam penuh, dokumen mengambil spivrobitnik baru dan menyusun penulisan ulang dokumen yang diperlukan serta panggilan dari depan.

Ada fluktuasi, jika praktisi, yang mereka panggil, ditegur pada selebaran obat. Dalam hal ini, penjual robot tidak memiliki hak untuk memanggil yoga atas inisiatifnya sendiri sampai gaun itu, karena praktisi sendiri perlu menyematkan robot biru, maka tidak ada reshkod sebelum eksekusi perintah tentang panggilan itu.

Memiliki vipadku, dotremytes memesan zvilnennya. Pastikan untuk meminta praktisi untuk menulis catatan penjelasan tentang pelanggaran undang-undang perburuhan, jika Anda diminta untuk menyiapkan dokumen, mengajukan akta dari kehadiran setidaknya dua sertifikat, membubuhkan tanda tangan Anda dan melampirkannya sampai akhir tahun. Anda dapat melakukan panggilan dalam beberapa langkah, misalnya, pada saat yang sama, menyalahkan pekerja atas rasa hormat, kemudian mencela anjing, kemudian dengan tegas anjing dan, nareshti, tidak adanya peminjaman perkebunan.

Video tentang topik

Dalam beberapa kasus, dilakukan oleh undang-undang, praktisi diperbolehkan untuk mengambil pekerjaan. Untuk siapa ada pesanan, yang dasarnya adalah dokumen yang mengkonfirmasi. Pada saat usunennya spіvrobіtnik vіd vykonannya posadov'yazkіv zarobіtna membayar tidak berlebihan. Jika Anda mengajukan putusan, perintah dibuat tentang urutan adopsi.

kamu butuh

- Kode Perburuhan Federasi Rusia;
- KUHAP Federasi Rusia;
- formulir pemesanan;
- Dokumen yang diserahkan untuk diadopsi;
- Dokumen spіvrobіtnik.

Petunjuk

Dalam kasus pelanggaran disiplin kerja, misalnya, jika Anda seorang pecandu narkoba atau alkohol, Anda mungkin berhak untuk mempekerjakan seorang spesialis dalam pekerjaan. Untuk siapa untuk menyimpan pesanan. Tidak ada formulir khusus untuk pesanan seperti itu, sehingga Anda dapat membuat formulir, membagi perusahaan.

Tunjukkan nama organisasi (secara eksternal, cepat). Tulis nomor. Tanggal pemesanan. Masukkan data pribadi, beri nama posisi, tambahkan, batalkan pendaftaran spesialis. Sebagai perwakilan dari pesanan, tunjukkan kesimpulan dari dokter atau orang lain yang kompeten. Pada saat alkoholik, narkotika sp'yaninnya vysnovok medis spіvrobіtnik prosedur obov'yazkovoy.

Pada hitungan, diinstruksikan untuk menulis pemecatan pekerja dari fungsi kerja vikonnannya. Anda juga dapat menunjukkan tanggal penyelesaian pesanan, masukkan .

Pada saat penunjukan spesialis dalam pekerjaan, pada saat penghancuran kasus kriminal baru, perhatikan tanggal penyelesaian pesanan, sebagai suatu peraturan, tidak mungkin. Karena itu dijelaskan bahwa uji materi dan penyidikan bisa terjadi antara satu dan dua nasib. Dalam situasi seperti itu, sebagai masalah ketertiban, beri tahu otoritas yang berwenang. Ketika Anda mendapat telepon dari dokter, lihat perintah tentang pengajuan dokumen formal tentang adopsi fungsi kerja yang menang. Pada saat menjalankan perintah kejaksaan, petugas selanjutnya.

Ketika praktisi diambil untuk alasan medis, misalnya, praktisi didiagnosis dengan penyakit menular, Anda melihat perintah, yang dapat disematkan pada orang itu, jika fahіvtsya lebih sakit dalam kasus tersebut.

Sejalan dengan pesanan tentang usunennia, pesanan toko untuk pembayaran anggur ke spivrobitnik. Jika Anda mengirimkan tanggal yang dilampirkan ke rumah Anda, sebutkan dalam dokumen pemesanan.

Kode Perburuhan Federasi Rusia dan tindakan federal lainnya dari Dewan Federasi Rusia telah mengalihkan tanggung jawab untuk pekerjaan ilegal. Untuk tujuan membayar upah, perlu untuk mematuhi pasal 76 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia, yang untuknya transfer telah dilakukan untuk diadopsi.

Jerela:

Usunennya vid roboti: tata cara dan tata cara pendaftaran
cara makan praktisi

Kode Perburuhan Federasi Rusia pada Pasal 76 memindahkan sepatu robot selama satu jam untuk mencegah pekerja menyelesaikan fungsi kerja, untuk diberhentikan dari pekerjaan. Bahkan lebih penting untuk mengeluarkan adopsi dengan benar, sehingga dalam perjalanan waktu spіvrobіtnik tidak dapat membantah legalitas hakim.

kamu butuh

- Kode Perburuhan Federasi Rusia;
- Menyerahkan dokumen untuk diadopsi.

Petunjuk

Untuk memulihkan rasa hormat, yang ditetapkan oleh hukum, sebuah kіlka pіdstav untuk adopsi suatu karya:
- Penampilan di tempat kerja di kamp alkohol, narkotika atau racun lainnya sp'yaninnya;
- sebagai seorang praktisi, dia tidak mempelajari verifikasi ulang pengetahuan itu dari galeri perlindungan praktik;
- sebagai seorang praktisi, ia tidak menjalani obstezhennya medis obov'yazkovy, tetapi pada saat konsumsi - pemeriksaan psikiatri;
- sebagai contoh praktis, ditunjukkan bahwa balutan sepatu taman dikenakan, dan dikonfirmasi oleh visnovk medis;
- tunjangan pengacara untuk garis hingga dua bulan hukum khusus, yang diperlukan untuk pelaksanaan obov'yazkiv (misalnya, hak air, lisensi, dll.) dan kemampuan untuk mentransfer yoga ke pekerjaan lain;
- dengan harapan upovnovazhenih oleh hukum badan dan tuan tanah;
- Pendapat lain, ditransfer oleh undang-undang Federasi Rusia.

Kulit alasannya dapat didukung oleh dokumen pendukung. Misalnya, jika praktisi dibebaskan dari hak untuk melindungi keamanan transportasi, jika ada peradilan pidana yang rusak, karena kebutuhan untuk mengadopsi seorang pekerja, vikoristovyte sebagai penghargaan untuk kehormatan keputusan pengadilan. Dengan penampilan spіvrobіtnik pada robot dengan tampilan yang luar biasa, Anda memerlukan catatan tambahan dari kervnik non-menengah, tindakan tentang penghancuran disiplin kerja, lipatan di hadapan sertifikat, visnovok medis.

Sebelum dokumen, yang terhalang oleh adopsi, siapkan perintah pemesanan untuk tanda tangan kepala organisasi. Katakan alasannya, melalui yak praktisi dia tidak diizinkan melihat sepatu taman.

Selain itu, tentukan istilah untuk mana anggur dipraktikkan. Sebagai aturan, periode ini adalah tiga sampai akhir masalah yang mengubah akhir fungsi tenaga kerja. Namun, pada saat melihat pesanan, mudah untuk mengakhiri istilah, Anda tidak dapat menandainya dengan tanggal tertentu, misalnya, "sampai selesai", "sampai selesai pelatihan".

Untuk menambah pesanan atau memesan lencana untuk akuntansi tentang mereka yang tidak muak dengan pekerja selama satu jam upah. Jangan lupa untuk menunjukkan siapa yang akan terikat oleh kewajiban mata-mata pihak ketiga.

Kenali praktisi berdasarkan urutan tanda tangan. Jika Anda ingin menyerah pada tanda tangan, buatlah tindakan hukum di gudang komisi, minimal tiga osib (misalnya, kepala bagian personalia, pengawas non-perantara kontraktor, penasihat hukum).

Video tentang topik

Pemasok robot, yang tunduk pada Kode Perburuhan Federasi Rusia, dapat memiliki hak untuk memanggil kontraktor untuk alasan apa pun. Daftar keharusannya, Anda tidak dapat menambahkannya sendiri, untuk alasan apa pun, karena tidak disebutkan di sana. Selain itu, undang-undang tidak mengizinkan penyedia robot untuk mengajukan kategori spesialisasi yang sama secara sepihak. Vinyatok - likuidasi organisasi. Untuk itu, untuk memanggil spivrobitnik secara kompeten, Anda perlu mengetahui sesuatu dan kepercayaan.

Petunjuk

Anda dapat memanggil spivrobitnik, seolah-olah Anda tidak menanganinya, tidak lulus sertifikasi, berulang kali tidak mengalahkan sepatu lurus Anda, zdiisnyuvav, dan kerusakan berat lainnya. Anda juga dapat menagih seseorang untuk ketidakhadiran, sehingga Anda dapat menghabiskan hari kerja penuh di tempat kerja, atau lebih dari 4 tahun tidur, di zv'yazku zminoy spymaster of business, dan juga sebagai penjual robot, Anda menerima pekerjaan Anda . Tse, tentu saja, masih jauh dari terjemahan terbaru. Daftar kecukupan terbaru diatur oleh Pasal No. 81 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia.

Virishivshi svіlniti svіvrobіtnik z vlasnoї nіtsіativi, zadalegіd tentang tse beritahu. Lipat pesanan, perlu untuk menunjukkan tanggal, serta tanggal, tetapkan teman perusahaan dan tandatangani. Kenali praktisi dengan dokumen, minta dia untuk menandatangani dengan yang baru. Jangan lupa untuk membuat salinan pesanan - pekerja akan mengambilnya sendiri. Jika Anda ingin menandatangani dokumen, ajukan akta, lalu tambahkan ke pesanan, atau beri catatan tentangnya pada dokumen di bawah tanda tangan Anda.

Sisa hari kerja spivrobitnik yang terdengar adalah hari melihat pesanan tentang panggilan. Anda dapat segera mengubah buku kerja Anda sekaligus dari dokumen dengan referensi khusus. Buku kerja dapat memiliki entri yang sah, menurut norma hukum, memberikan zvilnennya, dan juga membubuhkan tanda tangan pengusaha.

Jika spіvrobіtnik z vlasnoї inіtsіativi zvіlnya, vіn bersalah poіdomiti kerіvnitstvo yak minimal 2 tizhnі sebelum hari yang direncanakan panggilan. Selama seluruh periode, saya akan mengganti dokumen, serta menyusun dokumen yang diperlukan untuk panggilan.

Buva, sungguh praktisi, siapa pun yang Anda ingin panggil, berubah menjadi obat bius. Dalam situasi ini, seorang ahli robotik tidak dapat, atas inisiatifnya sendiri, memanggil seseorang sampai dia menoleh. Namun, jika spivrobitnik sendiri meminta panggilan, maka Anda dapat melakukannya.

Ikuti urutan suara dengan ketat. Mintalah penundaan, sehingga praktisi akan menulis catatan penjelasan, de selanjutnya untuk menunjukkan kerusakan pusat perbelanjaan. Pada saat pekerja, dokter melipat dokumen, mengajukan akta di hadapan, menginginkan dua sertifikat, kemudian pada saat yang sama menulis dengan mereka di yang baru dan menambah pesanan tentang panggilan. Panggilan dapat dilakukan untuk kilka krokiv. Misalnya, back to back Anda menyalahkan pekerja mata-mata untuk rasa hormat, maka saya akan memekakkan telinga anjing, setelah itu dogan suvor. Di bawah tas akan ada pernyataan tentang inkonsistensi pemilik tanah yang dipinjam olehnya. Jika demikian, dimungkinkan untuk membuka pekerjaan secara sepihak.

Cara lain untuk meningkatkan kesehatan seorang praktisi dengan rasa sakit yang lebih sedikit adalah dengan melakukan penilaian triwulanan terhadap pekerjaan yoga. Diskusikan pengampunan Anda secara teratur, katakan apa yang perlu Anda perbaiki dalam pekerjaan Anda. Jika perlu, tambahkan spesialis ke kursus kualifikasi lanjutan. Cobalah untuk mencatat percakapan Anda, sehingga Anda tidak menyalahkan feed sebelumnya. Sejauh kanan menuju ke suara, spivrobitnik akan tahu apa yang Anda cari.

Saat Anda bersumpah, panggil mata-mata Anda, jelaskan lebih baik kepada Anda, untuk apa Anda memanggilnya. Pastikan untuk mendokumentasikan keputusan Anda. Misalnya, seperti sebelumnya spіvrobіtnik adalah kontraksi disiplin zastosovanno, tunjukkan alasan mengapa praktisi mengakui kesalahannya saat itu. Simpan juga daftar perubahan yang dapat dilakukan praktisi terhadap pekerjaannya. Masukan istilah pendek vikonannya tsikh vymog. Tuliskan berapa banyak dari perubahan ini yang rusak, dan bagaimana praktisi mengabaikannya.

Persiapkan perusahaan Anda sebelum menelepon. Lihatlah ke depan untuk perubahan dalam ruang yoga. Hati-hati, mungkin, spivrobitnik dirinya ketidakpuasan dengan pekerjaan dan mencari lowongan serupa di perusahaan lain. Bagaimana Anda bisa mengungkapkan bahwa Anda memata-matai seorang kandidat untuk bidang ini, Anda dapat melakukan segala kemungkinan untuk menyabotase pekerjaan, atau lebih sering untuk melihat rahasia perusahaan kepada pesaing.

Setelah mengerjakan semua persiapan untuk pekerjaan itu, hubungi pembicara ke kantor Anda, dan segera beri tahu Anda bahwa Anda telah berbicara dengannya. Cobalah untuk tidak memperpanjang percakapan dengan penjelasan jangka panjang, sehingga Anda hanya menyiksa praktisi dan diri Anda sendiri. Anda sudah dapat mendokumentasikan kumpulan alasan panggilan tersebut. Sampai saat itu, dengan pendekatan panggilan seperti itu, spivrobitnik tidak akan kehilangan kekuasaan untuk Anda. Meski begitu, mereka masih menyalahkannya, ingatlah bahwa Anda menuliskan semuanya. Chim kurang Anda mengatakan waktu, tim lebih baik. Kapan saja, jangan biarkan perselisihan disalahkan atas diskusi apa pun yang Anda lakukan.

Nah, jika Anda melihat bahwa pekerja mata-mata dengan mudah memenangkan pekerjaannya, tetapi jika dia tidak dapat mengatasi ikatan sepanjang siang hari, Anda dapat membuat rekomendasi kepadanya, menunjukkan sisi positif dari aktivitas yoga. Berikan yoga bantuan dan bantu kesuksesan dengan robot yang jauh.