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El mercado de práctica ruso es un sistema perfectamente estructurado, que se formó bajo el influjo de la inercia del sistema de organización de la práctica centralizado y planificado a gran escala, la crisis económica y los procesos positivos de transformación del sistema estatal. El desarrollo de este mercado se centrará en el desarrollo de los países desarrollados debido a las especificidades rusas y las tradiciones laborales nacionales.

Se considera que el mercado de prácticas, la expansión del desempleo o la escasez de personal están por delante de la economía, así como la eficiencia de otras áreas de política social y económica: en el área de regulación macroeconómica, global educación profesional, seguridad de pensión y otros pagos sociales, privatización, actividad de inversión. Prote en este día, se ha descuidado el costo de la política macroeconómica para capturar todas las “oportunidades de educación superior” en el mercado laboral. Salud necesaria para la corrección y “limpieza” del yoga.

Relevancia y significado del problema del problema de la atención plena, pero en este día no hay un solo pensamiento sobre la solución del problema del empleo, ni en la escala del país, ni en la región más amplia del mundo. No se crearán muelles mediante mecanismos eficientes de reposición de recursos laborales, se culpará a nuevos y viejos problemas de la sociedad, y el jefe de éstos quedará desempleado. Nuestra misión es la vigilancia masiva y la seguridad social de la población en general, por lo que los problemas del mercado se consideran los problemas más importantes del estado y, a menudo, son objeto de discusiones políticas.

El objeto de este curso es el mercado de práctica en Rusia, y el tema es la peculiaridad del mercado de práctica en Rusia.

Meta trabajo - para analizar los detalles del mercado ruso.

Para lograr el objetivo, es necesario establecer las siguientes tareas:

1. Vivchity la esencia de la práctica de mercado;

2. Mirar el entendimiento y ver el empleo de la población;

3. Analizar la regulación estatal del mercado de la práctica y el yoga es necesario en Rusia;

4. Vivchiti osoblistimosti mekhanіzmu regulación soberana de la práctica del mercado;

5. Mirar los problemas de funcionamiento del mercado ruso;

6. Analizar las estadísticas del mercado ruso.

En el curso del estudio, se desarrollaron los siguientes métodos: análisis teórico del problema, análisis de información económica y estadística objetiva.

La ciencia de Svіtova ekonomіchna ha acumulado una gran cantidad de conocimientos, como en la galería de logros teóricos de la práctica del mercado y en la nutrición práctica de la regulación del yoga. La base metodológica científica de la teoría del mercado para la práctica debe ser establecida por las ideas de los fundadores del pensamiento económico: A. Smith, D. Mil, K. Marx, J. Keynes, A. Marshall, A. Pigu et Alabama.

Las tendencias actuales y los problemas en el desarrollo del mercado de medicamentos en países con una economía de mercado desarrollada han quitado visibilidad a los trabajos de A. Oken, A. Riz, J. Sachs, Y. Phelps, S. Fisher y otros economistas extranjeros.

En los aspectos vіtchiznânіy naukі vіznі de la metodología y la teoría del mercado de praci, hay pocos autores, como A. Ananjev, N. Vishnevska, A. Dadashev, S. Dyatlov, I. Zaslavsky, A. Kashepov, L. Kiyan, A. Kotlyar, S. Kuzmin, I. Maslova, V. Radaev, A. Rofe et al.

1. Comprensión global de la práctica del mercado

1.1 La esencia de la práctica de mercado

El mercado de trabajo es un trago suculento de esa proposición de fuerza de trabajo, que permitirá la cooperación entre los dos almacenes y el lugar de trabajo de la población económicamente activa fuera de las diversas esferas de la actividad estatal.

En el punto de vista más amplio, entienden “un sistema de pagos suspendidos relacionados con la contratación y proposición de mano de obra, o con la compraventa”.

El mercado es el elemento más importante de la economía de mercado y el sistema de suspіlnyh vіdnosin, poklikanih zabezpechiti vіdvorennya y effektivne vykoristannya commodities, tobto "robochoї force". El mercado practica yak en be-yakiy inshiy yavlyaє un mehanіzm rozpodіlu y pererozpodіlu bienes más allá de las esferas y galeras del estado, tipos de dіyalnostі sobre la base del criterio de eficiencia її vikoristannya vіdpovіdno a la estructura de las necesidades suspensivas. Elementos principales del mecanismo:

1. La proposición de fuerza de trabajo, que permite designar el número y depósito de diversas categorías de ciudadanos, según gastan en el mercado de trabajo práctico (por estado, siglo, luz, profesiones, calificaciones y otras características). Mentir ante ellos:

· Practicantes de Vivilneni (se forma un grupo en aras de caer bajo la obligación de voluntariamente, financiamiento a corto plazo del presupuesto estatal, transformación del sector estatal).

· Los menores de edad, en cuanto no continúen sus estudios fuera, o no se incorporen al trabajo después de la finalización de las hipotecas iniciales.

· Individuos, zvilnenі z mіsts pozbavlennya volі.

· Convocatoria por linaje de personal.

· Migrantes mayores de edad.

· El número de personas desempleadas que solicitan puestos de trabajo.

2. El segundo indicador, que caracteriza el mercado de la práctica, es beber en la fuerza de trabajo. Stіykіst bebida en pratsyu rancio:

· Produktivnostі en productos stvorenny.

· Viroblenogo productos rinkovoї vartostі.

3. Comencemos a presumir, lo que caracteriza el mercado de la práctica, la bebida spіvvіdshennya y las propuestas de la fuerza laboral. Al mirar este espectáculo, hay una tendencia a mover proposiciones sobre popit, un desequilibrio de popit y proposiciones en general en la región y los principales grupos sociodemográficos, lo que nos hace romper los lazos del gobierno, bocio contraído y dificultades financieras.

Es fácil reevaluar el valor del mercado, los vinos, como una locomotora, para mover todos los demás mercados, todos los demás recursos, los osciladores mismos aquí se forman y dividen por profesiones, empresas, regiones y gallus y entran en el nacional más importante del país. recurso.

El mercado de su día a través de motivos de competencia para la contratación de profesionales para promover su profesionalidad, artesanía, competencia. Vіn zabezpechuє rozpodіl y renombró a la población económicamente activa en relación con los cambios estructurales en la economía.

El análisis de los cambios dinámicos en el mercado de práctica se basa en la evaluación del movimiento de la población entre los tres países del mercado de práctica: empleo, desempleo e inactividad económica. Veamos la clasificación arrogantemente aceptada de la población ocupada y desocupada, ya que se basa en la metodología del MOP. Toda la población de la Federación Rusa se puede dividir en dos grupos.

1. Población económicamente activa - aquella parte de la población que asegura la proposición de mano de obra para la producción de bienes y servicios. En esencia, se subdivide en las siguientes categorías:

Ocupado:

· Ganar un trabajo por contrato para una ciudad del vino en la mente de una nueva o no nueva hora de trabajo;

· Cronometraje de horas en el trabajo por enfermedad, admisión, trabajo en horario especial, admisión por turno de trabajo, capacitación, huelgas, por otras razones;

Cuídate autosuficientemente con un trabajo

Desempleado:

· No te metas con el robot (trabajo a tope);

· Involucrado en robots poshuk (aparece en los servicios de empleo, se convierte en un aturdidor, se convierte en un trabajo de robot demasiado pronto)

Listo para empezar a trabajar

2. Población económicamente inactiva - personas que no ingresan al depósito de fuerza laboral:

· Estudiantes académicos, yakі vіdvіduyut danny navchalnі hipotecas

· Individuos, yakі otrimuyut pensiones por vejez, en las mentes pіlgovy, en discapacidad

Individuos ocupados con tareas del hogar, cuidado de niños.

· Znevirenі conoce el robot y fijó її poshuk

· Otras personas que no tienen necesidad de ejercer

Cordoni al mercado de la práctica son reconocidos como una parte ofensiva de la población económicamente activa de Rusia:

· Desocupado, ale bromeando espacio de trabajo

· Empleado, pero no satisfecho con el trabajo y pіdshukuyut insha insha abo o lugar de trabajo adicional

· Toma prestado, ale rizikuyut gasta un espacio de trabajo

1.2 Entender el empleo de la población

mercado trabajo regulación empleo

Vіdpovіdno a chinnym en la legislación de Rusia, zaynyatіstyu razumієtsya - diyalnіst hulks, pov'yazana іz sozobistih y suspіlnyh necesidades, scho no supera la legislación y genera, por regla general, ganancias, ingresos laborales.

Se acepta diferenciar entre dos tipos de empleo: el último es efectivo. El empleo caracteriza a tal campo, con tal trabajo, todo lo que requerirá trabajo y mano de obra, qué hablar sobre el equilibrio entre la bebida y la propuesta de fuerza de trabajo. El empleo eficiente es visto tanto desde el punto de vista económico, como desde el punto de vista del uso racional de los recursos humanos, y también desde el social como el trabajo más eficaz para los intereses de las personas. Otzhe, como si el ajetreo fuera lo mismo que el ajetreo del lado del país, entonces es efectivo desde el lado.

Uno de los tipos de estructuración de la práctica de mercado y yogo se basó en signos demográficos y profesionales. Entonces, vamos a desglosarlo:

· El mercado de la juventud. (En el día del cierre de la situación en la Pista Joven Rusa, Prazi terminará con las bestias. Los giros de la escala de los arrepentidos, la flexión caprichosa de los compañeros, las adoraciones por la vitalidad de la gravedad del intercambio a través de su menor competitividad en comparación con otras categorías de población).

el mercado para la práctica de la edad de prejubilación y los pensionistas (tal mercado

· Caracterizado por baja actividad económica, baja productividad del trabajo, falta de oportunidades de reciclaje).

· Mercado de la Mujer. (La peculiaridad de tal mercado es que puede ser interrumpido en el trabajo, causado por personas y niños pequeños, una disminución en el número de motivos de salud profesional, productividad y eficiencia económica).

Los mercados de práctica profesional son segmentos del mercado de práctica nacional, en los que los profesionales comparten intereses profesionales. Pueden ser los mercados de practicantes, médicos, mineros, científicos de la ciencia, trabajadores agrícolas y otros.

Poshuk formas de resolver los problemas del empleo llama a la adopción de formas no estándar, que van más allá de la trivialidad normativa de las horas de trabajo y el empleo colorido. Їx vikoristannya permite la velocidad del número salvaje de la población desocupada, como si le susurrara al robot, y en primer lugar, s-pomіzh débilmente saqueó categorías de cascos. Además, el aumento de empleo fue, por regla general, sin aumentar el número de horas de trabajo para el trabajo, las dividí entre los practicantes de esa jornada laboral corta.

Bajo las formas de empleo gnuchk, ​​se puede entender:

· Empleo a partir de diferentes modalidades de jornada ordinaria. (A los practicantes no les importa estar empleados, las horas de trabajo son más bajas que el estándar establecido por el poder, están empleados en trabajos temporales).

· Empleo en régimen de jornada laboral o de jornada corta, así como permisos administrativos sin ahorro, o con pago privado. Se acepta distinguir entre dos formas de empleo no partidista: el visible y el invisible. El ajetreo invisible es invisible: el mundo mayor se comprende de manera más analítica, este fenómeno con grandes dificultades está sujeto a formalización y vimir. Los síntomas de un empleo desigual pueden ser bajos ingresos y un potencial desigualmente calificado de un profesional, o baja productividad.

· Empleo con formas de organización no estándar de las horas de trabajo (trabajo con contratos de corta duración). En las tierras ricas de sus diversos tipos de empleo, se establece un camino por favores tripartitos entre el servicio de empleo, apoyado por ese practicante de Timchasov;

· Autoempleo de los ciudadanos. (Funciona sin el establecimiento de permisos laborales formales con un trabajador robótico) - por regla general, hay más trabajo en el campo laboral o de servicios. Para los practicantes independientes, traen sentimientos tranquilos, como si practicaran para la feria de maestros, organizaran su trabajo ellos mismos, lideraran el camino con la ayuda de virobnitstv, respondieran por sus productos y los vendieran ellos mismos. Hasta la categoría de ocupados, también hay miembros de la familia que les ayudan.

Crimea analizó previamente los tipos de empleo en el estado y el sector privado de la economía, un nuevo fenómeno en la esfera del empleo del resto de la población: actividad en el sector informal de la economía. Pid tsim maєtsya en uvazі ekonomіchna diyalnіst gromadyan, yakі no paga impuestos y trabaja en estructuras estatales no registradas. La organización internacional de práctica considera el sector informal como una colección de otros individuos, que generan y amplían compañeros y servicios, y forman el rango principal de trabajadores autónomos e independientes. Muchos de ellos ganan muchos miembros de esta familia, algunos profesionales y científicos contratados. En medio del sector informal, se pueden ver los siguientes tipos de empleo profesional: clases particulares, servicios médicos, trabajo diario, reparación de equipos a tope, costura de ropa, negocios “oficiales” y comercio de dinero.

2. Regulación estatal del mercado de prácticas

2.1 La regulación estatal de la práctica del yoga es necesaria para Rusia

La regulación estatal del mercado de trabajo - vienen en los poderes, establecer para la reducción del desempleo, establecer áreas de trabajo y capacitar al personal.

El actual mercado de la experiencia práctica está en vuestras propias manos una gran inyección soberana. La actividad del legislador del estado calumnia todo el estruendo del trabajo vodnosin. Vono yak pred'yavlyaє beberá los servicios del sector soberano pratsі de la economía y los regulará en el sector privado, según los principales parámetros de contratación a escala de la economía nacional.

Entre la regulación soberana de la práctica del mercado, se puede diferenciar de la siguiente manera:

- de acuerdo con la afluencia de objetos (la población de ese yoga grupos okremi, practicantes y grupos de practicantes, subdirectores, elementos de organización de la práctica: pago por trabajo, trivalidad, lavado de trabajo demasiado pronto);

- para dirigir la inyección (adelante, qué verter en la bebida para la práctica y la proposición de la práctica);

- por la forma de la inyección (directa e indirecta);

- por el carácter de la práctica del mercado (zaohochuvalnі, mezhzhuvalnі, zaboronnі, zahisnі);

- por dinero (entre por un carácter económico, administrativo del día);

- para la infusión igual (los estados extranjeros, regionales, galuzev, las firmas internas);

- para los recursos financieros (presupuesto estatal, fondos presupuestarios).

Con la ayuda del nuevo empleo productivo y libre de la población, el Estado llamó a:

* El desarrollo de políticas financieras y crediticias, de inversión y de pago de impuestos, dirigiendo la distribución racional de las fuerzas productivas, aumentando la movilidad de los recursos laborales, desarrollando timchasovoy y el trabajo por cuenta propia, buscando el estancamiento de los regímenes flexibles;

* regulación legal en el ámbito del empleo con la mejora de dotrimanny derechos legales los intereses del pueblo y las garantías soberanas, el perfeccionamiento de la legislación sobre el empleo de la población;

* desarrollo e implementación de programas federales y territoriales para el empleo de la población;

* Creación del Servicio Estatal para el Empleo de la Población.

Desde la posición de regulación de las normas primordiales y de control sobre la legislación laboral dotrimanny laboral, el Estado podrá:

- para controlar dotrimanny Derzhstandartіv en el campo de la seguridad, las mentes y proteger el trabajo;

- apoyar el pago igual necesario de honorarios prácticos hasta el costo de la implementación de la fuerza de trabajo y las recomendaciones de la organización internacional de práctica;

- cuidar de la resolución civilizada de los conflictos sociales y la normal implementación de los procesos de negociación colectiva y la regulación de las prestaciones sociales y laborales.

El organismo federal de vikonavchos, scho para llevar a cabo la política del estado y zdiisnyuє upravlіnnya en galuzі pratsі, empleo y protección social de la población є Ministerio de Pratsі y desarrollo social de la Federación Rusa.

En los países con economía de mercado separada, existe un sistema de regulación de las prestaciones sociales y laborales y la satisfacción de los intereses de contratación de trabajadores y robotistas para la concertación adicional de convenios colectivos que favorezcan - asociación social. El objeto del convenio es la alimentación, pago por trabajo, empleo, trabajo de lavado, seguridad social, garantías sociales para los trabajadores del oficio de cantor, galera, región, etc. Las negociaciones se llevan a cabo por el papel mediador del Estado, ya que participo en ellas sin mediación (a través de representantes) o indirectamente (a través de órganos de arbitraje, comisiones anuales y actos legislativos). La regulación colectiva permite, sobre la base de un compromiso, determinar los intereses de contratación de trabajadores, robots y otros países, e importantes adiciones al mecanismo de mercado para regular los recursos sociales y laborales.

Otra fuerza más que se vierte en la práctica del mercado, є divisiones profesionales. La asociación comunitaria autosuficiente de masas de gente trabajadora galeras cantoras y galeras colectivas, agrupación profesional para la protección y representación de sus intereses sociales. Las funciones que cuentan los equipos profesionales se pueden subdividir en los siguientes grupos:

* garantizar la protección social de las prioridades económicas y los intereses sociales de los trabajadores de contratación del proceso, tobto. la viabilidad de la participación de los trabajadores en el proceso de fabricación en las mentes más viables (control sobre los límites de las normas legislativas al contratar para un trabajo, la creación de mentes normales de la mano de obra, la promoción de la productividad de la mano de obra, la prevención de interrupción del proceso de fabricación desde el lado del trabajador robótico)

- protección social de los intereses en la contratación de profesionales por elección.

A nivel internacional, el MOP (Organización Internacional del Trabajo) es responsable de la regulación de los permisos de trabajo. Vaughn fue creado en 1919. El método del MOP es el establecimiento de la preservación del mundo social y la regulación de las prestaciones sociales y laborales, la defensa de los derechos de las personas. El país de la piel toma la suerte de ellos como representantes del orden, obreros y subdirectores.

Inicialmente, el valor del MOP en la regulación de las relaciones sociales y laborales podrá ser ampliado, adoptado por convenios y recomendaciones y control de su implementación.

Las principales tareas programáticas del MOP son:

- seguridad para los practicantes contratados de nuevo empleo y promoción de la vida;

- el empleo de trabajadores en robots, los olores pueden quitar la satisfacción y mostrar su dominio;

- garantías para la formación y reubicación de los trabajadores, incluida la migración;

- Posibilidad de justa distribución y pago del trabajo;

- realización del derecho a la negociación colectiva;

- Ampliación del sistema de seguridad social;

- Proteger a los niños;

- zahistu dobrobutu niños y madres;

- alimentos y bebidas necesarios;

- Igualdad de oportunidades en la galera de la galera y la formación profesional.

La gran infusión en el mercado programas sociales(Ayuda para poblaciones de bajos ingresos, ayuda por desempleo, diferentes pagos sociales, seguridad de pensión, etc.). Los programas para ayudar a estabilizar la situación social y económica de la contratación de profesionales en áreas de mayor riesgo de mercado ayudan a aliviar el dolor del mecanismo de mercado. A través de la guerra, se culpa a un elemento especial del valor de los servicios de la práctica, sin participación intermediaria con el funcionamiento del mercado de la práctica, que se asienta sobre los principios de zaarinkovyh.

Significativo es el papel intermedio del estado en el mercado de la práctica. Vono a menudo asume la función de bromas y tareas laborales, así como la creación de una cadena nacional global de trabajo. Soberanos los sistemas de formación y reciclaje de los practicantes para adaptar en la mayor medida posible la adaptación de los restantes al mercado menos viable.

Por ejemplo, en el siglo XX hubo cambios significativos en la regulación del mercado. El hedor de las ideas prácticas en la vida de los conceptos teóricos de los neoclásicos modernos en el rico rozvinennykh krai Sunset. Teóricamente, mire a los representantes modernos de la escuela neoclásica, parece que, después de la sobrerregulación del mercado, la práctica de los pisos de chapa ha introducido una arrogancia que, de hecho, ha dejado de ser un mercado. Youmu pritamanny campamento de nerviosismo crónico, relacionado con la participación a gran escala de sujetos reguladores en los mecanismos del yoga.

Como resultado, según el pensamiento neoclásico, la vida económica comenzó a caracterizarse por un débil aumento en la eficiencia de la producción y un constante desempleo masivo. Ситуація загострилася ще й тому, що нові форми та прискорення науково-технічного прогресу, структурна перебудова економіки, загострення конкуренції на внутрішньому та зовнішньому ринках пред'явили особливі вимоги до якісних характеристик праці, яка в нових умовах має відрізнятися підвищеною професійною, кваліфікаційною та регіональною, ya veces esa movilidad internacional. Tal movilidad es inconcebible para las mentes de "bloquear" el mercado por el poder y los sindicatos profesionales.

Salida del campamento, neoclásicos vvazhayut, en la casa de la desregulación y flexibilización del mercado de la práctica, tobto. avance de yogo gnuchkost, adhesión al vim moderno, que se puede lograr sin un fuerte fortalecimiento del mecanismo competitivo.

Flexibilización del mercado laboral trasladando el costo de la mano de obra en mayor medida, menor antes, al sistema de pago de los servicios de la mano de obra, pudiendo basarse no tanto en el método de valoración analítica de las áreas de trabajo, que se estancó en los años 60-80, y también en los principios de salarios El papel de los pagos únicos es cada vez mayor, y el resto a menudo aparece no con la contribución del trabajo del trabajador, sino con la competencia general, potencia, habilidad y diferenciación de funciones laborales, y calificaciones crecientes. Vykoristovuyutsya tales formas de viñedos materiales, como en el pributkah de la empresa, además, el practicante puede asumir el riesgo de sbitkiv de la empresa. El papel del practicante es cada vez mayor en la libre elección de las formas de pago de la práctica, las retribuciones sociales, la banalidad de la jornada laboral y las formas de empleo. Expansión de tipos de empleo no estándar, especialmente en la mente de la informatización suspіlnogo vida, - deberes, trabajo en equipo con contratos individuales, empleo a tiempo parcial.

En las fronteras de la desregulación del mercado, la práctica decadencia, hay indicios de una revisión y adopción parcial de las disposiciones legislativas, como consecuencia de la regulación del mercado, así como del debilitamiento del sistema de garantías sociales con el método de establecimiento de principios competitivos en el mercado. La forma más importante de regulación del mercado laboral puede no ser la legislación laboral, sino el empleo individual.

Prote, el resultado de la flexibilización del mercado de prácticas puede ser un desmantelamiento total del sistema de regulación del yoga y liquidación de las garantías sociales para los trabajadores, lo que inevitablemente condujo a un grave aumento de las prestaciones sociales. Se busca tal mecanismo para el funcionamiento del mercado de la práctica, que permita aumentar la eficiencia económica más óptima a partir del progreso social de la sociedad.

¿Qué vale la economía de mercado y la idea del liberalismo económico? A. Smith en su práctica "Investigación sobre la naturaleza y las causas de la riqueza" trajo la política del estado a la economía de la manera más avanzada. Según esta interpretación, el sistema de mercado se basa en la autorregulación, que se basa en una "mano invisible": intereses especiales, indicaciones de ejercicios para obtener ganancias. Como sucedió antes, este concepto ha dejado de ser la bandera de la historia: de él emerge la teoría moderna del monetarismo y la racionalización racional.

Ale en robots J.M. Keynes, esta teoría fue objeto de críticas y modificaciones significativas. En zaperechuvav, el hecho es nuvannya para las mentes de konkurentsії stovno konkurentsії stovno pratsі vnutrіshnіh mekhanіzmіv pristosuvannya, yakі prizvodivat to yogo іvnovagі para las mentes de nuevos empleos. Keynes, hablando a favor de la promoción activa del poder del trabajo en el azul, argumentando que solo unos pocos salarios bajos para la seguridad del país se igualaron al ingreso nacional. Si quieres cuidarte sin trabajo, como explica la falta de soborno para beber por trabajo, liquida ale la inestabilidad, el poderoso sistema de la competencia perfecta.

Por el bien de las mentes rusas modernas, la política del poder estatal hacia el mercado de la práctica puede ser zamikatisya en busca de la profundidad óptima de trabajo en el mercado laboral. La afluencia regulatoria del estado puede cambiar la implementación de la eficiencia económica, ya que transfiere la movilidad de la fuerza laboral a vilnennya zayvih pratsіvnikiv. Se puede lograr un alto nivel de empleo de la población no ahorrando el número de trabajadores, sino creando nuevos lugares de trabajo, reduciendo también el consumo de la población de los lugares de trabajo.

Lograr un empleo óptimamente alto, estructuralmente racional, económicamente eficiente y socialmente preparado es una parte indispensable del proceso de renovación de la economía rusa. Los incentivos para este proceso pueden ser buti rinkovі vіdnosinі y tіlespryamovanі gospodarskoї politіki en todos los iguales. Aunque los problemas de empleo en el krai a menudo se pueden resolver en el Kremlin, sin cambios fundamentales en la estrategia económica, en Rusia es necesario remodelar radicalmente la economía. Tse puede realizarse solo para la estabilización financiera, la mejora del crecimiento económico, el aumento de los recursos para la actividad de inversión y la mejora de los problemas sociales. La interacción eficiente entre trabajadores, robotistas y autoridades estatales es necesaria para mejorar las formas de resolver los problemas de empleo.

Las perspectivas de empleo están determinadas por la dinámica y la igual eficiencia económica de la industria, por lo que es racional ganar el lugar de trabajo como una prioridad directamente frente a los ahorros de las áreas esenciales de trabajo. El empleo a corto plazo de los trabajadores y el aumento en el número de personas desempleadas (para su apoyo material suficiente) a los ricos en eficiencia, menor ahorro en las empresas asignadas a la reserva de mano de obra.

Para virishnnya, todos los Tsich Zavdan, el poder de la situación en Rink Prazi, saben que Pidritrimuvati, los formwati "Puntos de Zrostanni" en Ekonitzi, conducen el VIDPOVAL, regimal los VIMITS. También hay que decir que las posibilidades del Estado en el ámbito de la creación de nuevos puestos de trabajo son menores que las posibilidades del capital privado. Tse, sin embargo, no reduce el papel del Estado como garante del empleo, puede estimular la actividad de los empresarios. Al mismo tiempo, los poderes necesitan establecer un marco claro para su comportamiento en el mercado, protegiendo la defensa de grupos socialmente diversos de la población y regulando el desarrollo de las fuerzas de trabajo en situaciones difíciles.

Es aún más importante evitar tal situación, con la reactivación del crecimiento económico, para ser considerado para un alto y estancado desempleo. El agudo problema del empleo en diferentes países es simplemente inevitable. En primer lugar, puede haber un aumento de la fuerza de trabajo en las empresas. Para superar estos problemas, necesitamos un cambio fundamental en la dinámica de la inversión, la activación del trabajo y el reciclaje del personal, el estímulo de la iniciativa empresarial privada y la expansión de la asistencia a los desempleados. Al mismo tiempo, el mundo tiene una producción económica más fuerte en el mercado, para aumentar el potencial de inversión, para estabilizar el crecimiento económico y para expandir las necesidades del gobierno popular en la fuerza laboral.

Para asegurar el crecimiento económico, que va acompañado de un aumento del empleo, es necesario:

* la aparición de un orientado al mercado, secuestrado por el estado y un guardián socialmente viable de vacantes y recursos financieros, una caza para su actividad empresarial;

* recibir inversiones nacionales y extranjeras;

* asegurar la conciencia de la densidad material de los trabajadores, el desarrollo de las necesidades, la ampliación de la infraestructura de su satisfacción, y el reconocimiento del nivel profesional de los trabajadores, el nivel de la base material y técnica.

La implementación de estos solo podría ser posible sobre la base del mecanismo de mercado establecido por el gobierno a la vez de la regulación estatal. Насамперед, необхідне вдосконалення територіальної структури виробництва, саме: подолання нерівномірності розвитку продуктивних сил у регіонах, надмірної спеціалізації регіонів, повніше використання місцевих ресурсів та можливостей з урахуванням особистого трудового потенціалу, усунення відстоювання сфер соціальної інфраструктури регіонів від потреб. Por lo tanto, la movilidad territorial de la fuerza de trabajo es necesaria, ya que requerirá mucha regulación, porque hay una gran necesidad de fuerzas de seguridad en regiones seguras con una fuerza de trabajo, un aumento en la escasez de personal en regiones con una vida igual plegable.

Oportunidad de redimir el centro federal distribución territorial transformaciones del entorno. El principal significado de esto puede ser el desbordamiento de capital, la interacción del capital financiero e industrial, la actividad de los grupos financieros e industriales y otras asociaciones económicas. Para un mayor empleo de la población, la esfera de los servicios es de gran importancia. Prote dosi se desarrolla más importante que una supernidad, pero no en aras del servicio. Vіdbuvaєtsya tse a través de vіdsutnіst єvoії system pіdtrimki small biznesі, podіnnya platospromozhnogo poputo popuple, vіdsutnіst nebhіdnіh navіkі, obmezhіnії oportunity vіdpovіdnih.

Reducir significativamente la motivación laboral de los practicantes de las tendencias industriales, que se manifiestan tanto en formas antiguas como nuevas. A quien se le perciban las indemnizaciones compensatorias, pago del trabajo, que se naturalice. Rizko creció en el comercio minorista entre el pago por el trabajo del almacén de cerámica y los trabajadores ordinarios. Vinikla necesita garantizar el pago de salarios, formar un centenar de nuevas mentes a costa de la mano de obra, pagar equivalentemente a la promoción del trabajo, estimular el crecimiento de la capacidad. Un problema especial es la dosiliencia de vincular los ingresos de varias categorías de trabajadores de la rentabilidad de la fabricación.

Umovuy vyrіshennya tsikh zavdan є no más que zbіlshennya resource zabezpechennya sobre la base del crecimiento económico y el desarrollo de la legislación que vіdpovіdna zmіna suspіlnogo stavlennâ a los problemas de tsikh.

Arroz. 1. Regulación estatal del mercado de prácticas

2.2 Características del mecanismo de regulación estatal del mercado de prácticas.

Realización de un análisis de la práctica estatal de regulación estatal del mercado de la práctica, que nos permite observar tres etapas principales de desarrollo: I - 1991-1995 pp., II - 1996-1998 pp. ta III - 1999 - en el presente.

En una primera etapa, el modelo de regulación del mercado de prácticas fue de carácter social, pero no fue muy efectivo debido a que el Estado contaba con suficientes accesos y beneficios para la realización de la tarea. Otra etapa es despertar, reconsiderar, poder nezdatnistyu para transmitir bruscamente caer a la práctica de beber. Menos como el rock de los 90. hubo signos del surgimiento del mercado laboral ruso, y la formación de la regulación soberana de los permisos laborales entró en su fase efectiva (la tercera etapa), pero la efectividad de los métodos de congestión y la entrada aún es notablemente baja. En pocas palabras, los principales indicadores de empleo (estructura, dinámica, etc.) indican la presencia en el pasado y la baja eficiencia del recurso total de trabajo. Por un lado, el mundo tiene una economía creciente de escasez de personal calificado de bajas especialidades, y por otro lado, se desarrolla el problema de la formación de jóvenes.

La evaluación de los métodos y la eficacia de la regulación estatal del mercado de trabajo nos permitió ver tres directrices principales para hacerlo a fondo: asegurar el nivel óptimo de estructura de empleo, aumentar la calidad del recurso de empleo y aumentar el nivel de vida de la población. . Uno de los aspectos más significativos de la regulación estatal en este plan es la reorientación del recurso laboral desde la tradicional búsqueda de trabajo en las grandes empresas al empleo en el ámbito empresarial. En nuestra opinión, el número de pequeñas empresas en el país es aparentemente pequeño, uno de los principales problemas de la economía rusa, que afecta negativamente el mercado de la práctica. Según las previsiones de los empresarios, la esfera potencial de la pequeña empresa en Rusia puede proporcionar aproximadamente 1/3 del aumento bruto del empleo en 2006-2008.

A la hora de llevar a cabo la política estatal de empleo, es de gran importancia llevar a cabo una serie de programas, a fin de abordar específicamente la creación de áreas de trabajo eficientes en regiones prometedoras de la economía. Cada vez más relevante es la transición a una política de empleo fundamentalmente nueva como parte de la política social y laboral del Estado central, lo que es indicativo de la etapa de destrucción de las reformas de mercado. Вона має бути спрямована на регулювання ринку праці з використанням іманентних йому механізмів, на надання достатніх соціальних гарантій вимушено безробітним з урахуванням регіональних особливостей реструктуризації зайнятості, що дозволить досягти необхідних пропорцій на ринку праці, наблизитись до рівноваги попиту та пропозиції ресурсу праці на основі розвитку ефективної структури empleo. Chastkovo vrіshennu tsgogo zavdannya priyatime 31 st brep 2005 r. Ley Federal No. 199-FZ "Sobre la introducción de cambios en los activos okremyh de la Federación Rusa en el enlace con la demarcación mejorada de renovación", incluidas las enmiendas a la Ley Federal "Sobre el empleo de la población en la Federación Rusa" . En el proceso de mayor reforma de la esfera social y laboral, también es importante que mental necesario Logro de equilibrio de la bebida y proposición al recurso de mano de obra e incremento de la movilidad laboral de la principal población de la región, lo que obedece a la necesidad de superar la soberano igual un complejo de directores interdependientes, preparado por el autor con robots.

La gran importancia de los aspectos de regulación estatal del mercado nacional de práctica puede estimular el crecimiento de la calidad del recurso de práctica propuesto. Vemos los primeros pasos más importantes para mejorar su calidad y competitividad: la creación de un sistema de evaluación de la calidad del recurso laboral, que responda bien a los cambios ininterrumpidos en la capacidad de calificación y formación profesional en la práctica; ampliación del mecanismo de adaptación al mercado de servicios de iluminación al mercado de práctica y la adecuación de la estructura profesional de practicantes al resto; en vivannya zahodіv, scho stimuliuyut robodavtsіv para el desarrollo de la capacitación interna del personal y otros.

Valorando la modernización del ámbito de la educación, que se está dando en un momento dado, como un proceso que contribuye a la calidad del recurso de la práctica (yogo prometedor, parte juvenil), lo siguiente es reconocer la orientación prácticamente relevante de el sistema de preparación de fahivtsiv sobre la ciencia y la tecnología de la profesión. Promoción de las cualificaciones profesionales de los profesionales mentes modernas puede ser asegurada por un camino de desarrollo equilibrado de tres componentes estructurales del sistema nacional de formación profesional de personal: formación de jóvenes en los escenarios de la mazorca, educación profesional media y superior; formación interna del personal de empresas e instalaciones; reciclaje profesional, educación y formación de los desempleados, así como del grueso, como si estuvieran bajo la amenaza de la violencia. A la luz del día, es especialmente relevante utilizar las actitudes propositivas y la entrada de la política estatal de empleo y la política de la galería de educación. Era necesario adquirir el hábito de ingresar al lugar adecuado para la práctica de los graduados en las hipotecas primarias profesionales, ya que la madre puede parecer tener un carácter efectivo ligeramente diferente.

¿Por qué existe un problema tan grave para Rusia? ¿Qué tan bajo es el costo del pago por el trabajo? Decidimos trabajar, pensemos en la forma de llevar gradualmente el monto mínimo del pago por el trabajo (salario mínimo) al mínimo de subsistencia. Para eliminar las quiebras y la vilnennya pratsіvnikіv en las empresas mediante el aumento del salario mínimo, se puede solucionar este problema, por ejemplo, reduciendo el cordón, de un impuesto social único (ЄSP) que adquiere un carácter regresivo.

La implementación de estos directamente requerirá un enfoque integral por parte del estado en métodos e instrumentos victoriosos de política económica basados ​​en objetivos prioritarios y la tarea del desarrollo económico.

2.3 Problemas de funcionamiento del mercado de prácticas en Rusia

Ninі rіven bezrobittya dosit evalúa de manera importante de manera loca, queriendo obviamente aumentar su escala. El orden de empleo registrado es desempleado (licencia permanente y día no laborable). cerveza inglesa el gran problema Se anexa el depósito, no se fija oficialmente el "tiro" de empleo por contratación y actividad laboral individual. La imposibilidad de crear una forma es distorsionada por la manifestación de un cambio en el empleo. Una parte significativa de los practicantes, yak mayut ingresos laborales oficiales, o pueden "pequeños ingresos", pero para él zaberigaetsya lugar roboche, scho timchasovo no funciona. El desempleo se ha convertido realmente en un grave problema social a gran escala (aunque en otras regiones del país la situación es completamente diferente).

Dosi abruma las responsabilidades de los trabajadores por los edificios de gran altura, y no por las necesidades a corto plazo de las empresas de la fuerza laboral. Al mismo tiempo, el proceso de trasladar la fuerza de trabajo del sector "legal" de la economía al sector "en la sombra" caracter negativo, aunque es ambiguo para el legado. Por un lado, te permitimos ahorrar o crear más ingresos para el practicante, ayudar a mitigar las consecuencias sociales de la crisis de la economía oficial y asegurar la satisfacción de las necesidades tranquilas de la comunidad, como si no hubiera otras razones para estar satisfecho. Por otro lado, se agotan los recursos laborales del país, aumentan las desproporciones de la economía y disminuye la recaudación de impuestos.

En este día, el principal problema del empleo no es la ociosidad, sino el uso ineficiente de la fuerza de trabajo, que nos encontramos frente a la ociosidad interrumpida. En el enlace con zim, una parte de la población está perturbada por la amenaza de gastar trabajo.

En esta hora, la situación en el mercado se llena de arroz nuevo. En primer lugar, bagatorichne prihovane bezrobittya, como si la acompañara con delirios, falta de mano de obra, tres. La caída de virobnitstv, por un lado, esa baja eficiencia de la organización de virobnitsva y pratsі z inshoy, zbіlshuyat scale nedovikoristannya pracіvnіkіv.

De otro modo, achacaron la esencia del problema a la estructura profesional y de calificación creada de los empleados. No zapovnyuєtsya trabajadores vibuttya naturales de la tercera edad por la riqueza de grupos profesionalmente calificados. Tim mismo se puso bajo la amenaza del desarrollo de las principales galeras del estado del pueblo frente a la construcción de máquinas estadounidenses. En la escala de la escala, este nivel de formación profesional de los trabajadores en profesiones masivas no coincide con carreras prometedoras. Rehizo a los ocupantes por los cordones (hay un crecimiento frente a nosotros vaga mascota esfera no virobónica), zagal es necesario y progresivo, como si pesara más que las posibilidades inferiores del estado del pueblo, y a menudo irracional (parte extraordinariamente alta de las estructuras de defensa, matrimonio de maestros y médicos).

En general, las principales características del empleo (estructura, dinámica, etc.) son más indicativas de los ahorros de una gran situación insatisfactoria con la fuerza laboral variable, y menos de los mercados de transformación.

De particular interés es el análisis del establecimiento del joven mercado de práctica ruso. Es necesario estar rodeado de dos condiciones más importantes: primero, volverse joven, cerca del 35% de la población práctica de Rusia, de otra manera, apestar: el futuro del país. Los jóvenes ya son ricos en lo que significan los procesos políticos, económicos y sociales en la sociedad. En un momento, todo el mundo está fuera y uno de los grupos más diversos en el mercado laboral.

En la edad juvenil, las tendencias sociales y demográficas caen en el ciclo de vida de las personas: la finalización de la educación global, la elección de una profesión saludable, la amistad, el nacimiento de los hijos. Tsya categoría de la población está creciendo una serie de grupos, los campamentos iniciales por encima del mercado de la práctica.

El grupo junior (jóvenes de hasta 18 años) representa de manera importante la escuela secundaria y las escuelas vocacionales. Este hedor no está educado para la actividad laboral. Una disminución significativa en el nivel de vida de la mayor parte de la población ha cambiado la posición de la juventud en la categoría de jóvenes. Alguien de ellos no debería ganar un centavo de ellos, ser como un camino. Sobre todo, es el empleo en sí mismo, por ejemplo, hay automóviles y comercio de periódicos o un robot en el sector "sombra" de la economía. El mercado legal para el trabajo infantil no calificado es muy estrecho. A eso, para no superar el problema del control soberano sobre el trabajo infantil, la razón de la falta de seguridad es el aumento del potencial delictivo del juzgado.

Jóvenes de 18 a 24 años: todos los estudiantes y jóvenes que completan o han completado. entrenamiento profesional. Los hediondos son el grupo más destacado que ingresa al mercado de la práctica, no hay suficiente bagaje profesional y social, y hay menos competitividad.

A la edad de 25-29 años, los jóvenes ya tienen una mejor calificación, una vida de canto y un título profesional. El hedor sabe lo que quieres, la mayoría de las veces puedes hacerlo bien con tu propia mente y pasar el rato para alcanzar un alto vimogi para el trabajo propuesto.

La disminución de la vida total de la población ha llevado a la sobreocupación de la edad escolar media, como resultado de la aversión al trabajo en los primeros años. También se incrementa el número de proposiciones por la tasa de graduación de los egresados ​​de las hipotecas iniciales. Vіdsutnіst mekhanіzmu, scho reguliruє pratsevlastuvannya graduados de las promesas iniciales, conducen a la reivindicación de problemas graves. Me preocupa especialmente la inversión de los jóvenes en el valor de la profesionalidad. Hay una clara tendencia hacia la lumpenización de los jóvenes, lo que en un futuro próximo significará la estructura social del bienestar.

A raíz de la crisis, la economía está cada vez más concienciada con el aumento del consumo a partir del nivel de iluminación promocionado de los practicantes, y el aumento del número de bebidas para la iluminación profesional. Yakshcho Tenden, el Kvalifiykhovani Kadriv, ninni, no serpentean, luego en las perspectivas de niblijah de ser un zrosannie de un asentamiento nacional sin pasatiempo, yo nasapi -propenso Por lo tanto, se necesita una organización racional de la educación profesional para los jóvenes, así como con el desarrollo de la economía doméstica y con las tendencias en el mercado de la práctica ligera. En el resto de la hora, más y más jóvenes están apreciando la iluminación completa del logro mental necesario de un estatus social rico y una posición material más grande. Entrenamiento profesional convertirse en el elemento más importante de la infraestructura del mercado. El eje de por qué, con una corta matrícula a las escuelas de formación profesional e hipotecas iniciales de especialidad media, la admisión de estudiantes a las universidades de la roca en el río es cada vez mayor.

De esta manera, en el mundo, el desarrollo de las oportunidades de mercado y la competencia, el desarrollo acelerado de la estructura de empleo de rozbudov y Galuze, el valor de la formación profesional del profesional aumentará inevitablemente. Tse priyatima zbіlshennyu empleo de jóvenes en el aprendizaje. Svіtovy y vіtchiznyany dosvіd pіdtverdzhuyut tendencia de creciente frivolidad navchannâ young y pіznіshogo її entrar en actividad laboral activa. Inmediatamente, los trabajadores contratados se cambian a la fuerza de trabajo. La táctica otrimannya mittєvogo pributku pіdpriєmets se traslada a dovgostrokovoї strategії otrimannya ingresos estables en la mente de la competencia, por lo que tienen la necesidad de contratar una fuerza laboral joven.

2.4 Estadísticas del mercado ruso

El número de ciudadanos desempleados registrados en el servicio de empleo aumentó un 0,7% durante el año pasado y sumó 2 millones 056 mil empleados, lo que apoya al Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa.

El Ministerio retiró información sobre la muerte de trabajadores de 67.000 organizaciones de todas las regiones de la Federación Rusa, informa ITAR-TASS.

Desde principios de 2008, desde el comienzo de la fase activa de la crisis, el número total de practicantes ha llegado a 839,6 mil. osib, s yak bulo pracevlashtovano 231.7 tejo. osib, incluyendo 132,3 tejos. - en sus propias organizaciones grandes.

El número total de practicantes, como si estuvieran hablando de la simple culpa de la administración, que trabajaron en el horario de trabajo incorrecto, así como el número de practicantes, como si tuvieran permisos de iniciativas de la administración, se convirtió en 1 millón 620 mil. . 278 osib.

Tim es una crisis económica como en Rusia, por lo que en las tierras de Europa golpeó más fuerte a la juventud.

Para el tributo de la Federación de Consejería Profesional Independiente, cerca de un tercio de los jóvenes en Rusia de hasta 25 años no pueden conocer un trabajo, incluso como un rugido salvaje sin trabajo para trabajar en un rugido notablemente bajo con la Unión Europea. alto Estoy amenazando a Rusia con la aparición de una nueva "generación gastada", como si no cayera bajo la soberanía, venga en pedazos en las mentes de la crisis, escribe Nezavisimaya Gazeta.

Los jóvenes de hasta 25 años constituyen una gran proporción, el 29 %, del gran número de desempleados en Rusia.

Sociólogos del Instituto Independiente de Política Social (NISP) argumentan que en Rusia al gobierno de Europa no se le permite ingresar y promover el potencial de adaptación de los jóvenes. Los jóvenes necesitan ser aclarados. Las visas rusas tienen la tecnología de una cita amistosa hasta el final del trabajo y la educación de un estudiante. Ese sistema de educación vital en sí mismo no prepara a los jóvenes hasta que ingresan al mercado. Todos estos factores a la vez debido a la imposibilidad de conocer el trabajo pueden provocar consecuencias sociales negativas: alcoholismo, drogadicción, depresión entre los jóvenes. Además, "el efecto de la 'generación usada' es más posible en Rusia, más bajo en Europa", dice Liliya Ovcharova, directora de programas científicos de NISP.

De la caída de 25 hojas a 2 senos, el aumento en el número de desempleados, registrados en el servicio de empleo, se observó en 67 regiones rusas, entre las regiones de Astrakhan, Sakhalin, Amur, Murmansk, la República de Karelia y el Territorio de Altai. Al mismo tiempo, el número de desempleados en San Petersburgo y la región de Kaliningrado no cambió, y en 13 regiones de Rusia (por ejemplo, en Kabardino-Balkaria, Adigeya, Buryatia), el desempleo comenzó a disminuir.

Además, los desempleados registrados en Rusia pueden ser un 65% más altos que los últimos espectáculos. A través de una fuerte caída en el crecimiento de las empresas rusas, si en algún momento está listo para agregar 1,3 millones de personas, el protegido no permite un aumento tan fuerte del desempleo, pagándoles centavos simbólicos por los ahorros formales de trabajos no esenciales. Kerіvnik Rostrud povidom, el programa federal scho zіzhennya zіzhennya zagruzhennja en el mercado pratsі ayudó a prizupinit masovі vіlnennya hulks y a los desempleados a krіvnitstva. Los expertos de Prote deben ser escépticos sobre el logro para apoyar el empleo.

El jefe del Servicio Federal de Trabajo y Empleo (Rostrud), Yury Gertsiy, dijo que el principal apoyo para los programas regionales para reducir la tensión en el mercado laboral fue la introducción de trabajadores en masa, aproximadamente 1,3 millones de personas. Hasta finales de 2009, Rospracey tendrá que pagar aproximadamente 2,5 millones de rublos por desempleo, lo que le costará al presupuesto federal 35,5 mil millones de rublos. De lo contrario, parece, gritando en voz alta, cerca de 2000 krb. durante un mes en la piel "retorcida", Rospratsya podría cambiar a los empresarios para que no contraten a practicantes inapropiados, sino que los contraten en el marco de los llamados trabajadores comunitarios.

El empleo a destajo de 1,3 millones de personas significa que el número de desempleados registrados en Rusia podría ser un 65% superior a la tasa más baja de 2 millones de empleados. El Ministerio de Salud de Desarrollo Social anunció que el número de desempleados registrados oficialmente en Rusia para el resto de la semana aumentó un 0,4%, a 2.042 millones por 2 mamas. El propio jefe de Rostrud, habiendo presentado una escuela, dijo que “habrá un aumento en el número de ciudadanos para el servicio estatal de empleo, habrá un aumento en el número de ciudadanos desempleados registrados”. Es decir, aquí se puede aumentar el número de parados un 10% o tres menos. "No es predecible para nosotros un nuevo aumento en el número de cascos desempleados de inmediato", resumió Hertius. Tim es más grande, en otras palabras, en las empresas más grandes, atónitos por el seguimiento de Rostrud, no se reconoce el gran desarrollo de los trabajadores.

Buscar trabajo en el sitio SuperJob.ru rozmіst data: A quien amenazo menos sin trabajo, la calificación de los solicitantes de empleo para búsquedas de empleo para el personal (% de todas las solicitudes):

1. Gerente de Ventas (9.03%)

2. Ingeniero (4,98%)

3. Trabajador calificado (4,57%)

4. Contador (3,88%)

5. Vendedor (3,37%)

6. Representante de ventas (3,23%)

7. Trabajador no calificado (2.49%)

8. Agua (2,09%)

9. Secretario (1,98%)

10. Abogado (1,68%)

11. Representante regional (1,67%)

12. Gerente con trabajos con clientes (1,56%)

13. Likar (1,54%)

14. Programador (1,52%)

15. Representante médico (1,52%)

16. Gerente de logística (0,83%)

17. Diseñador (0,79%)

18. Operador de PC/operador de call center (0,75%)

19. Supervisora ​​(0,72%)

20. Gerente de compras (0.70%)

La crisis no solo dio lugar a un desempleo masivo y desempleo en Rusia, sino que dio a luz a una serie de profesiones que antes no eran tan populares: un coleccionista. un abogado especialista en quiebras, cólera y deudas, un gerente innovador, un especialista en personal de corto plazo, un especialista en seguridad (incluida la información), un gerente anticrisis, un especialista en seguimiento financiero y riesgos crediticios.

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Comprensión de la protección de la práctica y significado en la legislación laboral vigente. El derecho del practicante a la protección de la práctica es una de las principales garantías. Creación de robots de mentes descuidadas y sanas. La regulación estatal protege la práctica. Se debe tener especial cuidado para proteger a las mujeres trabajadoras.

1, 2

1 Escuela Superior de Comando de Ingeniería Militar de Tyumen (Instituto Viysk) im. mariscal de las tropas de ingeniería A.I. Proshlyakov del Ministerio de Defensa de la Federación Rusa

2 FSBEI HPE "Universidad Estatal Naftogazy de Tyumen"

El artículo analiza los resultados de un estudio sociológico realizado entre la clase media para analizar los problemas de empleo y desempleo en la región de Tyumen. En el cuestionario de encuesta se tomó el destino de la comunidad desempleada del municipio de la región. El autor entrevistó a 500 encuestados. Se reveló que la mejora de la situación laboral en la región de Tyumen fue notada por aproximadamente la mitad de los encuestados. A una cuarta parte de los niños se les tiene en cuenta que “el estado no ha cambiado, se ha abandonado a sí mismo”. Habiendo colgado un pensamiento negativo en la piel, el participante del experimento. Entre las razones por las cuales los encuestados se quedaron sin trabajo, figuraron: la terminación del empleo, la terminación del empleo o la terminación del término del contrato de trabajo por horas. Los resultados del estudio permitieron desarrollar recomendaciones para una regulación gubernamental exhaustiva del mercado laboral en la región de Tyumen.

mercado pratsi

empleo de la poblacion

desempleados

cascos desempleados

1. R. M. Bakhtizin, R. M. Valiakhmetov, R. A. Galin, G. F. Procesos demográficos modernos de la República de Bashkortostán // Boletín de la Academia de Ciencias de la República de Bashkortostán. - 2012. - T. 17. - Nº 4. - S. 5-16.

2. Bakhtizin R.M., Pavlov S.V., Pavlov A.S., Sayfutdinova G.M. Creación de la infraestructura de los datos de expansión de la República de Bashkortostán basada en tecnologías de geoinformación. edición SOY. Shammazov. - Ufá, 2008.

3. Bakhtizin R.M., Bashirova E.M., Mironova I.S. Desarrollo de un sistema de control automatizado para un molino técnico de una instalación tecnológica para la producción de petróleo y gas // Transporte y almacenamiento de productos petrolíferos y carbohidratos syrovin. - 2011. - Nº 4. - S. 27-31.

4. Rusia - Tyumen: vectores del desarrollo euroasiático. - Tyumen: Tyumendngu, 2015. - 324 p.

5. Política actual de gestión e innovación, ciencia y tecnología. - Saint Louis, MO: "Publishing House Science Innovation Center". - 2013.

6. Problemas socio-humanitarios de la modernidad: especificidad y susceptibilidad. Libro 2: monografía / N.G. Khairullina, A. K. Moskatova, A.G. Nedosekina y en. – Saint-Louis, MO, EE. UU.: Publishing House Science and Innovation Center, 2013.

7.  Factores del desarrollo siderúrgico de las regiones de Rusia: monografía / L.Kh. Abazova, A.A. Avdeeva, E.V. Bobrovska y en. / por zag. edición SS Chernivtsi. - Libro 17. - Novosibirsk: Tipo de CRNS, 2014.

8. Khairullina N.G. Regulación estatal del mercado de prácticas: pensamientos de expertos // Boletín de la Universidad Estatal de Oryol. - 2014. - Nº 2.

Pratsya como una categoría económica de brotación orgánica del sistema de beneficios sociales y económicos y spriyaє alcanzando el crecimiento económico, aumentando el número de indicadores en el empleo, aumentando el nivel de estabilidad social y política, reduciendo el estrés social. Para este mercado, ocupando un lugar importante en el sistema de vacantes del mercado, zishtovhuє intereses de compradores industriales, robots impersonales, como estados poderosos, municipios, organizaciones públicas y privadas.

La base del mercado de la práctica es la comprensión del empleo como un matrimonio, conectado con la formación de métodos para la creación de grupos prácticos de la población. actividad gubernamental. Las características del empleo incluyen la búsqueda de trabajo y mano de obra, el procedimiento para la contratación de trabajadores, el lavado de esa mañana de trabajo, la fijación de la retribución equitativa del trabajo y otros gastos, la formación y capacitación del personal, y la movilidad profesional.

La regulación del mercado regional de práctica es una tarea plegable para las autoridades estatales, los hedores de hedor a menudo están rodeados por una base de información clara en el orden actual, que se forma exclusivamente a partir de indicadores estadísticos, en un momento especialmente inquieto. personas. Se ha formado la orientación, los pensamientos de la población son conscientes de sus reacciones y comportamiento en el mercado, pero su educación, por regla general, no se espera que sea significativa. Sin respeto, las características más importantes del mercado laboral son prácticamente abandonadas, como un gran pensamiento de los desempleados, los discapacitados, los jubilados, miren a la población a la propuesta del estado, vayan demasiado pronto al mercado laboral. . Se actualizó la investigación sociológica realizada con el método de análisis de los problemas de empleo y desempleo en la región de Tyumen. 500 encuestados participaron en la encuesta del cuestionario. Para educar a los vicoristas, hubo todo un tipo de selección con cuotas para el signo territorial y estatutario.

Al mismo tiempo, había estados de ánimo que dominaban la mitad de la población desempleada de la región de Tyumen, en general, el hedor es evidencia de la estabilidad del estado de ánimo entre la mitad de los desempleados y la manifestación diaria de pesimismo extremo. El número de encuestados que cantan para mañana (“el número de canta para mañana” es 17,8% y “más canta” (25,2%)) supera al número de los que, habiendo elegido la posición “mabut, no canta” (25,4 %) i “incumplimiento total” (13,2%). El segundo encuestado (17,6%) no eligió su pedido de comida y eligió la opción “No puedo decir, no tengo preguntas”, y solo el 0,8% no calificó para la comida.

Análisis de los impactos en cadena de comida Barbecho, según los encuestados, habiendo revelado tales tendencias. Mañana más a menudo personas, mujeres (51,0 y 33,1% en total). Como resultado, las mujeres están menos preocupadas por el mañana, menos personas (31,5 y 45,6% del total). En este caso, la falta de inocencia en personas con síntomas - "No puedo decir, no es tan malo" - quedó demostrada por el parche en la piel de una mujer (20,0%), entre las personas hay un 15,5% de tales personas. .

Analicé las respuestas de los encuestados a la pregunta “¿Qué piensas del mañana?” El agua caída permitió que surgieran tales tendencias. En primer lugar, los encuestados de mayor edad, cuanto antes apestan, muestran ánimo para el mañana. Entonces, como en la categoría de edad de 18 a 25 años, el 61,% de los encuestados, en la categoría de edad de 16 a 35 años, el 40,8%, luego entre los encuestados, que llegaron a 51 años y un cuarto más, hay son sólo el 24,9%. Obviamente, entre los jóvenes hay menos que los solteros, y entre los representantes de la generación mayor, son el doble. De otra manera, los encuestados de las categorías de mayor edad a menudo se sienten insatisfechos con el mañana.

La nutrición ofensiva de los encuestados se le dio algunos pensamientos, que hacen que la tarea funcione. Podpodіl vodpovіdey tse pitannja vyavlosit dosit perebachuvanіm, yak i ochіkuvalis, estímulo material para los desempleados є principal: la posición "robot - démosle al dzherelo otrimannya koshtіv para іsnuvannya" se hizo cargo de la mitad de las experiencias de los encuestados: 61,4%. Aproximadamente igual al número de participantes en el cuestionario de encuesta, eligieron las posiciones “un robot es importante para mí y es importante por sí mismo, independientemente en términos de pago” y “un robot para mí no es lo peor, en mi la vida es un discurso, para mí significa más, menos robot.” .0 y 14.6% aparentemente. Para el 3% de los encuestados, el trabajo era “encuadernación no aceptable”, y el 7% no podía responder la cadena alimentaria.

Un momento importante es el pensamiento de las personas desempleadas para cambiar la situación del empleo cerca de la región de Tyumen. El 40,4% de los encuestados indicó un cambio en la situación (el puesto "se volvió significativamente mejor" fue elegido por el 10%, y "se volvió tres veces mejor, aumentó el número de puestos de trabajo" - 30,4%). Una cuarta parte de sus experiencias (24,8%) se refieren a que “el Estado no ha cambiado, se ha abandonado a sí mismo”. Un pensamiento negativo fue expresado por la piel del tercer participante en el experimento (17,4%) ("se volvió más difícil, la cantidad de lugares de trabajo cambió" - 12,6% y "empeoró significativamente, hay pocos lugares de trabajo" - 4,8% ).

Entre las razones por las cuales los encuestados se quedaron sin trabajo, se nombraron ofensivas: "pidieron escasez de personal" - 20,4%, contrato de trabajo por horas "- 11,4%. Más a menudo, los jóvenes se quedan sin trabajo después del ejército y los que han completado la hipoteca inicial (el matrimonio tiene el 10%). Significativamente, la elección de la variante de invalidez, el tipo más amplio de bula, se transmitió a este paciente: la manifestación de invalidez, como defecto grave en la práctica; pronto se adivinaron los bajos salarios de los jornaleros en el trabajo de frente; sonido a través de la vaguedad; mente sucia el trabajador. En situaciones de soledad, los encuestados indicaron la necesidad de la localidad y la especialidad, como había señalado el encuestado; violación de la legislación laboral por parte del robot, despido sin explicación.

Dosit tsіkavim є rozpodіl encuestados durante una hora para pedir trabajo. Resultó que una cuarta parte de los niños bromeó con el robot sobre el río (23,4%), al menos una cuarta parte de las veces, se adivinaron tales posiciones, como "desde los tres meses hasta la noche", "desde el día de la río a nueve meses” y “de los nueve meses al día”. Chastka es tranquila, quien le susurra al robot que no es suficiente ("menos de un mes" y "de un mes a tres"), pero el robot no susurró en un instante, creciendo de nuevo. Sobre la base de las presentaciones de estas personas, puede hacer comentarios sobre los que acuden a los servicios de empleo, por regla general, las personas que han pasado el trabajo "solo hasta cierto punto", y las que no han podido conocer el trabajo durante un largo tiempo.

Los principales canales para pedir trabajo, para el pensamiento de la mitad de los participantes en la pasantía, є: servicio de empleo (53,4), para el pensamiento de la piel tercer pasante - el servicio sin intermediario para emprender (32,8%), ese servicio por ayuda a amigos, parientes, conocidos (32 0%). Las mujeres más jóvenes estaban menos ansiosas por obtener información sobre las vacantes, dieron información sobre sí mismas a las estructuras de educación superior. Es necesario indicar que hay poca comida en base a una pluralidad de casos, por lo que la cantidad total de agua es superior al 100%.

Con el fin de revelar el valor de los juicios de los encuestados sobre el pago de salarios y garantías relacionadas con la actividad laboral, el cuestionario incluyó alimentos especiales, que transfiere la elección del juicio. Rozpodіl іdpovіdey respondtіv tse pitanya є є scho scho main need neprobії ї kategorії hulks є єstability. La opción "La madre no da un ingreso grande, sino duro" fue elegida por la mitad de los encuestados (48,2%). Tres más de un tercio de los encuestados dicen "trabaja duro y gana un buen dinero, no empieces sin garantías especiales para el futuro" - 31,4%. Solo el 6,4% de los encuestados eligió la posición "la madre tiene razón, guía por tu propio miedo y riesgo".

En esta hora de la ilustración, el canal más importante de movilidad social en el ámbito laboral. La misma luz le permite adherirse a las mentes, que están cambiando dinámicamente, en el mercado de la práctica, adaptándose a las necesidades de un robot en particular. La encuesta mostró que la mayoría de los desempleados durante los tres años restantes no recibió ningún tipo de formación profesional (63,2%). La situación de Tsya se trata de la necesidad de mejorar el sistema de iluminación para la población desempleada, para promover la necesidad de educación profesional entre la categoría de ciudadanos desempleados. Así lo confirman las respuestas de los encuestados a las necesidades nutricionales del cuestionario “¿Qué haces con la práctica?”. Una cuarta parte de los encuestados piensa que es más importante emprender el ejercicio de una profesión, para poder beber el mercado de la práctica (29%). En otro lugar, esta calificación la ocupa la posición de “conocimiento de alta calidad, buena educación” (10,8%). De esta manera, se culpa al mercado de la situación, por alguna razón de desempleo, es necesario tener una buena profesión, y en el caso de una buena educación, pero por cualquier otra razón, no se quita la formación profesional. También es necesario señalar, que en los dictámenes sobre la cadena de nutrición, para lograr una gran calificación puede ser la posición de “eslabón especial”, eligiendo la piel de la línea.

Para el trabajo oficial, tres más de un tercio de los encuestados se dedican al dominio doméstico (38,8%), media docena (18,8%) sobreviven con salarios altos y diez (12,4%) no hacen nada, buscando ayuda de amigos y parientes. Analizando los hallazgos sobre la cadena alimentaria, siguiendo el ejercicio del respeto por una baja proporción de encuestados, ya que se dedican a la obra pública (2,4%). Posiblemente, esté relacionado con la baja propuesta del trabajo hromada a los desempleados hromadas por parte del servicio estatal de empleo, o la poca concienciación de dichos trabajadores.

Con los derechos de las personas de este año, se involucran en procesos y eventos ricamente flexibles, se desarrollan desde las posiciones más amplias y manipuladoras en términos de la esencia de la existencia del poder, los principios del desarrollo del sistema legal, el implementación de políticas sociales y económicas y culturales y otras. Para un conocimiento adicional sobre los derechos de las personas, vibran una serie de tareas internas, internacionales y globales. Los derechos de una persona manifiestan su presencia prácticamente en la esfera de la piel de la vida de una persona y pueden tener un carácter político-jurídico, ético-moral, espiritual-psicológico, espiritual-pedagógico.

El conocimiento de las personas de sus derechos es una base intelectual importante para el mercado de la práctica, que puede ser de naturaleza competitiva. Debido al método de revelar la educación legal entre los trabajadores desempleados de la región de Tyumen, el cuestionario incluía una fuente de alimentación.

La retirada de datos confirma el bajo nivel de información sobre los derechos de los trabajadores desempleados en la región de Tyumen. Sobre la pregunta “¿Conoces tus derechos como persona, cómo puedes tener la condición de “desempleado”?”, la tercera opinión es negativa, o has demostrado conocerlos en la reunión privada (35,0 y 38,2% de los el total) y menos de una marca en la piel (21,4 %) )

La próxima generación de alimentos fue llamada a revelar el nivel de conciencia de los encuestados sobre la base legislativa, que regula la labor del gobierno, que le corresponde. Resultó que si no sabe lo que a menudo se sabe de las normas legislativas, el número de encuestados es igual (39,0 y 40,8% del total), el número total de apestosos puede ser del 80%. Menos flacos (17,2%), indicando que conocían las normas, y 3% no estaban de acuerdo con la dieta. Entre aquellos que están familiarizados con la legislación, menos del 5,6 % de los encuestados está satisfecho con las normas y reglas legislativas, el 29,4 % suele estar satisfecho. Es importante para el tercer encuestado (32,6%) cuidar la piel.

La disposición a realizar un reciclaje en una especialidad con garantía de formación continua estaba colgada por la mitad de los formados (47,6%), que se animaban a pasar por dos y medio del número de participantes en formación (24,6%). Significativamente, una cuarta parte de los encuestados (24,8%) no parecía estar de acuerdo con la cadena alimentaria.

En el ataque a la nutrición, se pidió a los encuestados que evaluaran el trabajo de las autoridades estatales en el ámbito del empleo y la protección social de los desempleados. Tres más de diezcientos de los encuestados calificaron la calidad del trabajo como “muy promedio” (14,6%), diez en otro lugar por popularidad, eligiendo la posición de “promedio igual” (10,8), y el 7% calificó la calidad como alta. El 10,8 % calificó el trabajo de los servicios estatales de empleo como bajo: el 4,2 % y el 6,6 % eligieron como buenos dos puestos, "no tan bueno" y "bajo".

Al final, es significativo que se llevó a cabo un estudio sociológico, dirigiendo los pensamientos de los residentes de la región de Tyumen desde el empleo de la población, lo que nos permitió hacer recomendaciones para la regulación completa del mercado estatal de la región de Tyumen.

Revisores:

Rudneva L.M., Doctora en Economía, Profesora, Jefa del Departamento, FSBEI HPE "Tyumen State Naftogazy University", Tyumen;

Silin A.M., Doctora en Ciencias Sociales, Profesora del Departamento de Marketing y Gobierno municipal, FDBOU VPO "Universidad Estatal Naftogazy de Tyumen", Tyumen.

Petición bibliográfica

Khairullina N.G. REGLAMENTACIÓN ESTATAL DEL MERCADO DE PRÁCTICAS// Investigación fundamental. - 2015. - Nº 9-3. - S. 597-600;
URL: http://fundamental-research.ru/ru/article/view?id=39232 (fecha de envío: 20/03/2020). Respetamos las revistas que se ven en las revistas "Academia de Historia Natural"

Datos excluidos de la muestra:

MECANISMO ESTATAL DE REGULACIÓN DE LA PRÁCTICA DEL MERCADO

Gorbachova Galina Pavlivna

senior vikladach FDBOU VPO "ODIM", m. Orenburg

mi- correo: [correo electrónico protegido] mail.ru

MECANISMO ESTATAL DEL MERCADO DE TRABAJO REGULACIÓN

Gorbacheva galina

profesor titular del Instituto Estatal de Gestión de Oremburgo, Oremburgo

RESUMEN

En el stati dar la vuelta aspectos teóricos mecanismo soberano de regulación del mercado de práctica, es propuesto por la clasificación de los principales métodos y herramientas de regulación soberana.

RESUMEN

En este artículo se regulan los aspectos académicos de la gestión estatal del mercado legislativo, en este artículo se explica la categoría de principales métodos y herramientas del poder estatal.

Palabras clave:mecanismo soberano regulación; Métodos y herramientas para regular el mercado de la práctica.

palabras clave: mecanismo estatal de regulación; Métodos y herramientas para la regulación del mercado de laboratorios.

La regulación del mercado laboral es un sistema plegable de entrada y salida, que engrosa la esfera del empleo, y los elementos del sistema económico del servicio.

El mecanismo de regulación estatal para el funcionamiento efectivo del mercado transfiere la implementación de leyes, métodos y herramientas económicas fundamentales, que pueden conducir a la tasa de empleo, y también significan la adopción de decisiones en diferentes niveles, dirigiendo el empleo. La regulación del mercado de prácticas debe ser considerada como un continuum de funciones de gestión, con el fin de crear órganos de poder estatales con un método de equilibrio bebiendo y proposiciones de fuerza de trabajo.

El mecanismo de regulación del mercado puede ser utilizado como un subsistema del mecanismo global de regulación del sistema económico por un impuesto, una especie de “mecanismo de los celos”. El estado contribuye proactivamente a la práctica del mercado, al funcionamiento de todos los mercados y de todo el sistema económico. Siendo el sujeto-regulador central en el mercado del poder Pratsi, determina las reglas para regular la relación entre fabricantes y robots. El mecanismo de regulación soberana en el ámbito de las relaciones laborales puede ser un sistema transparente y abierto que se configura por los objetos, los sujetos y la naturaleza de las interrelaciones entre ellos.

La nutrición es un paso de presencia soberana en el mercado de la práctica y la discusión de hoy. Algunos historiadores rusos consideran que la necesidad de una regulación estatal del mercado regional es sensible a la realidad de la situación y de los funcionarios, y para algunos de los mecanismos del mercado se encuentra ineficaz, y significan que el estado regula el mercado.

Іnuє y insha dumka: la participación permanente del estado en el funcionamiento del mercado regional prakіy zavzhd conduce a resultados positivos. Sobre la idea de prihilnikov tsієї pozitsії " mercado ruso practicar buv i zalishaєtsya supervisablemente sobrerregulado. Estos visnovoks confirman evaluaciones integrales de la dureza (gnuchkost) de la legislación laboral, ya que son publicados y publicados por varias organizaciones internacionales (como Svitovy Bank, International Organisation of Practice, etc.). Todos los olores apuntan a que, desde el punto de vista legal, el mercado de la práctica que, habiéndose formado en Rusia, se lleva a las regiones medias más reguladas y rígidas del país con una economía de mercado, y quizás incluso a las medio del país del mundo.

Para el pensamiento del autor, el más discutido es el pensamiento de los economistas-doslednikiv, como un recordatorio de la necesidad de una regulación soberana y una autorregulación del mercado del mercado. Оскільки найважливішим завданням державного регулювання ринку праці є ефективна зайнятість населення, що досягається на основі підвищення та покращення рівня та якості життя, зростання конкурентоспроможності інституційних одиниць ринку праці, стимулювання раціонального розподілу трудових ресурсів за видами економічної діяльності, а також забезпечення гарантій у сфері трудових відносин . Zdіysnennya tsієї meti, obviamente, no significa que el estado esté involucrado en el desarrollo de los procesos económicos. Yogo vpliv ozeredzheno head rank spryannі zaynyatіstі populyanі,propedzhennya chi inactividad rápida a través de los principales mecanismos estatales e instrumentos de regulación.

En esta etapa de desarrollo, existía la necesidad de desarrollar y promover dicha política, ya que estaría directamente relacionada con el aumento del empleo y el desempleo, tanto en el país como en los sujetos de la Federación Rusa, coordinados competentemente por federal y autoridades reguladoras, y autoridades robóticas.

El mecanismo soberano de regulación del empleo, a juicio del autor del artículo, es culpable de incluir toda la gama de métodos y herramientas que son utilizados por los órganos de poder del Estado para lograr el empleo efectivo y asegurar el funcionamiento efectivo del mercado laboral. .

En este artículo se ha propuesto la clasificación de los principales métodos y herramientas del mecanismo estatal de regulación del mercado de prácticas (Fig. 1).

Los métodos administrativos se basan en la fuerza del poder estatal y en vengar las vallas, si permito el primus (ante ellas se echan: regulación de procesos demográficos y migratorios; licenciamiento de actividades de empresas y organizaciones; creación de áreas de trabajo). Los métodos administrativos son parte indistinguible de la actividad del gobierno.

Figura 1. Clasificación de los principales métodos y herramientas del mecanismo estatal de regulación del mercado de prácticas

Por derecho propio, los métodos económicos se encargan de crear incentivos económicos en los participantes del mercado laboral, y de esta forma, ajustar su comportamiento para lograr un empleo efectivo. Poder, vikoristovuyuchi іnstrumenti yak: pago de fondos podatkuvannya pracі; nadannya podatkovyh pіlg pіdpriєmstvam, yakі svoryuyut ta zberіgayut robochi mіstsya; arreglos para la financiación de la entrada en la esfera del empleo; inversiones estatales; soberanía a las empresas; subsidiar el empleo, buscar trabajo por cuenta propia; subvenciones, subvenciones y subvenciones a los sujetos de la Federación, etc., incidiendo directamente en el desarrollo del mercado de prácticas. Estos instrumentos tienen un carácter directo e indirecto. Al oler en el mercado de la práctica, apesta en otros mercados (mercados de productos básicos, financieros, mercados no violentos, también. Bud.). Por ejemplo, la financiación de varios tipos de actividades económicas para la reducción de la intensidad del trabajo, la automatización y mecanización del proceso de fabricación, la introducción de nuevas tecnologías ambientales, la protección del medio ambiente, vamos, el poder de la creación estimulante del sector industrial. . En este rango, a través del sistema de acomodación soberana, que compradores estatales zbіshuє bebió en pratsyu, especialmente en este tipo de actividades económicas, yakі otrimuyut state zamovlennya. El estado puede aumentar el empleo de recursos laborales en la economía del país con herramientas adicionales de penny-credit y política fiscal, sumando a la promoción de la actividad empresarial en la economía.

p alinear="justificar"> Se pueden considerar las principales herramientas del grupo: el despliegue de esquemas territoriales para el desarrollo, la previsión del mercado de práctica, la organización del trabajo de los servicios de empleo para la población; trabajo profesional, etc.

Me refiero al papel del mecanismo soberano de regulación del mercado, la práctica de métodos legislativos victoriosos. La política soberana siempre gira tradicionalmente en torno a la legislación y puede haber violaciones normativas y legales, por lo que para el funcionamiento efectivo del mercado, obviamente, los legisladores necesarios actúan, normas, reglas, ya que solían regularse mutuamente entre sujetos de la práctica del mercado, claramente establecidos. oportunidades para la realización de sus propias necesidades a la práctica de los participantes en empresas de mercado

La legislación sobre el mercado laboral y el empleo de la Federación Rusa representa una colección de actos normativos. Vono ґruntuєtsya, nasampered, sobre la Constitución de la Federación Rusa, las leyes federales, otros actos normativos y legales de la Federación Rusa y la Federación Rusa sub'єktіv. Para la ayuda de los principales instrumentos de legislación, legal, económica, administrativa, organizativa emboscada social política estatal de promoción del empleo de la población, incluidas las garantías del estado para la realización de los derechos constitucionales de los ciudadanos de la Federación Rusa al trabajo zahista social tipo de desempleado. Por el Decreto del Presidente de la Federación Rusa "Sobre el Programa Integral para la Entrada en el Cuidado y Ahorro de Trabajadores", el Decreto de la Federación Rusa "Sobre el Programa Federal de Salud para el Empleo de la Población de la Federación Rusa", y demás actos reglamentarios, se establece la regulación jurídica del propio mercado de trabajo.

La regulación de los permisos de trabajo, sin interferir con ellos, es válida hasta la Constitución de la Federación de Rusia, las leyes constitucionales federales se establecen mediante actos jurídicos normativos de los órganos federales de vikonavcho; estatutos, leyes y otros actos jurídicos normativos de los sujetos de la Federación Rusa; actos de los cuerpos mіstsevoy auto-remo el tipo de actos normativos locales para reivindicar las normas del derecho laboral. Legislar otros actos jurídicos normativos de los súbditos de la Federación de Rusia que vengan las normas del derecho laboral que no están sujetas al Código sobrehumano, otros las leyes federales, decretos del Presidente de la Federación Rusa, decretos de la Orden de la Federación Rusa y actos jurídicos normativos de los órganos federales del gobierno victorioso.

El funcionamiento eficiente del mercado es imposible sin la creación de mentes económicas avanzadas, la implementación de una política activa de empleo, el desarrollo y desarrollo de nuevos programas federales y regionales para el empleo de la población, programas de capacitación y reciclaje de trabajadores y empleados. . Actos estatutarios de Іsnuyu adoptados por el Servicio Federal de Empleo, que están en el sistema del Ministerio de Industria y Comercio de Rusia, actos de zokrema, como una explicación de la ley de empleo. Reglamento sobre el Servicio Federal para el Empleo de Bocios y Organizaciones de Salud sobre la Base del Reglamento.

La legislación rusa sobre el empleo de la población y los actos jurídicos internacionales sobre estos problemas, aprobados por Rusia. En las convenciones y recomendaciones del MNP se respeta la nutrición del empleo. Así, el Convenio MOP No. 122 (1964) “Sobre la política de empleo en el exterior”; El Convenio y la Recomendación de la Organización Internacional de la Práctica (1948) “Sobre el Servicio del Empleo” es zastosovuyutsya por la legislación rusa en la Ley de la Federación Rusa “Sobre el Empleo de la Población de la Federación Rusa” al formular la política de la estatal en materia de empleo y otras disposiciones.

Además, la regulación legal del mercado de la práctica en su conjunto, y los sujetos de la Federación Rusa, es social y económicamente importante. La lectura de la regulación de las reglas de conducta en el mercado de prácticas es importante para el funcionamiento efectivo de este mercado, pero no suficiente para el logro de un empleo efectivo, especialmente a nivel regional. La razón es que el desarrollo de un marco normativo y legal en la región de la Federación no es suficiente para solucionar los problemas en el ámbito laboral de la población, es necesario sanar la situación que se ha desarrollado en el ámbito laboral a causa de la mejora de las mentes y factores en el desarrollo de la región. У суб'єктах Російської Федерації необхідно розробляти схеми (маршрутні карти) територіального розвитку та програми комплексного соціально-економічного розвитку економічних територій, в яких повинні вирішуватися проблеми розміщення виробничих об'єктів, комунальної інфраструктури, економіки та соціальної сфери, використання ресурсів різного призначення. El legislador para la regulación de los mercados regionales sólo puede complementar estos esquemas y programas de desarrollo regional. Elegir el método y la herramienta del mecanismo estatal para una solución práctica a la tarea específica de deliberar la situación que se ha desarrollado en ese otro período en el mercado de la práctica. La base legislativa y los programas económicos forman la base para el desarrollo actual de otro mecanismo: el mercado.

El método informacional, en mi opinión, es un elemento independiente del mecanismo soberano, y una pieza de información para el mercado práctico de soporte informativo es una herramienta necesaria para el proceso de organización del trabajo y cualquier institución (sujeto). Sobre la base de otros métodos del mecanismo de regulación de la práctica de mercado analizado, este método se puede aplicar sobre la base de la influencia en el comportamiento del sujeto del mercado dado con una forma de informar sobre la coyuntura, promoviendo el uso. de tales proposiciones, negocios y actividad de producción; disponibilidad de la información necesaria sobre la disponibilidad de vacantes y mano de obra de reserva; visvіtlennya priynyatih actos normativos-legales e inshih vіdomosti, scho suyuyutsya market pratsі, organismos federales y regionales de poder estatal. Tobto, el mecanismo de Daniy está permitido por todo el campamento en el campamento en Rink Prazi en las infracciones administrativas federales federales rusas, los derechos de la garantía en el galustee del nestye, al igual que las prisas del ramillete.

En tal rango, resumiendo lo anterior, se debe considerar que el actual mecanismo soberano de regulación del mercado de prácticas es un complejo de métodos administrativos, económicos, legislativos, informativos, organizativos. Use los métodos vzaєmopov'yazanі y vzaєmopіdtrimuyut uno de uno. Golovnya, que la elección de estos métodos prácticamente no reemplazó a uno solo.

Lista de literatura:

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Los principales objetivos de la regulación estatal de la práctica de mercado:

1. Provisión de nuevo empleo, para cierta comprensión de la existencia del desempleo cíclico para la conservación del desempleo natural.

2. Se adjuntan la creación de un mercado de práctica gnuchka, un edificio shvidko, los cambios en la economía.

Puede ver una tarea como para pararse frente al poder en el mercado:

· El logro de tal spіvvіdshennya mizh bebida y proposición pracі, así como partes activas y de reserva de yogo, si, por un lado, se garantiza el equilibrio necesario de la vida de la masa principal de la población, y para el resto - los incentivos efectivos son guardado para practicar.

· Formación de óptimo profesional-galuzevo, cualificación, movilidad geográfica de los recursos laborales.

· Integración del mercado nacional de prácticas en el sistema internacional de prácticas.

La política soberana de la práctica de mercado se implementa en dos formas principales:

1. Activo - la creación de nuevos puestos de trabajo, la promoción de la igualdad de empleo, y la subsistencia de la forma de formación y renombramiento de los trabajadores desempleados.

2. Pasivo - apoyo a los desempleados forma de pagar la ayuda.

La política activa del estado está dirigida a ellos, para que una persona de piel, como si ejerciera, pudiera conocer claramente el lugar de trabajo antes de sus bebidas. Vіn tiene la culpa de la capacidad de la madre para promover su competitividad en el mercado laboral.

Las principales formas de política activa incluyen:

· Estimulación por el poder de las inversiones en la economía y, posteriormente, la creación de nuevas áreas de trabajo;

· Organización de readiestramiento y readiestramiento de los desempleados;

· Desarrollo de servicios de empleo, bolsas de trabajo, que crearán funciones intermedias en el mercado laboral, brindando información sobre los puestos vacantes;

· spriyannya drіbnogo pіdpriєmnitstvu como zasobu zabezpechennya trabajo por cuenta propia;

· incentivos soberanos (otorgados por los legisladores) dando trabajo a los trabajadores robóticos a los primeros grupos de la población, por ejemplo, jóvenes discapacitados;

· alojamiento, en el momento del consumo, cambio de lugar de residencia para el retiro del trabajo;

· Cooperación internacional en el desarrollo de problemas de empleo, nutrición, relacionados con la migración laboral internacional;

· Establecimiento de puestos de trabajo en el sector soberano, organización de trabajadores comunitarios.

La política de empleo pasivo incluye la creación de un sistema de seguridad social y otros canales soporte financiero a las personas que han pasado mucho trabajo. Formas de política pasiva:

Registro de errores, como bromas al robot,

· Nombrado ayuda por desempleo,

Organización del sistema de yoga,

· La creación de formas peniques de apoyo para los desempleados y los miembros de sus familias.

En el rozvinenye krai, el apoyo financiero de los desempleados sienta las bases de los sistemas de seguro para los desempleados (como calzado y voluntario).

Clasificación de los métodos de regulación estatal del mercado de prácticas:

I. Por la forma de inyección:

1. Métodos directos de regulación. Державне субсидування та стимулювання зайнятості на підприємствах шляхом надання різних пільг, у тому числі податкових, організація громадських робіт, стимулювання створення нових робочих місць, розвиток системи виробничого навчання та перепідготовки, стимулювання/стримування розвитку виробництва у певних регіонах, регламентація тривалості робочого дня, регламентація міжнародної migración de practicantes,

2. Métodos indirectos de regulación. Regulación de la situación demográfica, aumento/cambio de compradores de estado, sobornos y política de crédito-céntimo. Estos métodos se suman al mercado de la práctica, cambiando la mente del estado en el bik estimulando y galvanizando los procesos económicos:

Métodos de infusión de entrada directa de la mejor propuesta de práctica, método indirecto - para beber.

II. Por el carácter de la inyección:

1. Emocionante;

3. Intermedio;

4. Zahisnі (por ejemplo, zahist del mercado nacional de práctica en forma de inmigración en el extranjero).

1. Economía.

2. Administrativo (por ejemplo, bajar/aumentar el umbral de la edad de jubilación, cambiar/aumentar el número de horas de trabajo, reducir el número de lugares de trabajo para un médico, incluido el trabajo por locura).

3. Recordatorios, qué hacer con su propia regulación económica y administrativa.

4. Sociopsicológico.

Diferentes vistas sin trabajo requieren stosuvannya de diferentes entradas para la regulación. La tasa de desempleo friccional se puede reducir a costa de reducir la seguridad de la información del mercado laboral y el uso de factores que reducen la movilidad de la fuerza laboral (por ejemplo, a través del trabajo efectivo del intercambio de prácticas, apoyo informativo programas de inversión también). El desempleo estructural es rápidamente adoptado por los programas de reciclaje profesional. La lucha contra el desempleo cíclico incluye la introducción de la regulación macroeconómica de la oferta monetaria y la oferta monetaria.

inflación

inflación- Ha habido una tendencia hacia el aumento en el nivel global de precios. Este es un fenómeno social y económicamente plegable, como si fuera generado por desproporciones en la creación, achacando la conexión con el trivial desnivel de la economía. No conduce al fenómeno financiero diario, los fragmentos del crecimiento de los precios pueden llamarse como un campo de la esfera financiera y por otras razones. Es importante que no todos los aumentos de precios se deban a razones inflacionarias (por ejemplo, fluctuaciones estacionales de precios).

deflación- Ha habido una tendencia a la baja del nivel total de precios.

Tasa de inflación(Tasa de crecimiento de precios) - cambio visible en el nivel total de precios.

π = (Р – Р-1)/Р-1 (7.4)

P - el precio promedio de la tasa de flujo (tarifa de estrellas)

R-1 - precio promedio de los precios del último trimestre (tarifa básica)

El nivel medio de precios se reduce por los índices de precios. A menudo, como base de la tasa de inflación, existe un índice de precios de ahorro.

El índice de precios vivos se calcula como un aumento del valor calorífico de un gato ternero en el período de producción a її valor calorífico en el período base.

O.O. Vakhterova, I. V. Goman* REGLAMENTO ESTATAL DE RINCO PRACTI

En el artículo, se ve que el Estado regula el mercado de prácticas, ya que está vulnerando funciones poco importantes en el desarrollo de la economía: la lucha contra el desempleo, la promoción del empleo de la población, la lucha contra la inflación, la economía crecimiento del estado. La regulación estatal del mercado debe anteponerse al obom me para estabilizar el desarrollo del mercado de viñedos.

Palabras clave: estado, mercado, regulación, empleo, desempleo, inflación, problemas sociales, mercado laboral, resultados, vitrati.

La regulación estatal del mercado permite a los órganos estatales intervenir activamente en la estructura del funcionamiento del mercado, desarrollar el desarrollo de la virilidad, de manera flexible y necesaria, e inspirar vicariamente su capacidad para resolver los problemas sociales. Se culpa a la necesidad de tal introducción de la falta de madurez de varios mercados en las mentes de la inestabilidad, con una frecuente aparición de resultados vitrates y subbag.

Asimismo, la regulación del mercado de prácticas servirá de solución a los quehaceres macroeconómicos, hasta que se encuentren:

garantías de pleno empleo de la población práctica;

lucha contra la inflación;

Combinando los principios de justicia social y eficiencia económica y otros.

La regulación estatal del mercado debe marcar su propia marca: la estabilización de las variaciones del mercado, la manifestación de su condición de igualdad. Con quien se utilizan los siguientes métodos:

Control sobre las variaciones obligatorias y la igualdad de precios, en cuyo caso el poder determina precios específicos o establece cuotas de mercado;

La elección de instrumentos financieros soberanos - para participar en la provisión de impuestos y subsidios en las penins de la esfera de actividad;

Solicitud de precios fijos.

Instalado un homenaje a la península Actividad de virobnichoy zaluchae activamente proposiciones rostanny, impuesto de vartist pagado al presupuesto estatal por los vendedores por el costo de las compras, como la compra de bienes. Mostrando subsidio bicicleta de vuelta un tributo que se caracteriza por un solo producto vіdsotku vartostі chi sumі (rozrakhovanoї en rublos) en un producto. Las subvenciones se las quitan en su mayoría los ganaderos, aunque la posibilidad de su desarrollo en un particular es real. Precios fijos que se introducirán en el s_lskogospodarsku produkts_yu, cambiando el precio de los mercados.

La regulación soberana del mercado de la práctica es especialmente importante en la esfera de la participación soberana en el proceso social y económico y el bienestar.

* © Vakhterova Y.O., Goman I.V., 2014

Vakhterova Katerina Olegivna ([email protected]), Facultad de Economía, sucursal Tolyat-Tinsky de la Universidad Estatal de Samara, 445027, Federación Rusa, ciudad de Tolyatti, st. Yuvileyna, 31.

Goman Igor V'yacheslavovich ([email protected]), Departamento de Economía, Universidad Estatal de Samara, 443011, Federación Rusa, Samara, st. Academia Pavlova, 1.

Hay mucho respeto por ese otrimannya racional en las mentes sociales y económicas, scho stoyuyutsya igualdad de empleo de la población trabajadora, la viabilidad de la igualdad profesional ocupada por los trabajos de trabajo, así como. Los métodos de regulación soberana del mercado de la práctica pueden ser ofensivos:

La organización de nuevos lugares de trabajo solo es posible cambiando las horas de trabajo del trabajador;

Corrección al régimen de práctica y reparación - se espera por cierto asegurar la máxima jornada laboral alargando la jornada laboral más larga.

Vykoristovuvaty dado métodos y varto con especial cuidado, por lo que el hedor no sólo puede cambiar el costo del desempleo en el país, sino también mejorar la eficiencia de la economía de todo el país.

Uno de los métodos de regulación del mercado de la medicina en países como Suecia, España, Nymechchina y la edad de jubilación.

El mercado de la práctica está en la esfera de la vida económica y sociopolítica del apoyo de la regulación constante del método de mejora de la eficiencia de sus funciones principales. Ayuda a regular el sistema de empleo.

La regulación soberana del mercado de trabajo fue una de las primeras directrices en política social. Se instaló en la primera mitad del siglo XIX en Inglaterra, cuando apareció la legislación fabril, que se situó entre el estancamiento del trabajo infantil y la truvalidad de la jornada laboral para los adultos.

En este día se conformó el sistema de regulación soberana, en el cual existen tres deficiencias.

1. Establecimiento de las mentes de la práctica:

Trabajo de niños y mujeres;

La frugalidad de la jornada de trabajo, tyzhnya y los permisos;

Normas de higiene y seguridad del trabajo.

2. El estado vuelve a verter en la mente la práctica:

Establecimiento de un plato mínimo de verano + dietas;

Mañana de la danza zyarotnoy y qin;

baja tributación de las rentas especiales;

Empresas de agencias gubernamentales de Dopomoga, compensación, po'yazanі z labor diyalnіstyu (stryakhov'yanny vpadkі v bezrobittya, strushuvannya vіd desafortunado vіpadkіv vrobnitstva).

3. El Estado regula la relación entre las niñeras y los empleados en situaciones de conflicto. La norma se ha convertido en la creación de tierras colectivas de trabajo, como si establecieran derechos y obligaciones por ambas partes.

En el ámbito de la política social, es importante que el mercado establezca el nivel mínimo de la placa de verano. El estado, con quien, da una garantía social, ya que asegura un cambio en el número de personas. Entre los criterios para el establecimiento de los salarios mínimos, el convenio de la OIO (Organización Internacional del Trabajo) “Sobre los salarios mínimos” no menciona:

Use un trabajador que yoga sіm'ї z urakhuvannya zagalny salarios iguales del estado, viplyat social, salarios de por vida, ingresos de otras verstas sociales;

Productividad y empleo desgarrados.

El sistema estatal vikoristovu de ingresar al cambio de fuerza laboral y práctica durante el período de crisis económica, lo que permite el desarrollo de programas de educación de alto nivel y formación profesional, más términos para la educación de los jóvenes, trivalidad. licencia de maternidadі відпідні віпляти, aumente el aumento de las pensiones, estimule la jubilación antes del accidente cerebrovascular, prolongue el período de ausencia, acorte el período de trabajo, estimule el empleo frecuente y desigual con ahorros de una hora de la vista y apoyo social.

seguro, salario mínimo, términos de permisos, etc. La regulación estatal del empleo de la población puede basarse en factores ofensivos:

El logro de una asociación mocosa de sujetos al mercado de prácticas, que es la organización de las mismas oportunidades para todos los ciudadanos (independientemente en el campo de viajes, campo social y minero, sotana y nacionalidad, campos, crecimiento, cambios políticos, acceso a la actividad religiosa). Vіdpovіdno hasta zdіbnosti y professіynoї podgotovki z urakhuvannyam sovobistih interesіv і suspіlnih nebov;

Apoyo para el empleo seguro y efectivo, prevención del desempleo, formación de nuevos lugares de trabajo y mentes para organizar negocios;

Dobrovіlnіst іdsutnіst primus gromadyan schodo vybora sfera dіyalnostі ryabochy pomst;

Pіdtrimka zakhodіv shkodo reguljuvannya zyanyatstі nyaselennya;

spryyannya pratsezdatnymi voluminoso en pratsezdatnym vіtsі, yakі exige protección social;

Garantía de entrada del harkter extranjero a partir del cambio de empleo de la comunidad no residencial y la contratación de trabajadores;

Pevna garantiya zyanyatnosti, así karyantiya utrimannya trabajos y profesiones de los trabajadores, karyantiya otrimannya ingresos.

Se sabe que un lugar especial en el sistema de tributación del mercado lo ocupan los intercambios de mano de obra (servicios de contratación, servicios de empleo, servicios de reclutamiento), como una de las estructuras de contratación de la estructura de gobierno del mercado. El hedor es con instalaciones especiales que están diseñadas para funcionar en el mercado laboral. En los países ricos, las bolsas de valores son soberanas y mantienen sus actividades bajo el ministerio de práctica de Kerivnitstvom o un organismo similar. Al mismo tiempo, existe en el mercado un gran número de empresas intermediarias privadas, junto con los servicios estatales de empleo, y el resultado de su actividad es aún mayor. Hay tales empresas en Rusia.

Las principales no comparecencias de la actividad de las bolsas de valores:

1) registro de los desempleados;

2) registro en 'yaktnyh mist';

3) ejercer desempleados y otros trabajos, si desea tomar un trabajo;

4) el desarrollo de la coyuntura en el mercado y la seguridad de la información sobre el mismo;

5) testuvannya osib, yakі pragnit otrimati rabotu;

6) orientación profesional y reciclaje de los desempleados;

7) vypletinnya posibniki.

En la hora actual, la mayoría de los solicitantes de trabajo en los hospitales no trabajan a través de las bolsas de valores, busco ayuda en los servicios y organizaciones comerciales centrales, o en agencias privadas.

Tal actividad de empresas honestas en Rusia, además del mercado laboral, sería pequeña para la actividad del poder de mercado. Pero en el momento actual, firmas de este tipo están arraigadas en un mercado diferente de especialidades insuficientes. La bolsa de valores espera ayudar a los desempleados, los ayudantes que lloran, pracevlashtov, y se dedica a la reconversión del personal.

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11. URL: https://ru.wikipedia.org.

EO Vakhterova, I. V. Goman* REGULACIÓN ESTATAL DEL MERCADO DE TRABAJO

Hoy en día, los mercados creados por el Estado están ampliando una serie de funciones importantes en el desarrollo de la economía. Funciones clave: lucha contra el desempleo, fomento del empleo, lucha contra la inflación, crecimiento económico del estado. La regulación estatal del mercado establece un objetivo de estabilización del desarrollo de las relaciones de mercado.

Palabras clave: estado, mercado, regulación, empleo, desempleo, nivel, inflación, problemas sociales, mercado laboral, resultados, gastos.

* Vakhterova Ekaterina Olegovna ( [correo electrónico protegido]), Facultad de Economía, rama Togliatti de la Universidad Estatal de Samara, Togliatti, 445027, Federación Rusa.

Goman Igor Viyacheslavovich ( [correo electrónico protegido]), Departamento de Economía, Universidad Estatal de Samara, Samara, 443011, Federación Rusa.