Закон такий був, як треба, я знайду його номер.
Проте, випустили закон №400 про пенсії, у якому змінили деякі терміни, а сцть залишилася та сама.
У законі №400 немає прямої вказівки про відміну закону про виплати за стаж, але з'явилися нові назви, наприклад для фіксованої виплати, то старий хакон не діє. Намагався все це з'ясувати в ПФР, прийшла як звичайно відписка. Тут треба звертатися тільки до конституційного суду РФ, та й то навряд чи допоможе, т.к. КС зробить так як йому скаже Уряд. А грошей на пенсії нема.
| Ірина342015 | 19 серпня 2016 |
№ 173 ФЗ п.17 ст.14 (наскільки пам'ятаю – у редакції від 29 груд 2014 року). А потім вийшов №400, замінені були терміни. І не понад 35 років, а:
17. Встановлюваний громадянам фіксованийбазовий розмір страхової частини трудової пенсіїза старістю (пункт 2 цієї статті) за кожен повний рік страхового стажу, що перевищує 30 років для чоловіків та 25 років для жінок, на день призначення страхової частини трудової пенсії за старістю вперше, а для громадян, які мають право на дострокове призначення трудової пенсії за старістю відповідно до статей 27 - 28 цього Федерального закону, на день досягнення віку, передбаченого пунктом 1 статті 7 цього Закону, збільшується на 6 відсотків.
Не зовсім так. Подивіться в нашому розділі текст. Там у п. 17 статті 14 дійсно передбачалося таке (цитата):
"17. Встановлюваний громадянам фіксований базовий розмір страхової частини трудової пенсії за старістю (пункт 2 цієї статті) за кожен повний рікстрахового стажу, що перевищує 30 років для чоловіків та 25 років для жінок, на деньпризначення страхової частини трудової пенсії за старістю вперше, а для громадян,мають право на дострокове призначення трудової пенсії за старістю відповідно достаттями 27 - 28 цього Федерального закону, на день досягнення віку,передбаченого пунктом 1 статті 7 цього Закону, збільшується на
6 відсотків."
Але перед цим пунктом стоїть застереження (цитата):
"
Пункт 17 статті 14 набирає чинності з 1 січня 2015 року (частина 5 статті 41Федерального закону від 24.07.2009 N 213-ФЗ)."
| starlet | 23 серпня 2016 |
Шановний 45-90!
якщо у Вас є експерти, перегляньте обидва закони.
Закон №173 діє досі.
Закон №400 не має статті, де скасовується закон №173.
Просто у законі №400 змінили назву для фіксованої частини пенсії. По суті, це ті ж гроші, що в 173 законі, а в законі № 400 назву змінили, і, нібито тепер закон № 173 в цій частині не працює. Я маю офіційну відповідь ПФР Москви, де все це розписано у відповідь на мій запит. Просто, я знаю нашу судову систему, тому ніякий Верховний Суд, а тим більше Конституційний суд, закон №173 не оскаржить, а винесе рішення, що у законі №400 прописано все щодо пенсій. Тим часом, закон № 173 працює для льотчиків, стюардес, Героїв РФ та СРСР, їх вдів, літей тощо. Так що незнання законів, не дає право давати неправильну інформацію на сайті. Порадьтеся з грамотними юристами. Просто, ніхто до ладу закон №173 не вивчав, він мав набути чинності з 2015 року, про нього всі забули, а потім вийшов закон №400, кіт. нібито його повністю замінює. Нічого подібного. Перевірте із своїми експертами. Я намагався з'ясувати це питання з юристами Московської Федерації Профспілок – так вони самі нічого до ладу про закон №172 не знають про пояснення не можуть. Ось так!
Ви знову читаєте закон, не розумію суті.
Читайте також: За винятком норм, що регулюють обчислення розміру трудових пенсій.
А призначення пенсії з урахуванням стажу є норма, що регулює обчислення трудової пенсії.
Ви не розумієте казуїстики законів, т.к. мабуть, їх багато не читали. Заміна терміну для фіксованого розміру пенсії у законі №400, а по суті, розмір її залишився незмінним, і з цього розміру робилася її індексація за законом №400. Значить, якщо первісна цифра фіксованої пенсії бралася з розрахунку за законом №173, то, по суті, нова (за №400) назва та стара (по №173) - одна й та сама цифра. Тобто. у законі №400 застосовується розмір фіксованої пенсії із закону №173. Висновок - насправді розмір фіксованої пенсії та сама величина. Ось у цьому є питання. Чого побоялося Уряд: частина нових пенсіонерів втратить за цим законом (хто мало працював - а це справедливо), а хто працював багато - отримає більше - і це справедливо. Ось суть питання. Не вмієте читати закони між рядками. З досвідом прийде.за кожен наступний рік роботи нараховуватиметься 1 коефіцієнт - чоловікам, стаж яких перевищує 35 років і жінкам, стаж яких перевищує 30 років" ....... і далі про п'ять коефіцієнтів відповідно понад 45 і 40 років. - міф?Або бажання скоригувати "незастосовуваний п.17 ст. 14 з-на № 173"?
До таких стимулюючих заходів входить збільшення розміру пенсії громадянам, чий трудовий стаж перевищив 35 років. Як правило, для досягнення зазначеної кількості трудових років, громадянину доводиться відкласти вихід на пенсію та продовжити працювати. Пенсія осіб, стаж яких перевищує зазначене значення, перераховуватиметься з використанням наступних коефіцієнтів: за кожний наступний рік роботи нараховуватиметься один коефіцієнт - чоловікам, стаж яких перевищує 35 років та жінкам зі стажем понад 30 років; за кожний наступний рік роботи нараховуватиметься п'ять коефіцієнтів - чоловікам, стаж яких перевищує 45 років та жінкам зі стажем понад 40 років. Розмір надбавки залежатиме від розміру офіційної заробітної плати, яку отримує пенсіонер, який продовжує працювати.
РекламаЗгідно з нововведеннями, які почали діяти вже з цього року, розрахунок пенсії наразі здійснюється за новими формулами. За законом, громадяни, трудовий стаж яких становить 35 років, мають право отримання доплати до пенсії.
А тим, хто пропрацював (офіційно) понад сорок років (40 років для жінок та 45 років для чоловіків), держава виплачуватиме надбавку в ще більшому розмірі. З цього року пенсія розкололася на дві складові: страхову (обчислюється множенням вартості одного бала на загальну суму всіх балів); накопичувальну ( щомісячні виплатиу ПФ).
Так, розмір пенсії залежить не лише від того, скільки років громадянин займався трудовою діяльністю, а й від середньої заробітної плати, яку працівник отримував щомісяця. У квітні, під час проведення круглого столу, уряд ухвалив рішення щодо підвищення допомоги для жінок. Робочий стаж останніх налічує щонайменше 30 років, а також для чоловіків, стаж яких становив 35 років.
Яка саме сума тепер виплачуватиметься даній категорії пенсіонерів, можна обчислити, керуючись новими правилами розрахунку. Чоловіки та жінки, стаж роботи яких дорівнює або перевищує 35 років та 30 років відповідно, отримують додатково 1 коефіцієнт до пенсії. Доплата чоловікам та жінкам, стаж яких дорівнює або перевищує 45 та 40 років відповідно, отримують доплату у розмірі 5 коефіцієнтів.
Передбачене законом РФ від 17.12.2001 № 173-ФЗ декларація про дострокове встановлення пенсії залежить від необхідного стажу роботи за умов, дають декларація про особливий підхід до її призначення. У цьому його величина встановлено законодавчо і зажадав від загального стажу залежить. Однак при розрахунку дострокової пенсії будуть застосовані правила оцінки прав на пенсію, що враховують загальний стаж, що виникли до 2002 року, і надбавка до фіксованої частини пенсії.
Умови отримання Необхідно розуміти, що великий стаж праці не завжди призводить до призначення гідної пенсії. У такий спосіб держава стимулює чесну трудову діяльність, що супроводжується своєчасними страховими внесками. Основні умови для нарахування доплати: наявність необхідного трудового стажу; та наявність страхових відрахувань.
Для проведення перерахунку з боку пенсіонера зазвичай не потрібна жодна участь - нарахування доплат проводиться в автоматичному режимі при щорічному коригуванні страхових частин у Пенсійному фонді. Відбувається це у липні та закачується до 1 серпня. Але якщо були відкриті нові обставини (наприклад, виявлено документи, що підтверджують стаж за минулі роки роботи), громадянин має право звернутися до місцевого відділення Пенсійного фонду. Там необхідно заповнити бланк заяви та подати пакет документів.
Їхній перелік потрібно уточнити в індивідуальному порядку у співробітників ПФ. Пакет може, наприклад, включати: договори підряду; виписки із трудової книги; відомості із архіву підприємства. Документи реєструються до ПФ, а на руки пенсіонеру видається повідомлення-розписка. Розгляд документів та заяви, як правило, займає не більше десяти календарних днів. Якщо було відмовлено у нарахуванні доплати, можна подавати позов до судових інстанцій. Позитивне рішення суду стане підставою для проведення перерахунку.
Помітили помилку чи помилку? Перейдіть до тексту та натисніть Ctrl+Enter , щоб повідомити про це нам.