Указ президента щодо індексації заробітної плати держслужбовцям. З чого складається та як формується?

Майже 120 тисяч. Члени корпусу цивільної служби не розраховують на збільшення заробітної платинавіть за рівнем інфляції. Вищі зарплати можуть бути доступні вчителям, а зарплати в уніформі також збільшуватимуться. Проте в обґрунтуванні проекту немає згадки про підвищення цивільної служби. Вже в червні, коли уряд ухвалив макроекономічні припущення для бюджету, було відомо, що в черговий раз темпи зростання заробітної плати у бюджетній сфері не зростатимуть знову. Проте чиновники все ж таки сподівалися, що плата за державну службу буде вищою.

Це було так і минулого року. Тоді Генеральний директор зможе вирішити з керівниками відділень, чи слід виділяти додаткові ресурси на збільшення чи подальші посади. Згідно з проектом, асигнування на заробітну плату в одиницях державного бюджету становитимуть 32, 4 млрд. злотих, тобто на 775 млн. більше, ніж цього року. У цій групі є громадянська служба. Як ми читаємо в обґрунтуванні, збільшення на 2,4%. Він винен При цьому наступного року буде більше витрат на тринадцять.

Більше грошей також треба винагородити за офіцерів. Деякі вирушать на додаткові посади для цивільних в армії, які відповідатимуть за службу в територіальних оборонних силах. Надалі пояснювальної записки ми також читаємо, що ці збільшені витрати призначені для фінансування збільшення заробітної плати для суддів та прокурорів.

На державній службі немає жодного слова. Це не задовольняє офіційні профспілки, які у червні звернулися до уряду із 15-відсотковим збільшенням заробітної плати. Нарешті, з огляду на інші бюджетні витрати, ми стверджуємо, що зростання державного службовця має ґрунтуватися на 5-відсотковому збільшенні хеджування базової ставки. Нині мінімальна заробітна плата становить 106 відсотків. Зазначена цивільна базова сума.

Проте задовольнити вимоги профспілкових діячів є нереалістичним. Практично немає можливості збільшити базову суму, бо тоді їй доведеться зменшити рівень у бюджетній сфері. Виходячи із цього, чиновники нараховували зарплати. Після збільшення на 5% цієї суми автоматично всі зарплати членів корпусу мали б збільшитись.

Щодо відсутності підвищення державного управління, голова цивільної служби Доброслав Довят-Урбанський не хотів висловлюватися. Раніше він неодноразово визнавав, що, якщо вони закінчаться, відтік фахівців із державного управління буде ще більшим.

Однак на своїй посаді рада запросила, щоб ці підвищення були поширені на ті офіси, де середня заробітна плата нижча за середню по країні. Крім того, рада вимагала обов'язкового збільшення для провінційних офісів, оскільки більшість фахівців відправляються до місцевої адміністрації, головним чином офісів маршала, які часто розташовані в тій же будівлі, що й воєводство. Це рішення призведе до того, що ще більше фахівців уникнуть адміністрації до приватного сектору або місцевого самоврядування.

На останньому засіданні ради з представниками уряду ми отримали інформацію про те, що існують інші пріоритети, ніж громадянська служба, – каже Збігнєв Гріглас, член Ради, член Ради державної служби. Професор Богуміл Шмулік, експерт з державного управління, вважає, що суспільство нічого очікувати погано для уряду, що похід пов'язані з посадовими особами, які отримали належного визнання у суспільстві.

"Далі країна повідомить, що уряд підвищив зарплату своїм співробітникам", - додає він. ⓒⓅ. І тому купувати сучасну військову техніку замало, щоб задовольнятися обладнанням армії. Є також соціальна допомога, житло тощо. і ми маємо образ витрат на армію.

Але з іншого боку, ви можете знайти юриста або спеціаліста з тендеру, ІТ-адміністратора чи адміністратора мережі. На ринок праці включені добре освічені, добре освічені та чесні співробітники. Крім з'єднань, кокосів тут не приділяється багато уваги. Не лише у Варшаві, а й у Лодзі, де досі йшлося про покоління солдатів або службовців, сьогодні так багато вакансій в окремих підрозділах складає близько 50% від загального стану. Вони б сказали комусь, якщо так, чому люди не гарні?

Хто краще пішов чи працює у бізнесі. У Польщі багато іноземних компаній, які платять достатньо, щоб хтось з гарною освітоюне шукав роботу у бюджетному офісі. Решта м'яко кажучи, на рівні українців лише відступила від очікувань та претензійного характеру. На жаль, настав час повільно усвідомити, що іноземні компанії навчають найкращих випускників. Хто так зайнятий, наприклад, ІТ? Польський співробітник, який добре оплачується, є скарбом, і про це іноземного концерну вже знають.

Так, ми можемо платити менше, але чи будемо ми щасливими, коли подолаємо бар'єр прийнятної якості? На жаль, низькі зарплати працівників міністерства оборони викликають високу плинність кадрів на посадах, які потребують спеціальних знань. Посадові особи місцевого самоврядування отримують з 1 лютого 20% збільшення заробітної плати.

Як свідчить Міністерство фінансів, на цій посаді 825 працівників. Деякі – демонструючи свої заяви про багатство – мають скромну зарплату у 500-600 леїв. Інші мають середню заробітну плату, 700 000 лей. З 1 лютого усі отримають 20% додаткової зарплати.

Якщо у випадку з лікарями або викладачами протягом останніх двох років були нараховані зарплати для підвищення заробітної плати, це не можна сказати про співробітників адміністрації, оскільки багато державних чиновників - не менше 000 - мають вищу середню зарплату в 45 ніж у середньому по економіці.

Усі виграють від підвищення, а не лише з низькою заробітною платоюЯк це було в минулому з новими лікарями, що входять до системи. Сам підхід підлягає сумніву. Він може виправляти несправедливість системи, а скоріш нагадує задоволення вершини системи проти її бази. Тільки такий «дякую» ризикують потрясти всю економіку.

Але він нічого не говорить про реструктуризацію системи. Але, зберігаючи частку співробітників в оборонних установах у всіх державних службовців - близько тисячі з майже 1,2 млн. осіб, ми можемо зробити висновок, що близько 000 є немілітаризованими посадовими особами. Таким чином, у середньому 000 державних чиновників, із загальної кількості 547, мають чисту середню зарплату у розмірі 1000 рублів на місяць. 43% із 1000 чиновників працюють у місцевому уряді. З 1 лютого вони також одержують 20% зарплати.

На початку року викладачі та лікарі отримують нові зарплати у розмірі 15%. Вже на рівні жовтня зарплати лікарів та вчителів перевищили середню зарплату в економіці. Незначне перевищення, кілька десятків лей, але переповнення. Після збільшення від початку року чиста середня зарплата вчителя перевищить 500 леїв. Останнім часом йому позаздрять працювати у державі.

Яку зарплату отримають посадові особи місцевих органів влади у найближчі п'ять років

Новий закон про виплату бюджету набув чинності 1 липня та передбачає, крім іншого, яку зарплату отримають державні службовці від місцевого уряду. Перше велике зростання буде зафіксоване на початку наступного року, коли зарплати збільшаться на 25%. У разі цих бюджетів максимальна заробітна плата зросла трохи вище за 000 леїв, якщо ми говоримо про управлінські позиції, тоді як позиції виконання становлять до 1000 леїв.

Але його набуття чинності не є пакетом та зі збільшенням заробітної плати для місцевого самоврядування. Проте закон передбачає виняток для офіцерів округу, місцевих, міських та громадських служб їхнього підпорядкування. Для державних службовців та співробітників за контрактами у професійній сім'ї «Адміністрація», в їхній окружній раді, муніципалітетах та місцевих радах та їх підпорядкованих державних службах основна заробітна плата визначається за рішенням місцевої ради, поради або поради Генерал муніципалітету Бухареста, залежно від обставин, після консультації з представницькою організацією профспілки на рівні підрозділу або, залежно від обставин, представників працівників, пише в законі про цю категорію державних службовців.

Тут вести встановлюється уповноваженим посадовою особоюбез перевищення розміру щомісячної допомогизаступника мера чи заступника голови окружної ради. Тим не менш, жодних точних обіцянок не проводиться, та процентні ставкине надаються до січня, із подальшим збільшенням річних бюджетних законів.

Примітка. Усі ті, кому цікаво дізнатися, які гроші вони одержують від певної функції, матимуть доступ до списку, опублікованого установою або органом, у якому призначено завдання. Перші такі списки мають бути опубліковані у вересні. З цією метою ми посилатимемося на таке. У порядку, передбаченому нормативним актом, ми спочатку дивимося на зарплату за керівні посади на територіальних одиницях. Головний архітектор на рівні міста матиме 229 леїв для першого ступеня, а голова офісу матиме максимум 580 леїв.

У разі загальних функцій виконання наступний випадок: помічник аудитора отримає 345 леїв і досягне 008 леїв, якщо він вищий. Дебютант-консультант отримає 950 лей, а один старший отримає 905 лей. Такі ж цільові показникипро зарплату надаються також юридичним консультантам, не роблячи відмінностей між ними та звичайними консультантами. Що стосується фахівців, то вони, наприклад, отримають 216 лей за більш високий рівень.

У більш цілеспрямованому аналізі тут представлена ​​ситуація із зарплатою в кадастровому та рекламному бюро нерухомості: для голови офісу закон передбачає заробітну плату у розмірі 247 леїв та 125 леїв. Також тут консультант кадастру буде 950 лей, а архів дебютантів не буде далеко – 610 лей.