Підвищення зарплат працівникам бюджетної сфери зараз хвилює багатьох росіян, адже криза продовжує впливати на їхній сімейний бюджет.
Незважаючи на те, що ситуація в економіці Росії починає поступово покращуватись, за попередні кілька років інфляція «з'їла» частину реальних доходів бюджетників. Тому вони сподіваються все ж таки на гідну індексацію. Але чи буде вона цього року?
На сьогоднішній день бюджетна сфера та зростання зарплат у ній вважаються одними з основних показників благополуччя в країні. Так, зараз у РФ у бюджетній сфері працює понад 20 млн росіян. І це не рахуючи державного апарату. Тому не дивно, що влада надає підвищену увагу працівникам бюджетної сфери. 
2012 року президент РФ Володимир Путін підписав так звані «травневі укази». Вони були спрямовані на підвищення рівня латок бюджетникам. Згідно з «травневими указами», до 2018 року має пройти підвищення зарплат вчителів та лікарів до 200% від середньорегіональної.
Але поки що у багатьох регіонах цього рівня не досягнуто навіть на 50%. Хоча ніхто не сумнівається, що за час, що залишився, цей показник буде досягнутий, адже в 2018 році в РФ відбудуться президентські вибори. А, як заведено, президентські обіцянки апріорі не можуть залишитися невиконаними.
У вересні минулого року глава Мінпраці Максим Топілін заявив про те, що підвищення зарплати бюджетникам буде «цілком точно» вже у 2017 році. У Мінфіні ж уточнили, що підвищення буде «плавнішим», ніж планувалося раніше.
Проте голова соціального блоку уряду Ольга Голодець впевнена, що, незалежно від темпів зростання економіки Росії, вже у 2017 році зарплата, зокрема, лікарів, досягне 180% від середньорегіональної, а до 2018 – 200%. 
Як зазначили в Міносвіти, у консолідованому бюджеті на трирічку закладено 2,6 трлн рублів на підвищення зарплат вчителів. У відомстві впевнені, що ці витрати не скорочуватимуться. Тобто всі зарплати в освіті будуть підняті до рівнів, передбачених «травневими указами».
У міністерстві розповіли, що найближчим часом час минетакож зміна структури учительської зарплати, де 70% становитиме оклад, а стимулюючі виплати та премії становитимуть лише 30%.
На думку експертів, уряд все ж таки виконає «травневі укази». Але, як вважають експерти, реальний стан справ може відрізнятися від статистичних даних. І реальні доходи пересічних працівників бюджетної сфери будуть не такими вже й високими.
Економічна криза та падіння цін на нафту суттєво обмежили можливості уряду. У тому числі чиновники змушені були скоротити фінансування соціальної сфери. 2017 року відновиться зростання ВВП, що забезпечить бюджет додатковими надходженнями. Крім того, аналітики прогнозують стабільне підвищення нафтових котирувань, що вплине на експортний виторг. 
Зарплата бюджетників у 2017 році збільшуватиметься у кілька етапів, запевняють представники Мінпраці. Глава відомства Максим Топілін наголошує, що майбутнє підвищення є необхідним заходом. Уряд виконує травневі укази президента, зокрема у рамках підвищення соціальних стандартів.
Глава Мінфіну Антон Силуанов заявляє, що оплата праці в бюджетній сфері поступово збільшуватиметься. Плавне підвищення дозволить знизити тиск на бюджет та стабілізувати інфляцію.
Найбільш пріоритетним завданням у рамках травневих указів є підвищення зарплат лікарів. У 2017 році оплата праці даної категорії населення підвищуватиметься у два етапи – на 7,5% з початку року та до 180% від середнього рівня по регіону з 1 жовтня.
Експерти наголошують, що майбутнє підвищення стосується лише номінальної зарплати. Реальні доходи бюджетників залишаться без істотних змін.
Незважаючи на неодноразові заяви чиновників щодо майбутнього підвищення зарплати, експерти не прогнозують реального збільшення доходів у бюджетній сфері. Майбутнє зростання не суттєво перевищуватиме показники інфляції, що означає фактичну заморозку доходів. 
В результаті купівельна спроможність залишиться без змін. Щоб змінити ситуацію, потрібно значно збільшити витрати бюджету, однак за нинішніх умов уряд не має такої можливості.
Згідно з розрахунками аналітиків, індексація зарплат найближчими роками коштуватиме бюджету 2,3 трлн руб., при цьому дефіцит бюджету зберігатиметься на високому рівні.
Для більш суттєвого підвищення зарплати бюджетників у 2017 році будуть потрібні додаткові ресурси, проте зростання економіки залишиться незначним. Більше того, експерти попереджають про можливий наступ тривалого періоду стагнації, що позначиться на фінансових можливостях бюджету.
Збільшення доходної частини стане можливим, якщо ціни на нафту піднімуться вище за 60 дол./бар. У такому разі значно збільшаться надходження від експорту енергоресурсів. Проте ситуація на нафтовому ринку залишається нестабільною, внаслідок ціни на «чорне золото» зберігатимуть суттєву волатильність.
Майбутнє підвищення зарплат бюджетників у Росії у 2017 році може мати низку негативних наслідків, попереджають експерти Насамперед збільшення номінальних доходів позначиться на прискоренні інфляції. Внаслідок цього рівень життя більшості громадян залишиться без змін.
Крім того, зростання бюджетних видатків може призвести до девальвації рубля. За час кризи запаси Резервного фонду суттєво скоротилися, що позбавляє чиновників поля для маневру.
Якщо у 2017 році ціни на нафту опустяться нижче 50 дол./бар., то влада буде змушена шукати додаткові джерела фінансування. Емісійні доходи дозволять зняти надмірне навантаження з бюджету, проте курс долара відновить своє зростання.
Без структурних реформ та підвищення продуктивності праці збільшення зарплат у бюджетній сфері не істотно впливатиме на якість життя, вважають експерти. Більше того, зберігається загроза розкручування спіралі інфляції, що матиме вкрай негативні наслідки. 
Російська економіка залишається залежною від зовнішніх чинників, зокрема динаміки нафтового ринку. Нові зовнішні виклики можуть завадити уряду збільшити фінансування зарплат, що обернеться новим етапом урізання державних витрат.
Представники Мінфіну та Мінпраці анонсували підвищення зарплат бюджетників у 2017 році. У рамках травневих указів президента підвищення оплати праці бюджетників є пріоритетним завданням уряду в середньостроковій перспективі.
Експерти наголошують, що йдеться лише про підвищення номінальних зарплат. З огляду на очікувані темпи інфляції реальні доходи бюджетників залишаться без істотних змін. Крім того, погіршення зовнішніх факторів може стати на заваді чиновникам реалізувати заплановане підвищення оплати праці. 
Те, що підвищення зарплати бюджетникам у 2017 році відбудеться, не викликає сумніву. Уряд немає можливості відмовитися від виконання травневих указів 2012 року, це викличе хвилю соціального протесту напередодні виборів-2018 . Такий сценарій недопустить федеральна влада, В.В. Путін зажадав безумовного виконання своїх розпоряджень від регіонів, погрожуючи крутими заходами. Згідно з планом, до 2018 року зарплата бюджетника має зрівнятися із середньорегіональною.
Імовірність того, що травневі укази будуть виконані повністю, тане на очах. Хоча чиновники і заявляють про те, що зарплати бюджетників у 2017 році зростатимуть, свіжі новини говорять про інше.
Загальна ситуація у країні
Державна дума ухвалила з дефіцитом 2,7 трлн. карбованців, що дозволило відтягнути проблему витрат. Причина в тому, що поки що є Резервний фонд. Точніше, він уже був, оскільки кошти, що були в ньому, закінчаться у 2017 році. Після цього доведеться або запускати друкарський верстат, або позичати. Але Захід грошей не дасть, а Китай запросить за них надто дорого, його далекосхідні амбіції не є таємницею.
Тому 2017 країна ще протримається, до президентських виборів теж дотягне, найцікавіше почнеться після них. А до того бюджетниками доведеться трошки затягнути паски.
Це була страшилка, насправді ще далеко, у Росії залишається Фонд Національного Добробуту. У ньому після виборів-2018 залишається понад 4 трлн. карбованців. Цього вистачить як мінімум на два дефіцитні роки, тим більше що уряд запроваджує режим жорсткої економії коштів.
Федеральний бюджет на третину скоротив фінансування охорони здоров'я, переклавши навантаження на Фонд Обов'язкового медичного страхування та регіональну владу. Освіта хоч і не втратила в абсолютних цифрах, але з урахуванням інфляції жити йому також стане важчою. Не призведе до катастрофи, В.В. Путін вже вкотре пригрозив відставкою губернаторам, які не виконають президентських обіцянок. Просто останні новиникажуть про те, що якщо зарплата лікарів у 2017 році знизиться, то претензії треба висувати не Путіну, а губернатору.
Медицина: що діється у охороні здоров'я
Можливо, саме така регіональна диференціація і стала однією з причин, через які МРОТ з 2017 року буде підвищено не до 8800 рублів, як планувалося, а всього до 7800 рублів. Та й саме підвищення відбудеться не з 1 січня, а з 1 червня. Про ті бої, які йдуть в уряді, говорить кумедний факт. Віце-прем'єр Ольга Голодець заявляла про те, що прийнято та схвалено рішення підвищити МРОТ до 8 800 рублів. На жаль, навіть вона виявилася неправою, зарплата медсестри в 2017 році може і не досягти 8000 рублів, при прожитковому мінімумі для працездатного громадянина Росії 10524 руб.
Висновок, або що чекати у майбутньому
Попереду на любителів апокаліпсичних сценаріїв чекає велике розчарування, зарплата вихователів та медпрацівників у 2017 році, як кажуть останні новини, зростатиме. При цьому розмір підвищення буде мінімальним і не досягне рівня інфляції, однак не призведе до масових звільнень або страйків.
У країні криза та безробіття зросло з 5,5 до 5,8%. За останні 5 років кількість бюджетників скоротилася на 8%, що дозволило перерозподілити навантаження і гроші по решті людей з цим погодилися, зарплата працюючим у 2017 році залишиться приблизно на тому ж рівні.
Хоча цього скорочення лякатися не варто, сьогодні середній вікросійського вчителя становить 52 роки. Він не змінився протягом останніх 6 років. Завжди знайдуться педагоги, яким настав час на пенсію.
Корисні статті:
Про доходи громадян, що у трудових відносинах із державою, у Росії говорять багато і часто: бюджетників традиційно відносять до категорії осіб, розмір оплати праці яких бажає кращого. Ще гострішою є проблема підвищення зарплати представникам бюджетної сфери постає в кризові періоди, коли держава не має можливості компенсувати втрати від високої інфляції та зростаючих цін на продовольчі товари шляхом збільшення розміру посадових ставок. 15 листопада 2016 року бюджетники отримали обнадійливий сигнал від Голови Уряду Д.О. Медведєва, який пообіцяв, що вже 2017-го працівники більшості бюджетних підприємств отримають солідну надбавку до зарплати, і це стане черговим та далеко не останнім підвищенням на шляху реалізації президентських указів, датованих ще 2012 роком.
Підвищення зарплати бюджетникам у Росії
Нагадаємо, що у 2012 році Володимир Путін підписав одразу 11 указів, частина з яких торкнулися соціальної політики держави. Крім житлових питань, тарифів на ЖКГ та дорожнього будівництва у переліку основних завдань було зазначено та підвищення зарплати бюджетникам. Вже до 2012 р. їх планувалося наблизити до середніх регіональних зарплат, а до 2018 року – перевищити рівень останніх на 100%. Слід визнати, що до 2015 р. Уряд справно наслідував намічену програму: на початок року середня зарплата по країні в бюджетній сфері склала 34030 рублів. Подальше зростання також мало місце, хоча в проекції на динаміку інфляції він став, швидше, формальним: до середини 2016 року середній розмір оплати праці бюджетникам піднявся до рівня 36525 руб., але за купівельною спроможністю цей приріст виявився нульовим. Чи проіндексують виплати представникам бюджетної сфери в 2017 році? Які останні новини про підвищення зарплати бюджетникам чутно зі стін будинку Уряду РФ?Чи буде підвищення зарплати бюджетникам у 2017 році?
Незважаючи на постійну корекцію планових показників, за якими мають індексуватися зарплати вчителів, лікарів, військових та інших бюджетників, президентських указів 2012 року ніхто не скасовував. Саме цією установкою сьогодні й керуються чиновники, які роблять ті чи інші заяви щодо підвищення зарплати в бюджетній сфері. При цьому всі вони, включно з Дмитром Медведєвим, постійно посилаються на дані статистики, яка стверджує, що Уряд не відмовляється від своїх обіцянок і регулярно підвищує розмір оплати праці фахівцям бюджетних організацій.
Так, останні дані Росстату свідчать про те, що середня нарахована зарплата російського лікаря, який має вища освіта, до середини 2016 року становила 48 946 рублів. Вчителі шкіл по всій країні в середньому отримують 36828 рублів, і це також свідчить про, нехай і недостатнє, але постійне збільшення розміру виплат. 2015-2016 роки виявилися важкими для російської економіки, що не дозволило Уряду «наздогнати» інфляцію. Виправити ситуацію обіцяють у 2017 році, коли і будуть, як показують останні новини, в черговий раз проіндексовані виплати фахівцям зі сфер освіти, науки, медицини, мистецтва та ін. бюджетних коштівна суму 200 млрд. рублів. Підвищення зарплати бюджетникам: останні новини
Останні новини, датовані 15 листопада 2016 року, дозволяють очікувати чергової індексації зарплат вже через два з половиною місяці. Відповідні заяви зробили одразу кілька великих чиновників, що дозволяє говорити про вже ухвалене рішення.Дмитро Медведєв повідомив про підвищення зарплати бюджетникам у 2017 році
Голова російського УрядуДмитро Медведєв офіційно заявив, що 1 лютого 2017 відбудеться чергова індексація виплат бюджетникам. Як коефіцієнт, який підвищать розмір виплат, виступить величина регіональної інфляції, т. е. у різних суб'єктах країни зарплата зросте непропорційно. Тут же прозвучали слова про 200 мільярдів рублів виділених коштів, до яких, як очікується, додадуться й інші, покликані забезпечити виконання наступних індексацій.
Нагадаємо, що на 1 лютого призначено чергове підвищення пенсій. До цієї ж дати планується завершити видачу коштів у рамках одноразової виплати всім пенсіонерам (по 5000 рублів), покликаної компенсувати втрати громадян від скасування вересневої індексації. Голова Мінпраці РФ Максим Топілін обіцяв підвищити зарплатню бюджетникам
Останні заяви Міністра праці та соціального захистуМаксима Топіліна, зроблені ним уже після оголошення планів Уряду про лютневе підвищення зарплат громадянам, які представляють бюджетну сферу, підтверджують слова Прем'єр-міністра. Водночас, головний чиновник Мінпраці закликає бюджетників готуватися і до серйозного підвищення вимог: «Наша держава проводить виважену та розумну політику, тому вважає за потрібне отримати відповідну віддачу від підвищення розміру оплати праці. Інакше така індексація втрачає сенс». Іншими словами, погодившись підвищити зарплату, роботодавець в особі держави обіцяє посилити вимоги до кваліфікації працівників та посилити контроль за виконанням ними своїх трудових обов'язків.За словами міністра соціального захисту та праці Максима Топиліна, у 2017 році працівникам бюджетної сфери Російської Федерації зарплату обов'язково підвищать. До кінця 2016 року уряд проводить розрахунки витрат на ці заходи, з метою визначення розміру допомоги з федерального бюджету.
Поетапне підвищення зарплат було заплановано і указами президента Росії, підписаними ще у травні 2012 року. Згідно з поставленим завданням, вже до 2018 року зарплата бюджетних працівників має перевищити середню оплату праці по регіону в 2 рази. Напередодні 2017 року федеральний план підтверджує і міністр Топілін, заявивши, що підвищення обов'язково відбудеться. Проте, поки що конкретних цифр їм озвучено не було, оскільки статистика вкрай динамічна.
Підвищення зарплати у 2017
Враховуючи попередню динаміку та досвід останніх років, можна з упевненістю сказати, чи підвищать зарплату у 2017 році – поза сумнівом. Останні 18 років зарплати бюджетників у Росії у номінальному вираженні постійно зростають. Наприклад, у порівнянні з 2000 роком, у 2015 році зафіксовано формальне зростання виплат усім категоріям у 15 разів, з 2223 до 34030 рублів.
Незважаючи на уповільнення зростання зарплат у 2014 році, у зв'язку зі зниженням ціни нафти, за перше півріччя 2016 року середня місячна оплата праці працівників у Росії склала 36 525 рублів, а це на 7,8% вище, ніж у 2015. Таким чином, можна побачити чи буде підвищення зарплати бюджетникам у 2017 році. Формально приріст відбудеться, але з урахуванням інфляції зарплати в реальному вираженні не зміняться або несуттєво зростуть.
Зарплата бюджетників у 2017 році
Уряд Російської Федерації нещодавно затвердив нову методику ведення розрахунку середнього рівня доходів громадян, тому новини про те, яка середня зарплата з 1 січня 2017 року є дуже актуальними. Підвищений інтерес до цього питання викликало і опитування Загальноросійського народного фронту, проведене у квітні 2016. За наведеними даними, приблизно третина респондентів щомісяця заробляють від 10 до 15 тисяч рублів, п'ята частина медиків Росії отримує менше 10 тис. руб., А дохід понад 50 000 вказали 1,26%. Таким чином, мінімальна зарплата у 2017 році має велике значення для рівня життя у країні.
Підвищення зарплати бюджетникам у 2017 році
Для тих, хто цікавиться темою, якою буде зарплата бюджетників у 2017 році, останні новини від уряду стали неприємним сюрпризом. Фактично підвищення заробітних плат відбудеться виключно у статистичних звітах, а реальні показники не зміняться.
Оплата праці бюджетників та мінімальна зарплата з січня 2017 року, можливо, буде обчислюватися за новою схемою. До робочого окладу додадуться всі премії та надбавки, за допомогою чого відбудеться штучний приріст середнього рівня доходів. Дане нововведення обговорюється ще з 2015 року, проте закон поки не підписано і впевненості в такому сценарії ще немає.
Індексація зарплат 2017
За темою зарплат бюджетників у 2017 році свіжі новини навів Зовнішекономбанк, опублікувавши дані щодо обсягу індексації зарплат бюджетників з 2017 по 2020 рік. Середньостроковий економічний прогноз був випущений у середині серпня. За розрахунками аналітиків, у Росії зарплати бюджетникам у 2017 році зростуть загалом на 2,3 трильйона рублів. Усього за 2017-2020 роки індексація становитиме 5,3 трлн. руб., у тому числі 3,5 трлн. руб. буде виділено для федерального бюджету.
Мінімальна зарплата 2017
На сполох багатьох працівників бюджетної сфери викликає підвищення зарплати бюджетникам у 2017, останні новини про які озвучила заступник міністра фінансів Нестеренко. 30 липня вона заявила про виснаження економічних резервів країни вже до кінця 2017 року, у випадку, якщо ситуація не зміниться. Це означає, що уряд буде обмежено можливості здійснювати виплати бюджетникам.
Природно, що кожен з нас, ходить на роботу для того, щоб, крім можливості, віддати свій творчий та професійний потенціал на благо розвитку суспільства, заробити матеріальні засоби, без яких неможливо існувати.
Крім підприємств, що виробляють реальну продукцію, важливими є бюджетні організації.
Незважаючи на те, що не можна продати результати з діяльності або купити, роль їх у суспільстві є безцінною.
Чи зможемо ми уявити державу без вихователів дошкільних закладів, вчителів освітніх шкілабо викладачів середніх професійних та вищих навчальних закладів, медиків, які рятують життя людей, що полегшують фізичні страждання, соціальних служб, що надають допомогу одиноким людям похилого віку?
Важко, практично неможливо навіть подумати, як суспільство обходитиметься без цих сфер діяльності.
Вони і є бюджетниками, які отримують заробітну платувід держави.
Причому варто помітити – незважаючи на всю значущість своєї праці, робота цих людей є низькою.
У травні 2012 року Президент виніс Указ № 597, який дає надію всім працівникам бюджетної сфери, що до 2018 року їхнє матеріальне становище значно покращиться і заробітна плата зросте аж до 200 % від рівня середньої заробітної плати відповідного суб'єкта країни.
Звучало все дуже красиво та обнадійливо, якби не окремі «але».
З 2012 року відбулося багато змін, пов'язаних з політикою та геополітичними інтересами країни, внаслідок чого Росія опинилася під численними санкціями, які хоч би як розповідав уряд та засоби масової інформації, що зіграли на користь розвитку вітчизняного виробника, Досить сильно насправді вдарили по економіці.
Зростання цін призвело до зниження рівня життя росіян.
І ті незначні підвищення, які були у зарплаті бюджетників, стали краплею в морі, яку неможливо відчути.
Міністерство праці РФ та експерти одноголосно приходять до висновку, що МРОТ має бути встановлений не в цілому по всій країні, а по суб'єктах, оскільки російська федерація досить велика держава, як за географічними, так і економічними масштабами, ціни та зарплати в регіонах суттєво відрізняються.
Мінімальний розмір заробітної плати бюджетників
Неодноразово порушувалося питання про те, щоб мінімальна заробітна плата (МРОТ) відповідала прожитковому мінімуму.
За підрахунками відповідних відомств, для цього потрібно від трьох до п'яти років.
Сьогодні МРОТ у Російської Федераціїскладає 7, 5 тисяч рублів, у той час, коли прожитковий мінімуммайже 11 тис. рублів.
У грудні 2016 року вирішили збільшити мінімальну зарплату на 300 рублів, але лише з липня 2017 року.
Таким чином, очікується, що в липні МРОТ буде 7, 8 тис. рублів.
Структура нарахування зарплати бюджетникам безпосередньо прив'язана до мінімальної заробітної плати.
Як наслідок підвищення МРОТ призведе до необхідності індексації нарахувань цим працівникам.
Відповідно до чинного законодавства регіони мають право встановлювати свою мінімальну межу МРОТ.
Наприклад, розміри мінімальної зарплати для бюджетників:
- в Калузької області -10121 рублів;
- у Тульській області -10 тис. рублів;
- у Московській області - 12, 5 тисяч рублів;
- у столиці нашої Батьківщини, місті Москві – 17, 3 тис. рублів;
- у Мурманській області - 13 650 рублів;
- У Ленінградській області - 7, 8 тисяч рублів, тоді як у самому Санкт-Петербурзі - 16 тис. рублів.
Чи передбачається реальне збільшення заробітної плати бюджетників?
За офіційними виступами представників російського Уряду, незважаючи на всі економічні труднощі, зарплата працівників бюджетної сфери у 2017 році має поступово збільшитись у середньому на 16 %.
Оскільки середня заробітна плата по регіонах сильно відрізняється, то підвищення її пройде в різних співвідношеннях.
Останні інтерв'ю, дані Міністром праці та соціального захисту РФ, обнадеживают бюджетних працівників, що обіцяне підвищення їхньої заробітної плати, а як наслідок та покращення рівня життя відбудеться, дотримуючись травневих указів Президента, і досягне 100% та 200% порівняно із середньою зарплатою кожного регіону .
Насамперед це торкнеться медиків, соціальних працівників, вчителів шкіл, викладачів середніх та вищих навчальних закладів, а також працівників, зайнятих у сфері культури.
У той же час Мінекономрозвитку наполягає на необхідності знизити страхові внескина 8% (з 30% до 22%), збільшивши на 4% ПДВ (з 18% до 22%), стверджуючи, що проведена таким чином реформа зі сплати податків дозволить виконати доручення, дані Президентом та безболісно підняти заробітні плати бюджетників.
Передбачається, що у державному секторі розмір заробітної плати буде збільшено за рахунок зниження страхових внесків.
Продовжено мораторій на індексацію зарплат державних чиновників, яка значно вища за всі інші рівні трудящих, яку планується знову-таки підняти вже з 2019 року, компенсуючи весь відсоток інфляції з 2014 року.
У приватному секторі роботодавцю доведеться компенсувати працівникам збільшення податкових відрахувань, рахунок чого підніметься розмір зарплати.
Можна зробити висновок, що посилаючись на відсоткові показники, зарплату бюджетників таки піднімуть, дотримуючись травневих указів.
Щоправда залишається в тому, що насправді люди, як і раніше, це ледь відчують.
Слід зазначити, що загальна сума заробітку бюджетних працівників:
- із самої винагороди (окладу, тарифної ставки), згідно зі складністю посадових обов'язків, Залежно від кваліфікації співробітника, рівня освіти, тяжкості виконуваних завдань;
- різних доплат і премій, які мають стимулюючий чи заохочувальний характер;
- доплати як компенсацій (індексація у зв'язку з інфляцією).
На жаль, збільшуючи базовий окладабо тарифну ставку бюджетників, зменшують розмір усіх надбавок, що зрештою призводить до підвищення заробітної плати лише у цифрах.
Гра чисел чи дійсно оцінка гідності праці бюджетників?
Мимоволі запитуєш, чи справді уряд оцінив роботу лікарів, вчителів, та інших бюджетників чи гарні обіцянки знову замінили арифметичні прийоми.
Дивлячись на всі підвищення, схиляєшся до другого висновку.
Видаючи указ, Президент орієнтувався на підвищення заробітної плати відповідно до середнього її рівня в регіонах.
Вже з вересня 2015 року змінився порядок розрахунку середньої зарплати, включаючи до уваги крім заробітків працівників великих та середніх підприємств та грошові кошти, які належать працівникам цих середніх підприємств.
Що це дало? Середня величиназаробіток по регіону значно зменшився, і показники підвищення зарплати бюджетників фактично не вкладаючи значних коштів – збільшилися.
Але це далеко не все.
Було проведено реформи, що передбачають при нарахуванні виплат враховувати продуктивність праці та її ефективність. Саме з урахуванням різних оцінок керівник має подавати звіти про витрати бюджетних коштів та нарахувань доплат.
Збільшуючи таким чином розмір тарифної ставки або окладу, знижуючи відсоток інтенсивності праці, на папері заробітна плата бюджетників збільшується, натомість у кишені мало що додається.
Додаткові кошти для підвищення заробітної плати бюджетників були знайдені за рахунок так званої реорганізації організацій, а простіше кажучи, вивільненням працівників скорочуючи штат і збільшуючи фактичне навантаження на людей, що залишилися.
За новим, наприклад, нараховується заробітна плата медикам із січня 2017 року.
Статистичні дані враховують не лише зарплати державних установохорони здоров'я, а також приватних клінік.
Зрозуміло, що у комерційних клініках заробітна плата вища, ніж у сільського лікаря.
Середній показник буде значно збільшений і можна сміливо рапортувати про збільшення заробітної плати медичним працівникам.
Спритність рук і жодного обману, як то кажуть.
Єдине, що обнадіює – обіцянка, що скорочення медичних працівниківта закриття повністю лікувальних закладів у 2017 році не намічається.
На жаль, з якого боку не підійти, багатообіцяючі та дають надію людям, без праці яких неможливо уявити цивілізоване суспільство, обіцянки про підняття їхнього рівня життя залишаються просто формалізмом.