Нове у законодавстві про пенсії працюючим пенсіонерам виникло з 2016 року у зв'язку із проблемною економічною ситуацією в країні. Розглянемо, що це за зміни та які їх наслідки.
Нове у законі про пенсії з 2016 року
Складна економічна ситуація, що склалася в Росії у 2015 році, призвела до необхідності максимального зниження витрати бюджетних коштів. Одним із шляхів, спрямованих на таке зниження, стало скорочення коштів на виплату пенсій у 2016 році.
Це скорочення виявилося в наступних кроках (закон «Про призупинення дії окремих положень законодавчих актів Російської Федерації, внесення змін до окремих законодавчих актів Російської Федерації та особливостей збільшення страхової пенсії, фіксованої виплати до страхової пенсії та соціальних пенсій» від 29.12.2015 № 385-ФЗ ):
- Скасовано індексацію пенсій працюючим пенсіонерам.
- Індексація пенсії для осіб, які не мають інших джерел доходу (непрацюючих пенсіонерів, які отримують страхову або соціальну пенсію) збережена, але з меншим коефіцієнтом, ніж спочатку передбачалося законодавством (до рівня інфляції).
- Анонсована друга індексація за підсумками 1-го півріччя 2016 року, але з відсиланням до можливостей економіки, що реально складаються (тобто її може і не бути).
Зміни у пенсійному законодавстві для працюючих пенсіонерів
На перший погляд, у результаті вжитих заходів найбільших втрат зазнали працюючі пенсіонери. Хоча з урахуванням невеликої величини коефіцієнта індексації (4%), що збільшила пенсію для більшості рядових пенсіонерів на суму близько 350-360 руб.
Крім того, законом РФ від 29.12.2015 № 385-ФЗ ніяк не порушать питання про перерахунок пенсій працюючим за підсумками року. Тобто продовжуючи працювати, пенсіонер зберігає право на збільшення кількості пенсійних балів і, відповідно, на щорічне збільшення суми пенсії.
Проте, зберігаючи справедливість підходу до розрахунку пенсійних виплат, закон РФ від 29.12.2015 № 385-ФЗ передбачив обов'язковість проведення всіх етапів індексації, заморожених для пенсіонерів, що працюють, на момент припинення ними роботи. З метою своєчасного інформування ПФР про таке припинення для роботодавців з 01.04.2016 запроваджено новий видзвітності про склад працівників, яка має подаватися до ПФР щомісяця.
Докладніше про склад даних, що вносяться до нового звіту, читайте у статті .
Події пенсіонера при звільненні
Дані про пенсіонерів, що продовжують працювати, на початок 2016 року в ПФР були лише станом на 30.09.2015. Відповідно інформація про таких осіб на 01.01.2016 у повному обсязі потрапила туди до 20 лютого. Оскільки рішення про непроведення індексації почало діяти з 01.01.2016, а новий звіт подаватиме дані з квітня 2016 року, період з 01.10.2015 до 31.03.2016 для проведення (або, навпаки, для непроведення) індексації виявився перехідним.
Пенсіонери, які звільнилися в цей період і залишилися з єдиним джерелом існування у вигляді пенсії, для своєчасного індексування можуть самостійно не пізніше 31.05.2016 звернутися до ПФР із заявою про це. До заяви треба додати копії документів, що підтверджують факт звільнення.
Докладніше про це читайте у статті .
Аналогічна заява і в ті ж терміни рекомендується подати до ПФР тим пенсіонерам, які в перехідний період почали працювати після відпочинку, оскільки з дня початку роботи вони втрачають право на індексацію (п. 2 ст. 3 закону РФ від 29.12.2015 № 385-ФЗ ).
Підсумки
Нововведення 2016 року для працюючих пенсіонерів, що виразилися у скасуванні індексації пенсій для них, пов'язані зі складною економічною ситуацією в країні та мають тимчасовий характер. При припиненні роботи всі необхідні індексації будуть проведені.
У 2016 році буде проведено пенсійна реформа, на підставі якої запроваджуються нові правила при розрахунку пенсійного забезпечення Будь-які реформи хвилюють основну частину жителів Росії, а ось пенсійна реформа торкнеться практично всіх населення, тому на неї слід звернути пильну увагу.
Давайте розберемося, що на нас чекає і яких моментів варто побоюватися.
Що принесла пенсійна реформа у 2014-2016?
Ще наприкінці 2013 року президент Росії підписав закон, який затвердив спеціальну систему гарантованих пенсійних накопичень, але цей закон є лише малою частиною цілого пакету ініціатив уряду з питань пенсійної реформи. Заглиблюючись у закон, стає відомо, що у Російської Федерації формується дворівнева система гарантування прав застрахованих громадян.
Іншими словами, система складається з двох складових:
- Обов'язкове пенсійне забезпечення.
- Загальнонаціональний гарантований фонд.
Перед другим стоїть завдання щодо об'єднання тих, хто бере безпосередню участь у системі обов'язкового пенсійного забезпечення. Як же відбуватиметься формування фонду? Буде задіяно такі джерела: різні недержавні пенсійні фонди та внески державного Пенсійного фонду. Контроль над усіма внесками та вирішення питань виплат гарантійного відшкодування здійснюватиме Агентство зі страхування вкладів.
Загостримо увагу на одному неприємному моменті щодо пенсійної реформи 2014-2015 року. Уряд ухвалив «заморозити» терміном на рік накопичувальну частинупенсії з метою її переведення до розподільчої системи. Практично це виглядає так: у більшості російських громадян у Пенсійному фонді «лежала» накопичувальна частина пенсії, на яку нараховувалися відсотки, а з 2014 року ця практика перестала існувати.
Перед людьми став вибір: перевести свої гроші в недержавний пенсійний фонд (який можна обрати на власний розсуд) або залишити накопичення в Пенсійному фонді. Громадяни, які завчасно вирішили питання з накопичувальною частиною, У колишньому режимі «поповнюють» власні пенсійні накопичення. А ось ті, хто нічого не робив, «передали зі своєї мовчазної згоди» свою накопичувальну частину до розподільчої складової, що входить до системи обов'язкового пенсійного страхування, але з цього приводу переживати все-таки не варто. 2016 року колишня система повернеться на старі «рейки». При цьому уряд запевняє, що громадяни, які не стурбувалися про накопичувальну частину пенсії, нічого не втратять – рубль у страховій частині пенсії є «дорожчим», ніж у накопичувальній частині.
Невже пенсіонери, що працюють, втратять пенсію?
Починаючи з 1998 року, не було жодної законодавчої бази, яка встановлює обмеження щодо отримання пенсійного забезпечення для тих пенсіонерів, які продовжують працювати. Але уряд вирішив, що ці «послаблення» призводять до неефективного витрачання бюджетних коштів.
З 2015 року уряд ухвалив рішення запровадити певні обмеження для працюючих громадян, які отримують пенсію.
- Коли у пенсіонера, який працює, не відбувається формування накопичувальної частини майбутньої пенсії, то при перерахунку він зможе отримати максимальну кількість балів не більше ніж 3.
- У разі формування накопичувальної частини пенсії, при перерахунку кількість балів становитиме не більше 1,875. (Якщо брати перерахунок на рублі, то сума становитиме 120,19 руб.).
Що таке пенсійні бали?
Працюючим громадянам, кому пенсія буде нарахована у 2014 році, а також для всіх пенсіонерів, буде конвертуватися в бали, а ось зменшення розміру пенсії не відбудеться. Для здійснення даної процедури Пенсійний фондприїжджати не потрібно – вона здійсниться автоматично, без заяв.
Також тим пенсіонерам, які працюють, у беззаявному порядку проводитиметься щорічний перерахунок пенсії з урахуванням страхових внесків – ця процедура залишається без змін. Отже, пенсійна реформа 2015 року не вплине на отримання пенсії працюючими громадянами-пенсіонерами, але їх торкнуться деяких обмежень щодо нарахування балів.
Важливі нюанси пенсійної реформи 2015 року
Як відомо, закон 400-ФЗ «Про страхові пенсії» було прийнято у 2013 році, але процес його набуття чинності буде поступовим, а точніше основна частина почне діяти з початку 2015 року, а решта всіх законодавчих розпоряджень – з 1 січня 2016 року.
Існує одна особливість майбутніх змін: тепер завданням пенсійної реформи 2015 року є стимулювання громадян РФ виходити на пенсію якнайпізніше, і ви знаєте, що пенсійний вік для чоловіків становить 60 років, а для працюючих жінок - 55 років. Але ось у чому прихований «державний стимул»: наприклад, коли чоловік захоче вийти на пенсію на 5 або 7 років пізніше за встановлений вік (візьмемо 65 років), то сума його пенсії буде вищою на цілих 85% від розміру пенсії, яку б йому нарахували у 60 років.
Саме поняття «трудова пенсія» поступово «стирається» і залишається в минулому і сьогодні словосполучення « страхова пенсіябільш актуально, причому нарахування відбуватиметься в балах, а не в звичних рублях. Щороку з урахуванням інфляції встановлюватиметься пенсійний бал.
Новий закон приніс такі зміни: страховий стаж збільшуватиметься відповідно до виходу громадянина на пенсію. Наприклад, у разі виходу на пенсію у 2015 році, ваш стаж має бути не менше шести років. Але після 2025 року – вже не менше ніж п'ятнадцять років.
Крім накопичувальних балів, від держави будуть проводитися різні надбавки, але їхня сума є однаковою, і вона не залежатиме від стажу чи балів.
Крім цього, можна відзначити додаткову новацію, яку складно назвати позитивною. Для матерів у страховий стаж тепер включається період догляду за дитиною тільки до півтора року, а в підсумковому значенні – не більше 4, 5 років.
Можливі негативні аспекти пенсійної реформи 2016
На перший погляд здається, що розроблена методика подальшого пенсійного розвитку в Росії не має вад, але при детальнішому вивченні не все так «красиво». Зазначимо, що для отримання пенсії за віком індивідуальний пенсійний коефіцієнтмає дорівнювати 30 балам, але слід уточнити, як цей показник «зароблятиметься» громадянами.
Якщо ваш дохід, то ваш трудовий стажмає бути не менше 20 років. У цьому випадку постраждають ті, хто у будь-який спосіб приховує свої доходи або отримує заробітну плату «у конверті». А тепер прояснимо чому. Бали, або пенсійний коефіцієнт, який кожен працюючий громадянин повинен «напрацювати», є показником річної трудової діяльності. Іншими словами – це співвідношення вирахувань, що виплачуються роботодавцем, до Пенсійного фонду, які утримуються із зарплати співробітника та максимальної зарплати, з якою за законодавством роботодавець може перераховувати внески.
Систематизуємо основні мінуси пенсійної реформи:
- Відсутня система перерахунку пенсії для пенсіонерів, які працюють.
- Стаж для нарахування пенсії значно збільшився з 5 до 15 років.
- Найскладніша формула для розрахунку пенсії практично незрозуміла навіть на початкових етапах простому обивателю.
Цікаво, що пенсія якимось «випадковим чином» тісно пов'язана з датою вашого народження та терміном виходу на пенсійний відпочинок. Наприклад, у вас із співробітником однаковий стаж роботи, заробітна плата тощо, але пенсійне забезпечення буде нараховано різне.
Щоб мати уявлення про кількість зароблених балів на вашому пенсійному рахунку, вам слід зайти на портал державних послуг або відвідати відділення пенсійного фонду, де працівники нададуть вам необхідну інформацію. Якщо вас цікавить грошова сума пенсії, потрібно суму балів помножити на пенсійний коефіцієнт, що дорівнює 1.
Що станеться з накопичувальною частиною пенсії?
Відразу звернемо увагу, що накопичувальна частина пенсії залишається в повному обсязі, і з нею нічого не станеться. Спочатку була така картина: 12% - страхова частина, але в накопичувальну частину припадало 6%.
Але сьогодні ситуація стала дещо іншою. Пенсійний фонд від імені держави ще наприкінці 2013 року проводив роз'яснювальні заходи із громадянами. Щоб накопичувальна частина пенсії не акумулювалася у страхову, громадянам слід вибрати недержавний пенсійний фонд та перевести в нього цю суму. Про цей момент неодноразово попереджалося, але, спираючись на фактичні дані опитувань, менше 50% працюючого населення здійснили цю процедуру, а решта не робили жодних дій.
Отже, якщо ви до 1 січня 2014 року були свідомим громадянином і перевели накопичувальну частину пенсії до недержавного ПФ, то 6%, що належать вам, так і залишаться вашими, а якщо ви були в групі «мовчунів», то ця частина «пішла» до страхової частини . Коли громадянин вибирає НПФ, він повинен знати, що має право щорічно замінити НПФ, лише тому випадку, якщо результати його діяльності не влаштовують.
Виникає серйозне запитання: що станеться із пенсійними коштами у разі, якщо НПФ буде оголошено банкрутом? Переживати не потрібно – кошти збережуться, оскільки вони застраховані.
Аналітики зробили заяву, що тим громадянам, які отримують «білу» зарплату, оптимальним рішення буде переводити накопичувальну частину пенсії до НПФ, а тим працівникам, які отримують винагороду за працю у конвертах, нічого не потрібно робити.
Давайте підіб'ємо підсумки. Суть пенсійної реформи на сьогоднішній день полягає в тому, що для отримання гідної пенсії працювати доведеться довго та з високими пенсійними відрахуваннями. Але питання ще й у тому, щоб обрати підприємство, де роботодавець чесно виплачує податки та видає «білу» зарплату, а не готівку в конвертах.
Пенсійна реформа буде проводитися ще довгий час, але вже зараз можна зробити важливі та не такі втішні для багатьох висновки – до трудового стажу роботи вимоги стали в рази жорсткішими!
У новій моделі розрахунку пенсій заробітна плата працівника враховуватиметься в повному обсязі та протягом усього трудового стажу. Нова модель, залишаючись розподільною, доповнюється персоніфікованим обліком та накопиченням пенсійних правгромадянина та пенсійних зобов'язань держави. Стара система в основі своїй була не так розподільною, як перерозподільною - між групами з різним рівнем доходу. Нова пенсійна модель є страховою моделлю, у якій розмір пенсії залежить від розміру заробітної плати.
Основні відмінності між старою пенсійною системою та новою
- У новій моделі розрахунку пенсій заробітна плата працівника враховуватиметься в повному обсязі та протягом усього трудового стажу. Нова модель, залишаючись розподільною, доповнюється персоніфікованим обліком та накопиченням пенсійних прав громадянина та пенсійних зобов'язань держави. Стара система в основі своїй була не так розподільною, як перерозподільною - між групами з різним рівнем доходу;
- нова пенсійна модель більшою мірою є страховою моделлю, де розмір пенсії залежить від розміру заробітної плати;
- Нова модель, Як і стара, заснована на принципі солідарності поколінь. Але, на відміну від старої, вона заснована на персоніфікованому обліку зобов'язань держави перед майбутнім пенсіонером. При цьому на рахунках громадян накопичуватимуться не кошти, а зобов'язання держави перед громадянами. Платежі за працюючих надходитимуть до Пенсійного фонду Росії та фіксуватимуться на особових рахунках, але гроші, як і раніше, спрямовуватимуться на виплати пенсій нинішнім пенсіонерам;
- новим пенсійним законодавством встановлено нові норми по трудовому стажу. Мінімальний стаж для отримання базової пенсії складатиме 5 років. У існуючій моделі відпрацьованими роками визначалося, який відсоток від зарплати, що враховується, може отримати у вигляді пенсії працівник. Згідно з новою моделлю, основним показником, який визначатиме розмір пенсії - буде сума рублів на особовому рахунку. Ця сума багато в чому залежатиме від кількості відпрацьованих років. Чим більше роківтим більше пенсійний капітал, тим більше пенсія;
- у новій пенсійній моделі запропоновано принципово нову схему індексації пенсій. В основі її - прогноз темпів інфляції та зростання заробітної плати на запланований рік. За цими показниками та з урахуванням прогнозованих доходів пенсійної системи і визначатиметься розмір індексації на рік, що затверджується у бюджеті ПФР.
Основні положення нового пенсійного законодавства
15 та 17 грудня 2001 року були прийняті федеральні закони, спрямовані на реформування системи пенсійного забезпечення в Російській Федерації: №-173-ФЗ "Про трудових пенсіяху Російській Федерації", № 166-ФЗ "Про державне пенсійне забезпечення в Російській Федерації" та № 167-ФЗ "Про обов'язкове пенсійне страхуванняу Російській Федерації".
Суть пенсійної реформи полягає у переході на страхові принципи: і право на трудову пенсію, і її розмір тепер безпосередньо залежить від сплати страхових внесків до ПФР за кожну конкретну людину.
Словник пенсійної реформи
Трудова пенсія- щомісячна грошова виплата з метою компенсації громадянам заробітної плати або іншого доходу, які отримували застраховані особи перед встановленням ним трудової пенсії або втратили непрацездатні члени сім'ї застрахованих осіб у зв'язку з їхньою смертю.
Базова частина трудової пенсії- фіксована частина, яка встановлюється у жорсткій сумі, виплачується за рахунок коштів федерального бюджету.
Страхова частина трудової пенсії- диференційована частина, яка залежить від результатів праці конкретної людини, у тому числі і від суми страхових внесків до ПФР за застраховану особу, що позначаються на її індивідуальному особовому рахунку.
Накопичувальна частина трудової пенсії- частина, що виплачується у межах сум сплачених страхових внесків, відображених у спеціальній частині особових рахунків застрахованих осіб у системі індивідуального (персоніфікованого) обліку.
Дострокова трудова пенсія за старістю- вид трудової пенсії за старістю, що призначається раніше досягнення загальновстановленого пенсійного віку. Списки відповідних робіт, професій, посад, спеціальностей та установ (організацій), з урахуванням яких призначається дострокова трудова пенсія за старістю, та правила обчислення періодів роботи (діяльності) та призначення зазначеної пенсії затверджені Урядом РФ.
Соціальна пенсія- вид пенсії з державного пенсійного забезпечення, яка призначається за відсутності права на трудову пенсію чи інший вид пенсии.
Конвертація (оцінка) пенсійних прав- перетворення пенсійних прав, набутих застрахованою особою станом на 1 січня 2002 року, на суму розрахункового пенсійного капіталу, Іншими словами - пенсійні права у грошах.
Розрахунковий пенсійний капітал- що враховується в порядку, що визначається Урядом РФ, загальна сума страхових внесків та інших надходжень до ПФР за застраховану особу та пенсійні права в грошах, придбані до 1 січня 2002 року, яка є базою для визначення розміру страхової частини трудової пенсії.
Загальний трудовий стаж- сумарна тривалість трудової та іншої суспільно корисної діяльності до 1 січня 2002 року, що враховується у календарному порядку з метою оцінки пенсійних прав застрахованих осіб.
Страховий стаж- обчислювана щодо права на трудову пенсію сумарна тривалість періодів роботи та (або) іншої діяльності, протягом яких сплачувались страхові внескиу ПФР, а також інших періодів, що зараховуються до страхового стажу. Ці періоди зараховуються до страхового стажу у разі, якщо їм передували чи їх слідували періоди трудовий діяльності.
Стаж на відповідних видах робіт- сумарна тривалість періодів трудової діяльності на певних видах робіт, коло яких визначено пенсійним законодавством (підземні роботи, роботи у гарячих цехах, роботи на шкідливому виробництві, педагогічна та медична діяльність тощо).
Очікуваний період виплати трудової пенсії- Показник, встановлений законом і використовуваний для визначення страхової та накопичувальної частин трудової пенсії. Очікуваний період виплати трудової пенсії за старістю становить 19 років (228 місяців). Починаючи з 1 січня 2002 року очікуваний період виплати трудової пенсії за старістю встановлюється тривалістю 12 років (144 міс.) і збільшуватиметься щорічно на 6 міс. до досягнення 16 років, а потім щорічно збільшуватись на 1 рік до досягнення 19 років.
Страхові внески на обов'язкове пенсійне страхування- індивідуально відплатні обов'язкові платежі, що сплачуються до бюджету ПФР та персонально цільовим призначенням яких є забезпечення права громадянина на отримання пенсії за обов'язковим пенсійним страхуванням у розмірі, еквівалентному сумі страхових внесків, врахованої на індивідуальному особовому рахунку.
Індивідуальний особовий рахунок- сукупність відомостей про стаж, заробіток та страхові внески, що надійшли за застраховану особу, а також інші відомості, що враховують пенсійні права застрахованої особи, які використовуються пенсійними органами для призначення, перерахунку та коригування пенсії.
Спеціальна частина індивідуального особового рахунку- розділ індивідуального особового рахунку застрахованої особи в системі індивідуального (персоніфікованого) обліку, в якому враховуються відомості про страхові внески, що надійшли за цю особу, що направляються на формування накопичувальної частини пенсії, доход від їх інвестування та про виплати, вироблені за рахунок пенсійних накопичень.
Пенсійні накопичення- сукупність врахованих у спеціальній частині індивідуального особового рахунку коштів, сформованих за рахунок страхових внесків, що надійшли, на обов'язкове накопичувальне фінансування трудових пенсій і доходу від їх інвестування.
Пенсійна книжка- документ, що видається застрахованій особі територіальним органом ПФР під час передачі до недержавного пенсійного фонду грошових коштів, врахованих у спеціальній частині індивідуального особового рахунку застрахованої особи
Перерахунок розміру пенсії- це дії, за допомогою яких на підставі заяви пенсіонера провадяться зміни розміру пенсії, встановленого при її призначенні, у випадках, передбачених законодавством.
Коригування розміру трудової пенсії- уточнення розміру страхової частини пенсії, що виробляється щорічно з 1 липня з ініціативи пенсійного органу у разі виявлення ним розбіжностей між відомостями про сплачену за конкретну застраховану особу суму страхових внесків, які були подані роботодавцем у пенсійний органдля призначення (перерахунку) пенсії та даними індивідуального (персоніфікованого) обліку про фактичну суму цих внесків, що надійшли до ПФР.
Індексація пенсій- це збільшення обсягу відповідних елементів пенсій виходячи з постанов Уряди РФ з метою компенсації зниження купівельної спроможності пенсії у зв'язку з інфляцією та зростання цін.
Право на трудову пенсію за старістю мають:
Чоловіки у віці 60 років за страхового стажу не менше 5 років.
Жінки віком 55 років при страховому стажі не менше 5 років.
Окремі категорії громадян мають право на дострокове призначення трудової пенсії за умов, передбачених законодавством.
Структура пенсії за старістю
Пенсія визначається за формулою: П = БЧ (базова частина) + СЧ (страхова частина) + НЧ (накопичувальна частина).
БЧтрудової пенсії встановлюється у твердому розмірі та диференціюється залежно від віку (80 років), від наявності інвалідності І групи, а також від наявності та кількості утриманців. Фінансується з допомогою коштів федерального бюджету.
Розмір СЧзалежить від величини пенсійного капіталу, що складається з двох частин: розрахункового пенсійного капіталу станом на 1 січня 2002 року з урахуванням подальшої індексації та загальної суми страхових внесків, перерахованих роботодавцем за застраховану особу після 1 січня 2002 року та врахованих на особовому рахунку в системі . Фінансується із бюджету ПФР за рахунок сплачених страхових внесків.
Розмір НЧтрудова пенсія залежить від суми страхових внесків, сплачених на накопичувальну частину пенсії та доходу від інвестування цієї частини. До 2013 року практично НЧ не буде, оскільки на осіб, яким до виходу на пенсію залишилося менше 10 років, не провадяться відрахування на накопичення (за деякими винятками). Фіксується на спеціальній частині особового рахунку.
Періоди, що включаються до загального трудового стажу:
(враховуються щодо розрахункового пенсійного капіталу, отже, і розміру пенсії)
1. Періоди роботи та іншої суспільно корисної діяльності, періоди творчої діяльності.
2. Служба у Збройних Силах та прирівняна до неї служба.
3. Періоди тимчасової непрацездатності, що розпочалася в період роботи, та період перебування на інвалідності І або ІІ групи, отриманої внаслідок каліцтва, пов'язаного з виробництвом, або професійного захворювання.
4. Період перебування у місцях ув'язнення понад термін, призначений під час перегляду справи.
5. Період отримання допомоги з безробіття, участі в оплачуваних громадських роботах, переїзду за направленням служби зайнятості до іншої місцевості та працевлаштування.
Періоди діяльності, що включаються до страхового стажу
(враховуються щодо права на трудову пенсію)
|
Як оформити пенсію?
Кожен «початківець» пенсіонер повинен знати, які документи необхідно підготувати для встановлення пенсії. Постановою Міністерства праці та соціального розвитку Російської Федерації та Пенсійного фонду Російської Федерації від 27.02.2002 № 16/19па затверджений новий перелікдокументів, які мають бути подані для встановлення пенсії.
Документи, що підтверджують право на пенсію, мають бути видані компетентними органами, містити достовірні відомості, підстави видачі, засвідчені підписом посадової особи та печаткою органу, який їх видав.
Перелік наведених нижче документів не є вичерпним. На підтвердження деяких обставин можуть бути подані інші, належним чином оформлені документи. Однак у всіх випадках слід на увазі, що право оцінювати ці документи на основі повного та об'єктивного їх розгляду належить територіальному органу Пенсійного фонду РФ.
Документи, що підтверджують вік, особистість, місце проживання та громадянства
За деякими винятками, таким документом є паспорт конкретної особи, а для іноземних громадян та осіб без громадянства — дозвіл на проживання для іноземця або для особи без громадянства.
Документом, що засвідчує вік та особистість для солдатів, матросів, сержантів та старшин, є військовий квиток.
Для неповнолітніх осіб, які не досягли 14-річного віку, таким документом є свідоцтво про народження.
Як документ, що підтверджує місце перебування громадянина РФ, приймається свідоцтво про реєстрацію за місцем перебування біля РФ, видане органами реєстраційного обліку РФ.
Документом, що підтверджує місце фактичного проживання громадянина є його особиста заява.
Документи, що підтверджують страховий стаж
Основним документом, що підтверджує стаж за періоди до реєстрації як застраховану особу в системі обов'язкового пенсійного страхування, є трудова книжка, використовуються також інші документи, що видаються організаціями в установленому порядку, а за періоди після реєстрації — відомості індивідуального (персоніфікованого) обліку.
В окремих випадках допускається встановлення стажу роботи на підставі показань двох або кількох свідків, які знають громадянина спільної роботи, При втраті документів та неможливості їх відновлення.
Документи про середньомісячний заробіток
Середньомісячний заробіток за 2000-2001 роки. підтверджується випискою із індивідуального особового рахунку застрахованої особи.
Середньомісячне напрацювання за будь-які 60 місяців поспіль протягом трудової діяльності до 1 січня 2002 року за період після реєстрації застрахованої особи в системі обов'язкового пенсійного страхування підтверджується випискою з індивідуального особового рахунку. Якщо цей середньомісячний заробіток припадає на період до реєстрації, то відповідний період підтверджується довідками, виданими роботодавцями або державними (муніципальними) органами на підставі первинних бухгалтерських документів.
Встановлення заробітку на підставі показань свідків або документів, що не містять відомостей про заробіток конкретних осіб, не допускається.
В окремих випадках допускається підтвердження заробітку непрямими документами. Це питаннярозглядається у комісійному порядку. Причину незбереження має бути підтверджено документально.
Документи щодо встановлення інвалідності, ступеня обмеження до трудової діяльності
Визнання особи, у тому числі дитини віком до 18 років, інвалідом, а також період інвалідності, дата та причина встановлення інвалідності, ступінь обмеження здатності до трудової діяльності визначаються на підставі витягу з акта огляду в установі Державної служби медико-соціальної експертизи.
Документи, що підтверджують право на пільгове пенсійне забезпечення
Основним документом є трудова книжка. Крім цього документа подаються довідки організацій про пільговий характер роботи та інші необхідні умови.
Документи, що підтверджують родинні стосунки
Як такі документи пред'являються: свідоцтво про народження, свідоцтво про усиновлення, свідоцтво про шлюб, свідоцтво про розірвання шлюбу, копія запису акта громадянського стану, довідка житлових органів чи органів місцевого самоврядування, довідки паспортно-візових підрозділів МВС Росії та інші документи
Факт перебування на утриманні непрацездатних членів сім'ї підтверджується довідкою житлових органів або органів місцевого самоврядування, довідками про доходи всіх членів сім'ї та іншими документами, які містять необхідні відомості.
Навчання осіб віком старше 18 років за очною формою освітніх установахпідтверджується довідками цих установ.
Документи про встановлення фактів, які мають юридичне значення для встановлення пенсії
До них можуть належати: свідоцтво про шлюб, свідоцтво про розірвання шлюбу, свідоцтво про народження дитини, довідки житлових органів або органів місцевого самоврядування, рішення суду, довідка про доходи членів сім'ї, свідоцтво про смерть, посвідчення учасника війни тощо. Необхідність цієї категорії документів встановлюють пенсійні органи.
Документи, що підтверджують реєстрацію у системі обов'язкового пенсійного страхування
Таким документом є страхове свідоцтво обов'язкового пенсійного страхування, яке видано застрахованій особі. Свідоцтво обов'язково має пред'являтися особою, яка звернулася за трудовою пенсією, під час подання заяви до територіальних органів Пенсійного фонду.
З питань призначення пенсії необхідно звертатись до Управління ПФР за місцем проживання.
ЩО ЯКЩО?..
ЯКЩОу вас виникає право на призначення пенсії, то ви можете звернутися до пенсійних органів за місцем проживання особисто або через представника.
ЯКЩОви є громадянином РФ і не маєте підтвердженого реєстрацією місця проживання на території РФ, то заяву про призначення (виплату) пенсії можете подати до Управління ПФР за місцем свого перебування.
ЯКЩОви є громадянином РФ, але не маєте підтвердженого реєстрацією місця проживання та місця перебування на території РФ, то заяву про призначення (виплату) пенсії можете подати до Управління ПФР за місцем свого фактичного проживання.
ЯКЩОви приїхали до Російської Федерації з іншої країни, то маєте право на пенсію за умови постійного проживання в РФ незалежно від громадянства. Постійне проживання біля РФ підтверджується видом на проживання, тобто документом, виданим іноземному громадянину чи особі без громадянства на підтвердження їх права на постійне проживання в РФ. Вид на проживання є одночасно і документом, що засвідчує особу. Іностранні громадянита особи без громадянства, що мають дозвіл на тимчасове проживання в РФ, або візою, яка має певний термін дії, права на пенсійне забезпечення в РФ не мають.
ЯКЩОви маєте право на отримання декількох видів пенсій, то можете вибрати одну з них, найвигіднішу для вас. Право на отримання одночасно двох пенсій мають такі категорії громадян:
інваліди внаслідок військової травми;
учасники Великої Вітчизняної війни, що мають групу інвалідності;
вдови військовослужбовців, загиблих у війну з Фінляндією, ВВВ, війну з Японією, які не одружилися;
батьки військовослужбовців, які проходили військову службуна заклик, загиблих (померлих) у період проходження служби або померлих внаслідок військової травми після звільнення з військової служби.
ЯКЩОваш середньомісячний заробіток за 2000 - 200! мм. становить менше 1743 руб. 40 коп., то для оцінки пенсійних прав вам слід подати довідку про заробіток за будь-які 60 місяців поспіль з усієї трудової діяльності до 1 січня 2002 року.
ЯКЩОваш роботодавець не здійснює сплату страхових внесків у Пенсійний фонд РФ, то ці періоди вашої трудової діяльності не можуть бути зараховані до страхового стажу для визначення права на трудову пенсію. Це вплине на величину пенсійного капіталу щодо страхової частини пенсії, що негативно позначиться на розмірі пенсії загалом.
ЯКЩОви отримуєте трудову пенсію за старістю або звертаєтеся за її призначенням, то ви можете відмовитися від отримання встановленої вам страхової частини пенсії (повністю або в певній частині) не менше ніж протягом 12 повних місяців з метою її подальшого перерахунку.
ЯКЩОвам призначено (перераховано) страхову частину пенсії за даними індивідуального (персоніфікованого) обліку в системі обов'язкового пенсійного страхування та роботодавець уточнив ці дані після закінчення календарного року, то з 1 липня року, наступного за роком, на який припадає призначення або перерахунок трудової пенсії, пенсійний орган має право здійснити коригування страхової частини вашої пенсії як у бік збільшення, так і у бік зменшення, якщо сума, сплачена роботодавцем за підсумками року, виявиться більшою або меншою за авансові платежі.
ЯКЩОпісля призначення (перерахунку) вам страхової частини пенсії за старістю або інвалідністю пройшло не менше 12 повних місяців, протягом яких мало місце виконання оплачуваної роботи (незалежно від її тривалості), то ви маєте право звернутися із заявою за перерахунком страхової частини пенсії з урахуванням страхових внесків, що знову надійшли.
ЯКЩОвам виповнилося 80 років, то ви маєте право звернутися із заявою на встановлення базової частини трудової пенсії за старістю у підвищеному розмірі. Базова частина трудових пенсій з інвалідності та з нагоди втрати годувальника у разі досягнення 80-річного віку не переглядається.
ЯКЩОу вас є непрацездатні члени сім'ї, то ви маєте право на встановлення базової частини трудової пенсії у підвищеному розмірі залежно від кількості непрацездатних членів сім'ї. Для цього необхідно звернутися із заявою до УПФР за місцем проживання.
ЯКЩОви працювали в районах Крайньої Півночі, то ви маєте право на призначення дострокової трудової пенсії за дотримання ряду умов: чоловіки після досягнення віку 55 років і жінки - 50 років отримують це право, якщо вони пропрацювали не менше 15 календарних роківв районах Крайньої Півночі або не менше 20 календарних років у прирівняних до них місцевостях та мають страховий стаж не менше 25 та 20 років відповідно. У цій категорії одержувачів пенсії при оцінці пенсійних прав за певних умов, передбачених у законі, відношення середньомісячного заробітку пенсіонера до середньомісячної заробітної платикраїни враховується за роботу на північних територіях у вищих межах, залежно від розмірів районних коефіцієнтів до заробітної плати конкретної особи. Зокрема, відношення враховується у таких розмірах;
не понад 1,4 - для осіб, до заробітної плати яких було встановлено районний коефіцієнт у розмірі до 1,5;
не понад 1,7 – для осіб, до заробітної плати яких було встановлено районний коефіцієнт у розмірі від 1,5 до 1,8;
не понад 1,9 – для осіб, до заробітної плати яких було встановлено районний коефіцієнт у розмірі від 1,8 та вище.
Якщо до заробітної плати встановлені різні коефіцієнти, враховується той, що діє у цьому районі чи місцевості для робітників та службовців невиробничих галузей.
ЯКЩОу вас з ряду причин відсутня декларація про призначення трудовий пенсії, то може бути призначена соціальна пенсія. Право на соціальну пенсію мають такі категорії громадян, які постійно проживають у Російській Федерації:
інваліди, що мають обмеження здатності до трудової діяльності III, II, I ступеня (тобто I, II, ІІІ групиінвалідності відповідно), у тому числі діти-інваліди;
діти віком до 18 років, що втратили одного або обох батьків, і діти померлої самотньої матері;
громадяни з числа нечисленних народів Півночі, які досягли віку 55 і 50 років (відповідно чоловіки та жінки);
громадяни, які досягли віку 65 та 60 років (відповідно чоловіки та жінки).
ЯКЩО Вас у встановленому порядку визнали безробітним, то за пропозицією органів служби зайнятості вам може бути призначена пенсія за старістю достроково. Для цього необхідно дотримання кількох додаткових умов, за яких органами служби зайнятості може бути видана пропозиція про направлення на трудову пенсію за старістю: це і звільнення у зв'язку з ліквідацією організації або скороченням чисельності штату працівників організації, та відсутність у органів служби зайнятості можливості для працевлаштування, та наявність у безробітного страхового стажу тривалістю не менше 25 та 20 років для чоловіків та жінок, відповідно, та досягнення певного віку. Пенсія може бути призначена не раніше ніж за два роки до досягнення пенсійного віку.
ЯКЩОперед вами постало питання про отримання сум пенсій, недоотриманих у зв'язку зі смертю пенсіонера, то ви повинні знати, що нараховані суми трудової пенсії, які належали пенсіонеру в поточному місяці і не отримані у зв'язку з його смертю, не включаються до складу спадщини і виплачуються певним законодавством членам його сім'ї, які проживали разом із цим пенсіонером на день його смерті. При зверненні кількох членів сім'ї за зазначеними сумами трудової пенсії належні їм суми діляться між ними порівну. До кола осіб відносяться діти, брати, сестри, онуки, батьки, чоловік(а), дідусь, бабуся померлого годувальника, незалежно від віку, працездатності, факту навчання тощо. закінчення шести місяців з дня смерті пенсіонера. Для отримання пенсії, нарахованої пенсіонеру та неотриманої ним у зв'язку зі смертю, член сім'ї має подати такі документи:
заяву про виплату нарахованої та неотриманої пенсіонером суми пенсії;
свідоцтво про смерть пенсіонера;
документ про спільне проживання із пенсіонером на день смерті;
документ про родинні стосунки з померлим.
Як документи, що підтверджують спільне проживаннячлена сім'ї з померлим пенсіонером на лінощі його смерті, приймаються:
виписка з паспорта (оформлена органом, який здійснює пенсійне забезпечення, або в нотаріальному порядку), що містить відомості про місце проживання того, хто звернувся за тією ж адресою, що й померлий пенсіонер;
копія свідоцтва про реєстрацію за місцем проживання або за місцем перебування за тією ж адресою, що й померлий пенсіонер, засвідчена органом, який здійснює пенсійне забезпечення, або засвідчена нотаріально;
довідки житлових органів або органів місцевого самоврядування, які містять дані про реєстрацію за місцем проживання або про реєстрацію за місцем перебування за тією самою адресою, що й померлий пенсіонер із зазначенням підстав видачі.
У деяких випадках як документ, що підтверджує спільне проживання, приймається рішення суду.
Як документи, що підтверджують родинні стосунки, приймаються: копія свідоцтва про народження, свідоцтва про шлюб та паспорт того, хто звернувся.
ПО ВСІХ ВОПРСАМ, ЩО ТИЧАТЬСЯ ПЕНСІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ, СЛІД ЗВЕРТАТИСЯ В УПРАВЛІННЯ ПФР ЗА МІСЦЕМ ПРОЖИВАННЯ. ЯКЩО ОТРИМАНА КОНСУЛЬТАЦІЯ ВАС НЕ ЗАДОВОЛИЛА, ВИ МОЖЕТЕ ЗВЕРНУТИСЯ В РЕГІОНАЛЬНЕ ВІДДІЛЕННЯ ПФР.
Про заміну пільг щомісячними грошовими виплатами
Федеральним законом від 22.08.2004 № 122-ФЗ внесено зміни до федеральних законів «Про ветеранів», «Про соціальний захистінвалідів у Російській Федерації», «Про соціальний захист громадян, які зазнали впливу радіації внаслідок катастрофи на Чорнобильській АЕС», «Про державну соціальної допомоги» у частині заміни натуральних пільг щомісячними грошовими виплатами.
Щомісячна грошова виплата надається окремим категоріям ветеранів, особам, які постраждали внаслідок впливу радіації, інвалідам, а також колишнім неповнолітнім в'язням.
Щомісячна грошова виплата встановлюється та виплачується територіальним органом Пенсійного фонду Російської Федерації.
Розмір щомісячної грошової виплати підлягає індексації гаразд і терміни, визначені Федеральним законом від 17.12.2001 № 173-ФЗ «Про трудові пенсії у Російській Федерації» для індексації розміру базової частини трудової пенсії.
У разі, якщо громадянин одночасно має право на отримання щомісячної грошової виплати з кількох підстав (в рамках одного закону), щомісячна грошова виплата встановлюється по одному з них, що передбачає більший розмір.
за загальному правилу, якщо громадянин одночасно має право на щомісячну грошову виплату за одним федеральним законом і за іншим федеральним законом або іншим нормативним правовим актом, незалежно від підстави, за якою вона встановлюється, йому надається одна щомісячна грошова виплата або за цим федеральним законом, або за іншим федеральним законом або іншому нормативному акту на вибір громадянина.
З 1 січня до 31 грудня 2005 р. щомісячні грошові виплати виплачуються без урахування вартості набору соціальних послуг.
З 1 січня 2006 р. щомісячна грошова виплата з урахуванням вартості набору соціальних послуг виплачуватиметься тим громадянам, які до 1 жовтня 2005 р. відмовляться від отримання соціальних послуг (повністю або певною частиною).
Пенсійне реформування 2015 року є свого роду наступним кроком у розвитку пенсійної системи та законодавства, яке її регулює. Проте зараз як перед аналітиками, так і перед простими громадянами дедалі гостріше постає питання: а чи не був цей крок кроком назад? Чи в правильний бік пішла пенсійна система? Зрозуміло, чіткої, а головне правильної відповіді це питання немає.
Щоб зрозуміти суть цієї реформи, необхідно проаналізувати законодавство, яке регламентувало пенсійну систему до 2015 року, а потім оцінити, яким чином воно було змінено чинними новими законами.
Законодавство до реформування пенсійної системи
До введення нових законів (саме її ми розглядатимемо як найпоширенішу в Російській Федерації) розраховувалася і призначалася згідно з Федеральним законом від 17.12.2001 N 173-ФЗ. Виходячи з цього документа даний можна визначити, як щомісячну грошову виплату, яку призначають застраховані особи, які втратили працездатність у зв'язку з , або якщо вони були таких осіб (годувальників) і перестали отримувати кошти для існування у зв'язку з їх смертю.
При розгляді пенсійної системи до 2015 року слід враховувати той факт, що була єдиною виплатою, що складається з страхової та накопичувальної частин.
Закон N 173-ФЗ «Про трудові пенсії у Російській Федерації»
Як уже було сказано вище, основним документом до 2015 року Федеральний закон «Про трудові пенсії у Російській Федерації». Все, що стосується виплат та умов, за якими відбувалося призначення, містилося саме у ньому. Для кращого розуміння змін, які принесла реформа пенсійної системи 2015 року, варто зазначити основні моменти, які відображені у цьому документі.
Види трудових пенсій:
- - даний вид пенсійних виплат призначається особам, яким було встановлено інвалідність;
- - виплачується непрацездатним утриманцям застрахованих осіб у разі їх смерті;
- - призначається чоловікам та жінкам 60 та 55 років відповідно за наявності у них страхового стажу не менше 5 років.
Також варто відзначити таке поняття, як - період, протягом якого Пенсійний фонд Російської Федерації (ПФР) надходили.
Важливим чинником була зокрема індексація розмірів трудової пенсії, можливість дострокового виходу неї окремим категоріям громадян, і навіть реалізація перерахунку розмірів виплат у разі, якщо в громадян з'явилися обставини при цьому.
До 2015 року основними складовими формул для розрахунку трудових пенсій були такі величини як: базовий розмір, сума пенсійних накопичень, очікуваний період виплат та коефіцієнт (страховий стаж у місяцях/180 місяців).
Нова пенсійна реформа 2015 року у Росії
З 2013 до кінця 2014 року Державною Думоюрозроблялися законопроекти, які мали втретє(за останні 25 років) реформувати систему щодо трудових пенсій.
Основною зміною, яку принесла, стало скасування трудової пенсіїяк такий: тепер замість двох її складових частин з'явилося дві самостійні пенсії, обчислення та призначення яких регламентуються двома різними законами - це і .
Крім того, нове законодавство змінило формулу, за якою розраховується страхова пенсія – тепер у ній є індивідуальний пенсійний коефіцієнт (пенсійний бал або ІПК), а також його вартість. Саме ці величини є визначальними з 2015 року під час обчислення страхового пенсійного забезпечення.
Зміни у пенсійному законодавстві
є щомісячною грошовою виплатою, обчисленої на основі коштів у спеціальній частині особового рахунку застрахованих осіб. Відповідно до статті 4 вищезазначеного закону, право на неї мають громадяни, у яких на спеціальній частині особового рахунку знаходиться сума, що дорівнює, як мінімум, 5% від суми розміру страхової пенсії на основному особовому рахунку.
У разі, якщо в особи на накопичувальному рахунку менше 5% від цього розміру, громадянин має право отримати всю цю суму цілком (одноразово).
Розмір накопичувальної пенсії може бути збільшеноза допомогою додаткових страхових внесків, внесків з ініціативи, а також за програмою державного співфінансування пенсії та інших видів співфінансування. За допомогою наступної формули можна розрахувати, яку суму щомісячно отримуватиме громадянин:
НП = ПН/Т,
- НП- Розмір накопичувальної пенсії;
- ПН- сума всіх пенсійних накопичень у спеціальній частині особового рахунку застрахованої особи;
- Т- передбачуваний термін, протягом якого виплачуватиметься пенсія.
Прогноз подальшого існування чинної пенсійної системи
Санкції з боку західних країн, падіння цін на нафту та інші обставини створили певні проблеми для економікиРосії. У зв'язку з висловлюванням прем'єр-міністра Д.А. Медведєва про те, що «Для індексацій у нас грошей немає не тільки для Криму, у нас ні для кого їх немає», варто подумати, наскільки доцільною була реформа 2015 року Що чекає на існуючу
Протягом останніх кількох років пенсійне законодавство зазнало значних змін.
Це з зростаючим економічним кризою до. Проте низка недавніх нововведень покликана стабілізувати ситуацію з пенсійним забезпеченням.
Ми розглянемо останні зміниу законі про пенсії, що дозволить зацікавленим особам розібратись у його нових нюансах.
Дорогі читачі! Стаття розповідає про типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок є індивідуальним. Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему- звертайтесь до консультанта:
(Москва)
(Санкт-Петербург)
(Регіони)
Це швидко і безкоштовно!
Основні положення
ФЗ № 173-ФЗ про пенсії було прийнято 17.12.01 року. Відповідно до ФЗ від 28.12.13 року № 400-ФЗ цей законодавчий акт перестав мати юридичну силуз 1.01.15 року, крім положень, що регламентують нарахування пенсій.
Цей закон регулює порядок виплатпенсійних нарахувань працівникам, які досягли певного віку та мають передбачений законодавством трудовий стаж. Також, законом визначаються різновиди пенсійних нарахуваньта особи, яким вони можуть виплачуватись.
Головний критерій - те, що це держспожив має прямий зв'язок із трудовою діяльністю.
Крім ключових визначень та видів пенсійних виплат, законом регламентується наступне:
- умови надання;
- розмір даних соцвиплат;
- порядок нарахування держдопомоги;
- спосіб доставки пенсії;
- розрахунок відрахувань.
По суті, цим нормативним актом встановлюються законодавчі основи пенсійного забезпечення. Крім того, цей закон регулює особливості нарахування держздатності співробітникам, умови роботи яких є більш важкими або мають інші особливості.
Поняття трудової пенсії та за яких умов вона виплачується
Трудова пенсія – це щомісячна державна допомога, яке нараховують для компенсації застрахованим громадянам зарплати чи соцвиплат, втрачених ними через непрацездатність, що виникла при наступі або .
Крім того, ця державна допомога нараховується непрацездатним членам сім'ї, які втратили зарплату або соцвиплати. Право на їх нарахування визначається відповідно до умов і норм, затверджених цим законом.
Відповідно до пунктів 1 та 2 ст. 7 розглянутого закону право на пенсійні нарахування за старістюмають такі особи:
- чоловіки (жінки), яким виповнилося 60 (55) років;
- мінімальний (від 5 років).
Відповідно до п. 1 ст. 8 глави 2 нарахування пенсії з інвалідностіналежить фізособам, які визнані інвалідами I-III групи на підставі, проведеної федеральними держустановами відповідно до положень ФЗ «Про соцзахист інвалідів у РФ». Порядок визначення факту появи інвалідності, або загибелі годувальника внаслідок скоєння злочину чи навмисного заподіяння їм шкоди своєму здоров'ю (за умови, що це підтверджено в судовому порядку), регламентуються Урядом РФ.
Пенсійні виплати за інвалідністюнараховуються без урахування наступних факторів:
- причини інвалідності (крім випадків, зазначених у п. 4 ст.8);
- термін страхового стажу;
- продовження робочої діяльності;
- моменту настання інвалідності (до початку роботи, під час неї або після звільнення).
Пункт 4 статті 8говорить, що з появу інвалідності через скоєння фізособою навмисного кримінального правопорушення, чи навмисного заподіяння їм шкоди своєму здоров'ю, які доведено у судовому порядку, і навіть за відсутності будь-якого стажу роботи встановлюється за інвалідністю відповідно до ФЗ «Про держпенсійне забезпечення до РФ ».
Стаття 9регламентує умови нарахування пенсійних виплат при втраті годувальника Право на цю державу належить непрацездатним членам сім'ї, які були на утриманні. Сім'я зниклого безвісти годувальника (це має бути доведено у згоді з існуючим порядком) урівнюється у правах із сім'єю, у якої помер годувальник.
Визначення розміру виплат
Величина страхової частини (СЧ)держздатності по старості встановлюється відповідно до статті 14 цього закону за формулою:
СЧ = РПК/КМ + ФБР
- РПК – розмір пенсійного капіталу (ст. 29.1 ФЗ) станом на день оформлення держдопомоги;
- КМ – число місяців (за 19 років – 228) нарахування пенсійних виплат;
- ФБР - базовий розмір (фіксована сума) страхової частини пенсійних нарахувань (визначається з Довідки про базові фіксовані розміри СЧ пенсійних виплат, а також коефіцієнти індексації).
Громадянам, що у Заполярье і прирівняних щодо нього територіях, ФБР поповнюється певний , величина якого регламентується Урядом РФ.
Даної категорії пенсіонерів на нове місце проживання, в інші місцевості Заполяр'я та прирівняні до них регіони, в яких функціонують інші районні множники, ФБР встановлюється з урахуванням величини нового районного множника, за винятком фізосіб, у яких стаж роботи понад 15 років на територіях Заполяр'я та 25 (20) років у чоловіків (жінок).
Величина накопичувальної частинидержздатності по старості розраховується за формулою:
НЧ = РНН/КМ
- НЧ – сума накопичувальної частини соцвиплати;
- РПН - величина накопичень, які беруть до уваги у спеціальній частині його ІЛС з моменту нарахування накопичувальної частини держздатності;
- КМ - кількість місяців встановленого періоду соцвиплати, що використовується для розрахунку страхової частини держздатності.
Розмір пенсійних виплат за старістюрозраховується за формулою:
ПС = СПП + НПП
- ПС – розмір пенсійних нарахувань;
- СПП - страхова частина держдопомоги;
- НПП - накопичувальна частина.
Порядок призначення та строки виплати
Призначення, виплата та доставка пенсійних нарахувань здійснюються установою, Що займається питаннями пенсійного забезпечення відповідно до ФЗ «Про пенсійне страхування в РФ», за місцем проживання громадянина, який звернувся для оформлення пенсійних виплат.
Доставка виплатздійснюється за бажанням громадянина держорганом, який виробляє пенсійне забезпечення, або через банк, кредитні організації, відділення пошти, а також інші організації, що займаються доставкою пенсійних нарахувань, шляхом:
- отримання у касі організації;
- вручення вдома;
- зарахування з цього приводу громадянина у банку, чи кредитної організації.
Пенсійні виплати призначаються з дня зверненняза держдопомогою (крім випадків, зазначених пунктами 4 та 4.1 статті 19 закону про пенсії), але не раніше дня отримання права на неї. Днем звернення є день прийому держорганом, який займається пенсійним забезпеченням, заяви та необхідної документації з урахуванням положень п. 3 ст. 18 цього Закону.
Заява про нарахуванняпенсійні виплати розглядається протягом 10 днів з моменту його подання, або з дня надання додаткової документації згідно з п. 3 ст. 19.
У разі відмовиу наданні пенсії держорган зобов'язаний протягом 5 днів після ухвалення рішення повідомити про це заявника. При цьому має бути наведено причину відмови, можливості її оскарження, а також повернено всю документацію.
Відповідно до ст. 23 виплата пенсійних нарахувань та їх доставка здійснюється за період поточного місяця.
Утриманняз пенсії здійснюються на підставі наступного:
- виконавчої документації;
- рішень держорганів, які виробляють пенсійне забезпечення, про стягнення переплачених сум, пов'язаних із порушенням п. 4 ст. 23 закону про пенсії;
- рішення суду про стягнення з держдопомоги через зловживання з боку громадянина, якщо це доведено в судовому порядку.
Дострокове нарахування
Пенсійні виплати за старістю нараховуються раніше встановленого вікунаступним категоріям громадян:
Більш докладний , після роботи у яких покладається держспособ по старості, перераховується до ст. 27 цього Закону. Також вона визначає період роботи, страховий стаж та вік з якого покладається дана державна допомога для кожного виду трудової діяльності.
Може належати деяким категоріям громадян незалежно від трудової діяльності, наприклад, багатодітним матерям, певним категоріям інвалідів та громадянам, які мають деякі захворювання. Також її можуть отримати ті, хто проживав або працював певний період часу в Заполяр'ї.
Останні зміни та доповнення
У 2015 році до закону про пенсії було внесено значні зміни:
- Для розрахунку пенсійних виплат тепер застосовується нова формула (наведена у цій статті).
- Усі фізособи мають право на страхове та пенсійне держзабезпечення.
- Передбачається.
Про накопичувальну частину пенсії дивіться у наступному відеоматеріалі: