День народження підприємства – велика дата для всього колективу, кожен співробітник якого пишається своїм заводом, своєю справою та його результатом. Саме з таким почуттям, почуттям гордості прийшли на ювілейне свято працівники ТОВ «Цветмет» та «Уралавтоматика інжиніринг», яке 19 травня відзначило свій 45-річний ювілей.
Привітати колектив «Цвітмета» прийшли голова міського округу Дегтярськ І.М.Бусахін, представники адміністрації міста, депутати міської Думи Д.Ю.Толстогузов та С.Н.Блінова, отець Олексій, спортсмени спорткомплексу «Уралавтоматика-спорт», вихованці Недільної школи православного храму в ім'я Святого Георгія Побідоносця, збудованого в 2005 році на підприємстві. У кожному виступі наголошувалися на досягнення колективу «Уралавтоматика інжиніринг», їхнє прагнення не зупинятися на досягнутому.
Справді, з 1972 року підприємство розробляє та виробляє обладнання для автоматизації гірничозбагачувальних, металургійних та агломераційних виробництв. Системи пробовідбору, прободоставки, пробопідготовки, пневмопошти, дозування реагентів, гранулометріїзнайшли широке застосування на багатьох підприємствах Російської Федераціїта за кордоном. Точні інженерні рішення та професійний підхід дозволили заводу досягти високих технологічних показників та ефективно керувати процесом у багатьох галузях промисловості.
Останніми роками стали справжнім випробуванням колективу на міцність. Тільки пережили фінансову кризу та її наслідки: зниження обсягів замовлень та жорстку грошову політику замовників, як почалася економічна криза… Незважаючи на нові економічні умови, колектив знайшов у собі внутрішні резерви та гідно подолав усі труднощі та вийшов на докризовий рівень замовлень.
Сьогодні, за словами директора ТОВ «Уралавтоматика інжиніринг» Г.Ю.Черепанова, підприємство з упевненістю дивиться у майбутнє, робить свій посильний внесок у розвиток міста, регіону та економіки країни. Реалізовано безліч цікавих проектів, у тому числі на території Узбекистану, Монголії, Вірменії, Казахстану, Болгарії, Російського Заполяр'я та Далекого Сходу. Було розроблено та впроваджено нові види продукції, модернізовано та переоснащено основні фонди підприємства, покращено соціальну інфраструктуру. Спільна роботаз ВАТ "УЗТМ" щодо реалізації проекту "Вежа проб" стала серйозною перевіркою на міцність професійних якостейта можливостей.
Ось чому тут пишаються своєю історією, своїми досягненнями, а головне – своїм колективом, який і є найціннішим капіталом підприємства, багато з яких тут виросли професійно.
Максим Кусов прийшов на підприємство у 2000 році, починав слюсарем, заочно навчався у гірничому інституті. Сьогодні Максим Сергійович очолює конструкторське бюро, має повагу серед колег. За високий професіоналізм, бездоганну та багаторічну працю, особистий внесок у розвиток підприємства він представлений до міністерської нагороди.
З «Уралавтоматикою інжиніринг» пов'язане трудове життя майстра електроприладової ділянки, відмінного спеціаліста І.М.Дегтярьова, техніка планово-попереджувального ремонту М.А.Полушкиной. До слова, Марина Анатоліївна також представлена до міністерської нагороди за високий професіоналізм та особистий внесок у розвиток підприємства.
З особливою теплотою та повагою відгукується Гліб Юрійович про свого заступника Т.Р.Хомякової. Тетяна Равільєвна впевнено керує колективом, займається плануванням виробництва. Завоювавши повагу та авторитет у колег "м'якою вимогливістю", працьовитістю, сумлінністю, Т.Р.Хомякова стала значущою фігурою в колективі, а вісім років тому розпочинала вона свій трудовий шлях у відділі з договірної роботи.
Голова міського округу Дегтярськ І.М.Бусахін за клопотанням адміністрації та трудящих заводу нагородив Подячними листами заступника начальника цеху по слюсарно-складальній ділянці А.М.Сафіна, слюсаря механозбірних робіт А.В.Старостіна, токаря А.Н. та слюсарних робіт Л.П.Саричеву, комірника інструментальної комори Г.Н.Медведєву за високу професійну майстерність, багатий практичний досвід, працьовитість та ініціативність.
А з якою теплотою вшановували на святі ветеранів заводу! Майже у повному складі прийшли вони на ювілей, з почуттям гордості згадували про своє трудове життя на підприємстві. Та й адміністрація ТОВ «Уралавтоматика інжиніринг» ще раз особливими листами подяки відзначила заслуги кожного ветерана.
У складний та заколотний час довелося мужніти заводу «Уралавтоматика інжиніринг». І тим цінніше досягнення колективу, який продовжує вдосконалювати виробничі можливості, покращує умови праці, розробляє та впроваджує нові види продукції, прагне прийнятної для замовника цінової політики. Все це дозволяє колективу підприємства залишатися конкурентоспроможним, що дуже важливо за нинішніх економічних умов. , з упевненістю дивитися у майбутнє, вірити у перспективи свого розвитку та з гордістю нести звання "Вітчизняний виробник".
Сердечно вітаємо колектив заводу «Уралавтоматика інжиніринг» із 45-річним ювілеєм, бажаємо нових творчих завоювань, доброго здоров'я, добробуту.
9 грудня 2013 рокустартував пілотний он-лайн освітній проект «З упевненістю в майбутнє», який реалізує Благодійний фонд «Мистецтво, наука та спорт». Це перша в Росії інтерактивна програма дистанційного навчаннята соціальної адаптації дітей-сиріт, дітей, що залишилися без піклування батьків, та дітей з обмеженими можливостямиздоров'я. У проекті беруть участь 5 дитячих будинків та шкіл-інтернатів Росії, у тому числі ДКОУ «Людинівська корекційна школа-інтернат для дітей-сиріт VIII виду».
Мета програми «З упевненістю у майбутнє»:
надати вихованцям дитячих будинків та шкіл-інтернатів, учням корекційних шкіл, а також дітям-інвалідам, які перебувають на домашньому навчанні, можливість прослухати освітні майстер-класи від провідних викладачів та лекторів країни, дізнатися з перших вуст історії успіху та набути навичок, необхідних для того , щоб зайняти гідне місце у житті та у професії.
Завдання програми:
Професійна орієнтація з оглядом найактуальніших професій та можливостей для їх отримання;
Навчання роботі, пошуку потрібної інформації та ділових зв'язків у мережі Інтернет;
Мотивація до навчання, самопідготовки, формування активної життєвої позиції та підвищення самооцінки;
Використання інструментів віртуального наставництва для створення орієнтирів самовизначення.
Заняття проводяться в режимі вебінарів - он-лайн лекцій та майстер-класів, з трансляцією лектора в прямому ефірі, підключенням слухачів через чат та використанням віртуальної дошки для навчання та спілкування. Ця інноваційна система дозволяє об'єднати учнів кількох установ у режимі реального часу.
Для участі в даному проекті в Людиновській школі-інтернаті сформовано групу з 9-ти учнів 9-10 класів у віці 16-18 років.
У ході навчання майбутні випускники отримують практичні знання, які допоможуть їм досягти поставленої мети та адаптуватися до самостійного життя.
Для цього організаторами освітнього проекту обрано такі важливі напрямки:
1) самовизначення та особистісне зростання;
2) культура та суспільство;
3) етикет;
4) робота та кар'єра;
5) мистецтво презентації.
Цикл «Етикет» допомагає визначити необхідність та важливість самовдосконалення навичок спілкування зі старшими, молодшими, однолітками, а також уміння здійснювати спільну діяльністьз іншими особами.
Цикл «Самовизначення та особистісне зростання»дозволяє почати замислюватися про вибір професії та встановлення життєвих цілей.
Цикл «Підготовка резюме та співбесіда»сприяє формуванню низки практичних навичок щодо складання резюме та підготовки до самопрезентації під час співбесіди.
Цикл «Уміння вести переговори»дозволяє опанувати важливі навички ділового спілкування.
Цикл «Мистецтво презентації»формує базові навички публічних виступів та мистецтва презентації, як однієї з ключових навичок для того, щоб набути впевненості у собі.
Поряд з он-лайн лекціями та майстер-класами проект має на увазі практичну самостійну роботу: за матеріалом кожного вебінару учасники виконують домашні завдання, які дозволяють ще раз осмислити отриману інформацію, виявити творчість та своє бачення питання.
Участь в освітньому он-лайн проекті «З Впевненістю в МАЙБУТНЄ!» сприяє вирішенню найважливішого завдання школи-інтернату – підготовці випускників до самостійного життя у соціумі.