Робот руу утсаа илгээхэд хялбар байдаг. Vikoristovy хэлбэр, доор raztastovanu

Оюутнууд, аспирантууд, залуучууд, тэдний бэлтгэгдсэн роботууд дахь ялалтын мэдлэгийн үндэс шиг таны хамгийн сайн найз байх болно.

http://www.allbest.ru/ дээр байрлуулсан.

Нэвтрэх

Оросын практикийн зах зээл нь практик зохион байгуулалтын томоохон төлөвлөгөөт төвлөрсөн систем, эдийн засгийн хямрал, төрийн тогтолцооны өөрчлөлтийн эерэг үйл явцын инерцийн урсгалын дор бий болсон сайн бүтэцтэй систем юм. Энэ зах зээлийн хөгжил нь Оросын онцлог, үндэсний хөдөлмөрийн уламжлалаас шалтгаалан өндөр хөгжилтэй орнуудын хөгжилд чиглэнэ.

Практикийн зах зээл, ажилгүйдлийн тэлэлт эсвэл боловсон хүчний хомсдол эдийн засгийн өмнө тулгараад байгаа төдийгүй нийгэм, эдийн засгийн бодлогын бусад чиглэлийн үр ашиг нь макро эдийн засгийн зохицуулалт, дэлхийн мэргэжлийн боловсрол, тэтгэврийн баталгааболон бусад нийгмийн төлбөр, хувьчлал, хөрөнгө оруулалтын үйл ажиллагаа. Энэ өдөр хөдөлмөрийн зах зээл дээрх "дээд боловсролын бүх боломжуудыг" олж авахын тулд макро эдийн засгийн бодлогын зардлыг үл тоомсорлож байгааг эсэргүүцэж байна. Иогийн залруулга, "цэвэрлэгээ" хийхэд шаардлагатай эрүүл мэнд.

Оюун санааны асуудлын хамаарал, ач холбогдол, гэхдээ энэ өдөр ажил эрхлэлтийн асуудлыг шийдвэрлэх талаар улс орны хэмжээнд ч, дэлхийн бүс нутагт ч ганц бодол байдаггүй. Хөдөлмөрийн нөөцийг үр ашигтайгаар солих механизмаар усан онгоцны зогсоол бий болохгүй, нийгмийн шинэ, хуучин асуудлуудыг буруутгаж, дарга нь ажилгүй болно. Өргөн хүрээний хүн амын сонор сэрэмж, нийгмийн баталгаа нь бидний эрхэм зорилго учраас зах зээлийн асуудал нь төрийн хамгийн чухал асуудалд тооцогддог бөгөөд улс төрийн хэлэлцүүлгийн сэдэв болдог.

Энэ хичээлийн объект нь ОХУ-ын практик зах зээл бөгөөд сэдэв нь Оросын практик зах зээлийн онцлог юм.

Мета ажил - Оросын зах зээлийн онцлогт дүн шинжилгээ хийх.

Зорилгодоо хүрэхийн тулд дараахь ажлуудыг хийх шаардлагатай байна.

1. Vivchity зах зээлийн практикийн мөн чанар;

2. Ойлголтыг харж, хүн амын хөдөлмөр эрхлэлтийг харах;

3. Орос улсад йогийн дасгал хийх шаардлагатай зах зээлийн төрийн зохицуулалтад дүн шинжилгээ хийх;

4. Vivchiti osoblistimosti mekhanіzmu зах зээлийн практикт бүрэн эрхт зохицуулалт;

5. Оросын зах зээлийн үйл ажиллагааны асуудлуудыг харна уу;

6. Оросын зах зээлийн статистикт дүн шинжилгээ хийх.

Судалгааны явцад дараахь аргуудыг боловсруулсан: асуудлын онолын дүн шинжилгээ, эдийн засаг, статистикийн бодит мэдээллийн дүн шинжилгээ.

Svіtova ekonomіchna шинжлэх ухаан нь зах зээлийн практикийн онолын ололт амжилтын галерей, йогийн зохицуулалтын практик хоол тэжээл зэрэг баялаг мэдлэгийг хуримтлуулсан. Практикийн зах зээлийн онолын шинжлэх ухааны арга зүйн үндсийг эдийн засгийн сэтгэлгээг үндэслэгч А.Смит, Д.Мил, К.Маркс, Ж.Кейнс, А.Маршалл, А.Пигу нар гэх мэт санаанууд бий болгох ёстой. аль.

Зах зээлийн эдийн засаг хөгжсөн орнуудын анагаах ухааны зах зээлийн хөгжлийн өнөөгийн чиг хандлага, асуудал нь А.Окен, А.Риз, Ж.Сакс, Ю. Фелпс, С.Фишер болон бусад гадаадын эдийн засагчид.

Арга зүй, практикийн зах зээлийн онолын vіtchiznânіy naukі vіznі талуудад А.Ананжев, Н.Вишневска, А.Дадашев, С.Дятлов, И. Заславский, А.Кашепов, Л.Киян, А.Котляр, С.Кузьмин, И. Маслова, В.Радаев, А.Рофэ нар.

1. Зах зээлийн практикийн талаарх дэлхийн ойлголт

1.1 Зах зээлийн практикийн мөн чанар

Практикийн зах зээл нь төрийн үйл ажиллагааны янз бүрийн салбараас гадуур хоёр агуулах, эдийн засгийн идэвхтэй хүн амын ажлын байр хоорондын хамтын ажиллагааг хангах ажлын хүчний тэрхүү саналын шүүслэг ундаа юм.

Хамгийн өргөн хүрээний үүднээс тэд "ажиллах хүч авах, санал болгох, эсвэл худалдан авах, худалдахтай холбоотой төлбөрийг түр зогсоосон тогтолцоо" гэж ойлгодог.

Зах зээл нь зах зээлийн эдийн засгийн хамгийн чухал элемент бөгөөд suspіlnyh vіdnosin, poklikanih zabezpechiti vіdvorennya болон effektivne vykoristannya бараа, tobto "robochoї хүч" систем юм. зах зээлийн pracі сарлагийн і be-yakiy іnshiy yavlyaє нь mehanіzm rozpodіlu болон pererozpodіlu барааны гадна бөмбөрцөг болон төрийн галлерей, төрөл, үр ашгийн шалгуур үзүүлэлтийн үндсэн дээр dіyalnostі її vikoristannya vіdpovіdno хэрэгцээнд susіp. Механизмын үндсэн элементүүд:

1. Ажиллах хүчний санал, та практик ажилд зах зээл дээр зарцуулдаг (байдал, зуун, гэрэл, мэргэжил, мэргэшил болон бусад шинж чанаруудын хувьд) иргэдийн янз бүрийн ангиллын тоо, агуулахыг тодорхойлох боломжийг олгодог. Тэдний өмнө худал хэлэхийн тулд:

· Вивилнений дадлагажигчид (сайн дураараа, улсын төсвөөс богино хугацаанд санхүүжүүлэх, улсын салбарыг өөрчлөх үүрэг хариуцлагад орохын тулд бүлэг байгуулагдсан).

· Насанд хүрээгүй хүүхдүүд боловсролоо үргэлжлүүлдэггүй, эсвэл анхан шатны зээлээ аваад ажилдаа ороогүй.

· Хувь хүн, zvilnenі z mіsts pozbavlennya volі.

· Боловсон хүчний удам угсаагаар дуудах.

· Хууль ёсны насанд хүрсэн цагаачид.

· Ажил хайж байгаа ажилгүй иргэдийн тоо.

2. Практикийн зах зээлийг тодорхойлдог хоёр дахь үзүүлэлт нь ажиллах хүч дээр уух явдал юм. pratsyu хуучирсан дээр Stіykіst ундаа:

· Vіd produktivnostі үед stvorenny бараа.

· Vіd rinkovoї vartostі viroblenogo бараа.

3. Дадлага, є spіvvіdshennya ундаа, ажиллах хүчний санал зах зээлийг тодорхойлон харуулж эхэлцгээе. Энэ нэвтрүүлгийг харахад саналуудыг попит руу шилжүүлэх хандлага ажиглагдаж байна, попит болон ерөнхийдөө бүс нутаг, нийгэм-хүн ам зүйн гол бүлгүүдийн дунд тэнцвэргүй байдал үүсч, засгийн газрын хэлхээ холбоог таслахад хүргэж байна. бахлууртайболон санхүүгийн хүндрэл.

Зах зээлийн үнэ цэнийг дахин үнэлэхэд хялбар байдаг, дарс, зүтгүүр шиг, бусад бүх зах зээл, бусад бүх нөөцийг хөдөлгөж, энд хэлбэлзэл нь өөрөө бий болж, мэргэжил, аж ахуйн нэгж, бүс нутаг, галлюсын хувьд хуваагдаж, улс орны хамгийн чухал үндэсний хэмжээнд ордог. нөөц.

Мэргэжлийн ур чадвар, ур чадвар, ур чадвараа сурталчлахын тулд дадлагажигчдыг ажилд авах өрсөлдөөний сэдэл бүхий зах зээл. Vіn zabezpechuє rozpodіl, эдийн засгийн идэвхтэй хүн амыг эдийн засгийн бүтцийн өөрчлөлттэй холбогдуулан өөрчилсөн.

Практикийн зах зээлийн динамик өөрчлөлтийн дүн шинжилгээ нь ажил эрхлэлт, ажилгүйдэл, эдийн засгийн идэвхгүй байдал гэсэн практик зах зээлийн гурван улсын хоорондох хүн амын шилжилт хөдөлгөөний үнэлгээнд суурилдаг. Хөдөлмөр эрхлэлт, ажилгүй хүн амын бардам хүлээн зөвшөөрөгдсөн ангиллыг МАН-ын аргачлалд үндэслэсэн тул авч үзье. ОХУ-ын бүх хүн амыг хоёр бүлэгт хувааж болно.

1. Эдийн засгийн идэвхтэй хүн ам - бараа, үйлчилгээ үйлдвэрлэхэд ажиллах хүчний саналыг баталгаажуулдаг хүн амын хэсэг. Үндсэндээ энэ нь дараахь ангилалд хуваагдана.

Ажилласан:

· Шинэ эсвэл шинэ бус ажлын цагийг бодолцож дарсны хотод ажилд орох ажилд хожих;

· Өвчний, элсэлтийн, тусгай хуваарийн дагуу ажиллах, жижүүрийн дуудлагын дагуу элсүүлэх, сургалт, ажил хаялт, бусад шалтгаанаар ажлын цагийн хуваарь;

Өөртөө анхаарал тавьж, ажил эрхлээрэй

Ажилгүй:

· Роботтой хутгалдахгүй байх (өгзөгний ажил);

· Пошук робот хийдэг (хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээнд шилжиж, гайхалтай болж хувирсан, дэндүү удалгүй роботын ажилд орсон)

Ажиллаж эхлэхэд бэлэн байна

2. Эдийн засгийн идэвхигүй хүн ам - ажиллах хүчний агуулахад ороогүй хүмүүс:

· Эрдмийн оюутнууд, yakі vіdvіduyut Данни navchalnі моргейж

· Хувь хүн, yakі otrimuyut өндөр насны тэтгэвэр, pіlgovy оюун ухаан дээр, хөгжлийн бэрхшээлтэй.

Гэрийн ажил эрхэлдэг, хүүхдүүдээ хардаг хүмүүс

· Znevirenі робот болон зүү її poshuk мэддэг

· Дадлага хийх шаардлагагүй бусад хүмүүс

Кордони нь практикийн зах зээлд Оросын эдийн засгийн идэвхтэй хүн амын доромжилсон хэсэг гэж тооцогддог.

· Ажилгүй, онигоо ажлын зай

· Ажилтай, гэхдээ ажилдаа сэтгэл хангалуун бус, pіdshukuyut ынша инша або эсвэл нэмэлт ажлын байр

· Зээл, ale rizikuyut ажлын орон зай зарцуулдаг

1.2 Хүн амын хөдөлмөр эрхлэлтийн талаарх ойлголт

зах зээлийн ажлын зохицуулалт хөдөлмөр эрхлэлт

ОХУ-ын хууль тогтоомжид chinnym нь Vіdpovіdno, pіd zaynyatіstyu razumієtsya - diyalnіst hulks, pov'yazana іz sozobistih болон suspіlnyh хэрэгцээ, scho хууль тогтоомжийг superechit биш, авчрах дүрэм, їm орлого, хөдөлмөрийн орлого.

Хөдөлмөр эрхлэлтийн хоёр төрлийг ялгахыг хүлээн зөвшөөрдөг: сүүлийнх нь үр дүнтэй байдаг. Хөдөлмөр эрхлэлт нь ийм ажлын байртай, ажил хөдөлмөр шаарддаг бүх зүйл, ундаа, ажиллах хүчний санал хоёрын тэнцвэрийн талаар юу ярих вэ гэдгийг тодорхойлдог. Үр ашигтай хөдөлмөр эрхлэлтийг эдийн засгийн үүднээс ч, хүний ​​нөөцийг зохистой ашиглах талаас нь ч, нийгмийн талаас нь ч хүний ​​эрх ашгийн төлөө хамгийн үр дүнтэй ажил гэж үздэг. Отжэ, нютагайнгаа ажабайдалтай һанаатай ябуулха мэтэ, хажуугаар һайн үр дүнтэй.

Зах зээлийн практик, йогийн бүтцийн нэг хэлбэр нь хүн ам зүйн болон мэргэжлийн шинж тэмдгүүд дээр суурилдаг байв. Тиймээс үүнийг задалж үзье:

· Залуучуудын зах зээл. (Satuzі-ийн Situzі өдөр Rosіyskomi Rinki Pratskі є Хүргэсэн. Хүнд verbetty гунигтай залуу, Zb_lshuzhuyu Trivalіst нь эргэдэг цар хүрээний турш. Borunba нь Vyivnynya Rosiysky pіdprints нь таах нь Rocky Mind Myster T Exchange дамжуулан My Pratsies Mysteries. хүн амын бусад ангилалтай харьцуулахад тэдний өрсөлдөх чадвар бага байна).

тэтгэврийн өмнөх насны болон тэтгэвэр авагчдын дадлага хийх зах зээл (ийм зах зээл

· Эдийн засгийн идэвхжил бага, хөдөлмөрийн бүтээмж бага, давтан сургах боломж хомс байдаг.

· Эмэгтэйчүүдийн зах зээл. (Ийм зах зээлийн онцлог нь хүмүүс, бага насны хүүхдүүдээс шалтгаалж ажил тасалддаг, мэргэжлийн эрүүл мэнд, бүтээмж, эдийн засгийн үр ашиг зэрэг шалтгаануудын тоо буурах явдал юм).

Мэргэжлийн дадлага хийх зах зээл нь дадлагажигчид мэргэжлийн ашиг сонирхлыг хуваалцдаг үндэсний зах зээлийн сегментүүд юм. Энэ нь эмч, эмч, уурхайчин, шинжлэх ухааны эрдэмтэд, хөдөө аж ахуйн ажилчид болон бусад хүмүүсийн зах зээл байж болно.

Хөдөлмөр эрхлэлтийн асуудлыг шийдэх арга замууд нь ажлын цаг, өнгөлөг ажил эрхлэлтийн хэм хэмжээнээс давсан стандарт бус хэлбэрийг нэвтрүүлэхийг уриалж байна. Їx vikoristannya робот руу шивнэж байгаа мэт эзэнгүй хүн амын зэрлэг тоо хурдыг зөвшөөрдөг, эхний ээлжинд, s-pomіzh сул дорой дээрэмдсэн ангиллын hulks. Нэмж дурдахад, ажил эрхлэлтийн өсөлт нь дүрмээр бол, ажлын цагийн тоог нэмэгдүүлэхгүйгээр би тэднийг богино ажлын цаг гэж дадлагажигчдад хуваасан.

Хөдөлмөр эрхлэлтийн gnuchk хэлбэрийн дагуу дараахь зүйлийг ойлгож болно.

· Тогтмол ажлын цагийн янз бүрийн горимоос ажил эрхлэлт. (Мэргэжлийн ажилчид ажилд орохыг тоодоггүй, ажлын цаг нь эрх мэдлийн тогтоосон стандартаас доогуур байдаг, улирлын чанартай ажил хийдэг).

· Ажлын өдөр эсвэл богино ажлын өдрийн горимоор ажиллах, түүнчлэн захиргааны зөвшөөрөлгүйгээр хадгаламжгүй, хувийн төлбөртэй. Үл үзэгдэх ба үл үзэгдэх гэсэн хоёр төрлийн ажил эрхлэлтийн хоёр хэлбэрийг ялгахыг хүлээн зөвшөөрдөг. Үл үзэгдэх завгүй байдал нь үл үзэгдэх - агуу ертөнцийг аналитик байдлаар илүү сайн ойлгодог, энэ үзэгдэл нь маш их бэрхшээлтэй тулгардаг, албан ёсны болон вимирт өртдөг. Тэгш бус ажил эрхлэлтийн шинж тэмдэг нь бага орлоготой, мэргэшсэн мэргэжилтний чадавхи жигд бус, бүтээмж бага байх зэрэг байж болно.

· Ажлын цагийн зохион байгуулалтын стандарт бус хэлбэр бүхий хөдөлмөр эрхлэлт (богино хугацааны гэрээгээр ажиллах). Тэдний янз бүрийн төрлийн ажил эрхэлдэг баялаг газар нутагт тэр Тимчасовын дадлагажигчаар дэмжигдсэн хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээний хооронд гурван талт хөнгөлөлт үзүүлэх замаар зам тавигддаг;

· Иргэдийн хувиараа хөдөлмөр эрхлэлт. (Энэ нь робот ажилчинтай албан ёсны хөдөлмөрийн зөвшөөрлийг бий болгохгүйгээр ажилладаг) - дүрмээр бол хөдөлмөр, үйлчилгээний чиглэлээр илүү их ажил байдаг. Бие даасан дадлагажигчдад тэд мастерийн үзэсгэлэнд дадлага хийж, ажлаа өөрсдөө зохион байгуулж, virobnitstv-ийн тусламжтайгаар удирдан чиглүүлж, бүтээгдэхүүнээ баталгаажуулж, өөрсдөө зарж байгаа мэт чимээгүй мэдрэмжийг төрүүлдэг. Хөдөлмөр эрхэлж буй хүмүүсийн ангилал хүртэл тэдэнд тусалдаг гэр бүлийн гишүүд ч бий.

Крым өмнө нь эдийн засгийн төрийн болон хувийн хэвшилд хөдөлмөр эрхлэлтийн төрлүүдийг авч үзсэн бөгөөд энэ нь хүн амын бусад хэсгийн ажил эрхлэлтийн салбарт шинэ үзэгдэл болох эдийн засгийн албан бус сектор дахь үйл ажиллагаа юм. Pid tsim maєtsya дээр uvazі ekonomіchna іyalnіst gromadyan, yakі татвар төлдөггүй, бүртгэлгүй улсын бүтцэд ажилладаг. Олон улсын практикийн байгууллага албан бус салбарыг нөхдүүд, үйлчилгээг бий болгож, өргөжүүлж, бие даасан, хувиараа хөдөлмөр эрхлэгчдийн үндсэн эгнээг бүрдүүлдэг бусад хүмүүсийн цуглуулга гэж үздэг. Тэдний олонх нь энэ гэр бүлийн маш олон гишүүд, цөөн хэдэн хөлсний эмч, эрдэмтэд ялдаг. Албан бус секторын дунд хэсэг нь хувийн хичээл, эмнэлгийн үйлчилгээ, өдөр тутмын ажил, өгзөгний тоног төхөөрөмжийн засвар, хувцас оёх, "албан ёсны" бизнес, мөнгөний арилжаа зэрэг олон төрлийн мэргэжлийн ажил эрхлэлтээс харж болно.

2. Практикийн зах зээлийн төрийн зохицуулалт

2.1 Орос улсад йогийн дасгалд төрийн зохицуулалт зайлшгүй шаардлагатай

Хөдөлмөрийн зах зээлийн төрийн зохицуулалт - эрх мэдэлд орж, ажилгүйдлийг бууруулах, ажлын байрыг бий болгох, боловсон хүчин бэлтгэх.

Практик туршлагын өнөөгийн зах зээл бол таны гарт агуу бүрэн эрхт тарилга юм. Төрийн хууль тогтоогчийн үйл ажиллагаа хөдөлмөрийн водносин бүхнийг муулж байна. Vono сарлагийн pred'yavlyaє эдийн засгийн төрийн секторын үйлчилгээг ууж, үндэсний эдийн засгийн цар хүрээгээр ажилд авах үндсэн параметрүүдээс хамааран хувийн хэвшилд тэдгээрийг зохицуулах болно.

Зах зээлийн практикийн бие даасан зохицуулалтыг оруулаад дараахь байдлаар ялгаж болно.

- орж ирж буй объектуудын дагуу (тэр йогийн хүн ам окреми бүлгүүд, дадлагажигч, дадлагажигч нарын бүлгүүд, дэд зарчим, дадлагын зохион байгуулалтын элементүүд: хөдөлмөрийн хөлс, гурвалсан байдал, ажилчдыг эрт угаах);

- тарилгыг удирдан чиглүүлэх (орж, дасгал хийх ундаанд юу асгах, дасгал хийх санал);

- тарилгын хэлбэрийн хувьд (шулуун ба шууд бус);

- зах зээлийн практикийн шинж чанарын хувьд (zaohochuvalnі, mezhzhuvalnі, zaboronnі, zahisnі);

- мөнгөний төлөө (эдийн засаг, захиргааны шинж чанартай өдөр ирэх);

- тэнцүү дусаах (гадаад улс, бүс нутгийн, галузев, дотоод пүүсүүд);

- санхүүгийн эх үүсвэрийн хувьд (улсын төсөв, төсвийн сан).

Хүн амын шинэ, үр бүтээлтэй, чөлөөтэй хөдөлмөр эрхлэлтийн тусламжтайгаар төрөөс дараахь зүйлийг уриалав.

* Санхүү, зээл, хөрөнгө оруулалт, татвар төлөх бодлогыг боловсруулах, бүтээмжтэй хүчний зохистой хуваарилалтыг чиглүүлэх, хөдөлмөрийн нөөцийн хөдөлгөөнийг нэмэгдүүлэх, timchasovoy болон хувиараа хөдөлмөр эрхлэлтийг хөгжүүлэх, уян хатан дэглэмийн зогсонги байдлыг эрэлхийлэх;

* Дотриманийг сайжруулах замаар хөдөлмөр эрхлэлтийн салбарын эрх зүйн зохицуулалт хууль ёсны эрхард түмний эрх ашиг, бүрэн эрхт баталгаа, хүн амын хөдөлмөр эрхлэлтийн талаарх хууль тогтоомжийг боловсронгуй болгох;

* хүн амын хөдөлмөр эрхлэлтийн холбооны болон нутаг дэвсгэрийн хөтөлбөрийг боловсруулж хэрэгжүүлэх;

* Хүн амын хөдөлмөр эрхлэлтийн төрийн албыг бий болгох.

Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн үндсэн дүрэм, хяналтыг зохицуулах байр сууринаас төр нь дараахь зүйлийг хийж болно.

- аюулгүй байдал, оюун ухаан, ажлыг хамгаалах чиглэлээр Dotrimanny Derzhstandartіv хяналт тавих;

-Ажиллах хүч, олон улсын практик байгууллагын зөвлөмжийг хэрэгжүүлэх зардал хүртэл практик хөлсийг шаардлагатай тэнцүү хэмжээгээр төлөхөд дэмжлэг үзүүлэх;

-нийгмийн зөрчилдөөнийг соёлтой шийдвэрлэх, хамтын хэлэлцээрийг хэвийн хэрэгжүүлэх, нийгэм, хөдөлмөрийн тэтгэмжийг зохицуулахад анхаарах.

vikonavchos холбооны байгууллага, scho төрийн бодлого, zdiisnyuє upravlіnnya-д galuzі pratsі, хөдөлмөр эрхлэлт, хүн амын нийгмийн хамгааллын талаар хэрэгжүүлэх Ө яам Pratsі, нийгмийн хөгжлийн ОХУ-ын.

Тусгаарлагдсан зах зээлийн эдийн засагтай орнуудад нийгмийн болон хөдөлмөрийн тэтгэмжийг зохицуулах тогтолцоо байдаг бөгөөд ажилчид, роботистуудыг ажилд авах ашиг сонирхлыг хангахад таатай байдаг хамтын гэрээ хэлэлцээрийг нэмэлт зохицуулалтаар хангадаг. нийгмийн түншлэл.Хэлэлцээрийн зүйл нь дуучны мэргэжил, галлер, бүс нутаг гэх мэт хоол хүнс, ажлын хөлс, хөдөлмөр эрхлэлт, угаалгын ажил, нийгмийн баталгаа, нийгмийн баталгаа юм. Би зуучлалгүйгээр (төлөөлөгчөөр дамжуулан) эсвэл шууд бусаар (арбитрын байгууллага, жил бүрийн комисс, хууль тогтоомжоор дамжуулан) оролцдог тул эрх мэдлийн зуучлалын үүргийг гүйцэтгэдэг. Хамтын тохиролцсон зохицуулалт нь буулт хийх үндсэн дээр ажилчид, роботууд болон бусад улс орнуудыг ажилд авах ашиг сонирхлыг тодорхойлох, нийгмийн болон хөдөлмөрийн нөөцийг зохицуулах зах зээлийн механизмд чухал нэмэлтүүдийг оруулах боломжийг олгодог.

Зах зээлийн практикт цутгаж буй өөр нэг хүч, є мэргэжлийн хуваагдал. Хөдөлмөрчин ард түмний бие даасан олон нийтийн холбоо, гангараа, хамтын галав, тэдний нийгмийн эрх ашгийг хамгаалах, төлөөлөх мэргэжлийн бүлэг. Мэргэжлийн багуудын тоолдог чиг үүргийг дараах бүлгүүдэд хувааж болно.

* эдийн засгийн тэргүүлэх чиглэл, ажилчдыг ажилд авах нийгмийн ашиг сонирхлын нийгмийн хамгааллыг хангах үйл явц, tobto. дадлагажигчдыг үйлдвэрлэлийн үйл явцад хамгийн боломжийн оюун ухаанд оролцуулах боломж (ажил ажилд авахдаа хууль тогтоомжийн хэм хэмжээний хязгаарыг хянах, ажилчдын хэвийн сэтгэхүйг бий болгох, дадлагын бүтээмжийг нэмэгдүүлэх, хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг тасалдуулахаас урьдчилан сэргийлэх); робот ажилчны талаас үйлдвэрлэлийн үйл явц)

- сонголтоор дадлагажигчдыг ажилд авах ашиг сонирхлыг нийгмийн хамгаалал.

Олон улсын түвшинд хөдөлмөрийн зөвшөөрлийн зохицуулалтыг MOP (Олон улсын хөдөлмөрийн байгууллага) хариуцдаг. Вон 1919 онд бүтээгдсэн. МАН-ын арга бол нийгмийн ертөнцийг хадгалах, нийгмийн болон хөдөлмөрийн тэтгэмжийг зохицуулах, ард түмний эрхийг хамгаалах явдал юм. Арьс ширний улс тэдний хувь заяаг тушаалын төлөөлөгч, ажилчин, дэд дарга болгон авдаг.

Эхний ээлжинд нийгэм, хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулахад ХНН-ийн үнэ цэнийг өргөжүүлж, конвенц, зөвлөмжөөр баталж, хэрэгжилтэд нь хяналт тавьж болно.

МАН-ын хөтөлбөрийн үндсэн зорилтууд нь:

- шинээр ажилд орсон дадлагажигчдад зориулсан баталгаа, амьдралыг дээшлүүлэх;

- робот дээр ажилчдыг ажиллуулах нь сэтгэл ханамжийг арилгаж, тэдний ур чадварыг харуулж чаддаг;

- ажилчдыг сургах, нүүлгэн шилжүүлэх, түүний дотор шилжилт хөдөлгөөн хийх баталгаа;

- Хөдөлмөрийн хөлсийг шударгаар хуваарилах, төлөх боломж;

- хамтын хэлэлцээр хийх эрхийг хэрэгжүүлэх;

- Нийгмийн хамгааллын тогтолцоог өргөжүүлэх;

- Хүүхдийг хамгаалах;

- zahistu dobrobutu хүүхэд, эхчүүд;

- шаардлагатай хоол хүнс, ундаа;

- Галлейн дахь тэгш боломж, мэргэжлийн боловсрол.

Зах зээл дэх агуу дусаах нийгмийн хөтөлбөрүүд(Бага орлоготой хүн амд үзүүлэх тусламж, ажилгүйдлийн тусламж, нийгмийн янз бүрийн төлбөр, тэтгэврийн баталгаа гэх мэт). Зах зээлийн эрсдэл нэмэгдэж буй бүс нутагт дадлагажигчдыг ажилд авах нийгэм, эдийн засгийн байдлыг тогтворжуулах хөтөлбөрүүд нь зах зээлийн механизмын өвдөлтийг намдаахад тусалдаг. Дайны дамжуулан, практик үйлчилгээний үнэ цэнийн онцгой элемент нь zaarinkovyh зарчмууд дээр тогтсон практикт зах зээлийн үйл ажиллагаанд зуучлагч оролцоогүйгээр буруутгаж байна.

Практикийн зах зээлд төрийн дунд үүрэг гүйцэтгэх нь чухал юм. Воно ихэвчлэн тоглоом шоглоом хийх, ажлын даалгавруудыг гүйцэтгэхийн зэрэгцээ дэлхийн үндэсний хөдөлмөрийн гинжин хэлхээг бий болгодог. Дадлагажигчдыг сургах, давтан сургах бүрэн эрхт тогтолцоо нь үлдсэн хэсгийг хамгийн бага амьдрах чадвартай зах зээлд дасан зохицох боломжийг олгодог.

Жишээлбэл, XX зуунд зах зээлийн зохицуулалтад томоохон өөрчлөлт гарсан. Баян Розвиненных хязгаарын орчин үеийн неоклассикуудын онолын үзэл баримтлалын амьдралын практик ойлголтын өмхий үнэр Нар жаргах. Онолын хувьд, неоклассик сургуулийн орчин үеийн төлөөлөгчдийг харвал, зах зээлийг хэтрүүлсний дараа өнгөлгөөтэй шалны практикт дэгжин байдал гарч ирсэн бөгөөд энэ нь үнэндээ зах зээл байхаа больсон юм. Иогийн механизмд зохицуулалтын субъектуудыг өргөн хэмжээгээр оролцуулахтай холбоотой архаг мэдрэлийн эмгэгийн хуаран.

Үүний үр дүнд неоклассик сэтгэлгээний дагуу эдийн засгийн амьдрал нь үйлдвэрлэлийн үр ашгийг сулруулж, тогтмол массын ажилгүйдэлээр тодорхойлогддог байв. Ситурати Ситузийна тиймээс Шо Нови форма бол шинжлэх ухаан, технологийн дэвшлийн бүртгэл, Эконикигийн просбудуудын бүтэц, дотоод өрсөлдөөний цар хүрээ, Новых Уков дахь Пратси, Яка нарын яки шинж чанаруудын филитацийн вимогууд юм. , Majovy, Kvalipіkatsіynuyu, заримдаа тэр олон улсын хөдөлгөөн. Эрх мэдэлтэй, мэргэжлийн холбоодоор зах зээлийг "хаах" оюун ухаанд ийм хөдөлгөөнийг төсөөлөхийн аргагүй.

Дадлага, tobto зах зээлийн зохицуулалт, уян хатан болгох гэрт, хуаран, vvazhayut неоклассикистууд нь Exit. його гнучкост дэвшилтэт дэвшил, орчин үеийн vim-ийг дагаж мөрдөх нь өрсөлдөөний механизмыг хүчтэй бэхжүүлэхгүйгээр хүрч болно.

Хөдөлмөрийн зах зээлийн уян хатан байдал нь ажиллах хүчний зардлыг илүү их хэмжээгээр шилжүүлж, ажиллах хүчний үйлчилгээний төлбөрийн тогтолцоог эртнээс доогуур, учир нь энэ нь ажлын талбайн аналитик үнэлгээний аргад үндэслээгүй байж болно. 1960-80-аад онд зогсонги байдалд байсан, мөн цалингийн зарчмууд Нэг удаагийн төлбөрийн үүрэг улам бүр нэмэгдэж, үлдсэн хэсэг нь ихэвчлэн ажилчдын хөдөлмөрийн хувь нэмэрээс биш, харин ерөнхий ур чадвар, хүч чадал, чадвар, хөдөлмөрийн чиг үүргийн ялгаа, мэргэшлийн өсөлтөөр илэрдэг. Vykoristovuyutsya материаллаг усан үзмийн тариалангийн ийм хэлбэр, аж ахуйн нэгжийн pributkah гэх мэт, үүнээс гадна, эмч аж ахуйн нэгжийн sbitkiv эрсдэлийг үүрэх болно. Дадлага хийх төлбөрийн хэлбэр, нийгмийн төлбөр, ажлын өдрийн өчүүхэн байдал, хөдөлмөр эрхлэлтийн хэлбэрийг чөлөөтэй сонгоход эмчийн үүрэг нэмэгдэж байна. Стандарт бус хөдөлмөр эрхлэлтийн төрлийг өргөжүүлэх, ялангуяа компьютержуулалтын оюун ухаанд амьдралыг сэжиглэж байна, - бие даалт, бие даасан гэрээгээр багаар ажиллах, цагийн ажил.

Зах зээлийн зохицуулалтыг сулруулах хил дээр, практикийн хувьд зах зээлийн зохицуулалтын үр дүнд хууль тогтоомжийн заалтуудыг дахин хянаж, хэсэгчлэн батлах шинж тэмдэг илэрч, түүнчлэн нийгмийн баталгааны тогтолцоо суларч байна. зах зээлд өрсөлдөх зарчмыг бий болгох арга. Хөдөлмөрийн зах зээлийн зохицуулалтын хамгийн чухал хэлбэр нь хөдөлмөрийн хууль тогтоомж биш, харин хувь хүний ​​хөдөлмөр эрхлэлт байж болно.

Проте, дадлагын зах зээлийг уян хатан болгосны үр дүн нь йогийн зохицуулалтын тогтолцоог бүхэлд нь татан буулгаж, ажилчдын нийгмийн баталгааг татан буулгах явдал байж магадгүй бөгөөд энэ нь нийгмийн тэтгэмжийг зайлшгүй нэмэгдүүлэхэд хүргэсэн юм. Нийгмийн нийгмийн дэвшлээс эдийн засгийн хамгийн оновчтой үр ашгийг нэмэгдүүлэх боломжийг олгодог практик зах зээлийн үйл ажиллагааны ийм механизмыг хайж байна.

Зах зээлийн эдийн засаг, эдийн засгийн либерализмын үзэл санаа юугаараа үнэ цэнэтэй вэ? А.Смит “Баялгийн мөн чанар, шалтгааныг судлах” практиктаа улсын улс төрийг эдийн засагт хамгийн дэвшилтэт байдлаар авчирсан. Энэхүү тайлбарын дагуу зах зээлийн тогтолцоо нь "үл үзэгдэх гар" - тусгай ашиг сонирхол, дасгал сургуулилтаас ашиг хүртэх шинж тэмдэг дээр суурилдаг өөрийгөө зохицуулахад чиглэгдсэн байдаг. Өмнө нь тохиолдож байсанчлан энэ үзэл баримтлал нь түүхийн хориг байхаа больсон: үүнээс монетаризм ба оновчтой үндэслэлийн орчин үеийн онол гарч ирэв.

Ale on robots J.M. Кейнсийн хэлснээр энэ онол шүүмжлэлд өртөж, ихээхэн өөрчлөлт оруулсан. Vіn zaperechuvav баримт іsnuvannya сайтар konkurentsії stovno konkurentsії stovno pratsі vnutrіshnіh mekhanіzmіv pristosuvannya, yakі prizvodivat нь yogo іvnovagі шинэ ажил эрхлэлтийн оюун ухаанд зориулсан. Кейнс хөдөлмөрийн хүч чадлыг идэвхтэй сурталчлахыг уриалж, улс орны аюулгүй байдлын төлөөх цөөн хэдэн ядуу цалин нь үндэсний орлоготой тэнцэх болно гэж маргажээ. Хэрэв та ажил хийхгүйгээр өөрийгөө халамжлахыг хүсч байгаа бол энэ нь ажилдаа уухад авлига байхгүй, тогтворгүй байдал, төгс өрсөлдөөний хүчирхэг тогтолцоог арилгадаг.

Орчин үеийн Оросын оюун санааны төлөө төрийн эрх мэдлийн бодлого зах зээлд практикт хөдөлмөрийн салбарт ажлын оновчтой гүн гүнзгий эрэл хайгуулд замикатися байж болох юм. Төрийн зохицуулалтын шилжилт хөдөлгөөн нь эдийн засгийн үр ашгийн хэрэгжилтийг өөрчилж болно, учир нь энэ нь ажиллах хүчний хөдөлгөөнийг vilnennya zayvih pratsіvnikiv руу шилжүүлдэг. Хүн амын хөдөлмөр эрхлэлтийн өндөр түвшинд хүрэхийн тулд ажилчдын тоог хэмнэх бус харин шинэ ажлын байр бий болгох, ажлын байрны хүн амын хэрэглээг бууруулах замаар анхаарч болно.

Хамгийн оновчтой өндөр, бүтцийн хувьд оновчтой, эдийн засгийн үр ашигтай, нийгэмд суурилсан хөдөлмөр эрхлэлтийг хангах нь Оросын эдийн засгийг шинэчлэх үйл явцын зайлшгүй чухал хэсэг юм. Энэ үйл явцын урамшуулал buti rinkovі vіdnosinі болон tіlespryamovanі бүх тэнцүү дээр gospodarskoї politіki явж болно. Край дахь ажил эрхлэлтийн асуудлыг Кремльд ихэвчлэн эдийн засгийн стратегид үндсэн өөрчлөлтгүйгээр шийдэж болох ч Орост эдийн засгаа эрс өөрчлөх шаардлагатай байна. Санхүүг тогтворжуулах, эдийн засгийн өсөлтийг сайжруулах, хөрөнгө оруулалтын үйл ажиллагааны эх үүсвэрийг нэмэгдүүлэх, нийгмийн асуудлыг сайжруулахад л ЦЭ-ийг хэрэгжүүлэх боломжтой. Хөдөлмөр эрхлэлтийн асуудлыг шийдвэрлэх арга замыг боловсронгуй болгохын тулд ажилчид, роботчин, төрийн байгууллагуудын үр дүнтэй харилцан үйлчлэл зайлшгүй шаардлагатай.

Хөдөлмөр эрхлэлтийн хэтийн төлөв нь тухайн салбарын динамик, эдийн засгийн ижил үр ашгаар тодорхойлогддог тул ажлын байрыг нэн тэргүүнд ашиглах нь чухал ажлын талбайн хэмнэлтийн эсрэг шууд давуу эрх олгох нь оновчтой юм. Ажилчдын богино хугацааны ажил эрхлэлт, ажилгүйчүүдийн тоо нэмэгдэж (тэдгээрийг хангалттай материаллаг хангамжийн хувьд) үр ашигтайгаар баяжуулж, ажиллах хүчний нөөцөд хуваарилагдсан аж ахуйн нэгжүүдийн хэмнэлтийг бууруулж байна.

For Vishennai SIKIKHOVA MODERSIA MAKH RINCH PRATSIA, MOVER TO PІDTRIMUVATI, ABO MINEY "POINTNESS POINTS" in Econіtzі, hold Vіdpovіdnu structural, reg_onalna ta Іnvestitskіna protitikovnik vitanivín vitanivín zívíní vítíní vítínívíí çíní vítínívíní çíní vítínívíní çíní vítívíní ítívíní vítínívívíí çíní vítínívívíí vítívíní vítívíní. Шинэ ажлын байр бий болгох төрийн боломж хувийн капиталын боломжоос бага гэдгийг бас хэлэх хэрэгтэй. Цэ хэдий ч хөдөлмөр эрхлэлтийн баталгаа болох төрийн үүргийг бууруулахгүй, харин бизнес эрхлэгчдийн идэвхийг идэвхжүүлж чадна. Нэгэн цагт эрх мэдэлтнүүд зах зээл дээрх зан үйлийнхээ тодорхой хүрээг тогтоож, хүн амын нийгмийн олон янзын бүлгийг хамгаалах, хүнд нөхцөлд ажиллах хүчний хөгжлийг зохицуулах шаардлагатай байна.

Эдийн засгийн өсөлт сэргэж, өндөр, зогсонги байдалд орсон ажилгүйдэлд тооцогдох ийм нөхцөл байдлаас зайлсхийх нь бүр ч чухал юм. Янз бүрийн улс орнуудад ажил эрхлэлтийн хурц асуудал нь зайлшгүй юм. Эхний ээлжинд аж ахуйн нэгжүүдэд ажиллах хүч нэмэгдэж магадгүй. Эдгээр бэрхшээлийг даван туулахын тулд хөрөнгө оруулалтын динамикийг үндсээр нь өөрчлөх, боловсон хүчний ажлыг идэвхжүүлэх, давтан сургах, хувийн бизнесийг идэвхжүүлэх, ажилгүйчүүдэд үзүүлэх тусламжийг өргөжүүлэх шаардлагатай байна. Үүний зэрэгцээ, дэлхийн зах зээл дээр эдийн засгийн гарц илүү хүчтэй болж, хөрөнгө оруулалтын чадавхийг нэмэгдүүлж, эдийн засгийн өсөлтийг тогтворжуулж, ардын засгийн газрын ажиллах хүчний хэрэгцээг өргөтгөж байна.

Ажлын байр нэмэгдэж байгаа эдийн засгийн өсөлтийг хангахын тулд дараахь зүйлийг хийх шаардлагатай байна.

* зах зээлд чиглэсэн, төрөөс хулгайлагдсан, сул орон тоо, санхүүгийн нөөцийг нийгэмд ашигтай байлгах, бизнес эрхлэхэд нь зориулж ангуучлах дүр төрх;

* дотоод, гадаадын хөрөнгө оруулалтыг хүлээн авах;

* ажилчдын материаллаг нягтралын оюун ухааныг хангах, хэрэгцээг хангах, тэдний сэтгэл ханамжийн дэд бүтцийг өргөжүүлэх, материаллаг техникийн баазтай тэнцэх ажилчдын мэргэжлийн ур чадварыг бий болгох.

Эдгээрийг хэрэгжүүлэх нь засгийн газрын тогтсон зах зээлийн механизмын үндсэн дээр л төрийн зохицуулалтаас шууд хэрэгжих боломжтой байв. Nasampered, neobhіdne vdoskonalennya teritorіalnoї бүтцийг virobnitstva, сама: podolannya nerіvnomіrnostі rozvitku бүтээлтэй хүчин байх regіonah, nadmіrnoї spetsіalіzatsії regіonіv, povnіshe vikoristannya mіstsevih resursіv гэж mozhlivostey urahuvannyam НКВД-ын хөдөлмөрийн potentsіalu, usunennya vіdstoyuvannya бөмбөрцгүүд sotsіalnoї іnfrastrukturi regіonіv ОД шаардлагатай. Тиймээс ажиллах хүчний нутаг дэвсгэрийн хөдөлгөөн нь маш их зохицуулалт шаарддаг тул зайлшгүй шаардлагатай. Ажиллах хүч бүхий аюулгүй бүс нутгуудад аюулгүй байдлын хүчний хэрэгцээ их байгаа, тэгш амьдралтай бүс нутагт боловсон хүчний хомсдол нэмэгдэж байна.

Холбооны төвийг эргүүлэн авах боломж нутаг дэвсгэрийн хуваарилалтхүрээлэн буй орчны өөрчлөлтүүд. Үүний гол ач холбогдол нь хөрөнгийн хэт их урсгал, санхүүгийн болон үйлдвэрлэлийн капиталын харилцан үйлчлэл, санхүүгийн болон үйлдвэрлэлийн бүлгүүд болон бусад эдийн засгийн холбоодын үйл ажиллагаа байж болно. Хүн амын ажил эрхлэлтийг нэмэгдүүлэхийн тулд үйлчилгээний салбар чухал ач холбогдолтой юм. Prote dosi нь нэг супернитээс илүү чухал хөгждөг, гэхдээ үйлчилгээний төлөө биш. vіdsutnіst ієvoії системээр дамжуулан Vіdbuvaєtsya tse pієvoії podtrimki жижиг бизнес, podіnnya platospromozhnogo poputo popuple, vіdsutnіst nebhіdnіh navіkі, obmezhіnistі боломж vіdpovidynyh.

Хуучин болон шинэ хэлбэрээр илэрдэг аж үйлдвэрийн чиг хандлагыг хэрэгжүүлэгчдийн хөдөлмөрийн урам зоригийг мэдэгдэхүйц бууруулах. Хэнд нөхөн олговор олгох, хөдөлмөрийн хөлс олгох, аль нь иргэншсэн. Ризко керамик агуулахын ажлын хөлс болон энгийн ажилчдын хооронд жижиглэнгийн худалдаа эрхэлж өссөн. Виникла цалин хөлсийг баталгаажуулах, ажиллах хүчний зардлаар олон зуун шинэ сэтгэлгээг бий болгох, хөдөлмөрийг урамшуулахтай тэнцэх хэмжээний мөнгө төлөх, хүчин чадлын өсөлтийг өдөөх хэрэгтэй. Онцгой асуудал бол янз бүрийн ангиллын ажилчдын орлогыг үйлдвэрлэлийн ашиг орлогоос хооронд нь холбох чадвар юм.

Umovuy vyrіshennya tsikh zavdan є эдийн засгийн өсөлтийн үндсэн дээр zbіlshennya нөөцийн zabezpechennya ямар ч илүү, tsikh асуудал vіdpovіdna zmіna suspіlnogo stavlennâ хууль тогтоомжийг боловсруулах.

Цагаан будаа. 1. Практикийн зах зээлийн төрийн зохицуулалт

2.2 Практикийн зах зээлийн төрийн зохицуулалтын механизмын онцлог

Практикийн зах зээлийн төрийн зохицуулалтын төрийн практикт дүн шинжилгээ хийх нь хөгжлийн гурван үндсэн үе шатыг харах боломжийг бидэнд олгодог: I - 1991-1995 он, II - 1996-1998 он. III - 1999 он - одоогийн байдлаар.

Эхний үе шатанд практик зах зээлийн зохицуулалтын загвар нь нийгэмд чиглэсэн шинж чанартай байсан боловч тухайн зорилтыг биелүүлэхэд төрөөс хангалттай хүртээмжтэй, ашиг тустай байсан тул тийм ч үр дүнтэй байгаагүй. Өөр нэг үе шат нь сэрэх, дахин авч үзэх, nezdatnistyu хүчийг урсгах огцом уналтанд дадлага хийх явдал юм. 90-ээд оны рок шиг бага. ОХУ-ын хөдөлмөрийн зах зээл үүсэх шинж тэмдэг илэрч, хөдөлмөрийн зөвшөөрлийн бие даасан зохицуулалтыг бий болгох нь үр дүнтэй үе шатанд (гурав дахь шат) орсон боловч түгжрэлийн арга, нэвтрэлтийн үр нөлөө нь мэдэгдэхүйц бага хэвээр байна. Товчхондоо, хөдөлмөр эрхлэлтийн үндсэн үзүүлэлтүүд (үү бүтэц, динамик гэх мэт) нь өнгөрсөн хугацаанд байсан, хөдөлмөрийн нийт нөөцийн үр ашиг бага байгааг харуулж байна. Нэг талаасаа дэлхийд бага мэргэжилтэй боловсон хүчин дутмаг эдийн засаг өсөн нэмэгдэж байгаа бол нөгөө талаас залуу боловсон хүчин бэлтгэх асуудал хөгжиж байна.

Хөдөлмөрийн зах зээлийн төрийн зохицуулалтын арга, үр нөлөөг үнэлэх нь хөдөлмөр эрхлэлтийн бүтцийн оновчтой түвшинг хангах, хөдөлмөр эрхлэлтийн нөөцийн чанарыг нэмэгдүүлэх, хүн амын амьдралын түвшинг дээшлүүлэх гэсэн гурван үндсэн чиглэлийг нарийвчлан авч үзэх боломжийг бидэнд олгосон. . Энэхүү төлөвлөгөөнд тусгагдсан төрийн зохицуулалтын хамгийн чухал талуудын нэг нь томоохон аж ахуйн нэгжүүдэд ажил хайх уламжлалт хайлтаас бизнесийн салбарт ажилд ороход ажлын нөөцийг дахин чиглүүлэх явдал юм. Бидний бодлоор тус улсад жижиг аж ахуйн нэгжүүдийн тоо бага байгаа нь Оросын эдийн засгийн гол бэрхшээлүүдийн нэг бөгөөд энэ нь зах зээлд сөргөөр нөлөөлж байна. Ажил олгогчдын таамаглаж буйгаар Орост жижиг бизнесийн боломжит салбар нь 2006-2008 онд ажил эрхлэлтийн нийт өсөлтийн 1/3 орчим хувийг хангаж чадна.

Хөдөлмөр эрхлэлтийн төрийн бодлогыг хэрэгжүүлэх энэ цаг үед эдийн засгийн ирээдүйтэй бүс нутагт үр ашигтай ажлын талбайг бий болгох асуудлыг тусгайлан шийдвэрлэхийн тулд хэд хэдэн хөтөлбөр хэрэгжүүлэх нь чухал юм. Зах зээлийн шинэчлэлийг сүйрүүлэхэд хүргэж буй төрийн нийгэм, хөдөлмөрийн төв бодлогын нэг хэсэг болох ажил эрхлэлтийн цоо шинэ бодлогод шилжих нь улам бүр чухал болж байна. Vikoristannyam іmanentnih Yomou дээр mehanіzmіv nadannya dostatnіh sotsіalnih garantіy vimusheno urahuvannyam нь bezrobіtnim нь regulyuvannya Rinku pratsі дээр Won Got олз spryamovana regіonalnih Ялангуяа restrukturizatsії zaynyatostі scho зөвшөөрөгдсөн зах зээлийн шинжилгээ pratsі дээр dosyagti neobhіdnih proportsіy, rіvnovagi popitu нь nablizitis гэж osnovі rozvitku efektivnoї бүтцийн ажил эрхлэлтийн талаар санал нөөцийн pratsі . Chastkovo vrіshennu tsgogo zavdannya priyatime 31 st brep 2005 r. "ОХУ-ын хүн амын хөдөлмөр эрхлэлтийн тухай" Холбооны хуульд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах, түүний дотор "шинэчлэлийн сайжруулсан хил хязгаартай холбогдуулан ОХУ-ын okremyh хөрөнгөд өөрчлөлт оруулах тухай" Холбооны хуулийн 199-FZ тоо. . Нийгмийн болон хөдөлмөрийн салбарын цаашдын шинэчлэлийн явцад энэ нь бас чухал юм шаардлагатай сэтгэцийнСогтууруулах ундааны тэнцвэрт байдалд хүрэх, хөдөлмөрийн нөөцийг санал болгох, бүс нутгийн гол хүн амын хөдөлмөрийн хөдөлгөөнийг нэмэгдүүлэх нь хүндрэлийг даван туулах шаардлагатай байгаатай холбоотой юм. бүрэн эрхт эрх тэгшЗохиогч роботоор бэлтгэсэн харилцан хамааралтай захирлуудын цогцолбор.

Үндэсний практик зах зээлийн төрийн зохицуулалтын талуудын асар их ач холбогдол нь дадлагын нөөцийн чанарын өсөлтийг өдөөж болно. Бид таны чанар, өрсөлдөх чадварыг дээшлүүлэх хамгийн чухал эхний алхмуудыг харж байна: практикт мэргэшүүлэх, мэргэжлийн боловсрол олгох чадварын тасралтгүй өөрчлөлтөд сайнаар нөлөөлдөг ажлын нөөцийн чанарыг үнэлэх тогтолцоог бий болгох; гэрэлтүүлгийн үйлчилгээний зах зээлд дасан зохицох механизмыг практикийн зах зээлд өргөжүүлэх, үлдсэн хэсэгт дадлагажигч нарын мэргэжлийн бүтэц хангалттай байх; in vivannya zahodіv, scho scho stimuliuyut robodavtsіv боловсон хүчин болон бусад хүмүүсийн дотоод сургалтыг хөгжүүлэх.

Боловсролын салбарын шинэчлэл, тухайн цагт юу хийгдэж байгаа, үйл явц ямар байгаа, дадлагын нөөцөд юу хөрөнгө оруулалт хийж байна вэ (ёго ирээдүйтэй, залуучуудын хэсэг), практикт бэлтгэх тогтолцооны практик чиг баримжаагаар үнэлнэ. Галузевын шинжлэх ухааны таамаглал. Дадлагажигч нарын мэргэжлийн ур чадварыг дээшлүүлэх орчин үеийн оюун ухаанболовсон хүчний мэргэжлийн сургалтын үндэсний тогтолцооны бүтцийн гурван бүрэлдэхүүн хэсгийг тэнцвэртэй хөгжүүлэх замаар баталгаажуулж болно: залуу боловсон хүчин бэлтгэх, дунд, дээд мэргэжлийн боловсрол олгох; аж ахуйн нэгж, байгууламжийн боловсон хүчний дотоод сургалт; ажилгүйчүүдийг мэргэжлийн давтан сургах, сургах, сургах, түүнчлэн дийлэнх нь хүчирхийлэлд өртөх аюулд өртсөн мэт. Өнөөдрийн байдлаар зорилтоо тодорхойлох, төрийн хөдөлмөр эрхлэлтийн бодлого, боловсролын галерейн бодлогод орох зорилгоо ашиглах нь онцгой ач холбогдолтой юм. Ээж нь арай өөр, үр дүнтэй зан чанартай юм шиг санагдаж магадгүй тул мэргэжлийн анхан шатны ипотекийн зээлд төгсөгчдийн дадлага хийх зөв газартаа орж хэвших шаардлагатай байсан.

ОХУ-д яагаад ийм ноцтой асуудал тулгараад байна, хөдөлмөрийн хөлс хэр бага байна, бид ажиллахаар шийдсэн, хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг амьжиргааны доод түвшинд (хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ) үе шаттайгаар хүргэх арга замын талаар бодож үзье. Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг нэмэгдүүлэх замаар дампуурал, vivіlnennya pratsіvnіnіv-ийг арилгахын тулд энэ асуудлыг, жишээлбэл, нийгмийн нэг төрлийн хувь нэмэр (ЄSP) регрессив шинж чанартай болж, кордоныг бууруулах замаар тусалж болно.

Эдгээрийг шууд хэрэгжүүлэхийн тулд эдийн засгийн хөгжлийн тэргүүлэх зорилт, зорилтод суурилсан эдийн засгийн бодлогын ялалтын арга, хэрэгсэлд төрийн зүгээс иж бүрэн хандах шаардлагатай болно.

2.3 Орос дахь практик зах зээлийн үйл ажиллагааны асуудлууд

Ninі rіven bezrobittya dosit чухал ач холбогдолтой галзуу үнэлж, илт түүний цар хүрээг нэмэгдүүлэх хүсэж байна. Бүртгэлтэй ажил эрхлэлтийн дараалал нь ажилгүй (байнгын амралт, ажлын бус өдөр). але хамгийн том асуудалагуулахыг хавсаргасан, албан ёсоор тогтоогдоогүй "жижиг" ажил эрхлэлтийг ажилд авах, хувь хүний ​​хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа. Хэлбэрийг бий болгох боломжгүй байдал нь ажил эрхлэлтийн өөрчлөлтийн илрэлээр гажууддаг. Чухал ач холбогдол бүхий хэсэг нь эмч, сарлаг mayut албан ёсны хөдөлмөрийн орлого, эсвэл "жижиг орлого" байж болох юм, гэхдээ түүний хувьд zaberigaetsya roboche газар, scho timchasovo ажиллахгүй байна. Ажилгүйдэл нь үнэхээр өргөн цар хүрээтэй нийгмийн ноцтой асуудал болсон (улс орны бусад бүс нутагт байдал огт өөр).

Доси нь өндөр барилгуудын ажилчдын үүрэг хариуцлагыг хэтрүүлж, харин ажиллах хүчний аж ахуйн нэгжүүдийн богино хугацааны хэрэгцээний дараа биш юм. Үүний зэрэгцээ ажиллах хүчнийг эдийн засгийн “хууль ёсны” салбараас “сүүдэр” рүү шилжүүлэх үйл явц сөрөг дүр, хэдийгээр өв залгамжлалын хувьд хоёрдмол утгатай. Нэг талаас, бид танд хэмнэлт гаргах, эсвэл дадлагажигчдад илүү их орлого бий болгох, албан ёсны эдийн засаг дахь хямралын нийгмийн үр дагаврыг бууруулахад туслах, ард түмний тайван хэрэгцээг хангах боломжийг олгодог. сэтгэл хангалуун байх бусад шалтгаанууд. Нөгөө талаас улсын хөдөлмөрийн нөөц шавхагдаж, эдийн засгийн тэнцвэргүй байдал нэмэгдэж, татвар хураалт багасч байна.

Энэ өдөр ажил эрхлэлтийн гол асуудал бол сул зогсолт биш, харин ажиллах хүчийг үр ашиггүй ашиглах явдал бөгөөд бид тасалдсан сул зогсолтын өмнө байна. Зимтэй холбогдоход хүн амын нэг хэсэг нь ажил хийх аюулд өртөж байна.

Энэ цагт зах зээл дээрх нөхцөл байдал шинэ будаагаар дүүрэн байна. Эхний арга нь bagatorichne prihovane bezrobittya, түүнийг дагалдаж байгаа мэт хуурмаг, ажиллах хүчний дутагдал, гурван. virobnitstv уналт, нэг талаас, тэр virobnitsva болон pratsі z іnshoy, zbіlshuyat хэмжээний nedovikoristannya pracіvnіkіv зохион байгуулалтын үр ашиг бага байна.

Өөрөөр хэлбэл, ажилчдын мэргэжлийн болон мэргэшлийн бүтцэд үүссэн асуудлын мөн чанарыг буруутгаж байна. Мэргэжлийн чадварлаг бүлгүүдийн баялгийн төлөө ахмад настны байгалийн vibuttya ажилчдыг zapovnyuєtsya бүү хий. Тим өөрөө бидний машин үйлдвэрлэлийн ард түмний төрийн тэргүүний галлерейг хөгжүүлэх аюулд өөрийгөө оруулсан. Масштабын хувьд олон нийтийн мэргэжлээр ажилчдын мэргэжлийн сургалтын энэ түвшин ирээдүйтэй ажил мэргэжилтэй таарахгүй байна. Тэрээр оршин суугчдыг үдээсээр дахин засав (бидний өмнө ургалт бий гэрийн тэжээвэр амьтанвиробоник бус бөмбөрцөг), загал нь ард түмний төрийн доод боломжоос давсан мэт зайлшгүй бөгөөд дэвшилттэй, ихэвчлэн үндэслэлгүй (батлан ​​хамгаалах бүтцийн онцгой өндөр хэсэг, багш, эмч нарын гэрлэлт).

Ерөнхийдөө хөдөлмөр эрхлэлтийн үндсэн шинж чанарууд (її бүтэц, динамик гэх мэт) нь янз бүрийн ажиллах хүчний ихээхэн таагүй нөхцөл байдлын хэмнэлт, өөрчлөлтийн зах зээлээс доогуур байгааг илтгэнэ.

Оросын залуу зах зээлийн практикт бий болсон дүн шинжилгээ нь онцгой анхаарал татаж байна. Энэ нь хамгийн чухал хоёр нөхцөлөөр хүрээлэгдсэн байх шаардлагатай: нэгдүгээрт, Оросын бодит хүн амын 35 орчим хувь нь залуу болох, өөрөөр хэлбэл улс орны ирээдүй өмхий. Залуучууд нийгэмд өрнөж буй улс төр, эдийн засаг, нийгмийн үйл явцыг илтгэх зүйлээрээ аль хэдийн баялаг болсон. Нэгэн цагт дэлхий даяараа гарч, хөдөлмөрийн зах зээл дээрх хамгийн олон янзын бүлгүүдийн нэг.

Залуу насанд нийгэм, хүн ам зүйн чиг хандлага хүмүүсийн амьдралын мөчлөгт унадаг: дэлхийн боловсрол эзэмших, эрүүл мэргэжлээ сонгох, нөхөрлөл, хүүхэд төрүүлэх. Хүн амын Tsya ангилал нь хэд хэдэн бүлгүүд нэмэгдэж байна, эхний баазууд практик зах зээлээс дээгүүр байна.

Бага бүлэг (18 хүртэлх насны залуучууд) нь дунд сургууль, мэргэжлийн сургуулиудыг төлөөлдөг. Энэ өмхий нь хөдөлмөрийн үйл ажиллагаанд хүмүүждэггүй. Хүн амын амьжиргааны түвшин мэдэгдэхүйц буурсан нь залуучуудын ангилалд залуучуудын байр суурийг өөрчилсөн. Тэдний хэн нэгэн нь тэднээс сохор зоос ч олохгүй, зам мэт байх ёстой. Хамгийн гол нь энэ нь өөрөө ажил эрхлэлт, тухайлбал эдийн засгийн “сүүдрийн” салбарт машин, сонины худалдаа, робот гэх мэт. Чанаргүй хүүхдийн хөдөлмөрийн хууль эрх зүйн зах зээл маш нарийн. Үүний тулд хүүхдийн хөдөлмөр эрхлэлтийн бүрэн эрхт байдлын асуудлыг даван туулахгүйн тулд аюулгүй байдлыг хангахгүй байгаа шалтгаан нь шүүхийн эрүүгийн чадавхийг нэмэгдүүлж байна.

18-24 насны залуучууд - төгссөн болон төгссөн бүх оюутан, залуучууд. мэргэжлийн сургалт. Өмхий үнэр бол дадлага хийх зах зээлд нэвтэрч буй хамгийн том бүлэг, мэргэжлийн болон нийгмийн боловсрол хангалтгүй, өрсөлдөх чадвар муутай.

25-29 насны залуучууд аль хэдийнэ мэргэжил, дуулах амьдрал, мэргэжлийн зэрэгтэй болчихсон. Өмхий үнэр нь таны юу хүсч байгааг мэддэг, ихэнх тохиолдолд та үүнийг өөрийнхөөрөө хийж, санал болгож буй ажилд өндөр вимоги хүрэхийн тулд гацаж чадна.

Хүн амын нийт амьдрал буурсан нь эхний жилүүдэд ажил хөдөлмөрийг жигшсэний үр дүнд дунд сургуулийн насныхны ажил эрхлэлт хэтэрч байна. Мөн анхан шатны ипотекийн зээлээр төгсөгчдийн төгсөлтийн хувь хэмжээг тогтоох саналын тоо нэмэгдэж байна. Vіdsutnіst mekhanіzmu, scho reguliruє pratsevlastuvannya төгсөгчдийн анхны амлалт, ноцтой асуудлуудыг зөвтгөхөд хүргэдэг. Би ялангуяа залуучуудын мэргэжлийн ур чадварын үнэ цэнийн хөрөнгө оруулалтад санаа зовж байна. Ойрын ирээдүйд нийгмийн халамжийн бүтцийг илтгэх залуучуудыг люмпен болгох хандлага тодорхой байна.

Хямралын дараагаар дадлагажигч нарын гэрэлтүүлгийн түвшинг дээшлүүлэхээс хэрэглээ нэмэгдэж, мэргэжлийн гэрэлтүүлгийн ундааны тоо нэмэгдэж байгааг эдийн засаг улам бүр мэддэг болж байна. Yakschko Trendetsii at Vіdevnnі kvkvіfikovyi Kardriv, Scho ІСНОН Нині, үнэрлэх биш, дараа нь Niblizhіyi Perspective-д Ochіkuzhnoye zrostatnynya Svob_ttya SERID NEVELIFIKOKOVAYA, YAKI, ІOP NASAMPEREDOF, YaKI, IOP NASAMPERED, Akrayna, Ukraine, Ukraine, Ukraine, Ukraine, Ukraine, Ukraine. Тиймээс дотоодын эдийн засгийн хөгжил, практикийн хөнгөн зах зээлийн чиг хандлагыг харгалзан залуучуудын мэргэжлийн боловсролыг оновчтой зохион байгуулах шаардлагатай байна. Үлдсэн цагт илүү олон залуучууд нийгмийн баялаг байр суурь, илүү их материаллаг байр суурьтай байх шаардлагатай оюун санааны бүрэн гэгээрэлд талархаж байна. Мэргэжлийн сургалтзах зээлийн дэд бүтцийн хамгийн чухал элемент болох. Мэргэжлийн сургуульд богино элсэлт авч, дунд мэргэжлийн анхан шатны ипотекийн зээлээр их, дээд сургуульд элсэгчдийн элсэлт яагаад голын хаднаас нэмэгдэж байна вэ гэсэн тэнхлэг.

Ийнхүү дэлхий дахинд зах зээлийн боломж, өрсөлдөөний хөгжил, хөдөлмөр эрхлэлтийн розбудов, галузе бүтэц хурдацтай хөгжиж, дадлагажигч мэргэжилтний сургалтын үнэ цэнэ зайлшгүй нэмэгдэх болно. Tse priyatima zbіlshennyu дагалдан залуучуудын ажил эрхлэлт. Svіtovy болон vіtchiznyany dosvіd pіdtverdzhuyut чиг хандлага өсөн нэмэгдэж буй frivolity navchannâ залуу болон pіznіshogo її идэвхтэй хөдөлмөрийн үйл ажиллагаанд орох. Нэг удаад хөлсөлсөн ажилчдыг ажлын хүч болгон өөрчилдөг. Vіd тактик otrimannya mittєvogo pributku pіdpriєmets өрсөлдөөний оюун ухаанд dovgostrokovoї strategistії otrimannya тогтвортой орлого явах, тиймээс тэд залуу ажиллах хүчнийг ажилд авах шаардлагатай байна.

2.4 Оросын зах зээлийн статистик

Хөдөлмөр эрхлэлтийн албанд бүртгүүлсэн ажилгүй иргэдийн тоо өнгөрсөн онд 0.7 хувиар өсч, 2 сая 056 мянган ажилтантай болсон нь ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамнаас дэмжлэг үзүүлжээ.

ОХУ-ын бүх бүс нутгаас ирсэн 67 мянган байгууллагын ажилчдын үхлийн талаарх мэдээллийг тус яамнаас авсан тухай ИТАР-ТАСС мэдээлэв.

2008 он гарснаас хойш хямралын идэвхтэй үе эхэлснээс хойш нийт эмч нарын тоо 839.6 мянгад хүрчээ. osіb, s сарлаг було працевлаштовано 231.7 yew. osіb, үүнд 132.3 yew. - өөрсдийн томоохон байгууллагуудад.

Захиргааны хамгийн энгийн буруугаас болж солигдох ёстой юм шиг, ажлын цагийг буруу хийсэн эмч нар, удирдлагын санаачилгаар элсүүлсэн ч юм шиг дадлага хийдэг эмч нарын тоо 1 сая 620 мянга болжээ. . 278 осиб.

Тим бол Орос шиг эдийн засгийн хямрал учраас Европын орнуудад залуучуудад хамгийн хүнд туссан.

Бие даасан мэргэжлийн зөвлөхүүдийн холбооны хүндэтгэлд зориулж, Оросын 25 хүртэлх насны залуучуудын гуравны нэг орчим нь Европын холбооноос бага орлоготой ажиллах ажилгүй шаргуу хөдөлмөрч байсан ч ажил мэддэггүй. Өндөр ривенБи Оросыг бүрэн эрхт байдалд орохгүй, хямралын үед хэсэгчлэн ажиллана гэсэн шинэ "зарцуулсан үе" гарч ирнэ гэж заналхийлж байна гэж Независимая газета бичжээ.

ОХУ-д олон тооны ажилгүй хүмүүсийн 29% -ийг 25 хүртэлх насны залуучууд эзэлж байна.

Нийгмийн бодлогын бие даасан хүрээлэнгийн (NISP) социологичид Орост Европын засгийн газар залуучуудын дасан зохицох чадавхийг нэвтрүүлэх, сурталчлахыг зөвшөөрдөггүй гэж үзэж байна. Залуусыг цэвэрлэх хэрэгтэй. ОХУ-ын виз нь оюутны боловсрол, ажил дуустал нөхөрсөг уулзалт хийх технологитой. Тэр амин чухал боловсролын тогтолцоо нь өөрөө залуучуудыг зах зээлд орох хүртэл нь бэлтгэдэггүй. Эдгээр бүх хүчин зүйлүүд нь ажлаа мэддэггүйн улмаас нийгмийн сөрөг үр дагаварт хүргэдэг: архидалт, хар тамхинд донтох, залуучуудын сэтгэл гутрал. Түүнчлэн, "ашигласан үеийн" үр нөлөө нь Орост илүү боломжтой, Европт бага байдаг" гэж NISP-ийн шинжлэх ухааны хөтөлбөрийн захирал Лилия Овчарова хэлэв.

25 навч унаснаас 2 хөхнийх нь ажилгүйчүүдийн тоо нэмэгдэж, хөдөлмөр эрхлэлтийн албанд бүртгэлтэй, Оросын 67 бүс нутагт, Астрахань, Сахалин, Амур, Мурманск мужууд, Карелийн Бүгд Найрамдах Улс, Алтайн хязгаарт ажиглагдсан. Үүний зэрэгцээ Санкт-Петербург болон Калининград мужид ажилгүйчүүдийн тоо өөрчлөгдөөгүй бөгөөд Оросын 13 бүс нутагт (жишээлбэл, Кабардин-Балкар, Адигея, Буриад) ажилгүйдэл буурч эхэлжээ.

Мөн Орост бүртгэлтэй ажилгүйчүүдийн тоо сүүлийн үеийнхээс 65%-иар илүү байж магадгүй юм. Оросын бизнесийн өсөлт огцом буурч, хэрэв та 1.3 сая хүнийг нэмэхэд бэлэн байгаа бол хамгаалагчид ажилгүйдлийн ийм огцом өсөлтийг зөвшөөрөхгүй бөгөөд тэдэнд чухал бус ажлын байрыг албан ёсоор хэмнэж, бэлгэдлийн пенни төлдөг. Kerіvnik Rostruda povidom, scho холбооны хөтөлбөр zіzhennya zіzhennya zagruzhennja на prіznі prіkі тусалсан prizupiniti masovі zvіlnennya hulks болон zaluchit ажилгүй krіvnitstva нь. Хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжихийн тулд ололт амжилтад эргэлзэх хэрэгтэй.

Холбооны Хөдөлмөр, Хөдөлмөр эрхлэлтийн албаны (Росструд) дарга Юрий Герций хэлэхдээ, хөдөлмөрийн зах зээл дээрх стрессийг бууруулах бүс нутгийн хөтөлбөрүүдийн гол дэмжлэг нь ойролцоогоор 1.3 сая хүн - массын ажилчдыг нэвтрүүлэх явдал юм. 2009 оныг дуустал Роспраси ажилгүйдлийн төлөө ойролцоогоор 2.5 сая рубль төлөх ёстой бөгөөд энэ нь холбооны төсөвт 35.5 тэрбум рубль төлөх болно. Тэгэхгүй бол 2000 крб дөхөөд л чангаар уйлж байх шиг байна. арьсан дээр нэг сарын турш "эрчилсэн" Роспрця бизнесменүүдийг зохисгүй эмч нарыг ажилд авахгүй, харин олон нийтийн ажилчид гэж нэрлэгдэх хүрээнд ажилд авахаар өөрчилж болно.

1.3 сая хүн ажил эрхэлж байгаа нь Орост бүртгэлтэй ажилгүйчүүдийн тоо хамгийн бага буюу 2 сая ажилтантай харьцуулахад 65% -иар их байна гэсэн үг юм. Нийгмийн хөгжлийн яам ОХУ-д албан ёсоор бүртгүүлсэн ажилгүйчүүдийн тоо долоо хоногийн үлдсэн хугацаанд 0.4% -иар нэмэгдэж, 2 хөхний хувьд 2.042 сая болсон гэж мэдэгдэв. Рострудын ​​дарга өөрөө сургуулиа танилцуулж, "Хөдөлмөр эрхлэлтийн төрийн үйлчилгээнд хамрагдах иргэдийн тоо нэмэгдэж, бүртгэлтэй ажилгүй иргэдийн тоо нэмэгдэнэ" гэж хэлэв. Өөрөөр хэлбэл, энд ажилгүйчүүдийн тоог 10 хувиар буюу гурваар дутуу нэмэгдүүлэх боломжтой. "Ажилгүй хүмүүсийн тоо цаашид нэмэгдэх нь бидний хувьд нэг дор урьдчилан таамаглах боломжгүй" гэж Гертиус дүгнэв. Тим бол илүү том, өөрөөр хэлбэл, томоохон аж ахуйн нэгжүүдэд Рострудын ​​хяналтанд гайхширч, ажилчдын агуу хөгжлийг хүлээн зөвшөөрдөггүй.

SuperJob.ru ажлын сайтаас rozmіst өгөгдөл хайх: Ажилгүй бол хамгийн бага заналхийлдэг хүмүүс, ажилтнуудын ажил хайх ажилд горилогчдын үнэлгээ (бүх хүсэлтийн%):

1. Борлуулалтын менежер (9.03%)

2. Инженер (4.98%)

3. Мэргэшсэн ажилтан (4.57%)

4. Нягтлан бодогч (3.88%)

5. Худалдагч (3.37%)

6. Борлуулалтын төлөөлөгч (3.23%)

7. Мэргэжилгүй ажилчин (2.49%)

8. Ус (2.09%)

9. Нарийн бичгийн дарга (1.98%)

10. Хуульч (1.68%)

11. Бүс нутгийн төлөөлөгч (1.67%)

12. Үйлчлүүлэгчидтэй ажилладаг менежер (1.56%)

13. Ликар (1.54%)

14. Програмист (1.52%)

15. Эмнэлгийн төлөөлөгч (1.52%)

16. Логистикийн менежер (0.83%)

17. Дизайнер (0.79%)

18. Компьютерийн оператор/дуудлагын төвийн оператор (0.75%)

19. Удирдагч (0.72%)

20. Худалдан авагч менежер (0.70%)

Хямрал нь Орост их хэмжээний ажилгүйдэл, ажилгүйдлийг үүсгээд зогсохгүй, урьд өмнө нь тийм ч алдартай байгаагүй хэд хэдэн мэргэжлийг төрүүлжээ: цуглуулагч. дампуурал, уур хилэн, өр төлбөрийн чиглэлээр мэргэшсэн хуульч, шинэлэг менежер, богино хугацааны боловсон хүчний мэргэжилтэн, аюулгүй байдлын мэргэжилтэн (мэдээлэл орно), хямралын эсрэг менежер, санхүүгийн хяналт, зээлийн эрсдэлийн мэргэжилтэн.

Үүнтэй төстэй баримт бичиг

Загалын шинж чанар нь зах зээлийн практик. Зах зээлийн практикийн бүтэц. Дадлага хийх зах зээлийг харна уу. Энэ хэлбэр нь bezrobittya үүсгэдэг. Хөдөлмөр эрхлэлтийн төрийн зохицуулалт. Төрийн бодлого бол ажлын талбайг хэрхэн бий болгох, хэмнэх явдал юм. Орлогын хэвийн түвшинг хангах.

курсын ажил, хандив 2014.10.21


Хөдөлмөрийн зах зээлийн онцлог, нийгэм, эдийн засгийн чиг үүргийн онцлог: өөр төрлийн хөдөлмөр эрхлэлтийн хүний ​​нөөцийг өргөжүүлэх; орлого, цалин хөлс хэлбэрээр мэдүүлсэн. Практикийн зах зээлийг зохицуулах салбарын бүрэн эрхт бодлого.

танилцуулга, хандив 2014.05.28


Зах зээлийн сэтгэлгээний практикт зах зээлийн төрийн зохицуулалт. Москвагийн завгүй хүмүүст туслахын тулд хүрэлцэн ирээрэй. Pratsevlashtuvannya дээд анхны моргейжийн төгсөгчид. Ажилгүй хүмүүст нийгмийн дэмжлэг үзүүлэх тогтолцоо. Олон нийтийн ажлын зохион байгуулалт.

курсын ажил, хандив 2010.03.12


Хөдөлмөрийн хуулийн тухай ойлголт. Практик дахь нийгмийн түншлэл. Хөдөлмөр эрхлэлтийн зах зээлийн эрх зүйн зохицуулалт, практик. Хөдөлмөрийн гэрээ, талуудын материаллаг амлалт. Дэлхийн практикийн эрх зүйн зохицуулалт: ажлын цаг, дадлагын хэм хэмжээ, засварын цаг.

лекцийн курс, хувь нэмэр, 2011.10.18


Зах зээлийн практикийн онцлог, йогийн онцлог. Оросын зах зээлийн практикийн өнөөгийн коньюнктурын шинж чанар, йогийн бүрэн эрхт зохицуулалтын хэрэгсэл, механизмууд. Zastosuvannya энэ салбарт гадаад dosvidu. ХМАО-ийн зах зээлийн шинж чанар, дүн шинжилгээ.

курсын ажил, хандив 2014.11.13


ОХУ-ын практик зах зээлийн бие даасан зохицуулалтын үндсэн шууд хэлбэрүүд. Нийгэм, эдийн засгийн амьдрал, хөдөлмөр эрхлэлтийн бүтэц, зарчим. Олон нийтийн ажлыг зохион байгуулах хэлбэр. Галузевын хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих хөтөлбөрүүдийн дүн шинжилгээ.

хураангуй, нэмэлт, 2008 оны 12-р сарын 19


Практик, хөдөлмөр эрхлэлтийн салбарт бүрэн эрхт бодлого. Тэтгэврийн тэтгэмж олгох төрийн зохицуулалт. Хөдөлмөрийн хуулийн нэгдмэл хэм хэмжээ. Нийгмийн галерейн бүтэц. Ариусгасан Бүгд Найрамдах Беларусь улсын бүрэн эрхт засаг захиргаа.

хураангуй, нэмэлт 2008.11.10


Албан тушаалтнууд практик зах зээлийн төлөвшил, үйл ажиллагааг анхаарч үздэг. Төрийн тогтолцооны төрийн зохицуулалт хүний ​​хөрөнгө. Челябинскийн хүн ам зүйн онцлог. Би эрүүл болж, бүс нутгийн практик зах зээлд шилжих болно.

дипломын ажил, хандив 09/01/2012


Практикийн зах зээлийн зохицуулалтын тогтолцооны мөн чанар, үндсэн элементүүд. Хотын нийгэмлэгийн нийгэм, эдийн засгийн товч шинж чанар. Зах зээлийн коньюнктурын шинжилгээ. Ажилгүйчүүдийн мэргэжлийн чиг баримжаа олгох, давтан сургах ажлыг зохион байгуулах.

курсын ажил, хандив 2015.01.21


Одоогийн хөдөлмөрийн хуулинд практик, її утгыг хамгаалах тухай ойлголт. Мэргэжилтнүүдийн дадлагаа хамгаалах эрх нь үндсэн баталгааны нэг юм. хайхрамжгүй, эрүүл оюун ухаантай роботуудыг бий болгох. Төрийн зохицуулалт нь практикийг хамгаалдаг. Хөдөлмөр эрхэлж буй эмэгтэйчүүдийг хамгаалахад онцгой анхаарал хандуулах хэрэгтэй.

1, 2

1 Тюменийн дээд цэрэг-инженерийн командлалын сургууль (Вийскийн дээд сургууль) им. инженерийн цэргийн маршал А.И. ОХУ-ын Батлан ​​хамгаалах яамны Прошляков

2 FSBEI HPE "Тюмений улсын Нафтогазын их сургууль"

Нийтлэлд Тюмень мужийн ажил эрхлэлт, ажилгүйдлийн асуудалд дүн шинжилгээ хийх зорилгоор дундаж давхаргын дунд явуулсан социологийн судалгааны үр дүнд дүн шинжилгээ хийсэн. Санал асуулгын судалгаанд тус мужийн ажилгүй иргэдийн хувь заяаг авч үзсэн. Зохиогч 500 хүнтэй ярилцлага хийсэн. Тюмень мужийн хөдөлмөр эрхлэлтийн байдал сайжирч байгааг судалгаанд оролцогчдын тал орчим хувь нь тэмдэглэсэн нь тогтоогджээ. Хүүхдүүдийн дөрөвний нэг нь “Төр өөрчлөгдөөгүй, өөрөө хаягдсан” гэж тооцдог. Туршилтын оролцогч арьсан дээр сөрөг бодол төрүүлэв. Хариуцагчдыг ажилгүй орхисон шалтгаануудын дунд хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах, ажлаас халах, цагийн хөдөлмөрийн гэрээний хугацааг дуусгавар болгох зэрэг багтжээ. Судалгааны үр дүн нь Тюмень мужийн хөдөлмөрийн зах зээлийг төрийн нарийн зохицуулах зөвлөмжийг боловсруулах боломжтой болсон.

Пратси зах

хүн амын хөдөлмөр эрхлэлт

ажилгүй

ажилгүй хүмүүс

1. Р.М.Бахтизин, Р.М.Валиахметов, Р.А.Галин, Г.Ф. Бүгд Найрамдах Башкортостан улсын орчин үеийн хүн ам зүйн үйл явц // Бүгд Найрамдах Башкортостан Улсын Шинжлэх Ухааны Академийн Мэдээлэл. - 2012. - Т. 17. - No 4. - S. 5-16.

2. Бахтизин Р.М., Павлов С.В., Павлов А.С., Сайфутдинова Г.М. Геомэдээлэл технологид суурилсан Бүгд Найрамдах Башкортостан улсын өргөн хүрээний мэдээллийн дэд бүтцийг бий болгох. ed. А.М. Шаммазов. - Уфа, 2008 он.

3. Бахтизин Р.М., Баширова Е.М., Миронова И.С. Газрын тос, байгалийн хийн үйлдвэрлэлийн технологийн байгууламжийн техникийн тээрэмд зориулсан автомат удирдлагын системийг боловсруулах // Газрын тосны бүтээгдэхүүн, нүүрсустөрөгчийн сировиныг тээвэрлэх, хадгалах. - 2011. - No 4. - S. 27-31.

4. Орос - Тюмень: Евразийн хөгжлийн векторууд. - Тюмень: Түмэнднгу, 2015. - 324 х.

5. Өнөөгийн менежмент ба инноваци, шинжлэх ухаан, технологийн бодлого. - Сент Луис, MO: "Шинжлэх ухааны инновацийн төв" хэвлэлийн газар. - 2013 он.

6. Орчин үеийн нийгэм-хүмүүнлэгийн асуудлууд: өвөрмөц байдал, эмзэг байдал. Ном 2: монографи / Н.Г. Хайруллина, А.К. Москатова, А.Г. Недосекина ба дотор. – Сент-Луис, МО, АНУ: Шинжлэх ухаан, инновацийн төв хэвлэлийн газар, 2013 он.

7.  Оросын бүс нутгуудын гангийн хөгжлийн хүчин зүйлүүд: монографи / Л.Х. Абазова, А.А. Авдеева, Е.В. Бобровский болон дотор. / заг тутамд. ed. С.С. Черновцы. - Ном 17. - Новосибирск: CRNS-ийн төрөл, 2014 он.

8. Хайруллина Н.Г. Практик зах зээлийн төрийн зохицуулалт: мэргэжилтнүүдийн бодол // Орёл улсын их сургуулийн мэдээллийн товхимол. - 2014. - No2.

Нийгэм, эдийн засгийн үр өгөөжийн тогтолцоог органик байдлаар нахиалах, эдийн засгийн өсөлтөд хүрэх, ажил эрхлэлтийн үзүүлэлтүүдийн тоог нэмэгдүүлэх, нийгэм, улс төрийн тогтвортой байдлын түвшинг нэмэгдүүлэх, нийгмийн стрессийг бууруулах эдийн засгийн категори юм. Энэ зах зээлийн хувьд зах зээлийн сул орон тоо, аж үйлдвэрийн худалдан авагчдын ашиг сонирхол, хувийн бус роботууд, хүчирхэг муж, хотын захиргаа, төрийн болон хувийн хэвшлийн байгууллагуудын зах зээлийн системд чухал байр суурь эзэлдэг.

Практикийн зах зээлийн үндэс нь хүн амын практик бүлгийг бий болгох аргуудыг бий болгохтой холбоотой ажил эрхлэлтийг гэрлэлт гэж ойлгох явдал юм. засгийн газрын үйл ажиллагаа. Хөдөлмөр эрхлэлтийн онцлогт ажил, ажиллах хүч хайх, ажилчдыг ажилд авах журам, тэр өглөөний ажлыг угаах, ажлын хөлс болон бусад зардлын тэнцүү хэмжээг тогтоох, боловсон хүчнийг сургах, сургах, мэргэжлийн хөдөлгөөнт байдал орно.

Бүс нутгийн практик зах зээлийн зохицуулалт нь төрийн эрх мэдлийн байгууллагуудын хувьд нугалах ажил бөгөөд өмхий үнэр нь ихэвчлэн статистикийн үзүүлэлтүүдээс бүрддэг одоогийн дарааллаар тодорхой мэдээллийн баазаар хүрээлэгдсэн байдаг. нөлөөллийг хүлээн зөвшөөрөх, хүлээн зөвшөөрөх. Баримтлал бий болсон, хүн амын санаа бодол зах зээл дээрх тэдний хариу үйлдэл, зан төлөвийг анхаарч үздэг боловч тэдний боловсрол нь дүрмээр бол тийм ч чухал биш байх болно. Хүндэтгэлгүйгээр хөдөлмөрийн зах зээлийн хамгийн чухал шинж чанарууд нь бараг орхигдсон, ажилгүйчүүд, тахир дутуу хүмүүс, тэтгэвэр авагчид, төрийн дэмжлэгээр хүн амыг хардаг, хөдөлмөрийн зах зээлд хэтэрхий хурдан очдог гэсэн асар том бодолтой байдаг. . Энэ нь Тюмень мужийн хөдөлмөр эрхлэлт, ажилгүйдлийн асуудалд дүн шинжилгээ хийх аргачлалаар хийгдсэн социологийн судалгааг өнөөг хүртэл хийсэн. Санал асуулгад 500 хүн оролцов. Ялагчдыг сургахын тулд нутаг дэвсгэрийн болон дүрмийн тэмдгийн квот бүхий бүх төрлийн сонгон шалгаруулалт байсан.

Үүний зэрэгцээ, Тюмень мужийн ажилгүй хүмүүсийн дунд давамгайлж буй сэтгэлийн байдал байсан бөгөөд ерөнхийдөө өмхий үнэр нь ажилгүй хүмүүсийн дунд сэтгэлийн байдал тогтвортой байгаагийн нотолгоо бөгөөд хэт гутранги үзлийн өдөр тутмын илрэл юм. Маргааш дуулах санал асуулгад оролцогчдын тоо ("Маргааш дуулах" тоо" 17.8%, "илүү дуулдаг" (25.2%)) "дуулдаг биш, мабут" (25.4) гэсэн байр суурийг сонгосон хүмүүсийн тооноос илүү байна. %) i “нийт зөрчил” (13.2%). Хоёр дахь санал асуулгад оролцогч (17.6%) нь хоолны захиалгаа сонгоогүй бөгөөд "Би хэлж чадахгүй, надад асуулт байхгүй" гэсэн сонголтыг сонгосон бөгөөд ердөө 0.8% нь хоолонд тохирохгүй байна.

үзүүлэх нөлөөллийн дүн шинжилгээ Зоогийн газрын салбарСудалгаанд оролцогчдын үзэж байгаагаар ийм чиг хандлагыг илрүүлсэн. Маргааш илүү олон удаа хүмүүс, эмэгтэйчүүд (нийт 51.0 ба 33.1%). Үүний үр дүнд эмэгтэйчүүд маргаашийнхаа төлөө санаа зовох нь бага, хүн бага (нийт 31.5, 45.6%). Ийм тохиолдолд "Би хэлж чадахгүй, тийм ч муу биш" гэсэн шинж тэмдэг илэрсэн хүмүүсийн гэм зэмгүй байдал нь эмэгтэй хүний ​​​​арьсны толбо (20.0%), хүмүүсийн дунд 15.5% байдаг. .

Би “Маргаашийн талаар юу гэж бодож байна вэ?” гэсэн асуултанд хариулсан хүмүүсийн хариултад дүн шинжилгээ хийсэн. Унасан ус нь ийм чиг хандлагыг бий болгох боломжийг олгосон. Нэгдүгээрт, өндөр настай судалгаанд оролцогчид өмхий үнэртэх тусам маргаашийн төлөө өөдрөг байдаг. Судалгаанд оролцогчдын 18-25 насны ангилалд 61,%, 16-35 насны ангилалд 40,8%, 51 нас, дөрөвний нэгээс дээш насны ангилалд хамрагдсан байна. ердөө 24.9% байна. Мэдээжийн хэрэг, залуучуудын дунд гэрлээгүй хүмүүс цөөн, ахмад үеийнхний дунд тэд хоёр дахин их байдаг. Өөрөөр хэлбэл, өндөр насны ангилалд хамрагдагсад маргаашдаа сэтгэл хангалуун бус байдаг.

Судалгаанд хамрагдагсдын доромжилсон хоол тэжээлийн талаар хэд хэдэн санаа өгсөн бөгөөд энэ нь даалгаврыг үр дүнтэй болгодог. Podpodіl vodpovіdey tse pitannja vyavlosit dosit perebachuvanіm, сарлагийн би ochіkuvalis, ажилгүйчүүдэд зориулсан материаллаг урамшуулал є гол нь: албан тушаал "робот - іsnuvannya нь dzherelo otrimannya koshtіv өгье" гэсэн санал асуулгад оролцогчдын тэн хагасыг эзэлдэг .4% -. Санал асуулгад оролцогчдын тоотой ойролцоогоор тэнцэхүйц тэд “Робот бол миний хувьд чухал бөгөөд төлбөрийн хувьд бие даан чухал”, “Миний хувьд робот бол хамгийн муу зүйл биш” гэсэн байр суурийг сонгосон. амьдрал бол яриа, миний хувьд энэ нь робот гэсэн үг." .0 ба 14.6% байгаа бололтой. Судалгаанд хамрагдагсдын 3% нь "хүлээн зөвшөөрөх боломжгүй" ажил байсан бөгөөд 7% нь хүнсний сүлжээнд хариулж чадаагүй байна.

Чухал мөч бол Тюмень мужийн ойролцоох ажил эрхлэлтийн байдлыг өөрчлөх ажилгүй хүмүүсийн бодол юм. Нөхцөл байдлын өөрчлөлтийг санал асуулгад оролцогчдын 40.4% нь ("байр сууриа 10% нь "илээд дээрдсэн" гэж сонгосон бол "3 дахин сайжирч, ажлын байрны тоо нэмэгдсэн" - 30.4%) илэрхийлэв. Тэдний туршлагын дөрөвний нэг нь (24.8%) "төр өөрчлөгдөөгүй, өөрөө хаягдсан" гэж санаа зовж байна. Туршилтын гурав дахь оролцогчийн арьс (17.4%) (хүндэрч, ажлын байрны тоо өөрчлөгдсөн" - 12.6%, "илүү муудсан, ажлын байр цөөхөн" - 4.8% сөрөг бодол илэрхийлэв. ).

Судалгаанд хамрагдагсдыг ажилгүй орхисон шалтгаануудын дунд "тэд богино орон тоотой байхыг уриалсан" - 20.4%, цагийн хөдөлмөрийн гэрээ" - 11.4% гэж доромжилсон байна. Ихэнх тохиолдолд залуу хүмүүс арми болон анхны моргежийн зээлийг дуусгасан хүмүүс ажилгүй үлддэг (гэрлэлт 10%). Сонирхолтой нь, тахир дутуугийн сонголт, хамгийн өргөн төрлийн була, энэ өвчтөнд дамжуулсан: хөгжлийн бэрхшээлийн илрэл, практикт ноцтой согог; урд ажлын хөлсний бага цалин удахгүй таамаглаж байсан; үтрээгээр дамжин дуугарах; бохир сэтгэлгээ ажилчин. Ганцаардсан нөхцөлд хариулагчийн тэмдэглэснээр тухайн нутаг дэвсгэр, мэргэжил шаардлагатай байгааг хариулсан; роботын талаас хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийг зөрчсөн, тайлбаргүйгээр ажлаас халах.

Dosit tsіkavim є rozpodіl санал асуулгад оролцогчид нэг цагийн турш ажил асуух. Хүүхдүүдийн дөрөвний нэг нь (23.4%) голын дээгүүр роботтой хошигнодог байсан нь дор хаяж дөрөвний нэг нь "гурван сараас шөнө болтол", "боловсон өдрөөс эхлэн" гэх мэт байрлалыг таамаглаж байсан. голоос есөн сар хүртэл”, “есөн сараас өдөр хүртэл” . Частка чимээгүй байгаа бөгөөд роботод хангалттай удаан биш гэж шивнэдэг ("сар хүрэхгүй хугацаа", "сараас гурав хүртэл") боловч робот гялс шивнээгүй, дахин том болсон. Эдгээр хүмүүсийн танилцуулгад үндэслэн та хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээнд очсон хүмүүс, дүрмээр бол "зөвхөн" ажлаа зарцуулсан хүмүүс, мөн ажлынхаа талаар мэдэхгүй байсан хүмүүсийн талаар товч мэдээлэл хийж болно. урт хугацаа.

Ажил хүсэх гол сувгууд, дадлагад оролцогчдын тал хувь нь, є: хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээ (53.4), гурав дахь дадлагажигч арьсанд зориулсан - зуучлагчгүй ажил эрхлэх үйлчилгээ (32.8%), тэр үйлчилгээ. найз нөхөд, хамаатан садан, танил хүмүүстээ туслах (32 0%). Залуу эмэгтэйчүүд сул орон тооны талаар мэдээлэл авахыг хүсдэггүй, дээд боловсролын байгууллагуудад өөрсдийнхөө талаар мэдээлэл өгдөг байв. Олон тооны тохиолдлын үндсэн дээр хоол хүнс бага байдаг тул нийт усны хэмжээ 100% -иас их байгааг хэлэх шаардлагатай.

Хариуцагч нарын хөдөлмөрийн үйл ажиллагаатай холбоотой цалин хөлс, баталгааны талаархи дүгнэлтийн үнэ цэнийг тодруулахын тулд санал асуулгад шүүлтийн сонголтыг шилжүүлэх тусгай хоолыг оруулсан болно. Rozpodіl іdpovіdey respondentіv tse pitanya є є scho scho гол хэрэгцээ neprobії ї kategorії hulks є тогтвортой байдал. Судалгаанд оролцогчдын тал хувь нь (48.2%) "Ээж их мөнгө өгдөггүй, гэхдээ хатуу орлоготой" гэсэн сонголтыг сонгосон. Судалгаанд хамрагдагсдын гуравны нэгээс илүү нь "шаргуу хөдөлмөрлөж, сайн мөнгө олдог, ирээдүйдээ онцгой баталгаагүй байж болохгүй" гэж хариулжээ - 31.4%. Судалгаанд хамрагдагсдын дөнгөж 6.4 хувь нь “Ээжийн зөв, өөрийнхөө айдас, эрсдэлээр удирд” гэсэн байр суурийг сонгосон байна.

Соён гэгээрлийн энэ цаг үед хөдөлмөрийн салбарын нийгмийн хөдөлгөөний хамгийн чухал суваг. Маш гэрэл нь тодорхой роботын хэрэгцээнд дасан зохицож, практикийн зах зээл дээр динамикаар өөрчлөгдөж буй оюун ухаанд үлдэх боломжийг олгодог. Үлдсэн гурван жилийн хугацаанд ажилгүй иргэдийн дийлэнх нь ямар нэгэн хэлбэрээр мэргэжлийн боловсрол эзэмшээгүй (63.2%) гэсэн судалгаа гарчээ. Цягийн нөхцөл байдал нь ажилгүй хүн амд зориулсан гэрэлтүүлгийн системийг сайжруулах, ажилгүй иргэдийн дунд мэргэжлийн боловсрол эзэмших хэрэгцээг сурталчлах хэрэгцээтэй холбоотой юм. Энэ нь “Та дасгал сургуулилтаар юу хийдэг вэ?” гэсэн асуулгад хамрагдагсдын хоол тэжээлийн хэрэгцээнд өгсөн хариултаар нотлогддог. Судалгаанд хамрагдагсдын дөрөвний нэг нь мэргэжлийн дадлага хийх нь илүү чухал гэж үздэг тул дадлагын зах зээлийг ууж чадна (29%). Өөр нэг газар энэ үнэлгээг "өндөр мэдлэг, сайн боловсрол" (10.8%) гэсэн байр суурь эзэлдэг. Энэ мэтээр зах зээлийг буруутгаж, ямар нэг ажилгүй шалтгаанаар сайн мэргэжилтэй байх шаардлагатай, сайн боловсрол эзэмшсэн тохиолдолд өөр шалтгаанаар мэргэжлийн боловсролыг хасдаггүй. Хоол тэжээлийн гинжин хэлхээний талаархи санал бодлоор өндөр үнэлгээ авахын тулд шугамын арьсыг сонгохдоо "тусгай холбоос" байр суурь эзэлдэг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Албан ажлын хувьд санал асуулгад оролцогчдын гуравны нэгээс илүү нь гэрийн эзэгнэлт (38.8%), хагас арав (18.8%) нь өндөр цалинтай амьдарч байгаа, арав (12.4%) нь юу ч хийхгүй байгаа тул тэднээс тусламж хүсч байна. найз нөхөд, хамаатан садан. Судалгаанд оролцогчдын бага хувийг олон нийтийн ажил эрхэлж байгаа (2.4%) гэж хүндэтгэсний дагуу хүнсний сүлжээний талаарх дүгнэлтэд дүн шинжилгээ хийж байна. Энэ нь төрийн хөдөлмөр эрхлэлтийн албанаас ажилгүй болсон хромадуудад үзүүлэх ажлын санал багатай, эсвэл ажилчдын мэдлэг багатай холбоотой байж болох юм.

Энэ оны хүмүүсийн эрхээр тэд баялаг үйл явц, үйл явдлуудад оролцож, эрх мэдлийн оршин тогтнох мөн чанар, хууль эрх зүйн тогтолцооны хөгжлийн зарчмууд, хууль эрх зүйн тогтолцооны хөгжлийн зарчмуудын хувьд хамгийн өргөн хүрээний, манипуляцийн байр сууринаас хөгжиж байна. нийгэм, эдийн засаг, соёлын бодлогыг хэрэгжүүлэх болон бусад. Ард түмний эрхийн талаар нэмэлт мэдлэг олж авахын тулд дотоод, олон улсын болон дэлхийн хэмжээний хэд хэдэн зорилтууд чичирч байна. Хүний эрх нь хүний ​​​​амьдралын арьсан талбарт бодит байдлаар илэрдэг бөгөөд улс төр-хууль, ёс зүй-ёс суртахуун, сүнслэг-сэтгэл зүй, оюун санааны-сурган хүмүүжүүлэх шинж чанартай байж болно.

Хүмүүсийн эрхийн талаарх мэдлэг нь өрсөлдөөний шинж чанартай байж болох практик зах зээлийн чухал оюуны үндэс юм. Тюмень мужийн ажилгүй ажилчдын дунд хууль эрх зүйн мэдлэгийг илрүүлэх аргын улмаас асуулгад цахилгаан хангамжийн нэгжийг оруулсан болно.

Мэдээллийг татан авсан нь Тюмень муж дахь ажилгүй ажилчдын дундах эрхийн талаарх мэдээлэл бага байгааг баталж байна. “Та хүнийхээ эрхийн талаар мэдэх үү, яаж “ажилгүй” байх вэ?” гэсэн асуултад гуравдахь санал сөрөг, эсвэл ганцаарчилсан уулзалтаар танилцсан (35.0, 38.2%). нийт) ба арьсны тэмдгээс бага (21 .4 %) )

Засгийн газрын үйл ажиллагааг зохицуулдаг хууль тогтоох баазын талаарх судалгаанд оролцогчдын мэдлэгийн түвшинг илрүүлэхийн тулд дараагийн үеийн хоол хүнсийг уриалав. Хэрэв та хууль тогтоомжийн хэм хэмжээнээс ихэвчлэн юу мэддэгийг мэдэхгүй бол судалгаанд оролцогчдын тоо тэнцүү (нийт 39.0 ба 40.8%), нийт өмхий 80% байж болно. Бага туранхай (17.2%) нь норм нормативын талаар мэддэг, 3% нь хоолны дэглэмийг зөвшөөрөхгүй байгааг харуулж байна. Хууль тогтоомжийн талаар мэдлэгтэй хүмүүсийн дунд судалгаанд оролцогчдын 5.6 хүрэхгүй хувь нь хууль тогтоомжийн хэм хэмжээ, дүрэмд сэтгэл ханамжтай, 29.4 хувь нь ихэвчлэн сэтгэл хангалуун байна. Гурав дахь оролцогч (32.6%) арьсаа арчлах нь чухал.

Сургалтад хамрагдсан хүмүүсийн тэн хагас нь (47.6%) нэмэлт сургалтад хамрагдах баталгаатай мэргэжлээр давтан сургалтанд хамрагдах хүсэлтэй байгаагаа илэрхийлж, сургалтанд хамрагдагсдын хоёр ба хагасыг (24.6%) давахыг дэмжсэн байна. Сонирхолтой нь, судалгаанд оролцогчдын дөрөвний нэг нь (24.8%) хүнсний сүлжээг зөвшөөрөхгүй байгаа бололтой.

Довтолж буй хоол тэжээлд судалгаанд оролцогчдоос хөдөлмөр эрхлэлт, ажилгүйчүүдийн нийгмийн хамгааллын чиглэлээр төрийн байгууллагуудын ажлыг үнэлж дүгнэхийг хүссэн. Судалгаанд оролцогчдын 300 гаруй хүн ажлын чанарыг “өндөр дундаж” (14.6%), алдар нэрээр өөр газар арав, “дундаж тэнцүү” (10.8) гэсэн байр суурийг сонгож, 7% нь чанарыг өндөр гэж үнэлсэн байна. Хөдөлмөр эрхлэлтийн төрийн албаны ажлыг 10.8% нь бага гэж үнэлсэн - "тийм ч сайн биш", "бага" гэсэн хоёр байрыг 4.2, 6.6% нь сайн гэж сонгосон.

Төгсгөлд нь Тюмень мужийн оршин суугчдын санаа бодлыг хүн амын хөдөлмөр эрхлэлтээс чиглүүлж, Тюмень мужийн улсын зах зээлийг нарийн зохицуулах зөвлөмж гаргах боломжийг бидэнд олгосон социологийн судалгаа хийгдсэн нь чухал юм.

Шүүгчид:

Руднева Л.М., Эдийн засгийн ухааны доктор, профессор, тэнхимийн эрхлэгч, FSBEI HPE "Tyumen State Naftogazy University", Тюмень;

Силин А.М., Нийгмийн ухааны доктор, Маркетингийн тэнхимийн профессор ба хотын захиргаа, FDBOU VPO "Tyumen State Naftogazy University", Тюмень.

Ном зүйн хүсэлт

Хайруллина Н.Г. ДАДЛАГЫН ЗАХ ЗЭЭЛИЙН ТӨРИЙН ЗОХИЦУУЛАЛТ// Суурь судалгаа. - 2015. - No9-3. - S. 597-600;
URL: http://fundamental-research.ru/ru/article/view?id=39232 (мэдээлэл өгсөн огноо: 2020-03-20). Бид "Байгалийн түүхийн академи" сэтгүүлд гардаг сэтгүүлүүдийг хүндэтгэдэг.

Түүврийн хассан өгөгдөл:

ЗАХ ЗЭЭЛИЙГ ЗОХИЦУУЛАХ ТӨРИЙН МЕХАНИЗМ

Горбачова Галина Павливна

ахлах vikladach FDBOU VPO "ODIM", м.Оренбург

Э- шуудан: [имэйлээр хамгаалагдсан] mail.ru

ХӨДӨЛМӨРИЙН ЗАХ ЗЭЭЛИЙН ТӨРИЙН МЕХАНИЗМ ЗОХИЦУУЛАЛТ

Горбачева Галина

Оренбург хотын Оренбург улсын удирдлагын дээд сургуулийн ахлах багш

ХИЙСЭН БАЙДАЛ

Стати дээр эргэж хараарай онолын талуудпрактик зах зээлийн зохицуулалтын бүрэн эрхт механизм, үүнийг бүрэн эрхт зохицуулалтын үндсэн арга, хэрэгслийн ангиллаар санал болгодог.

ХИЙСЭН БАЙДАЛ

Хууль тогтоомжийн зах зээлийн төрийн удирдлагын эрдэм шинжилгээний асуудлуудыг энэ зүйлд зохицуулж, төрийн эрх мэдлийн үндсэн арга, хэрэгслийн ангиллыг энэ зүйлд тайлбарласан болно.

Түлхүүр үг:бүрэн эрхт механизмзохицуулалт; Практикийн зах зээлийг зохицуулах арга, хэрэгсэл.

түлхүүр үгс:төрийн зохицуулалтын механизм; Лабораторийн зах зээлийн зохицуулалтын арга, хэрэгсэл.

Хөдөлмөрийн зах зээлийн зохицуулалт нь ажил эрхлэлтийн хүрээ, үйлчилгээний эдийн засгийн тогтолцооны элементүүдийг бүрдүүлдэг, орох, гарах эвхдэг систем юм.

Зах зээлийг үр дүнтэй ажиллуулах төрийн зохицуулалтын механизм нь ажил эрхлэлтийн түвшинг нэмэгдүүлэхэд хүргэдэг эдийн засгийн суурь хууль тогтоомж, арга, хэрэгслийг хэрэгжүүлэх, түүнчлэн хөдөлмөр эрхлэлтийг чиглүүлэх янз бүрийн түвшинд шийдвэр гаргахад хүргэдэг. Согтууруулах ундаа, ажиллах хүчний саналыг тэнцвэржүүлэх арга бүхий төрийн эрх мэдлийн байгууллагуудыг бий болгохын тулд практикийн зах зээлийн зохицуулалтыг удирдлагын чиг үүргийн үргэлжлэл гэж үзэх ёстой.

Зах зээлийг зохицуулах механизмыг эдийн засгийн тогтолцоог татвараар зохицуулах дэлхийн механизмын дэд систем, нэг төрлийн "атаархалын механизм" болгон ашиглаж болно. Төр нь зах зээлийн практик, бүх зах зээлийн үйл ажиллагаа, эдийн засгийн бүх тогтолцоонд идэвхтэй хувь нэмэр оруулдаг. Пратси гүрний зах зээлийн гол субьект-зохицуулагчийн хувьд үйлдвэрлэгчид болон роботуудын хоорондын харилцааг зохицуулах дүрмийг тодорхойлдог. Хөдөлмөрийн харилцааны салбар дахь бие даасан зохицуулалтын механизм нь объект, субьект, тэдгээрийн хоорондын харилцааны шинж чанараар тодорхойлогддог ил тод, нээлттэй систем байж болно.

Хоол тэжээл бол өнөөгийн практик, хэлэлцүүлгийн зах зээл дээр бүрэн эрхт орших алхам юм. Оросын зарим түүхчид бүс нутгийн зах зээлийг төрийн зохицуулалт хийх шаардлагатай байгаа нь нөхцөл байдал, албан тушаалтнуудын бодит байдалд нийцэж байгаа бөгөөд зах зээлийн зарим механизмын хувьд энэ нь үр дүнгүй байдаг гэж үздэг бөгөөд тэд зах зээлийг төрөөс зохицуулдаг гэсэн үг юм.

Іnuє y іnsha dumka: бүс нутгийн зах зээлийн үйл ажиллагаанд төрийн байнгын оролцоо prakіy zavzhd эерэг үр дүнд хүргэж байна. Прихилниковын тухай tsієї pozitsії " Оросын зах зээлдадлага buv би zalishaєtsya хяналттай хэт зохицуулалттай. Эдгээр висновокууд нь олон улсын янз бүрийн байгууллагууд (Свитовый банк, Олон улсын практикийн байгууллага гэх мэт) хэвлэн нийтлүүлдэг тул хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн хатуулаг (гнучкост) -ын салшгүй үнэлгээг баталж байна. Бүх үнэр нь хууль эрх зүйн үүднээс авч үзвэл Орос улсад бий болсон практик зах зээлийг зах зээлийн эдийн засагтай улс орны хамгийн зохицуулалттай, хатуу дунд бүс нутагт авчирсан болохыг харуулж байна. дэлхийн дунд улс.

Зохиогчийн бодлоор хамгийн их маргаан дагуулсан зүйл бол зах зээлийн бие даасан зохицуулалт, зах зээлийн өөрийгөө зохицуулах хэрэгцээг сануулсан эдийн засагч-доследникийн бодол юм. Oskіlki nayvazhlivіshim zavdannyam бүрэн эрхт regulyuvannya Rinku pratsі Богд efektivnosti zaynyatіst хүн амын scho osnovі pіdvischennya гэж pokraschennya rіvnya гэж yakostі Zhittya, zrostannya konkurentospromozhnostі іnstitutsіynih odinits Rinku pratsі, stimulyuvannya ratsіonalnogo хөдөлмөрийн vіdnosin зүйлийн ekonomіchnoї dіyalnostі болон takozh zabezpechennya garantіy-д sferі хөдөлмөрийн resursіv нь rozpodіlu дээр dosyagaєtsya. Zdіysnennya tsієї meti нь мэдээжийн хэрэг, улс нь эдийн засгийн үйл явцыг хөгжүүлэхэд оролцдог гэсэн үг биш юм. Yogo vpliv ozeredzheno дарга зэрэглэл spryannі zaynyatіstі populyаnі, properedzhennya Чи хурдан сул зогсолтыг үндсэн төрийн механизм, зохицуулалтын хэрэгслээр дамжуулан.

Хөгжлийн энэ үе шатанд ийм бодлогыг боловсруулж, сурталчлах шаардлагатай байсан, учир нь энэ нь тухайн улс орны болон ОХУ-ын бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн хөдөлмөр эрхлэлт, ажилгүйдлийг нэмэгдүүлэхтэй шууд холбоотой байх бөгөөд холбооны хууль тогтоомжоор зохих ёсоор зохицуулагддаг. болон зохицуулах байгууллагууд, роботын эрх мэдэлтнүүд.

Хөдөлмөр эрхлэлтийн зохицуулалтын бүрэн эрхт механизм нь нийтлэлийн зохиогчийн үзэж байгаагаар үр дүнтэй хөдөлмөр эрхлэлтийг хангах, хөдөлмөрийн зах зээлийн үр дүнтэй үйл ажиллагааг хангахад төрийн эрх мэдлийн байгууллагуудын ашигладаг бүх арга, хэрэгслийг багтаасан буруутай юм. .

Энэхүү нийтлэлд практикийн зах зээлийг зохицуулах төрийн механизмын үндсэн арга, хэрэгслийг ангилахыг санал болгосон (Зураг 1).

Захиргааны аргууд нь төрийн эрх мэдлийн хүч чадал, хашааны өшөөг авах, хэрэв би примусыг зөвшөөрөх юм бол (тэдгээрийг хэвтэхээс өмнө: хүн ам зүй, шилжилт хөдөлгөөний үйл явцыг зохицуулах; аж ахуйн нэгж, байгууллагын үйл ажиллагааны тусгай зөвшөөрөл олгох; ажлын талбайг бий болгох) дээр суурилдаг. Захиргааны арга бол төрийн үйл ажиллагааны салшгүй хэсэг юм.

Зураг 1. Практикийн зах зээлийг зохицуулах төрийн механизмын үндсэн арга, хэрэгслийн ангилал

Өөрийнх нь хувьд эдийн засгийн аргууд нь хөдөлмөрийн зах зээлд оролцогчдод эдийн засгийн хөшүүргийг бий болгох үүрэгтэй бөгөөд ингэснээр үр дүнтэй хөдөлмөр эрхлэлтийг бий болгохын тулд тэдний зан төлөвийг тохируулдаг. Эрчим хүч, vikoristovuyuchi іnstrumenti сарлаг: podatkuvannya сангийн төлбөрийн pracі; nadannya podatkovyh pіlg pіdpriєmstvam, yakі svoryuyut ta zberіgayut robochi mіstsya; хөдөлмөр эрхлэлтийн салбарт нэвтрэх санхүүжилтийн зохицуулалт; улсын хөрөнгө оруулалт; аж ахуйн нэгжийн бүрэн эрх; хөдөлмөр эрхлэлтийн татаас, хувиараа хөдөлмөр эрхлэхийг эрэлхийлэх; Холбооны субъектуудад үзүүлэх татаас, татаас, татаас гэх мэт практик зах зээлийн хөгжилд шууд нөлөөлдөг. Эдгээр хэрэгслүүд нь шууд ба шууд бус шинж чанартай байдаг. Практикийн зах зээлд үнэртэж, бусад зах зээлд (түүхий эдийн, санхүүгийн, хүчирхийллийн бус зах зээл ч гэсэн. Буд.) үнэртэнэ. Тухайлбал, хөдөлмөрийн эрчмийг бууруулах, үйлдвэрлэлийн үйл явцыг автоматжуулах, механикжуулах, байгаль орчны шинэ технологи нэвтрүүлэх, байгаль орчныг хамгаалах зэрэг олон төрлийн эдийн засгийн үйл ажиллагааг санхүүжүүлэх нь аж үйлдвэрийн салбарыг бий болгоход түлхэц өгөх хүч юм. . Энэ зэрэглэлд, бүрэн эрхт орон сууцны системээр дамжуулан, тэр төрийн худалдан авагчид zbіshuє pratsyu дээр ууж, ялангуяа эдгээр төрлийн эдийн засгийн үйл ажиллагаа, yakі otrimuyut улсын zamovlennya. Төр улс орны эдийн засаг дахь хөдөлмөрийн нөөцийн хөдөлмөр эрхлэлтийг пенни-зээл, төсвийн бодлогын нэмэлт хэрэгслээр нэмэгдүүлж, эдийн засаг дахь бизнесийн үйл ажиллагааг дэмжих боломжтой.

p align="зөвтгөх"> Бүлгийн үндсэн хэрэгслүүдийг багтааж болно: хөгжлийн нутаг дэвсгэрийн схемийг нугалах, зах зээлийн практикийг урьдчилан таамаглах, хүн амын хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээний ажлыг зохион байгуулах; мэргэжлийн ажил гэх мэт.

Би зах зээлийг зохицуулах бүрэн эрхт механизмын үүрэг, ялалтын хууль тогтоох аргын практикийг хэлж байна. Бүрэн эрхт бодлого нь үргэлж хууль тогтоомжийг тойрон эргэлддэг бөгөөд норматив, эрх зүйн зөрчил байж болох тул зах зээлийг үр дүнтэй ажиллуулахын тулд зах зээлийн субъектуудын хооронд харилцан зохицуулалт хийдэг байсан хууль тогтоогчид зайлшгүй шаардлагатай акт, хэм хэмжээ, дүрмийг тодорхой тогтоосон байдаг. зах зээлийн бизнест оролцогчдын практикт өөрсдийн хэрэгцээгээ хэрэгжүүлэх боломжууд

ОХУ-ын хөдөлмөрийн зах зээл, хөдөлмөр эрхлэлтийн тухай хууль тогтоомж нь норматив актуудын цуглуулга юм. Vono ґruntuєtsya, nasampered, ОХУ-ын Үндсэн хууль, холбооны хууль, ОХУ-ын болон sub'єktіv ОХУ-ын бусад норматив, эрх зүйн актууд дээр. Хууль тогтоомж, эрх зүй, эдийн засаг, захиргааны, зохион байгуулалтын үндсэн хэрэгслүүдийн тусламжийн хувьд нийгмийн отолтхүн амын хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих төрийн бодлого, түүний дотор ОХУ-ын иргэдийн ажиллах үндсэн хуулиар олгогдсон эрхийг хэрэгжүүлэх төрийн баталгаа. нийгмийн захистнэг төрлийн ажилгүй. ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн зарлигаар "Ажилчдыг халамжлах, аврах цогц хөтөлбөрийн тухай" ОХУ-ын "ОХУ-ын хүн амын хөдөлмөр эрхлэлтийн холбооны эрүүл мэндийн хөтөлбөрийн тухай" зарлигаар. болон бусад зохицуулалтын актууд, хөдөлмөрийн зах зээлийн эрх зүйн зохицуулалтыг өөрөө бий болгодог.

Хөдөлмөрийн зөвшөөрлийн зохицуулалт, тэдгээрт хөндлөнгөөс оролцохгүйгээр, энэ нь ОХУ-ын Үндсэн хууль, холбооны үндсэн хуулийн хуулиудыг vikonavcho холбооны байгууллагуудын норматив эрх зүйн актуудаар тогтоогдох хүртэл хүчинтэй байна; оХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын хууль тогтоомж, хууль тогтоомж, бусад норматив эрх зүйн актууд; байгууллагуудын үйлдэл mіstsevoy өөрөө сэлүүртхөдөлмөрийн хуулийн хэм хэмжээг зөвтгөх орон нутгийн норматив актуудын төрөл. Хүн төрөлхтний хууль тогтоомжид хамаарахгүй хөдөлмөрийн хуулийн хэм хэмжээг өшөөгөө авсан ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын бусад норматив эрх зүйн актуудыг хуульчлах. холбооны хууль, ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн зарлигууд, ОХУ-ын тушаалын тогтоолууд, ялсан засгийн газрын холбооны байгууллагуудын норматив эрх зүйн актууд.

Эдийн засгийн дэвшилтэт сэтгэлгээг бий болгох, идэвхтэй хөдөлмөр эрхлэлтийн бодлогыг хэрэгжүүлэх, хүн амын хөдөлмөр эрхлэлтийн холбооны болон бүс нутгийн шинэ хөтөлбөр, ажилчид, ажилчдыг сургах, давтан сургах хөтөлбөр боловсруулж, боловсруулахгүйгээр зах зээлийн үр ашигтай ажиллах боломжгүй юм. . ОХУ-ын Аж үйлдвэр, худалдааны яамны системд байдаг Хөдөлмөр эрхлэлтийн Холбооны албаны баталсан Іsnuyu хууль тогтоомжийн акт, zokrema үйл ажиллагаа, хөдөлмөр эрхлэлтийн тухай хуулийн тайлбар болгон. Дүрэм журмын үндсэн дээр бахлуур, эрүүл мэндийн байгууллагуудын хөдөлмөр эрхлэлтийн холбооны албаны тухай журам.

Хүн амын хөдөлмөр эрхлэлтийн тухай Оросын хууль тогтоомж, эдгээр асуудлын талаархи олон улсын эрх зүйн актуудыг ОХУ-аас баталсан. МНН-ын чуулган, зөвлөмжид хөдөлмөр эрхлэлтийн шим тэжээлийг дээдэлдэг. Тиймээс, "Гадаадад хөдөлмөр эрхлэлтийн бодлогын тухай" 1964 оны 122-р СХ-ны конвенц; "Хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээний тухай" Олон улсын практикийн байгууллагын конвенц, зөвлөмжийг (1948) ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу "ОХУ-ын хүн амын хөдөлмөр эрхлэлтийн тухай" ОХУ-ын хуульд заасны дагуу "Хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээний тухай" бодлогыг боловсруулж байна. хөдөлмөр эрхлэлтийн чиглэлээр төрийн болон бусад заалт.

Түүнчлэн, практик зах зээлийн хууль эрх зүйн зохицуулалт нь бүхэлдээ, ОХУ-ын субъектуудын хувьд нийгэм, эдийн засгийн хувьд чухал ач холбогдолтой юм. Практикийн зах зээл дэх зан үйлийн дүрмийн зохицуулалтыг унших нь энэ зах зээлийг үр дүнтэй ажиллуулахад чухал ач холбогдолтой боловч үр дүнтэй ажил эрхлэлт, ялангуяа бүс нутгийн түвшинд хүрэхэд хангалтгүй юм. Шалтгаан нь Холбооны бүс нутагт нэг зохицуулалт, эрх зүйн орчныг хөгжүүлэх нь хүн амын хөдөлмөр эрхлэлтийн асуудлыг шийдвэрлэхэд хангалтгүй байгаа тул хөдөлмөр эрхлэлтийн салбарт үүссэн нөхцөл байдлыг арилгах шаардлагатай байна. оюун ухаан, бүс нутгийн хөгжлийн хүчин зүйлсийг сайжруулах. sub'єktah Rosіyskoї Federatsії neobhіdno rozroblyati схемийн (marshrutnі зураг) онд teritorіalnogo rozvitku гэж prog-нэгдсэн sotsіalno ekonomіchnogo rozvitku ekonomіchnih teritorіy-д yakih povinnі virіshuvatisya problemi rozmіschennya virobnichih ob'єktіv, komunalnoї іnfrastrukturi, эдийн засаг гэж sotsіalnoї бөмбөрцгүүд vikoristannya resursіv rіznogo priznachennya. Бүс нутгийн зах зээлийг зохицуулах хууль тогтоогч нь зөвхөн бүс нутгийн хөгжлийн эдгээр схем, хөтөлбөрүүдийг нөхөж чаддаг. Практикийн зах зээл дээрх бусад хугацаанд бий болсон нөхцөл байдлыг хэлэлцэх тодорхой зорилтыг бодитоор шийдвэрлэх төрийн механизмын арга, хэрэгслийг сонгох. Хууль тогтоомжийн бааз, эдийн засгийн хөтөлбөрүүд нь өөр нэг механизм болох зах зээлийн өнөөгийн хөгжлийн үндэс суурийг бүрдүүлдэг.

Мэдээллийн арга нь миний бодлоор бүрэн эрхт механизмын бие даасан элемент бөгөөд мэдээллийн дэмжлэгийн практик зах зээлд зориулсан мэдээллийн хэсэг нь ажлыг зохион байгуулах үйл явц, аливаа байгууллага (субъект) зайлшгүй шаардлагатай хэрэгсэл юм. Зах зээлийн практикийг зохицуулах механизмын шинжилгээнд хамрагдсан бусад аргуудын үндсэн дээр энэ аргыг тухайн зах зээлийн субьектийн зан төлөвт үзүүлэх нөлөөллийн үндсэн дээр коньюнктурын талаар мэдээлэх, ашиглахыг дэмжих замаар хэрэглэж болно. ийм санал, бизнес, үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааны; сул орон тоо, нөөц ажиллах хүчний талаар шаардлагатай мэдээлэл байгаа эсэх; visvіtlennya priynyatih норматив-эрх зүйн акт болон іnshih vіdomosti, scho suyuyutsya зах зээлийн pratsі, төрийн эрх мэдлийн холбооны болон бүс нутгийн байгууллагууд. Тобо, Дани Механизм Dzvololiє Мэдээллийн мэдээлэл өгөх Ві інстестеціні isinicі присть нинка пинці ї ї єєєкти, тэр эрхийг Galuzі Zajnattia, мужийн Yakhistan Vіd Vyanvattya, Obmіnuvatiya INFORICS INFORIES IN IN TAÄÄÄÄÄ ÄÄÄÀÄÄÄÄ-д баталгаажуулдаг.

Ийм зэрэглэлд, дээр дурдсан зүйлийг нэгтгэн дүгнэж хэлэхэд, практик зах зээлийг зохицуулах өнөөгийн бүрэн эрхт механизм нь засаг захиргаа, эдийн засаг, хууль тогтоох, мэдээлэл, зохион байгуулалтын аргуудын цогц юм гэж үзэх нь зүйтэй. Usі арга vzaєmopov'yazanі болон нэг нь vzaєmopіdtrimuyut. Головня хэлэхдээ, эдгээр аргуудыг сонгох нь дан ганц нэгийг нь орлож чадаагүй юм.

Уран зохиолын жагсаалт:

1. Алонкина Л.И. Хүн амын хөдөлмөр эрхлэлтийн төрийн зохицуулалт// ОХУ-ын Дотоод хэргийн яамны Москвагийн их сургуулийн мэдээллийн товхимол. - 2007. - No 6. - P. 141-144.

2. Гранберг А.Г. Бүс нутгийн эдийн засгийн үндэс: интоорын гар урлаач. - 4-р төрөл. – М.: ГУ ВШЕ, 2004. – 495 х.

3. Ilyina L.O. Практик ба хүний ​​нөөцийн менежментийн зах зээл: их дээд сургуулиудад зориулсан багш. - Ростов н / Д .: Финикс, 2008. - 415 х.

4. Шляпников Р.И. Хөдөлмөрийн хууль: бизнесийн зан үйлийг өөрчлөхийн тулд юу хийх ёстой вэ? Урьдчилан хэвлэх WP/2004/03. - М.: GU VSHE, 2004. - 52 х.

5. Кулман А.Эдийн засгийн механизм: их дээд сургуулиудад зориулсан гарын авлага. - М., 1993. - х. 118.

6. Мазин А.Л. Практикийн эдийн засаг: navch. посибник / A.L. Мазин. - 2-р үзэгдэл., Илч. тэр додоо. - М.: ЮНИТИ, 2007. - 575 х.

7. Некрестьянова С.Я. Гадаад Орос, бүс нутгийн түвшинд практик зах зээлийн алслагдсан хөгжлийг бий болгоход төрийн гүйцэтгэх үүрэг // Кадровик. Хувийн менежмент. - 2008. - No 7. - S. 65-75.

8. Одегов Ю.Г. Практикийн эдийн засаг: интоорын гар урлаач. У 2 v. т 2. / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко, Л.С. Бабикина / заг. ed. ӨМНӨД. Одегов. - М: Альфа-Прес, 2007. - 921 х.

Зах зээлийн практикийг төрийн зохицуулалтын үндсэн зорилтууд:

1. Байгалийн ажилгүйдлийг хадгалахын тулд мөчлөгийн ажилгүйдлийн талаар тодорхой ойлголт өгөхийн тулд шинэ ажлын байраар хангах.

2. Дадлага нь gnuchka зах зээлийг бий болгох, барилгын shvidko, эдийн засгийн өөрчлөлтийг хавсаргасан байна.

Та зах зээл дээр эрх мэдлийн өмнө зогсох ийм ажлыг харж болно.

· Ийм spіvvіdshennya mizh ундаа, санал практикт хүрэх, түүнчлэн його идэвхтэй болон нөөц хэсгүүд, хэрэв нэг талаас, хүн амын үндсэн массын амьдралын шаардлагатай тэнцвэрийг хангаж, үлдсэн хэсэг нь - үр дүнтэй урамшуулал юм. дадлага хийхээр хадгалсан.

· Хөдөлмөрийн нөөцийн оновчтой мэргэжлийн-галузев, мэргэшил, газарзүйн хөдөлгөөнийг бий болгох.

· Үндэсний практик зах зээлийг олон улсын практикийн тогтолцоонд нэгтгэх.

Зах зээлийн практикийн бүрэн эрхт бодлогыг хоёр үндсэн хэлбэрээр хэрэгжүүлдэг.

1. Идэвхтэй - шинэ ажлын байр бий болгох, тэгш хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих, ажилчдыг сургах, ажилчдыг нэрлэх ажилгүйдлийн арга замыг бий болгох.

2. Идэвхгүй - ажилгүйчүүдийн тусламжийг төлөх арга замыг дэмжих.

Төрөөс явуулж буй идэвхтэй бодлого нь тэдгээрт чиглэгдэж байгаа бөгөөд ингэснээр арьс ширний хүн бэлтгэл хийж байгаа юм шиг уухаасаа өмнө ажлын байраа сайн мэддэг болно. Vіn нь хөдөлмөрийн зах зээлд өрсөлдөх чадвараа сурталчлах эхийн чадварыг буруутгах ёстой.

Идэвхтэй улс төрийн үндсэн хэлбэрүүд нь:

· Эдийн засагт оруулах хөрөнгө оруулалтыг эрчимжүүлж, дараа нь шинэ ажлын талбаруудыг бий болгох;

· Ажилгүйчүүдийг давтан сургах, давтан сургах ажлыг зохион байгуулах;

· Хөдөлмөрийн зах зээлд завсрын чиг үүргийг бий болгох, сул ажлын байрны талаарх мэдээллээр хангах хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээ, хөдөлмөрийн биржийг хөгжүүлэх;

· zasobu zabezpechennya хувиараа хөдөлмөр эрхлэх байдлаар spriyannya drіbnogo pіdpriєmnitstvu;

· Хүн амын эхний бүлэгт, жишээлбэл, залуучууд, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст роботын ажилчдыг ажлын байраар хангах төрийн эрх мэдлийн урамшуулал (эдгээр хууль тогтоогчид өгсөн);

· хамгаалах байр, хэрэглээний үед, ажил нүүлгэн шилжүүлэхийн тулд оршин суугаа газраа өөрчлөх;

· Олон улсын хөдөлмөрийн шилжилт хөдөлгөөнтэй холбоотой хөдөлмөр эрхлэлт, хоол тэжээлийн асуудлыг шийдвэрлэхэд олон улсын хамтын ажиллагаа;

· Бүрэн эрхт салбарт ажлын байр бий болгох, олон нийтийн ажилтны зохион байгуулалт.

Идэвхгүй хөдөлмөр эрхлэлтийн бодлогод нийгмийн даатгалын тогтолцоо болон бусад сувгийг бий болгох зэрэг орно санхүүгийн тусламжмаш их ажил зарцуулсан хүмүүст. Идэвхгүй бодлогын хэлбэрүүд:

Роботын хошигнол гэх мэт алдааг бүртгэх,

· Ажилгүйдлийн тусламжийг томилсон,

Иогийн системийн зохион байгуулалт,

· Ажилгүйчүүд болон тэдний гэр бүлийн гишүүдийг дэмжих пенни хэлбэрийг бий болгох.

Розвинье мужид ажилгүйчүүдийн санхүүгийн дэмжлэг нь ажилгүйчүүдийн даатгалын тогтолцооны үндэс суурийг тавьдаг (гутал, сайн дурын гэх мэт).

Практикийн зах зээлийн төрийн зохицуулалтын аргуудын ангилал:

I. Тарилгын хэлбэрийн хувьд:

1. Зохицуулах шууд аргууд. Хаанчлах subsiduvannya гэж stimulyuvannya zaynyatostі дээр pіdpriєmstvah Shlyakhov nadannya rіznih pіlg байх chislі podatkovih, organіzatsіya Gromadska robіt, stimulyuvannya stvorennya novih robochem mіsts, rozvitok sistemi virobnichogo navchannya гэж perepіdgotovki, stimulyuvannya / strimuvannya rozvitku virobnitstva онд Pevnyi regіonah, reglamentatsіya trivalostі robochem өдөр reglamentatsіya mіzhnarodnoї нүүдлийн эмч нар,

2. Зохицуулах шууд бус аргууд. Хүн ам зүйн байдлыг зохицуулах, төрийн худалдан авагчдын өсөлт/өөрчлөлт, хээл хахууль, зээлийн пенни бодлого. Эдгээр аргууд нь практикийн зах зээлд нэмэгдэж, эдийн засгийн үйл явцыг идэвхжүүлж, цайруулж, төрийн сэтгэлгээг өөрчилдөг.

Шууд дусаах аргууд нь практикийн хамгийн сайн санал, шууд бус арга - уух зориулалттай.

II. Тарилгын шинж чанарын хувьд:

1. Сэтгэл хөдөлгөм;

3. Дунд зэрэг;

4. Zahisnі (жишээ нь, гадаадад цагаачлалын хэлбэрээр практикийн үндэсний зах зээлийн zahist).

1. Эдийн засаг.

2. Захиргааны (тухайлбал, тэтгэврийн насны босгыг бууруулах/нэмэгдүүлэх, ажлын цагийг өөрчлөх/ нэмэгдүүлэх, нэг эмчийн ажлын байрны тоог цөөрүүлэх, тэр дундаа галзуугийн ажил гэх мэт).

3. Сануулга, өөрийн эдийн засаг, захиргааны зохицуулалтаар яах вэ.

4. Нийгэм-сэтгэл зүйн.

Ажилгүй өөр өөр үзэл бодол нь її зохицуулалтын хувьд янз бүрийн оруулгуудын stosuvannya шаарддаг. Хөдөлмөрийн зах зээлийн мэдээллийн аюулгүй байдлыг бууруулах, ажиллах хүчний хөдөлгөөнийг бууруулах хүчин зүйлсийг ашиглах (жишээлбэл, практик солилцооны үр дүнтэй ажил гэх мэт) -ийн үр дүнд ажилгүйдлийн түвшинг бууруулж болно. мэдээллийн дэмжлэгхөрөнгө оруулалтын хөтөлбөрүүд мөн). Бүтцийн ажилгүйдэл нь мэргэжлийн давтан сургах хөтөлбөрөөр хурдан хэрэгждэг. Мөчлөгийн ажилгүйдэлтэй тэмцэх нь мөнгөний нийлүүлэлт, мөнгөний нийлүүлэлтийн макро эдийн засгийн зохицуулалтыг нэвтрүүлэх явдал юм.

инфляци

инфляци-Дэлхийн хэмжээнд үнэ өсөх хандлага ажиглагдаж байна. Энэ нь эдийн засгийн өчүүхэн жигд бус байдалтай холбоотой хэмээн буруутгаж, бүтээн байгуулалтын тэнцвэргүй байдлаас үүссэн мэт нийгэм, эдийн засгийн хувьд эвхэгддэг үзэгдэл юм. Энэ нь өдөр тутмын санхүүгийн үзэгдэлд хүргэдэггүй, үнийн өсөлтийг санхүүгийн салбарын хуаран гэж нэрлэж болно, бусад шалтгааны улмаас. Үнийн өсөлт бүр инфляцийн шалтгаанаас (жишээлбэл, улирлын үнийн хэлбэлзэл) шалтгаалахгүй байх нь чухал юм.

дефляци-Үнийн нийт түвшинг бууруулах хандлага ажиглагдаж байна.

Инфляцийн түвшин(Үнийн өсөлтийн хурд) - үнийн нийт түвшний харагдахуйц өөрчлөлт.

π = (Р – Р-1)/Р-1 (7.4)

P - урсгалын дундаж үнэ (од хурд)

R-1 - өнгөрсөн улирлын үнийн дундаж үнэ (үндсэн ханш)

Үнийн дундаж түвшинг үнийн индексээр бууруулна. Ихэнхдээ инфляцийн өсөлтийн үндэс болгон хадгаламжийн үнийн индекс байдаг.

Амьжиргааны үнийн индексийг үйлдвэрлэлийн үе дэх доголон муурны илчлэгийг суурь үе дэх илчлэгийн үнэ цэнийн өсөлтөөр тооцдог.

О.О. Вахтерова, И.В. Гоман* РИНКО ПРАКТИЙН ТӨРИЙН ЗОХИЦУУЛАЛТ

Уг нийтлэлд төр нь ажилгүйдэлтэй тэмцэх, хүн амын хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих, инфляцитай тэмцэх, эдийн засгийг хөгжүүлэхэд чухал ач холбогдолтой бага чиг үүргийг зөрчиж байгаа тул практик зах зээлийг зохицуулдаг гэж үздэг. улсын өсөлт. Усан үзмийн талбайн хөгжлийг тогтворжуулахын тулд зах зээлийн төрийн зохицуулалтыг өмнөө тавих ёстой.

Түлхүүр үгс: төр, зах зээл, зохицуулалт, хөдөлмөр эрхлэлт, ажилгүйдэл, rіven, инфляци, нийгмийн асуудал, хөдөлмөрийн зах зээл, үр дүн, витрати.

Зах зээлийн төрийн зохицуулалт нь төрийн байгууллагуудад зах зээлийн үйл ажиллагааны бүтцэд идэвхтэй оролцох, эр зоригийг хөгжүүлэх, шаардлагатай уян хатан байдлаар хөгжүүлэх, нийгмийн асуудлыг шийдвэрлэх чадварыг нь өдөөх боломжийг олгодог. Ийм нэвтрүүлэх хэрэгцээ нь тогтворгүй байдлын оюун ухаанд янз бүрийн зах зээлийн төлөвшил дутмаг, витрат болон дэд уутны үр дүн байнга гарч ирдэгтэй холбоотой гэж буруутгаж байна.

Мөн практик зах зээлийн зохицуулалт нь макро эдийн засгийн зорилтуудыг худал хэлэх хүртэл шийдэл болно.

практик хүн амын бүрэн хөдөлмөр эрхлэлтийн баталгаа;

инфляцийн эсрэг тэмцэх;

Нийгмийн шударга ёс, эдийн засгийн үр ашигтай байдлын зарчмуудыг нэгтгэх болон бусад.

Зах зээлийн төрийн зохицуулалт нь зах зээлийн зөрүүг тогтворжуулах, тэдгээрийн тэгш байдлын илрэл гэсэн өөрийн гэсэн тэмдэгийг тогтоох ёстой. Дараах аргуудыг хэнтэй хамт ашигладаг вэ:

Хувьсах, тэнцүү үнийн үүрэг хариуцлагыг хянах - энэ тохиолдолд эрх мэдэл тодорхой үнийг тодорхойлох эсвэл зах зээлийн квотыг тогтоох;

бие даасан санхүүгийн хэрэгслийг сонгох - үйл ажиллагааны хүрээний хойг дээр татвар, татаас олгоход оролцох;

Тогтмол үнийн хүсэлт.

Хойгт хүндэтгэл үзүүлэх байгууламж суурилуулсан виробнихойн үйл ажиллагаа zaluchae идэвхтэй rostanny propozitsiy, de vartist татварыг улсын төсөвт төлдөг худалдагч нар бараа худалдан авах гэх мэт худалдан авагчдын худалдан авалтын зардал. Татаас үзүүлж байна буцах дугуйнэг бүтээгдэхүүн дээр нэг vіdsotku vartostі барааны хи sumі (rozrakhovanoї рубль) тодорхойлогддог хүндэтгэл. Татаасыг ихэвчлэн үржүүлэгчид авдаг, гэхдээ тэдгээрийг хувь хүн болгон хөгжүүлэх боломж бодитой байдаг. Тогтмол үнийг s_lskogospodarsku produkts_yu дээр нэвтрүүлж, зах зээлийн үнийг өөрчилнө.

Практикийн зах зээлийн бие даасан зохицуулалт нь нийгэм, эдийн засгийн үйл явц, сайн сайхан байдалд бие даасан оролцооны хүрээнд онцгой чухал юм.

* © Вахтерова Ю.О., Гоман И.В., 2014 он

Вахтерова Катерина Олегивна ([email protected]), Эдийн засгийн факультет, Самара улсын их сургуулийн Тольят-Тинскийн салбар, 445027, ОХУ, Тольятти хот, ст. Ювилейна, 31 настай.

Гоман Игорь В'ячеславович ([email protected]), Самара Улсын Их Сургуулийн Эдийн засгийн тэнхим, 443011, ОХУ, Самара, ст. Акад. Павлова, 1.

Нийгэм, эдийн засгийн оюун ухаанд тэрхүү otrimannya оновчтой pіdsіmkіv, scho stoyuyutsya хөдөлмөр эрхэлж буй хүн амын тэгш хөдөлмөр эрхлэлт, ажил эрхэлж буй ажил эрхэлж буй мэргэжлийн тэгш амьдрах чадвар, түүнчлэн маш их хүндэтгэлтэй байдаг. Практикт зориулсан зах зээлийн бие даасан зохицуулалтын аргууд нь доромжилсон байж болно.

Шинэ ажлын байр зохион байгуулах нь зөвхөн ажилтны ажлын цагийг өөрчлөх замаар л боломжтой;

Дадлага хийх, засварлах горимыг засч залруулах нь хамгийн урт ажлын өдрийг сунгах замаар хамгийн их ажлын цагийг баталгаажуулна гэж найдаж байна.

Vykoristovuvaty өгсөн арга, varto нь онцгой анхаарал халамж тавьж, ингэснээр өмхий үнэр нь зөвхөн улс орны ажилгүйдлийн зардлыг өөрчлөх төдийгүй бүхэл бүтэн улсын эдийн засгийн үр ашгийг дээшлүүлэх болно.

Швед, Испани, Нимеччина, тэтгэврийн нас зэрэг улс орнуудын эмийн зах зээлийг зохицуулах аргуудын нэг юм.

Практикийн зах зээл нь эдийн засаг, нийгэм-улс төрийн амьдралын хүрээнд үндсэн чиг үүргийнхээ үр ашгийг дээшлүүлэх аргын байнгын зохицуулалтыг дэмждэг. Энэ нь хөдөлмөр эрхлэлтийн тогтолцоог зохицуулахад тусалдаг.

Хөдөлмөрийн зах зээлийн бие даасан зохицуулалт нь нийгмийн бодлогын анхны чиглэлүүдийн нэг байв. Энэ нь 19-р зууны эхний хагаст Англид үйлдвэрийн хууль тогтоомж гарч ирэхэд суурьшсан бөгөөд энэ нь хүүхдийн ажил зогсонги байдал, томчуудын ажлын цаг бага зэрэг хоёрын хооронд байв.

Энэ өдөр бүрэн эрхт зохицуулалтын тогтолцоо бүрдсэн бөгөөд үүнд гурван дутагдал бий.

1. Бясалгалын оюун ухааныг бий болгох:

Хүүхэд, эмэгтэй хүний ​​ажил;

Ажлын өдрийн хэмнэлттэй байдал, tyzhnya болон зөвшөөрөл;

Эрүүл ахуй, хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын хэм хэмжээ.

2. Төр сэтгэлд дахин бясалгалыг цутгана:

Зуны хамгийн бага таваг + тэтгэмжийг тогтоох;

zyarotnoy бүжиг, qin өглөө;

тусгай орлогын татвар бага;

Dopomoga төрийн байгууллагуудын пүүсүүд, нөхөн олговор, po'yazanі z хөдөлмөрийн diyalnіstyu (stryakhov'yanny vpadkі v bezrobittya, strushuvannya vіd харамсалтай vіpadkіv vrobnitstva).

3. Зөрчилдөөнтэй нөхцөлд асрагч, ажилчдын хоорондын харилцааг төр зохицуулдаг. Хоёр талдаа эрх, үүрэг тогтоодог юм шиг хамтын хөдөлмөрийн газар бий болдог жишиг тогтсон.

Нийгмийн бодлогын хүрээнд зах зээлд зуны тавагны доод хэмжээг тогтоох нь чухал юм. Төр, хэнийх нь хувьд, хүмүүсийн тоо өөрчлөгдөхийг баталгаажуулдаг тул нийгмийн баталгааг өгдөг. Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тогтоох шалгууруудын дунд IOP конвенцид (Олон улсын хөдөлмөрийн байгууллага) "Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний тухай" дурдаагүй болно.

йогийн sіm'ї z urakhuvannya zagalny ижил цалин төрөөс, нийгмийн viplyat, амьдралын цалин, бусад нийгмийн versts орлого нь ажилчин ашиглах;

Riven бүтээмж, ажил эрхлэлт.

Эдийн засгийн хямралын үед ажиллах хүч, практикийн өөрчлөлтөд орох төрийн використовын тогтолцоо нь өндөр түвшний боловсрол, мэргэжлийн сургалтын хөтөлбөр боловсруулах, залуучуудын боловсрол олгох илүү нэр томъёо, гурвалсан байдал. Жирэмсний амралті відпідні виплять, тэтгэврийн нэмэгдлийг нэмэгдүүлэх, цус харвалтын өмнөх тэтгэвэрт гарах, ажилгүй байх хугацааг уртасгах, ажлын хугацааг богиносгох, байнгын, жигд бус хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих, нэг цагийн харааны хэмнэлт, нийгмийн дэмжлэг.

даатгал, хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ, зөвшөөрлийн нөхцөл гэх мэт Хүн амын хөдөлмөр эрхлэлтийн төрийн зохицуулалтыг доромжилсон хүчин зүйл дээр үндэслэн хийж болно.

Практикийн зах зээлд субьектүүдийн нөхөрлөлийн ололт амжилт, өөрөөр хэлбэл бүх иргэдэд ижил боломжийг (аялал, нийгэм, уурхайн бааз, кассок болон харьяалал, талбар, өсөлт, улс төрийн өөрчлөлтийн чиглэлээр бие даан) зохион байгуулах явдал юм. шашны үйл ажиллагаанд нэвтрэх). Vіdpovіdno хүртэл zdіbnosti болон professіynoї pіdgotovki z urakhuvannyam sovobistih іnteresіv і suspіlnih nebov;

Аюулгүй, үр дүнтэй хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих, ажилгүйдлээс зайлсхийх, шинэ ажлын байр, бизнесийг зохион байгуулах сэтгэлгээг бий болгох;

Dobrovіlnіst і іdsutnіst primus gromadyan schodo vybora sfera dіyalnostі і ryabochy pomst;

Pіdtrimka zakhodіv shkodo reguljuvannya zyanyatstі nyaselennya;

spryyannya pratsezdatnymi том хэмжээний үед pratsezdatnym vіtsі, yakі нийгмийн хамгааллыг шаардах;

Орон сууцны бус нийгэмлэгийн ажлын байрыг өөрчлөх, ажилчдыг ажилд авахаас гадаадын харктер орох баталгаа;

Pevna garantiya zyanyatnosti, тиймээс karyantiya utrimannya ажилчдын ажил, мэргэжил, karyantiya otrimannya орлоготой.

Зах зээлийн татварын тогтолцоонд онцгой байр суурь эзэлдэг нь зах зээлийн төрийн бүтцийн гэрээлэгч бүтцийн нэг болох хөдөлмөрийн солилцоо (хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээ, хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээ, ажилд авах үйлчилгээ) юм. Өмхий үнэр нь ажиллах хүчний зах зээлд ажиллах зориулалттай тусгай суурилуулалттай байдаг. Баян орнуудад хөрөнгийн биржүүд нь тусгаар тогтносон бөгөөд Kerіvnitstvom яам Pratsі эсвэл ижил төстэй байгууллагын дор үйл ажиллагаагаа явуулдаг. Үүний зэрэгцээ зах зээл дээр олон тооны хувийн зуучлалын пүүсүүд байдаг бөгөөд төрийн ажил эрхлэлтийн үйлчилгээний зэрэгцээ тэдний үйл ажиллагааны үр дүн илүү их байдаг. Орос улсад ийм пүүсүүд байдаг.

Хөрөнгийн биржийн үйл ажиллагааны үндсэн харагдахгүй байдал нь:

1) ажилгүйчүүдийн бүртгэл;

2) "яктных манан" -д бүртгүүлэх;

3) хэрэв та ажилд орохыг хүсвэл ажилгүй болон бусад ажилд дадлага хийх;

4) зах зээл дээрх коньюнктурыг хөгжүүлэх, түүний талаархи мэдээллийн аюулгүй байдал;

5) тестування осиб, які прагнит отримати работу;

6) ажилгүйчүүдийн мэргэжлийн чиг баримжаа олгох, давтан сургах;

7) өндөр чанартай.

Одоогийн байдлаар ажилд орох хүсэлтэй хүмүүсийн ихэнх нь хөдөлмөрийн биржээр дамждаггүй, би үндсэн бизнесийн үйлчилгээ, байгууллагууд эсвэл хувийн агентлагуудаас тусламж хүсч байна.

ОХУ-ын шударга фирмүүдийн ийм үйл ажиллагаа нь хөдөлмөрийн зах зээлээс гадна зах зээлийн хүчний үйл ажиллагаанд бага байх болно. Гэхдээ одоогийн байдлаар ийм төрлийн пүүсүүд хангалтгүй мэргэжилтэй өөр зах зээлд үндэслэсэн байдаг. Хөрөнгийн бирж нь ажилгүйчүүд, уйлж буй туслахууд, працевлаштовуудад туслах болно гэж найдаж байгаа бөгөөд боловсон хүчнийг давтан сургах ажилд оролцдог.

ном зүйн жагсаалт

1. Алонкина Л.И. Хүн амын хөдөлмөр эрхлэлтийн төрийн зохицуулалт. М2007. No 6. S. 141-144.

2. Анпилов С.М., Безлепкина Н.В., Тюкавкин Н.М. XXI зууны эдийн засаг ба менежмент: колл. монографи / заг-д зориулсан. ed. Л.А. Сараева, О.М. Сорочайкина, Н.М. Тюкавкин. Самара, 2011. V. 9. Менежмент дэх инноваци: Кластерын интеграци үүсэх.

3. Гранберг А.Г. Бүс нутгийн эдийн засгийн үндэс: интоорын гар урлаач. 4-р үзэмж. М: GU VSE, 2004. 495 х.

4. Капитонов С.В., Тюкавкин Н.М. Эдийн засгийн үндсэн үзүүлэлтүүдийн нэмэлт тогтолцоонд зориулж үйлдвэрлэлийн галерейг хөгжүүлэх зохион байгуулалт, эдийн засгийн механизмыг боловсруулах // Эдийн засаг, менежмент, эрх зүйн үндэс. 2012. No 6 (6). хуудас 83-87.

5. Кисельников Е.А., Сорочайкин А.М., Тюкавкин Н.М. Нийлүүлэлтийн капиталжуулалтыг сайжруулснаар машин үйлдвэрлэлийн аж ахуйн нэгжүүдийн үйл ажиллагааны үр ашгийг дээшлүүлэх стратегийн үнэлгээ // Самара улсын их сургуулийн мэдээллийн товхимол. 2013. No 4 (105). Z. 34-42.

6. Мазин A. L. Практикийн эдийн засаг: Навч. Туслаач. 2-р үзэл., Илч. тэр додоо. М .: UNITI,

7. Тюкавкин Н.М. Оросын эдийн засгийн эрсдэлийн дүн шинжилгээ // Аудит i санхүүгийн шинжилгээ.

8. Тюкавкин Н.М. Орос дахь стратегийн шууд зах зээлийн хөгжил // Асуудал одоогийн эдийн засаг. 2008. No 1. S. 78.

9. Тюкавкин Н.М. Орос дахь "бүрэн эрхт" хувьсгал ба хувьчлал // Аудит ба санхүүгийн шинжилгээ. 2008. №3.

10. Тюкавкин Н.М. Хятадад үзүүлэх эдийн засгийн үзэгдэл// Самара улсын эдийн засгийн их сургуулийн мэдээллийн товхимол. Самара, 2007. No 3 (29). Z. 138-142.

1. Алонкина Л.И. Хүн амын хөдөлмөр эрхлэлтийн төрийн хяналтыг төрийн зохицуулалт. Москва, 2007, дугаар. 6, х. 141-144

2. Анпилов С.М., Безлепкин Н.В., Тюкавкин Н.М. XXI төвд Эдийн засаг, менежмент. Олон зохиолчийн монографи. L.A-ийн ерөнхий редактороор. Сараев, А.Н. Сорочайкин, Н.М. Тюкавкин. Самара, 2011, Боть. 9. Удирдлагын инноваци: интеграцийн хэлбэр, кластер.

3. Гранберг А.Г. Бүс нутгийн эдийн засгийн үндэс: дээд боловсролын байгууллагуудад зориулсан сурах бичиг. 4-р хэвлэл. М., ГУ ВШЕ, 2004, 495 х.

4. Капитонов С.В., Тюкавкин Н.М. Эдийн засгийн үндсэн үзүүлэлтүүдийн системийн тусламжтайгаар аж үйлдвэрийн салбарын тогтвортой хөгжлийг хангах бизнесийн механизмыг хөгжүүлэх. Основы экономики, управление и права, 2012, №. 6 (6), х. 83-87

5. Кисельников Е.А., Сорочайкин А.Н., Тюкавкин Н.М. Бид орлогыг капиталжуулахад тулгуурлан технологийн инженерийн байгууллагуудын үйл ажиллагааны үр ашгийг дээшлүүлэх стратегийг боловсруулсан. Самара улсын их сургуулийн мэдээллийн товхимол, 2013 он, №. 4 (105), х. 34-42

6. Мазин А.Л. Хөдөлмөрийн эдийн засаг: ажлын дэвтэр. 2 дахь хэвлэл, засварлаж, томруулсан. М., ЮНИТИ, 2007, 575 х.

7. Тюкавкин Н.М. Оросын эдийн засаг дахь эрсдлийн дүн шинжилгээ. Аудит ба санхүүгийн шинжилгээ, 2008, №4

8. Тюкавкин Н.М. ОХУ-ын зах зээлийг хөгжүүлэх стратегийн чиглэлүүд. Проблемный современной экономики, 2008, №1, х. 78

9. Тюкавкин Н.М. Орос дахь "төрийн" хувьсгал, хувьчлал. Аудит ба санхүүгийн шинжилгээ, 2008, №3

10. Тюкавкин Н.М. Хятадын эдийн засгийн үзэгдлүүд. Самара улсын эдийн засгийн их сургуулийн мэдээллийн товхимол, 2007, №. 3 (29), х. 138-142

11. URL: https://ru.wikipedia.org.

Э.О. Вахтерова, И.В. Гоман* ХӨДӨЛМӨРИЙН ЗАХ ЗЭЭЛИЙН ТӨРИЙН ЗОХИЦУУЛАЛТ

Өнөөдөр төрөөс бий болгосон зах зээл нь эдийн засгийг хөгжүүлэх хэд хэдэн чухал чиг үүргийг өргөжүүлж байна. Гол чиг үүрэг: ажилгүйдэлтэй тэмцэх, хөдөлмөр эрхлэлтийг нэмэгдүүлэх, инфляцийн эсрэг тэмцэх, улсын эдийн засгийн өсөлт. Зах зээлийн төрийн зохицуулалт нь зах зээлийн харилцааны хөгжлийг тогтворжуулах зорилтыг тавьдаг.

Түлхүүр үг: төр, зах зээл, зохицуулалт, хөдөлмөр эрхлэлт, ажилгүйдэл, түвшин, инфляци, нийгмийн асуудал, хөдөлмөрийн зах зээл, үр дүн, зардал.

* Вахтерова Екатерина Олеговна ( [имэйлээр хамгаалагдсан]), ОХУ-ын Тольятти, 445027, Самара улсын их сургуулийн Тольятти дахь салбар, Эдийн засгийн факультет.

Гоман Игорь Виячеславович ( [имэйлээр хамгаалагдсан]), Самара улсын их сургуулийн эдийн засгийн тэнхим, Самара, 443011, ОХУ.