передбачених статтею 77 Трудового кодексу РФ. До них відносяться: угода сторін, закінчення терміну трудового договору, ліквідація організації, скорочення чисельності чи штату працівників, прогул, поява на роботі у стані сп'яніння та інші. Якщо співробітник, який досяг пенсійного віку, не хоче продовжувати працювати, він має право звільнитися за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію (стаття 80 Трудового кодексу РФ).
Наказ Федеральної служби виконання покарань (ФСВП Росії) від 24 квітня 2013 р.
1. Цей Порядок регулює питання оплати працівникові кримінально-виконавчої системи (далі - співробітник) та одному з членів його сім'ї (незалежно від спільного слідування зі співробітником) вартості проїзду до місця проведення основної (канікулярної) відпустки по території (у межах) Російської Федераціїі назад (далі - проїзд) раз на рік. 2. Співробітнику та одному з членів його сім'ї оплачуються витрати, пов'язані з проїздом залізничним, повітряним, водним та автомобільним транспортом (за винятком таксі), у тому числі: за користування постільним приладдям, за проїзд у вагонах підвищеної комфортності, комісійний збір за попереднє оформлення квитків за оплату встановлених на транспорті додаткових зборів (за винятком добровільного страхового збору, а також інших додаткових послуг, спрямованих на підвищення комфортності пасажира, у тому числі зміна класності квитка, витрат, пов'язаних з доставкою квитків, переоформленням квитків з ініціативи пасажирів, доставкою багажу , здаванням квитка у зв'язку з відмовою від поїздки (польоту) або запізненням на поїзд, літак, автобус, судно).Компенсація проїзду до місця санаторно-курортного лікування
Правила відшкодування витрат, пов'язаних з оплатою проїзду до санаторно-курортної або оздоровчої установи МВС Росії, затверджено Постановою Уряду від 30 грудня 2011 року №1229. Дані Правила поширюються на вищезгаданих осіб з 01 січня 2012 року. Відповідно до пункту 3 Правил: грошова компенсація виплачується у розмірі фактично понесених витрат (включаючи страховий внесок на оплату послуг з оформлення проїзних документів, надання в поїздах постільних речей) не вище вартості проїзду за прямим безпересадковим маршрутом, а за відсутності такого маршруту — з найменшою кількістю пересадок .Фінансовий експерт Юридична допомога онлайн!
Подавати таку заяву потрібно начальнику структури, де особа проходила службу. Щодо транспортного податку, то на кожен регіон встановлюється своє коло суб'єктів, які мають право на пільгу. Причому це стосується всіх пенсіонерів, зокрема й військових. Військові пенсіонери не звільняються від транспортного податку. якщо вони не є інвалідами або ветеранами бойових дій. - один раз на рік отримувати санаторно-курортне лікування та медичне обслуговування в установах військової медицини з відшкодуванням витрат на проїзд або грошової компенсації натомість (проїзд залізничним, водним, повітряним або автомобільним транспортом на стаціонарне лікування за висновком ВВК або у санаторно-курортні ( оздоровчі) установи та назад); - мають право отримати житлові приміщення на обраному постійному місці проживання, якщо звільнилися з військової служби за віком або з причин, пов'язаних з організованими штатними заходами або зі станом здоров'я; - пільги військових пенсіонерів дозволяють позачергово отримати земельні ділянки для будівництва власних будинків (якщо є необхідний документз рішенням органів місцевого самоврядування), вступати в житлові (житловобудівні) кооперативи (в даному випадку покладено виплати та пільги військовим, звільненим через хворобу); - пільги військовим дають право на останньому місці служби залишатися у списках на отримання житла, якщо звільнилися з військової служби за віком, якщо звільнилися з причин, пов'язаних із організованими штатними заходами чи станом здоров'я; - Військовий пенсіонер має пільги в отриманні житла при зміні місця проживання, кошти на його будівництво та придбання виділяються з федерального бюджету або видається державний житловий сертифікат, якщо був звільнений з військової служби за віком або з причин, пов'язаних з організованими штатними заходами або зі станом здоров'я ; - пільги для військового дають право залишатися у лавах армії, тобто.Як пенсіонеру отримати компенсацію за проїзд до місця відпочинку та назад
Крім того, є така категорія громадян, яка здійснює свою професійну діяльністьз так званим пільговим стажем. Це може бути робота у шкідливих чи небезпечних умовах праці, або робота у МНС, або органах правопорядку. Такі люди мають право на достроковий вихід на пенсію, тобто раніше виконання 55 і 60 років для жінок і чоловіків відповідно (про види пенсій у Росії та порядок їх призначення. читайте у відповідному розділі)Наказ Міністерства внутрішніх справ Російської Федерації від 16 травня 2012 р.
N 667 «Про порядок відшкодування витрат, що з перевезеннями, і навіть оформлення, використання, зберігання та поводження з військовими перевізними документами у системі МВС Росії» 2. органів внутрішніх справ Російської Федерації не застосовується. 3. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступників Міністра, які відповідають за відповідні напрямки діяльності. 2 Зареєстрований у Мін'юсті Росії 12 вересня 2003 року, реєстраційний N 5071, з урахуванням змін, внесених наказами МВС України від 16 лютого 2006 р.Компенсація проїзду непрацюючим пенсіонерам-сіверянам
Якщо відпочинок неорганізований, наприклад у родичів, необхідно подати документ, оформлений фізичною особою, у якого буде здійснено відпочинок (підпис громадянина, який видав довідку, має бути засвідчений нотаріально). Також пенсіонер може компенсувати витрати на квитки вже після поїздки. В цьому випадку в управління Пенсійного фонду(або багатофункціональний центр) необхідно подати проїзні квитки. Припустимо, пенсіонер подав заяву у червні 2015 року.Питання пенсійного забезпечення працівників ОВС та військовослужбовців внутрішніх військ МВС Росії та додаткові соціальні гарантії для пенсіонерів МВС Росії, 2013 р.
– за 20 років – 50% та за кожний наступний рік – 3%, як і було раніше, після чого до отриманої суми застосовується районний коефіцієнт – 1,5 2. У 2013 р. відділом пенсійного обслуговування здійснено перерахунок пенсій, згідно з «Законом про поліцію » МВС Росії та наказом № 1192 МВС РФ від 01.12.2011 р з урахуванням щорічного збільшення пенсій на 2%, який становив 56%. 2.1. Указом Президента Російської Федерації від 7 травня 2012 р.Які пільги на проїзд передбачено для пенсіонерів?
При відмови від безкоштовного проїзду, одержувачі соціальної допомоги мають право на щомісячну компенсаційну надбавку у розмірі 103 руб. (Станом на 01.04.15 р.). Додатково пенсіонери, які є ветеранами ВВВ, Героями СРСР, Героями РФ Героями праці СРСР або РФ, мають право на неоплачуваний проїзд у всіх видах міського транспорту (автобус, тролейбус, метро, трамвай, приміськими маршрутними автобусами, за винятком маршруток та таксі), а також на позачергове обслуговування у касах вокзалів усіх типів. військові пенсіонери, які вийшли на пенсію у звичайному порядку (за вислугою) або пішли зі служби у зв'язку з досягненням максимально допустимого віку служби, що мають не менше двадцяти п'яти та двадцяти років служби відповідно, можуть один раз на рік не оплачувати проїзд до місця отримання лікувальних процедур і тому; військові пенсіонери та особи, які надають їм супровід, мають право на позачергове обслуговування у касах будь-яких вокзалів; пенсіонери по лінії МВС також мають право на одноразовий проїзд (туди і назад) до установи, в якій будуть проходження лікувальні процедури (обов'язково, щоб така установа була підвідомчою МВС).Пільги пенсіонерам
Громадяни, визнані такими, що потребують, військові пенсіонери та інші привілейовані категорії осіб, претендують на отримання субсидії на оплату комунальних послуг. При організації капітального ремонту багатоквартирного будинку, де проживає такий громадянин, йому відшкодують половину суми витрачених коштів. Якщо пенсіонер має звання героя СРСР чи Росії, величина компенсації – 100% . Можливість отримання субсидії регламентовано ст.Що повинен знати непрацюючий пенсіонер щодо оплати проїзду до місця відпочинку
Право на компенсацію вартості проїзду мають непрацюючі пенсіонери, які отримують трудову пенсію за старістю та інвалідністю, що проживають в районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях.Компенсація витрат провадиться 1 раз на 2 роки. Дворічний період обчислюється в календарному порядку починаючи з 1 січня року, в якому пенсіонером подано заяву, на підставі якої було здійснено компенсацію. Компенсація може здійснюватися як: а) надання проїзних документів, які забезпечують проїзд пенсіонера до місця відпочинку і назад (спеціальні талони); б) відшкодування фактично вироблених пенсіонером витрат на оплату вартості проїзду до місця відпочинку та назад. Для отримання спеціальних талонів пенсіонеру необхідно надати: путівку, курсування, запрошення.
- Право на працю та відпочинок
- Додатковий відпускний період
Відпустка працюючим військовим пенсіонерам надається відповідно до Трудового кодексу РФ. Незалежно від того, чи був вихід на пенсію з військової чи цивільної служби, працівник має право на 28 календарних дніввідпустки за умови, що він найнятий організацією по трудового договору. Це дуже важливо, іноді пенсіонери, працевлаштовуючись, укладають цивільно-правовий договір замість трудового і тим самим позбавляють себе багатьох прав найманого працівника.
Право на працю та відпочинок
Люди, що віддали найкращі рокивійськовій службі, виходять на пенсію за таких обставин:
- вислуга 20 років та більше;
- досягнення граничного віку перебування на службі;
- за станом здоров'я;
- у зв'язку з організаційно-штатними заходами;
- досягли віку 45 років на день звільнення;
- за загального трудового стажу 25 календарних роківі більше, у тому числі щонайменше 12,5 року посідає військову службу.
Найчастіше військовий пенсіонер зі здоров'я та за віком входить до категорії працездатного населення. При цьому його досвід, професія та навички затребувані на ринку праці.
Колишні військовослужбовці відрізняються дисциплінованістю та вмінням керувати людьми. Суспільство зацікавлене в тому, щоб військові, які вийшли у відставку, продовжували працювати в цивільному секторі.
Будь-який громадянин, уклав трудовий договір із підприємством чи організацією, як приймає він зобов'язання, а й отримує права, закріплені Конституцією і Трудовим кодексом РФ.
Вийшовши у відставку та продовжуючи працювати, військові пенсіонери зберігають свою пенсію та весь набір пільг, який їм покладено згідно із законом. Більше того, відпрацювавши належну кількість років, вони мають право на отримання другої пенсії з цивільної вислуги.
Роботодавець зобов'язаний надати відпустку для працюючих військових пенсіонерів такої ж тривалості, як у інших працівників підприємства, відповідно до затвердженого графіка та з урахуванням військових пільг, а бухгалтерія має здійснити оплату відпускних разом із додатковими виплатами, передбаченими законом.
Повернутись до змісту
Додатковий відпускний період
Відповідно до Конституції РФ, кожен громадянин має право на відпочинок - на оплачувану відпустку від підприємства чи організації. Проте життєві обставини є різними, як і стан здоров'я. Дуже часто працівники звертаються із заявою на надання неоплачуваних днів відпочинку. Є категорії трудящих, котрим це питання залишено на розсуд адміністрації. Військові пенсіонери не серед них. Держава і суспільство поважають людей, які вірою і правдою служили Батьківщині.
Для них надано цілу низку пільг, особливо для тих, хто нагороджений орденами та медалями, брав участь у бойових діях, і для тих, хто отримав поранення та інвалідність.
Роботодавець зобов'язаний надати додаткові відпустки працюючим військовим пенсіонерам. У кожного з них є свій набір пільг, загальних рисахтривалість та порядок надання такі:
| Категорії | Максимальна кількість календарних днів на рік | Необхідні документи |
| Пенсіонери за віком | До 14 днів | Пенсійне посвідчення |
| Інваліди, у тому числі війни та бойових дій |
До 60 | Довідка ПТЕК про встановлення інвалідності |
| Ветерани бойових дій | До 35 | Посвідчення ветерана з зазначенням пільг |
| Жителям блокадного Ленінграда |
До 35 | Посвідчення та нагородний знак |
| Герої Росії, Герої СРСР, Герої Соцпраці, повні кавалери орденів Слави (бойових та трудових) | 3 тижні на рік | Книга героя, орденська книжка |
| Службовці добровільних пожежних територіальних підрозділів |
До 10 | Виписка з реєстру добровільних пожежників |
Якщо пенсіонер має право більш ніж на 1 пільгу з неоплачуваної відпустки, періоди не підсумовуються, надається найтриваліший. За час перебування у відпустці за працівником зберігається його робоче місце. Брати додаткові дні або не брати залишається на розсуд працівника, адже цей період неоплачуваний.
Незалежно від того, коли потрібна неоплачувана відпустка, військові пенсіонери з числа ветеранів бойових дій свою оплачувану трудову відпустку можуть брати у зручний для себе час. Більш детальну інформацію про набір соціальних пільг можна отримати в Пенсійному фонді РФ, на сайті Держпослуг, у юридичних консультаціях та у ветеранських чи громадських організаціях.
Слід пам'ятати, що договори підряду чи надання послуг є трудовими, вони ставляться до цивільно-правовим і регулюються ТК РФ. Несумлінні роботодавці іноді використовують такого типу договори, щоб прикрити трудові відносини та не виконувати свої зобов'язання. Такі дії можна опротестувати через суд, трудову інспекцію та профспілки.
Друга пенсія військовим
З середини минулого року держава встановила право окремої категорії військовослужбовців на одночасне отримання пенсії за вислугу років або пенсії за інвалідністю та трудової пенсії за старістю. У відділення Пенсійного фонду ринув потік питань від пенсіонерів-«силовиків» з проханням роз'яснити, хто має право на отримання другої пенсії, які документи треба зібрати для її призначення, як розрахувати необхідний стаж і чи можна заздалегідь дізнатися про розмір майбутніх виплат. За відповідями можна звернутися не лише до ПФР, а й до нашої статті.
Прийнятий минулого року Федеральний закон № 156-ФЗ, що вніс зміни до окремих законодавчих актів Російської Федерації з питань пенсійного забезпечення, встановив право військових пенсіонерів на одночасне отримання пенсії за вислугу років або пенсії за інвалідністю та частиною трудової пенсії за старістю. Звичайно, пенсіонерами-«силовиками» цей закон зустріли з радістю. Однак одночасно він породив чимало питань про те, хто, коли і за яких умов має право на отримання другої пенсії, як визначається її розмір та які документи необхідно надати для її отримання.
У цій статті ми намагатимемося відповісти на них.
У Російській Федерації громадяни певної категорії отримують пенсію, будучи ще досить молодими та працездатними людьми. До них відносяться громадяни, яким належить пенсія по лінії різних силових відомств. Отримуючи пенсію за вислугою років, вони зазвичай продовжують працювати. Якщо роботодавець відповідно до чинного законодавства сплачує страхові внескиза цих людей не менше п'яти років, це створює умови для призначення їм пенсії за старістю при досягненні загальновстановленого пенсійного віку (55 років – для жінок та 60 років – для чоловіків). Донедавна стосовно таких ситуацій діяли положення, описані в пунктах 2 і 3 ст. 3 Федерального законувід 15.12.2001 р. № 166-ФЗ «Про державне пенсійне забезпеченняу Російській Федерації» (далі - Закон про пенсійне забезпечення), згідно з якими люди, які мають право на різні пенсії - цивільну чи військову, - могли обрати ту пенсію, яка їх більше влаштовує. Виняток із цих правил робилося лише для вузького кола наших громадян, яким російське законодавство дозволило отримувати дві пенсії одночасно (громадяни, які стали інвалідами через військову травму, учасники Великої Вітчизняної війни, громадяни, нагороджені знаком «Мешканцю блокадного Ленінграда» та ін.).
У зв'язку з численними зверненнями пенсіонерів-«силовиків» в органи Пенсійного фонду з питанням про призначення їм частини страхової пенсії, ситуацію, що склалася, було вирішено винести на розгляд Конституційного Суду РФ. На черговому засіданні. було розглянуто скаргу заявника Наумчика В.В. на думку якого заборона надання військовим пенсіонерам права на отримання поряд з пенсією за вислугу років трудової пенсії за старістю, яка зароблена ними з урахуванням необхідного для її призначення страхового стажу, порушує конституційні соціальні права тих з них, хто працює за трудовим договором та застрахований у у зв'язку з цим у системі обов'язкового пенсійного страхування, і суперечить приписами статей 2, 7, 39 (частина 1) і 55 (частини 2 і 3) Конституції Російської Федерації. В результаті засідання було прийнято ухвалу від 11.05.2006 р. № 187-О «За скаргою громадянина Наумчика В.В. порушення його конституційних прав положеннями пунктів 2 і 3 ст. 3 Федерального закону «Про державне пенсійне забезпечення в Російській Федерації».
У цьому визначенні, зокрема, було зазначено, що з метою забезпечення реалізації соціальних правпрацюючих за трудовим договором військових пенсіонерів федеральному законодавцю слід розробити правової механізм, який гарантує їм крім виплати пенсії з державного пенсійного забезпечення можливість отримувати страхову частину трудової пенсії з урахуванням страхових внесків, відбитих з їхньої індивідуальних особових рахунках Пенсійному фонде. Наслідком даного ухвали Конституційного Суду став Федеральний закон від 22.07.2008 р. № 156-ФЗ «Про внесення змін до окремих законодавчих актів Російської Федерації з питань пенсійного забезпечення», який набув чинності з 25.07.2008 р. (далі – Закон № 156- ФЗ).
Цим законом внесено зміни до Закону про пенсійне забезпечення, а також до Закону Російської Федерації від 12.02.1993 р. № 4468-1 «Про пенсійне забезпечення осіб, які проходили військову службу, службу в органах внутрішніх справ, Державній протипожежній службі, органах контролю за обігом наркотичних засобів та психотропних речовин, установах та органах кримінально-виконавчої системи їх сімей» (далі - Закон № 4468-1) та до Федерального закону від 17.12.2001 р. № 173-ФЗ «Про трудових пенсіяху Російській Федерації» (далі - Закон про трудові пенсії).
Отже, в даний час встановлено право військовослужбовців (за винятком громадян, які проходили військову службу на заклик як солдатів, матросів, сержантів і старшин), які досягли загальновстановленого пенсійного віку, що мають не менше п'яти років страхового стажу, на одночасне отримання пенсії за вислугу років або пенсії. за інвалідністю, передбаченими Законом № 4468-1, та трудовою пенсією за старістю (за винятком її базової частини), що встановлюється відповідно до Закону про трудові пенсії.
Крім того, Законом № 156-ФЗ передбачено право федеральних державних службовців, які мають не менше п'яти років страхового стажу, на отримання частки страхової частини трудової пенсії, яка встановлюється до пенсії за вислугу років, яку вони отримують відповідно до Закону про пенсійне забезпечення.
Нагадаємо, що поняття страхового стажу введено з 01.01.2002 р. з набранням чинності Законом про трудові пенсії і означає сумарну тривалість періодів роботи та (або) іншої діяльності, що враховується при визначенні права на трудову пенсію, протягом яких сплачувались страхові внески до Пенсійного фонду РФ, і навіть інших періодів, зарахованих до страхової стаж.
Умови призначення пенсії
В даний час трудова пенсія по старості складається з трьох основних частин: базової, страхової та накопичувальної. Закон № 156-ФЗ встановлює право працюючих військових пенсіонерів не просто на другу пенсію, а саме на страхову частину трудової пенсії. Простіше кажучи, на ту частину трудової пенсії за старістю, яку вони заробили після виходу на пенсію у силових структурах. Ця частина залежить від розміру їх заробітної плати, страхових внесків, перерахованих роботодавцем та врахованих на індивідуальних особових рахунках громадян у Пенсійному фонді Базова частина з виплат виключатиметься, оскільки її встановлення не передбачено цим законом. Питання накопичувальної складової трудової пенсії перебуває у стадії остаточного рішення. Передбачається, що у тому випадку, коли працюючий військовий пенсіонер вступив у правовідносини щодо обов'язкового пенсійного страхування з метою сплати додаткових страхових внесків на накопичувальну частинутрудової пенсії та сплачує ці страхові внески, при досягненні встановленого віку та дотриманні всіх умов, визначених при призначенні трудової пенсії за старістю, у складі його пенсії з'явиться накопичувальна складова.
У зв'язку з набуттям чинності цим законом до управління Пенсійного фонду надходить багато питань про те, хто і за яких умов отримує право на «другу» пенсію.
Розглянемо цю ситуацію докладніше.
Насамперед право на встановлення страхової частини набувають ті військові пенсіонери, які отримують пенсії за вислугу років або по інвалідності по лінії силових відомств і продовжують працювати в цивільних установах, будучи застрахованою особою відповідно до Федерального закону від 15.12.2001 р. № 167- ФЗ «Про обов'язкове пенсійне страхуванняв Російській Федерації». При цьому наявність у військових пенсіонерів пільгової вислугироків (за службу в особливих умовах: у віддаленій або особливій місцевості, участь у бойових діях тощо) не враховується. Друга умова – обов'язкове досягнення громадянином загальновстановленого пенсійного віку. І третє - людина повинна мати не менше ніж п'ять років страхового стажу, в якому не враховуються періоди служби, що передували призначенню пенсії за інвалідністю, або періоди служби, роботи іншої діяльності, враховані при визначенні розміру пенсії за вислугу років згідно із Законом № 4468-1. Іншими словами, до початку служби або після того, як людині призначили пенсію за вислугою років, вона має пропрацювати щонайменше п'ять років з обов'язковим перерахуванням за неї роботодавцем страхових внесків, які будуть відображені на його індивідуальному особовому рахунку. Якщо ж військовий пенсіонер отримує зарплату неофіційно та його роботодавець не відраховує страхових внесків, то й страхова частина трудової пенсії не формуватиметься. Таким чином, розмір страхової частини трудової пенсії перебуває у прямій залежності від величини легальної заробітної плати та, відповідно, розміру страхових внесків конкретної людини за страховий період. Чим вони вищі, тим більша пенсія.
Слід врахувати, що Закон № 156-ФЗ поширюється на правовідносини, що виникли з 01.01.2007 р. Це означає, що для призначення страхової частини пенсії військовий пенсіонер на той час вже має бути одержувачем пенсії за вислугою років або інвалідністю по лінії силових відомств, вже має виповнитися 55 (60) років і на цей момент він повинен мати не менше ніж п'ять років іншого (не військового) страхового стажу. Для наочності наведемо питання, що надійшло одне з управлінь Пенсійного фонду (див. Приклад 1).
Згорнути Показати
Питання пенсіонера:в 1990 р. мені було встановлено пенсія з вислуги років. До 2003 року я продовжував працювати на держпідприємстві. У 2005 році мені виповнилося 60 років. З якого моменту маю право на отримання страхової частини трудової пенсії?
Відповідь Пенсійного фонду:Пенсіонер, який звернувся, має право на отримання страхової частини трудової пенсії з 01.01.2007 р. Незважаючи на те, що право на отримання страхової частини виникло до цієї дати, страхова частина пенсії буде призначена незалежно від дати звернення з 01.01.2007 р.
Громадянам, які набули права (досягли пенсійного віку та виробили трудовий стаж) у період з 01.01.2007 р. до 24.07.2008 р. страхова частина трудової пенсії за старістю призначається незалежно від дати звернення, але не раніше, ніж з дня виникнення права. А громадянам, які набули права на страхову частину трудової пенсії після 24.07.2008 р. (після набрання чинності Законом № 156-ФЗ), пенсія призначається з дати звернення.
Особливо необхідно відзначити тих військовослужбовців, які за боргом служби постраждали внаслідок катастрофи на Чорнобильській АЕС та інших радіаційних та техногенних катастрофах. Ці військовослужбовці при виконанні умов, що пред'являються для дострокового призначення трудової пенсії за старістю, мають право на отримання страхової частини пенсії за старістю до досягнення загальновстановленого пенсійного віку. Це положення поширюється на громадян:
- перерахованих у ст. 30-37 Закону РФ від 15.05.1991 р. № 1244-1 «Про соціальний захистгромадян, які зазнали впливу радіації внаслідок катастрофи на Чорнобильській АЕС»;
- перерахованих у пунктах 1-7 ст. 1 Федерального закону від 26.11.1998 р. № 175-ФЗ «Про соціальний захист громадян Російської Федерації, які зазнали впливу радіації внаслідок аварії у 1957 році на виробничому об'єднанні «Маяк» та скидів радіоактивних відходів у річку Теча»;
- що зазнали радіаційного впливу внаслідок ядерного випробування на Семипалатинському полігоні (п. 11 ст. 2 Федерального закону від 10.01.2002 р. № 2-ФЗ «Про соціальні гарантії громадянам, які зазнали радіаційного впливу внаслідок ядерних випробувань на Семипалатинському полігоні»).
Розрахунок та отримання страхової частини трудової пенсії
Страхова частина трудової пенсії за старістю (Сч) встановлюється на умовах та в порядку, передбачених Законом про трудові пенсії, та розраховується за формулою.