Нагадаємо, що зараз ця пенсія призначається чоловікам після досягнення віку 60 років, жінкам – 55 років за наявності у них не менше 5 років (Стаття 7 Закону від 17.12.2001 N 173-ФЗ (далі – Закон N 173-ФЗ)). А її розмір переважно залежить від суми страхових внесків, які роботодавці сплачують за вас до ПФР. Тому розрахувати приблизний розмір своєї пенсії можна лише маючи на руках виписку з вашого індивідуального особового рахунку (ІЛС). Щоб отримати дані про стан вашого ІЛС, можна, наприклад, особисто відвідати відділення ПФР за місцем проживання або запросити їх у електронному виглядічерез Єдиний портал державних та муніципальних послуг (http://www.gosuslugi.ru) (Пункти 1, 2 ст. 1 Закону від 03.12.2012 N 242-ФЗ; ст. ст. 14, 16 Закону від 01.04.1996 N 27 -ФЗ).
До відома. Запит виписки з ІЛС ви можете подати на сайті Єдиного порталу державних та муніципальних послуг: http://www.gosuslugi.ru -> Електронні послуги -> Пенсійний фонд Російської Федерації-> Інформування застрахованих осіб про стан їх індивідуальних особових рахунків у системі обов'язкового пенсійного страхування.
Наразі це стало особливо актуально, оскільки з цього року Пенсійний фонд не автоматично розсилатиме "листа щастя" громадянам (Пункт 2 ст. 1 Закону від 03.12.2012 N 242-ФЗ).
Для розрахунку пенсії застосовуються здавалося б незрозумілі формули. Побачимо, що за ними ховається. Виходитимемо з того, що вам не належить дострокова пенсія за роботу у шкідливі умови, на Півночі або з інших підстав, ви не робили добровільних внесків на накопичувальну частинупенсії та не спрямовували на неї материнський капітал. Для наочності наведемо приклад розрахунку пенсії за чинними правилами.
Пенсійна формула
Пенсія по старості для чоловіків 1953 року народження і молодша і для жінок 1957 року народження і молодша включає дві частини (Частина 2 ст. 5, ч. 1, 23 ст. 14 Закону N 173-ФЗ):
П (трудова пенсія) = СЧ (страхова частина) + НЧ (накопичувальна частина)
Кожна їх розраховується за своїми правилами.
Вважаємо страхову частину пенсії
Для розрахунку страхової частини(СЧ) використовуємо формулу (Частини 1, 2 ст. 14 Закону N 173-ФЗ):
СЧ (страхова частина) = ПК (пенсійний капітал) / (Т (очікуваний період виплати трудової пенсії за старістю - 228 місяців) + Б (фіксований розмір страхової частини трудової пенсії за старістю))
Примітка. З 1 квітня 2013 р. фіксований розмір страхової частини трудової пенсії за старістю з урахуванням індексації для пенсіонерів за старістю у віці до 80 років без утриманців - 3610,31 руб. (Частини 6 ст. 17 Закону N 173-ФЗ; Постанови Уряду РФ від 27.03.2013 N 264, від 23.01.2013 N 26, від 27.03.2012 N 237, від 25.01.2012 N 1, 0 2 від 18.03.2010 (N 167).
На визначення розміру пенсійного капіталу впливає те, чи працювали ви до 1 січня 2002 р. чи ні.
Ситуація 1. Ви не працювали до 1 січня 2002 р. Тоді все просто (Частина 1 ст. 14, ст. 29.1 Закону N 173-ФЗ):
ПК (пенсійний капітал) = Загальна сума страхових внесків на СЧ (страхову частину), перерахованих за вас роботодавцем, з 1 січня 2002 року за датою призначення пенсії. Вона вказується у виписці з вашого ІЛЗ за кожний рік, починаючи з 2002 року.
Ситуація 2. Ви працювали до 1 січня 2002 р. Тоді розрахунок робимо за формулою (Частина 1 ст. 29.1 Закону N 173-ФЗ):
ПК (пенсійний капітал) = ПК1 (конвертована частина розрахункового пенсійного капіталу за період 1 січня 2002 р.) + СВ (сума валоризації) + ПК2 (загальна сума страхових внесків на СЧ (страхову частину), перерахованих за вас роботодавцем, з 1 січня 2002 року) м. За датою призначення пенсії, вона вказується у виписці з вашого ІЛС за кожен рік, починаючи з 2002 р.)
Конвертовану частину розрахункового пенсійного капіталу за період до 1 січня 2002 року.(ПК1) розраховуємо за формулою (Пункти 1, 7 ст. 30 Закону N 173-ФЗ):
ПК1 (конвертована частина розрахункового пенсійного капіталу за період до 1 січня 2002) = РП (розрахунковий розмір пенсії), але не менше 660 руб. - 450 руб. (базова частина трудової пенсії за старістю на 1 січня 2002 р.) х Т (очікуваний період виплати трудової пенсії за старістю - 228 місяців)
При цьому ви можете вибрати вигідніший для вас варіант обчислення розрахункового розміру пенсії(РП) (Пункт 2 ст. 30 Закону N 173-ФЗ).
Варіант 1. Без урахування окремих періодів, що враховувалися у загальному трудовому стажі за правилами, що діяли до 1 січня 2002 р. Наприклад, без урахування часу навчання за очною формою освітніх установах професійної освіти, догляду дітей (Пункт 3 ст. 30 Закону N 173-ФЗ).
Тоді розрахунковий розмір пенсії визначаємо так:
РП (розрахунковий розмір пенсії) = СК (стажовий коефіцієнт) х К (коефіцієнт відносини ЗР (середнього місячного заробітку застрахованої особи за 2000 - 2001 р.р. за даними ІЛС або за будь-які 60 місяців (5 років) поспіль до 2002 р.) даним довідки роботодавця) до ЗП (середньомісячної зарплати по країні за цей же період), але не більше 1,2) х СЗП (середня зарплата по країні за період з 1 липня по 30 вересня 2001 - 1671 руб.)
Примітка. Стажовий коефіцієнт
залежно від тривалості загального трудового стажу на 1 січня 2002 р.:
- для жінок - 0,55 за загального трудового стажу 20 років на 1 січня 2002 р. плюс 0,01 за кожен повний рік загального трудового стажу понад 20 років, але не більше ніж 0,2;
- для чоловіків - 0,55 за загального трудового стажу 25 років на 1 січня 2002 р. плюс 0,01 за кожний рік загального трудового стажу понад 25 років, але не більше ніж 0,2.
Таким чином, максимальний стажовий коефіцієнт для жінок та чоловіків становить 0,75 (0,55+0,2).
Стаж після 1 січня 2002 р. при розрахунку стажового коефіцієнта не враховується.
Варіант 2. З урахуванням усіх періодів, що включалися до загального трудовий стаждо 1 січня 2002 р. (наприклад, включаючи періоди навчання за очною формою в освітніх закладах професійної освіти, догляду за дітьми) (Пункт 4 ст. 30 Закону N 173-ФЗ).
І тут розрахунковий розмір пенсії визначаємо так:
РП (розрахунковий розмір пенсії), але не більше ніж 555,96 руб. = ЗР (середній місячний заробіток застрахованої особи за 2000 - 2001 р.р. за даними ІЛС або за будь-які 60 місяців (5 років) поспіль до 2002 р. за даними довідки роботодавця) х СК (стажовий коефіцієнт)
Примітка. Стажовий коефіцієнт визначається так само, як при обчисленні розрахункового розміру пенсії за варіантом 1.
Якщо при визначенні розрахункового розміру пенсії за вибраним варіантом з'ясувалося, що загальний трудовий стаж на 1 січня 2002 р. менше 20 років у жінок та 25 років у чоловіків, то конвертовану частину розрахункового пенсійного капіталу за період до 1 січня 2002 р. спочатку розраховуємо для повного стажу за вибраним варіантом (тобто із застосуванням стажового коефіцієнта 0,55), а потім зменшуємо його пропорційно до наявного стажу (Пункт 1 ст. 30 Закону N 173-ФЗ):
ПК1 (конвертована частина розрахункового капіталу за період до 1 січня 2002 р.) при неповному стажі = ПК1 (конвертована частина розрахункового капіталу за період до 1 січня 2002 р.) за повного стажу / ((або) 240 місяців (20 років х 2 місяці) ) - для жінок;(або) 300 місяців (25 років х 12 місяців) - для чоловіків) х Кількість повних місяців наявного на 1 січня 2002 р. загального трудового стажу
Зауважимо, що при визначенні розрахункового розміру пенсії вам вигіднішим буде варіант 2, якщо:
- ваша середня місячна зарплата до 01.01.2002, що враховується при розрахунку РП, була не більше 1200 руб.;
- за рахунок періодів, що виключаються із загального трудового стажу за варіантом 1, на 1 січня 2002 у вас виходить повний загальний трудовий стаж (тобто не менше 20 років у жінок і не менше 25 років у чоловіків);
- загальна тривалість виключених за варіантом 1 періодів склала більше 5 років і 6 місяців (наприклад, ви 5 років навчалися в інституті та 3 роки сиділи з дитиною).
В інших випадках, мабуть, вигіднішим буде розрахунок РП за варіантом 1. Але щоб переконатися в цьому, краще прорахувати РП за обома варіантами.
Сума валоризації(СВ) визначається у відсотках від конвертованої частини розрахункового пенсійного капіталу за період до 1 січня 2002 р. Сума валоризації для всіх, хто має стаж до 1 січня 2002 р., становить 10% від ПК1. А тим, хто має стаж до 1 січня 1991 р., додається по 1% за кожен повний рік такого стажу (Стаття 30.1 Закону N 173-ФЗ).
Вважаємо накопичувальну частину пенсії
Накопичувальна частина(НЧ) пенсії розраховуємо так (Частина 23 ст. 14 Закону N 173-ФЗ):
НЧ (накопичувальна частина) = ПН (пенсійні накопичення - загальна сума страхових внесків на накопичувальну частину пенсії, перерахованих за вас роботодавцем (вона вказується у спеціальній частині виписки з вашого ІЛС з 1 січня 2002 р.), а також дохід від інвестування цих коштів) / Т (очікуваний період виплати накопичувальної частини трудової пенсії за старістю - 228 місяців)
Розраховуємо пенсію
Розглянемо розрахунок пенсії на конкретному прикладі.
Приклад. Розрахунок трудової пенсії за старістю
Умова
О.І. Петрової (1958 року народження) 1 липня 2013 р. виповнилося 55 років, і вона може оформити трудову пенсіюпо старості. Утриманців у неї немає.
Для розрахунку нам знадобляться такі дані О.І. Петрової:
- загальний трудовий стаж станом на 1 січня 2002 р. – 22 роки 10 місяців;
- загальний трудовий стаж до 1 січня 1991 р. – 9 років 3 місяці;
- середня вести за 2000 - 2001 гг. - 3000 руб. А середня місячна зарплата по країні за цей же період – 1494 руб.;
- середня місячна зарплата після 1 січня 2002 - 8000 руб.;
- відомості про страхові внески за період з 1 січня 2002 р. до моменту призначення пенсії за даними виписки з індивідуального особового рахунку.
У ній зазначено:
- сума страхових внесків на фінансування страхової частини трудової пенсії – 149 730 руб.;
- сума страхових внесків фінансування накопичувальної частини трудовий пенсії, включаючи дохід від інвестування цих коштів, - 9600 крб.
О.І. Петрова обрала визначення розрахункового розміру пенсії за варіантом 1, оскільки він більш вигідний.
Рішення
Оскільки О.І. Петрова народилася 1958 р., її трудова пенсія по старості складатиметься із двох частин - страхової і накопичувальної:
П = СЧ + НЧ.
Визначаємо розмір кожної частини пенсії.
Розраховуємо страхову частину пенсії.
Крок 1. Визначаємо розрахунковий розмір пенсії.
З огляду на те, що О.І. Петрова працювала до 1 січня 2002 р., для розрахунку її пенсійного капіталу треба визначити:
- стажовий коефіцієнт. Він дорівнюватиме 0,57 (0,55 + 0,02), оскільки її стаж на 01.01.2002 становить 22 повні роки;
- коефіцієнт відношення середнього місячного заробітку О.І. Петрової за 2000 – 2001 рр. до середньої зарплати в країні за той же період. Оскільки він дорівнює 2 (3000 руб./1494 руб.), то для розрахунку беремо 1,2.
Розрахунковий розмір пенсії становить:
0,57 x 1,2 x 1671 руб. - 450 руб. = 692,96 руб.
Крок 2. Розраховуємо конвертовану частину розрахункового пенсійного капіталу за період до 1 січня 2002 року:
692,96 руб. x 228 міс. = 157994,88 руб.
Крок 3. Розраховуємо суму валоризації.
Бо в О.І. Петрової було 9 років загального трудового стажу до 1 січня 1991 р., то розрахунку СВ ми візьмемо 19% (9% + 10%):
157994,88 руб. x 19% = 30019,03 руб.
Крок 4. Розраховуємо загальну суму пенсійного капіталу:
157994,88 руб. + 30019,03 руб. + 149730 руб. = 337743,91 руб.
Крок 5. Розраховуємо розмір страхової частини трудової пенсії за старістю:
337 743,91 руб. / 228 міс. + 3610,31 руб. = 5091,64 руб.
Розраховуємо суму накопичувальної частини пенсії:
9600 руб. / 228 міс. = 42,11 руб.
Тепер визначаємо загальний розмір трудової пенсії за старістю:
5091,64 руб. + 42,11 руб. = 5133,75 руб.
Оскільки О.І. Петрова народилася в 1958 р., то внески на накопичувальну частину пенсії за неї перераховувалися лише у 2002 – 2004 роках. (Пункт 2 ст. 22 Закону від 15.12.2001 N 167-ФЗ (ред., дій. до 01.01.2005)).
А починаючи з 2005 р. перерахування страхових внесків йшло лише на фінансування страхової частини трудової пенсії. Через війну розмір накопичувальної частини пенсії О.І. Петрової становить лише 42,11 руб., що менше 5% від загальної суми пенсії (5133,75 руб. x 5% = 256,69 руб.). Тому всю суму пенсійних накопичень – 9600 руб. – О.І. Петрова має право отримати одноразово, подавши заяву до ПФР (Пункт 2 ч. 1 ст. 4 Закону від 30.11.2011 N 360-ФЗ). Тоді вона отримуватиме щомісяця лише страхову частину пенсії у розмірі 5091,64 руб.
Як бачимо, стосовно середньої зарплати Петрової О.І. за період після 1 січня 2002 розмір її пенсії становить 63,65% (5091,64 руб. / 8000 руб. x 100%).
Якщо О.І. Петрова залишить роботу та загальна сума призначеної їй пенсії та інших наданих федеральних та регіональних фінансових заходів соціальної підтримки(наприклад, щомісячної грошової виплатизамість набору соціальних послуг) буде менше прожиткового мінімумупенсіонера в суб'єкт РФ, їй доплачуватимуть до цього мінімуму (Стаття 12.1 Закону від 17.07.1999 N 178-ФЗ).
Якщо вона продовжить працювати, то цю соціальну доплату не отримуватиме.
Отже, маючи на руках виписку з ІЛС та знаючи свій загальний трудовий стаж станом на 1 січня 2002 р. та середній заробіток за 2000 – 2001 рр., ви можете вже зараз розрахувати приблизний розмір тієї пенсії, яку отримуватимете. Звичайно, поки вона буде розрахована без урахування страхових внесків, які надійдуть до ПФР у наступні роки, та без індексації пенсійного капіталу.
З 2015 р. планується запровадити нову формулу розрахунку трудової пенсії за старістю. Вона враховуватиме не лише сплачені за вас внески, а й ваш страховий стаж. До речі, для того, щоб отримувати пенсію чоловікам віком 60 років, а жінкам - 55 років, знадобиться вже щонайменше 15 років стажу. А максимальну пенсію можна буде отримати за стажу 30 років і більше. Збільшить розмір пенсії та пізніший вихід на неї.
До відома. Пенсійний калькулятор ви можете знайти на сайті Мінпраці: http://www.rosmintrud.ru -> Пенсійне забезпечення -> Пенсійний калькулятор.
Якщо вам виходити на пенсію у 2015 р. та пізніше, то ви можете скористатися пенсійним калькуляторомна сайті Мінпраці, щоб розрахувати розмір передбачуваної пенсії у цінах 2013 р. за проектом нової пенсійної формули.
Вересень 2013
Кожна людина, досягаючи пенсійного віку, починає замислюватись над способом розрахунку пенсії. До цього моменту мало хто про це думає, оскільки пенсійне законодавство Російської Федерації постійно змінюється та вдосконалюється.
Щороку переглядаються системи нарахування та перерахунків з умовами щорічної індексації, яка безпосередньо залежить від зростання цін на товари та послуги.
При розрахунках також враховується трудовий стаж та накопичувальна частина пенсії. Існують певні законодавчі норми, якими проводять обчислення пенсії. Кожен громадянин повинен мати уявлення про перебіг пенсії.
Від чого залежить розмір
Розміром майбутньої пенсії, як правило, цікавляться громадяни передпенсійного віку. Деякі люди, пропрацювавши багато років і отримуючи значну частину заробітної платиу конверті, не мають уявлення про те, що пенсія нараховуватиметься лише за показниками офіційного доходу, який чітко прописується у трудовому договорі.
- Це означає, що якщо зарплата становить 40 тисяч, а офіційно за договором лише 10 тисяч, то роботодавець сплачує страховий внесок до Пенсійного фонду від другої суми. Відповідно пенсійні виплати нараховуватимуться від сум страхових внесків.
У зв'язку з останніми змінамиу пенсійному законодавстві, які були прийняті на початку попереднього року, у розрахунку пенсії населення враховуються чотири показники:
- Сума офіційної заробітної плати
- Вислуга років – досвід роботи, що має підтверджуватись документально.
- Метод нарахування пенсійних виплат.
- Переробка років після досягнення віку виплат.
Законодавство РФ передбачає систему пенсійного страхування громадян, роботодавці зобов'язуються виплачувати страхові внескидо місцевих структур Пенсійного фонду.
Із зарахованих коштів обчислюватиметься розмір страхових пенсій та пенсійних накопичень. Основна пенсія перераховується у пенсійних коефіцієнтах чи балах.
На даний момент існує три основні пункти, які дозволяють оформити пенсію за старістю:
- досягнення пенсіонером віку, передбаченого законодавством;
- вислуга понад 15 років, починаючи з 2024 року;
- кількість пенсійних балів не менше ніж 30.
Важливо: Нововведення з нарахуванням балів стосуватимуться лише тих, хто оформить пенсію з 2015 року, перерахунків для пенсіонерів попередніх років не здійснюватиметься.
Громадянам Росії надається право вибору способу нарахування пенсії:
Важливо: Щороку грошовий еквівалент балів змінюється, розрахунки здійснюються за сумою вартості коефіцієнта на момент оформлення пенсії.
Нарахування пенсійних балів здійснюватиметься з 2015 року, кількість залежатиме від сум зарахувань роботодавцями страхових внесків до ПФ щодо страхової частини пенсії.
Відповідно чим вищий оклад, тим більший страховий внесок та кількість балів, накопичених за рік. Ті пенсіонери, які не оформлюють накопичувальну частину, отримуватимуть більше балів, оскільки 27,5% від страхових внесків перераховується на накопичувальний рахунок, тим самим зменшуючи частину, що нараховується на страхову пенсію.
При розрахунку коефіцієнтів береться офіційна вести, не враховуючи коштів, виплачуваних роботодавцями в конвертах.
Пенсійні бали вводитимуться поступово з минулого року, повний перехід має відбутися до початку 2025 року.
Зрештою мінімальне, річне нарахування коефіцієнтів має бути менше 30, у своїй, якщо пенсіонер вибирає роздільне нарахування з накопичувальної пенсією, тоді зараховуватися балів буде менше.
Як здійснити контроль над майбутньою пенсією та захистити себе:
- здійснити безпосередній контроль за зарахуваннями роботодавцями страхових внесків у системі ПФР;
- здійснювати співфінансування пенсії за державною програмою.
Який мінімальний розмір
Певної суми мінімальної пенсіїв Росії немає, оскільки для кожного регіону встановлюється певний прожитковий мінімум, який залежить від умов проживання, цін, вартості послуг та іншого. За попередній рік середня страхова пенсія становила приблизно 13 тисяч рублів.
У всіх регіонах дивні, чи діє встановлений законодавством Пенсійний вікдля громадян:
За чинним законодавством РФ згідно з прийнятими поправками на початку 2017 року у правилах нарахування та виплат пенсій, були внесені зміни, доплату до основної суми страхової пенсії отримуватимуть ті громадяни, які не працюють.
Прибавка нараховуватиметься методом індексації, відсоток збільшення становитиме 4% від встановлених сум.
Мінімальний розмір пенсії по старості працюючим пенсіонерам залишиться тим самим. Пенсіонери, які офіційно працевлаштовані, не підпадають під індексацію цього року.
У разі втрати роботи або звільнення громадяни мають право отримати належну доплату. Якщо після перерахунку пенсіонер знову влаштується на роботу, сума пенсії вже не змінюватиметься та залишиться з урахуванням надбавки за індексацією.
У разі якщо пенсійні виплати, що виплачуються, становлять суму меншу за прожитковий мінімум, людина має право на соціальну доплату.
Основна трудова пенсія включає два розділи:
- страхова пенсія;
- накопичувальна пенсія
Важливо: Якщо підсумкова пенсія менша за прожитковий мінімум, зафіксований у регіоні офіційної реєстраціїпенсіонера, вона може бути підвищена за рахунок соціальних виплаті в сумі все одно буде не менше ніж ПМ.
Як розрахувати пенсію за старістю
Існує загальна формула, за якою провадиться розрахунок пенсії по старості. До фіксованої виплати необхідно додати нараховані страхові бали, помножені за один бал.
Виглядає формула так:Розшифровка абревіатур:
Важливо: Фіксована виплата щороку змінюється з огляду на зростання цін. Сума збільшення визначається чинним урядом, відповідно до чинного законодавства. Ціна на бали також щороку піддається індексації.
Разом на минулий ріквийшло:
Для 1961 року народження
На розмір страхових пенсій впливають кілька основних факторів:
- Сума окладу.
- Вид розрахунку пенсійних накопичень: страхова пенсія чи страхова + накопичувальна пенсія.
- Вислуга років.
- Сторонні соціальні фактори: декретна відпустка, служба в армії та інші.
- Оформлення пенсійних виплат через час після досягнення пенсійного віку.
- За допомогою калькулятора розраховує зразкову суму страхової пенсії з урахуванням усіх пунктів:
- рік народження;
- запланований трудовий стаж;
- офіційна вести;
- сторонні чинники.
- Також можна розрахувати за допомогою формули:
Попередній розрахунок страхової пенсії не може бути точним, оскільки щороку збільшується розмір індексування, що впливає на фіксовані виплати в залежності від зростання цін. Щороку зростає ціна на пенсійний бал, З яких безпосередньо формується сума виплат.
Варто пам'ятати, що для оформлення пенсії знадобиться довідка про місце зайнятості за останні п'ять років, паспорт, свідоцтво пенсійного страхування, трудова книжка, військовий квиток для чоловіків та свідоцтво про народження дітей для жінок.
Відео: Розрахунок пенсій по-новому
Відповідно до «старої» формули розмір страхової частини пенсії переважно залежав від обсягу страхових внесків, які сплачує роботодавець за програмою обов'язкового пенсійного страхування. Нова пенсійна формула враховує й інші параметри: стаж та вік виходу на пенсію.
Параметри, що впливають на розмір страхової пенсії
- Розмір заробітної плати: висока біла зарплата – це високі страхові внески до системи ОПЗ.
- Тривалість страхового стажу: за кожний рік трудової діяльності громадянину нараховуватиметься певна кількість пенсійних коефіцієнтів.
- Вік виходу пенсію: що пізніше громадянин звернеться по призначення пенсії, то вище буде преміальний коефіцієнт, який впливає розмір пенсії.
Формула розрахунку страхової пенсії
- Преміальні коефіцієнтивизначаються за таблицями, наведеними нижче.
- Вартість пенсійного коефіцієнтащорічно визначається Урядом РФ.
- Індивідуальний пенсійний коефіцієнтдорівнює сумі всіх річних коефіцієнтів громадянина.
Фіксована виплата– це частка страхової пенсії, яка фінансується за рахунок 6% від страхових внесків до системи ОПС
Нагадаємо, загальний тариф для сплати внесків за ОПС дорівнює 22% від фонду оплати праці, з яких 6% йде на фінансування фіксованої виплати, а 16% – це індивідуальний тариф, внески за яким йдуть на формування страхової та накопичувальної частини пенсії, залежно від вибору громадянина.
Індивідуальний пенсійний коефіцієнт (пенсійний бал)
Річний індивідуальний пенсійний коефіцієнт (пенсійний бал) – це параметр, яким оцінюється щороку трудової діяльності громадянина. У формулі розрахунку страхової пенсії береться сума всіх річних індивідуальних коефіцієнтів. При цьому окремо розраховуються періоди ДО та ПІСЛЯ 1 січня 2015 року.
Для розрахунку суми балів за період трудової діяльності до 1 січня 2015 року використовується формула:
Для розрахунку індивідуального річного пенсійного коефіцієнта за періоди трудової діяльності після 1 січня 2015 року використовується така формула.
Річний індивідуальний пенсійний коефіцієнт (кількість балів на рік) має обмеження. Його максимальне значення відрізняється тим, хто зробив вибір на користь формування накопичувальної пенсії, і тих, хто відмовився від її формування.
При цьому максимальне значення пенсійного коефіцієнта поетапно збільшуватиметься з 2015 до 2021 року:
- для громадян, у яких у відповідному році пенсійні накопичення не формуються: з 7,39 у 2015 році до 10 у 2021 році;
- для громадян, які формують пенсійні накопичення: з 4,62 у 2015 році до 6,25 у 2021 році.
Преміальні коефіцієнти
| Кількість повних місяців, що спливли з дня виникнення права на страхову пенсію | Коефіцієнти збільшення фіксованої виплати | Коефіцієнти збільшення ІПК (балів) |
|---|---|---|
| менше 12 | – | 1 |
| 12 | 1,056 | 1,07 |
| 24 | 1,12 | 1,15 |
| 36 | 1,19 | 1,24 |
| 48 | 1,27 | 1,34 |
| 60 | 1,36 | 1,45 |
| 72 | 1,46 | 1,59 |
| 84 | 1,58 | 1,74 |
| 96 | 1,73 | 1,9 |
| 108 | 1,9 | 2,09 |
| 120 і більше | 2,11 | 2,32 |
Умови призначення страхової пенсії
| Рік | Мінімальний стаж (кількість років) | Мінімальна сума індивідуальних пенсійних балів для права на страхову пенсію | Максимальне значення річного балу | |
|---|---|---|---|---|
| При виборі тарифу на накопичувальну пенсію 0% | При виборі тарифу на накопичувальну пенсію 6% | |||
| 2015 | 6 | 6,6 | 7,39 | 4,62 |
| 2016 | 7 | 9 | 7,83 | 4,89 |
| 2017 | 8 | 11,4 | 8,26 | 5,16 |
| 2018 | 9 | 13,8 | 8,70 | 5,43 |
| 2019 | 10 | 16,2 | 9,13 | 5,71 |
| 2020 | 11 | 18,6 | 9,57 | 5,98 |
| 2021 | 12 | 21 | 10 | 6,25 |
| 2022 | 13 | 23,4 | 10 | 6,25 |
| 2023 | 14 | 25,8 | 10 | 6,25 |
| 2024 | 15 | 28,2 | 10 | 6,25 |
| 2025 | 15 | 30 | 10 | 6,25 |
Висновки
Отже, треба пам'ятати про нову пенсійну формулу.
- Розрахунок пенсії за новою формулою проводитиметься з 1 січня 2015 року.
- Головна величина у пенсійній формулі – це пенсійний капітал – сума індивідуальних пенсійних балів (коефіцієнтів) за кожний рік трудової діяльності.
- Пенсійний капіталрозраховується по-різному за періоди до та після 1 січня 2015 року.
- Головні умови призначення пенсії – наявність мінімального страхового стажу та мінімальної суми індивідуальних пенсійних коефіцієнтів (пенсійного капіталу).
- Мінімальний для призначення пенсії стаж збільшиться щороку: з 6 років у 2015 році до 15 років у 2024 році.
- Мінімальна для призначення пенсії сума балів збільшиться щорічно: з 6,6 у 2015 році до 30 у 2025 році.
- У нинішніх пенсіонерів під час переходу на новий порядокрозрахунку розміру пенсії не знизиться. Страхова пенсія може зрости у пенсіонерів, які мають у стажі нестрахові періоди.
- Запорука високої пенсіїу майбутньому – це висока біла зарплата зараз.
Впродовж теми
- Пенсійний калькулятор онлайн – розрахуйте майбутню пенсіюза новою формулою.
- Накопичувальна пенсія - що слід знати про пенсійних накопиченнях 2015 року.
Пенсійні бали
Якщо коротко, то пенсія залежатиме від трьох факторів: білої зарплати, стажу та віку, коли людина вийде на заслужений відпочинок. Чим більша кожна з цих складових, тим вища майбутня пенсія.
Найголовніша зміна - страхова частина пенсії розраховуватиметься не в абсолютних цифрах (тобто в накопичених рублях), а в балах. При виході на пенсію кількість накопичених балів збільшуватиметься на їхню вартість. Остання затверджується урядом і щороку індексуватиметься на рівень інфляції.
Наприклад, у 2016 році вартість балу зафіксували на рівні 74,26 рубля (див. графіку). При цьому, щоб розраховувати на страхову пенсію, треба заробити певну кількість балів. Для тих, хто йтиме на заслужений відпочинок у 2016 році, це 9 балів. Але ця цифра зростатиме з кожним роком. І до 2025 року має становити 30 балів.
Мінімальний стаж 15 років
Збільшаться вимоги до мінімального стажу. Наразі, щоб мати право на трудову пенсію, достатньо пропрацювати лише 6 років. Чиновники визнали, що це зовсім мало, і підняли ценз до 15 років. Проте цей ценз підвищуватиметься поступово – аж до 2024 року. Наприклад, у 2016 році достатньо 7 років стажу, щоби претендувати на страхову пенсію.
Офіційна зарплатня
Важливу роль відіграє і розмір вашої офіційної зарплати. Якщо роботодавець сплачує за вас великі внески до Пенсійного фонду, то ви в майбутньому матимете вагоміші пенсійні права. Тому що більше зарплата, то краще. Головне – щоб вона була офіційною.
Проте є певне обмеження. Повною мірою страхові внески сплачуються за тих працівників, які одержують не більше 710 тисяч рублів на рік (майже 60 тисяч рублів на місяць). Виходячи з цієї суми, розраховується і кількість балів, які ви можете заробити за рік. Наразі максимальна цифра – 7,9 бала (до 2021 року вона зросте до 10 балів). Їх можна отримати у тому випадку, якщо ви працювали весь рік та отримували максимальну зарплату (60 тисяч рублів і більше). Якщо зарплата менша, то і балів вам буде нараховано менше.
Додаткові коефіцієнти
Підвищувати пенсійний вік в уряді не стали. Номінально жінки зможуть виходити на пенсію у 55 років, а чоловіки – у 60, як і раніше. Плюс залишаться пільги і ті, хто працює на шкідливих виробництвах. Проте нас стимулюватимуть працювати довше. У формулі є додаткові коефіцієнти. Наприклад, якщо людина відклала вихід на заслужений відпочинок на п'ять років, то пенсія буде приблизно в півтора рази більша. Якщо на 10 років – більш ніж удвічі.
Нові пенсійні пільги
З'явилися різні заохочення. Наприклад, для багатодітних сімей. До цього у стаж молодим мамам йшов лише період догляду максимум за двома дітьми – по 1,5 роки за кожного, тобто три роки загалом. За новим законопроектом при нарахуванні стажу врахують 4,5 роки – по 1,5 роки догляду за кожним із трьох дітей. Плюс до стажу зараховуватиметься і служба в армії.
За що нам платять пенсію
Нагадаємо, всі працюючі росіяни сплачують 30% страхових внесків зі своїх офіційних зарплат. Частина коштів йде на безкоштовну медицину та інші соціальні проекти. Нам на старість відкладається лише 16% із цих 30%. І ось уже ці гроші поділяються на дві частини.
Страхова – 10% – спрямовується на виплати нинішнім пенсіонерам. А Пенсійний фонд записує, який внесок кожен працівник вніс до цього загального котелу, від цього в майбутньому залежатиме розмір пенсії. А накопичувальна частина –
6% – перераховується на індивідуальні рахунки. Ці гроші інвестуються в цінні папери через керуючі компанії - державні та приватні, а також через недержавні пенсійні фонди (НПФ). Накопичувальна пенсіяформується лише в тих громадян, які народилися у 1967 році та пізніше.
Проте у 2015 та 2016 роках відрахування до накопичувальної частини не провадяться. Усі гроші йдуть у страхову частину, тобто на виплати нинішнім пенсіонерам. Плюс у Мінпраці нещодавно заявили, що майже 20% росіян немає у системі пенсійного страхування. Тобто вони одержують зарплату в конвертах. Це означає лише одне - ці люди отримуватимуть соціальну пенсію, яка вкрай мала.
Калькулятор пенсії на сайті пенсійного фонду
Наприкінці минулого року Пенсійний фондРосія створила єдину базу даних всіх майбутніх пенсіонерів. Кожен росіян тепер має свій особистий кабінет, де можна подивитися, скільки балів він уже заробив. Щоб перевірити, чи перерахував за вас внески роботодавець, і подивитися своє пенсійне майбутнє, потрібно зробити чотири прості кроки.