Як розрахувати стажовий коефіцієнт. Стажовий коефіцієнт

Шановний Ігорю!
1. Стажовий коефіцієнт.
За наведеними даними загальний трудовий стажна 01.01.2002 складає:
- 14 років 6 місяців 19 днів у календарному обчисленні;
- 20 років 10 місяців (округлено) в пільговому обчисленні.
Спеціальний стаж за Списком № 1 на 01.01.2002 складає:
- 12 років 7 місяців 19 днів у календарному обчисленні;
- 18 років 11 місяців (округлено) у пільговому обчисленні.
Схожий випадок розглядався у журналі «Пенсія» № 12 за грудень 2010 року (стор. 25, 26). У цьому випадку у громадянина було вироблено загальний трудовий стаж 19 років у календарному обчисленні (29 років у пільговому обчисленні) та спеціальний стаж у плавскладі 12 років у календарному обчисленні (18 років у пільговому обчисленні). Оцінюючи права на дострокову пенсію за станом 1 січня 2002 року приймався стаж у пільговому обчисленні, т.к. це було передбачено законодавством, яке діяло до 2002 року. При розрахунку стажового коефіцієнта (СК) приймався стаж у календарному обчисленні, т.к. це встановлено пунктом 3 статті 30 Федерального закону від 17.12.2001 № 173-ФЗ «Про трудові пенсії у Російської Федерації». У пільговому обчисленні у громадянина було достатньо стажу для призначення дострокової пенсії, тому СК у нього визначався зі спеціального стажу тривалістю 12 років (оскільки це було в його випадку вигідніше, ніж визначення СК із загального трудового стажу тривалістю 19 років).
Аналогічно у Вас на 01.01.2002 достатньо стажу для призначення дострокової пенсії (потрібно 20 років загального трудового та 10 років за Списком № 1). Вигідніше у Вашому випадку визначати СК зі спеціального стажу, т.к. потрібно 10 років, є 12 років (календарних). СК у Вашому випадку дорівнює 0,57.

2. Відношення заробітків.
При розрахунку страхової частини використовується відношення середньомісячного заробітку пенсіонера до середньомісячної зарплати по країні за той же період (пункт 2 статті 30 Закону № 173-ФЗ). Для тих, хто не працював у районах Крайньої Півночі (РКС) та прирівняних до них місцевостях (МКС), це відношення обмежується значенням 1,2. Для тих, хто на 01.01.2002 проживав у РКС або МКС та для осіб, зазначених в абзаці першому підпункту 6 пункту 1 статті 28 Закону, застосовується підвищене ставлення до заробітків (залежно від чинного районного коефіцієнта). У зазначеному абзаці йдеться про чоловіків, які досягли віку 55 років, та про жінок, які досягли віку 50 років, які мають стаж у РКС не менше 15 років та страховий (загальний трудовий) стаж не менше 25 років (чоловіки) або 20 років (жінки) .
Тобто якщо Ви станом на 1 січня 2002 року проживали в РКС або МКС, то Вам мало бути застосовано підвищене ставлення до заробітків. Якщо Ви станом з цією датою проживали біля з нормальними територіальними умовами, то відношення заробітків обмежується значенням 1,2, т.к. ні 15 календарних роківроботи у РКС.
Під «проживанням станом на 1 січня 2002 року» мається на увазі проживання, підтверджене реєстрацією, 31.12.2001 та 01.01.2002.
Якщо Ви мешкали в РКС, то відношення заробітків обмежується значенням не 1,5, а 1,7. Це обмеження діє для осіб, які проживали в районах та місцевостях, де встановлено районний коефіцієнт від 1,5 до 1,8.

ПОПУЛЯРНІ НОВИНИ

Обкладати чи не обкладати – питань більше немає!

Не рідкість, коли бухгалтер, виплачуючи ту чи іншу суму працівникові, ставить питання: а чи оподатковується ця виплата ПДФО та страховими внесками? А чи враховується вона для цілей оподаткування?

Податківці проти зміни порядку сплати ПДФО роботодавцями

В останні рокинеодноразово з'являлася інформація щодо розробки законопроектів, автори яких хотіли змусити роботодавців платити ПДФО з доходів своїх працівників не за місцем постановки на облік роботодавця-податкового агента, а за місцем проживання кожного працівника. Нещодавно ФНП висловилася різко проти подібних ідей.

Один і той самий рахунок-фактура може бути одночасно і паперовим, і електронним

Податкова служба дозволила продавцям, які виставили покупцю рахунок-фактуру на папері, не роздруковувати другий екземпляр документа, що залишається у себе, а зберігати його в електронному вигляді. Але при цьому він обов'язково має бути підписаний посиленою кваліфікованою ЕП керівника/головного бухгалтера/уповноваженими особами.

На підставі якого документа видавати гроші під звіт

Видача підзвітних сум може здійснюватися або на підставі письмової заяви підзвітної особи, або за розпорядчим документом самої юрособи.

Чи буде штраф за дострокову виплату зарплати

Якщо зарплата виплачується новим працівникам у строк, що перевищує півмісяця з дня їхнього прийому на роботу, це не буде порушенням. Але лише за умови, що законодавчі вимоги щодо термінів та періодичності виплат дотримуються щодо решти співробітників фірми.

Зміст журналу №16 за 2013 р.

Є.А. Шаповал, юрист, к. ю. н.

Як сьогодні розраховують пенсію

У нашій пошті чимало листів, у яких читачі просять розповісти про чинний порядок розрахунку трудової пенсіїза старістю для тих, хто виходитиме на пенсію до 2015 р. (з 2015 р. планується запровадити нові правила розрахунку пенсії).

Нагадаємо, що зараз ця пенсія призначається чоловікам після досягнення віку 60 років, жінкам - 55 років за наявності у них страхового стажу не менше 5 років. ст. 7 Закону від 17.12.2001 № 173-ФЗ (далі – Закон № 173-ФЗ). А її розмір переважно залежить від суми страхових внесків, які роботодавці сплачують за вас до ПФР. Тому розрахувати приблизний розмір своєї пенсії можна лише маючи на руках виписку з вашого індивідуального особового рахунку (ІЛС). Щоб отримати дані про стан вашого ІЛС, можна, наприклад, особисто відвідати відділення ПФР за місцем проживання або запросити їх в електронному вигляді через Єдиний портал державних та муніципальних послуг пп. 1, 2 ст. 1 Закону від 03.12.2012 № 242-ФЗ; статті 14, 16 Закону від 01.04.96 № 27-ФЗ.

Запит виписки з ІЛС ви можете подати: Портал державних послуг→ Електронні послуги → Пенсійний фондРосійської Федерації → Інформування застрахованих осіб про стан їх індивідуальних особових рахунків у системі обов'язкового пенсійного страхування

Зараз це стало особливо актуально, оскільки з цього року Пенсійний фонд не автоматично розсилатиме «листа щастя» громадянам. п. 2 ст. 1 Закону від 03.12.2012 № 242-ФЗ.

Для розрахунку пенсії використовуються, здавалося б, незрозумілі формули. Побачимо, що за ними ховається. Виходитимемо з того, що вам не належить дострокова пенсія за роботу у шкідливі умови, на Півночі або з інших підстав, ви не робили добровільних внесків на накопичувальну частинупенсії та не спрямовували на неї материнський капітал. Для наочності наведемо приклад розрахунку пенсії за чинними правилами.

Пенсійна формула

Пенсія по старості для чоловіків 1953 року народження і молодша і для жінок 1957 року народження і молодша включає дві частини п. 2 ст. 5, п. 1, 23 ст. 14 Закону №173-ФЗ:

Кожна їх розраховується за своїми правилами.

Вважаємо страхову частину пенсії

Для розрахунку страхової частини (СЧ)використовуємо формул у п. 1, 2 ст. 14 Закону №173-ФЗ:

1п. 1 ст. 14 Закону №173-ФЗ; 2п. 6 ст. 17 Закону № 173-ФЗ; Постанови Уряду від 27.03.2013 № 264 , від 23.01.2013 № 26 , від 27.03.2012 № 237 , від 25.01.2012 № 4 , від 26.01.2011 № 21 , 2

На визначення розміру пенсійного капіталувпливає те, чи працювали ви до 1 січня 2002 р. чи ні.

СИТУАЦІЯ 1.Ви не працювали до 1 січня 2002 р. Тоді все просто п. 1 ст. 14, ст. 29.1 Закону №173-ФЗ:

СИТУАЦІЯ 2.Ви працювали до 1 січня 2002 р. Тоді розрахунок робимо за формулою п. 1 ст. 29.1 Закону №173-ФЗ:

Конвертовану частину розрахункового пенсійного капіталу за період до 1 січня 2002 (ПК1)розраховуємо за формулою пп. 1, 7 ст. 30 Закону №173-ФЗ:

1п. 1 ст. 14 Закону №173-ФЗ

При цьому ви можете вибрати вигідніший для вас варіант обчислення розрахункового розміру пенсії (РП) п. 2 ст. 30 Закону №173-ФЗ.

ВАРІАНТ 1.Без урахування окремих періодів, що враховувалися у загальному трудовому стажі за правилами, що діяли до 1 січня 2002 р. Наприклад, без урахування часу навчання за очною формою освітніх установах професійної освіти, догляду за дітьм та п. 3 ст. 30 Закону №173-ФЗ.

Тоді розрахунковий розмір пенсії визначаємо так п. 3 ст. 30 Закону №173-ФЗ:

Розмір середньої заробітної плати по країні з метою обчислення пенсій за кожен місяць у період з жовтня 1997 р. до вересня 2001 р. можна знайти: розділ «Довідкова інформація» системи КонсультантПлюс

* Стажовий коефіцієнтзалежно від тривалості загального трудового стажу на 1 січня 2002 р.:

для жінок - 0,55 за загального трудового стажу 20 років на 1 січня 2002 р. плюс 0,01 за кожен повний рік загального трудового стажу понад 20 років, але не більше ніж 0,2;
для чоловіків - 0,55 за загального трудового стажу 25 років на 1 січня 2002 р. плюс 0,01 за кожний рік загального трудового стажу понад 25 років, але не більше ніж 0,2.

Таким чином, максимальний стажовий коефіцієнт для жінок та чоловіків становить 0,75 (0,55+0,2).

ВАРІАНТ 2.З урахуванням усіх періодів, що включалися до загального трудового стажу до 1 січня 2002 р. (наприклад, включаючи періоди навчання за очною формою в освітніх закладах професійної освіти, догляду за дітьми) п. 4 ст. 30 Закону №173-ФЗ.

І тут розрахунковий розмір пенсії визначаємо так п. 4 ст. 30 Закону №173-ФЗ:

* Стажовий коефіцієнт визначається так само, як при обчисленні розрахункового розміру пенсії за варіантом 1.

Якщо при визначенні розрахункового розміру пенсії за вибраним варіантом з'ясувалося, що загальний трудовий стаж на 1 січня 2002 р. менше 20 років у жінок та 25 років у чоловіків, то конвертовану частину розрахункового пенсійного капіталу за період до 1 січня 2002 р. спочатку розраховуємо для повного стажу за вибраним варіантом (тобто із застосуванням стажового коефіцієнта 0,55), а потім зменшуємо його пропорційно наявному стажу п. 1 ст. 30 Закону №173-ФЗ:

Зауважимо, що при визначенні розрахункового розміру пенсії вам вигіднішим буде варіант 2, якщо:

ваша середня місячна зарплата до 01.01.2002, що враховується при розрахунку РП, була не більше 1200 руб.;
за рахунок періодів, що виключаються із загального трудового стажу за варіантом 1, на 1 січня 2002 у вас виходить повний загальний трудовий стаж (тобто не менше 20 років у жінок і не менше 25 років у чоловіків);
загальна тривалість виключених за варіантом 1 періодів склала більше 5 років і 6 місяців (наприклад, ви 5 років навчалися в інституті та 3 роки сиділи з дитиною).

В інших випадках, мабуть, вигіднішим буде розрахунок РП за варіантом 1. Але щоб переконатися в цьому, краще прорахувати РП за обома варіантами.

Сума валоризації (СВ)визначається у відсотках від конвертованої частини розрахункового пенсійного капіталу за період до 1 січня 2002 р. Сума валоризації для всіх, хто має стаж до 1 січня 2002 р., становить 10% від ПК1. А тим, хто має стаж до 1 січня 1991 р., додається по 1% за кожен повний рік такого стажу. ст. 30.1 Закону №173-ФЗ.

Вважаємо накопичувальну частину пенсії

Накопичувальна частина (НЧ)пенсії розраховуємо так ч. 23 ст. 14 Закону №173-ФЗ:

Розраховуємо пенсію

Розглянемо розрахунок пенсії на конкретному прикладі.

приклад. Розрахунок трудової пенсії за старістю

/ умова /О.І. Петрової (1958 року народження) 1 липня 2013 р. виповнилося 55 років, і вона може оформити трудову пенсію за старістю. Утриманців у неї немає.

Для розрахунку нам знадобляться такі дані О.І. Петрової:

загальний трудовий стаж станом на 1 січня 2002 р. – 22 роки 10 місяців;
загальний трудовий стаж до 1 січня 1991 р. – 9 років 3 місяці;
середня заробітня платаза 2000-2001 рр. - 3000 руб. А середня місячна зарплата по країні за цей же період – 1494 руб.;
середня місячна зарплата після 1 січня 2002 - 8000 руб.;
відомості про страхові внески за період з 1 січня 2002 р. до моменту призначення пенсії за даними виписки з індивідуального особового рахунку. У ній зазначено:

Сума страхових внесків на фінансування страхової частини трудової пенсії – 149 730 руб.;

Сума страхових внесків фінансування накопичувальної частини трудовий пенсії, включаючи дохід від інвестування цих коштів, - 9600 крб.

О.І. Петрова обрала визначення розрахункового розміру пенсії за варіантом 1, оскільки він більш вигідний.

/ Рішення /Оскільки О.І. Петрова народилася 1958 р., її трудова пенсія по старості складатиметься із двох частин - страхової і накопичувальної:

П = СЧ + НЧ.

Визначаємо розмір кожної частини пенсії.

Розраховуємо страхову частину пенсії.

КРОК 1.Визначаємо розрахунковий розмір пенсії.

З огляду на те, що О.І. Петрова працювала до 1 січня 2002 р., для розрахунку її пенсійного капіталу треба визначити:

стажовий коефіцієнт. Він дорівнюватиме 0,57 (0,55 + 0,02), оскільки її стаж на 01.01.2002 становить 22 повні роки;
коефіцієнт відношення середнього місячного заробітку О.І. Петрової за 2000-2001 рр. до середньої зарплати в країні за той же період. Оскільки він дорівнює 2 (3000 руб./1494 руб.), то для розрахунку беремо 1,2.

Розрахунковий розмір пенсії становить:

0,57 х 1,2 х 1671 руб. - 450 руб. = 692,96 руб.

КРОК 2.Розраховуємо конвертовану частину розрахункового пенсійного капіталу за період до 1 січня 2002 року:

692,96 руб. х 228 міс. = 157994,88 руб.

КРОК 3.Розраховуємо суму валоризації.

Бо в О.І. Петрової було 9 років загального трудового стажу до 1 січня 1991 р., то розрахунку СВ ми візьмемо 19% (9% + 10%):

157994,88 руб. х 19% = 30019,03 руб.

КРОК 4.Розраховуємо загальну суму пенсійного капіталу:

157994,88 руб. + 30019,03 руб. + 149730 руб. = 337743,91 руб.

КРОК 5.Розраховуємо розмір страхової частини трудової пенсії за старістю:

337 743,91 руб. / 228 міс. + 3610,31 руб. = 5091,64 руб.

Розраховуємо суму накопичувальної частини пенсії:

9600 руб. / 228 міс. = 42,11 руб.

Тепер визначаємо загальний розмір трудової пенсії за старістю:

5091,64 руб. + 42,11 руб. = 5133,75 руб.

Оскільки О.І. Петрова народилася 1958 р., то внески на накопичувальну частину пенсії неї перераховувалися лише 2002- 2004 рр. п. 2 ст. 22 Закону від 15.12.2001 № 167-ФЗ (ред., дійств. до 01.01.2005)А починаючи з 2005 р. перерахування страхових внесків йшло лише на фінансування страхової частини трудової пенсії. Через війну розмір накопичувальної частини пенсії О.І. Петрової становить лише 42,11 руб., що менше 5% від загальної суми пенсії (5133,75 руб. х 5% = 256,69 руб.). Тому всю суму пенсійних накопичень- 9600 руб. – О.І. Петрова має право отримати одноразово, подавши заяву до ПФР п. 2 ч. 1 ст. 4 Закону від 30.11.2011 № 360-ФЗ. Тоді вона отримуватиме щомісяця лише страхову частину пенсії у розмірі 5091,64 руб.

Як бачимо, стосовно середньої зарплати Петрової О.І. за період після 1 січня 2002 р. розмір її пенсії становить 63,65% (5091,64 руб./8000 руб. х 100%).

Якщо О.І. Петрова залишить роботу та загальна сума призначеної їй пенсії та інших наданих федеральних та регіональних фінансових заходів соціальної підтримки(наприклад, щомісячної грошової виплатизамість набору соціальних послуг) буде менше прожиткового мінімумупенсіонера в суб'єкт РФ, їй доплачуватимуть до цього мінімум а ст. 12.1 Закону від 17.07.99 № 178-ФЗ.

Якщо вона продовжить працювати, то цю соціальну доплату не отримуватиме.

Пенсійний калькулятор можна знайти: сайт Мінпраці → Пенсійне забезпечення→ Пенсійний калькулятор

Отже, маючи на руках виписку з ІЛС та знаючи свій загальний трудовий стаж станом на 1 січня 2002 р. та середній заробіток за 2000-2001 рр., ви можете вже зараз розрахувати приблизний розмір тієї пенсії, яку отримуватимете. Звичайно, поки вона буде розрахована без урахування страхових внесків, які надійдуть до ПФР у наступні роки, та без індексації пенсійного капіталу.

Думка читача

“Я маю великі сумніви, що виплачувана мені сьогодні пенсія відповідає максимально можливою. Я сам хочу зрозуміти, як розраховується пенсія. Почав рахувати свою пенсію і зрозумів, що пенсійні законискладені те щоб максимально заплутати людина а” .

Ю.І. Сергачов,
м. Тверь

З 2015 р. планується запровадити нову формулу розрахунку трудової пенсії за старістю. Вона враховуватиме не лише сплачені за вас внески, а й ваш страховий стаж. До речі, для того, щоб отримувати пенсію чоловікам віком 60 років, а жінкам - 55 років, знадобиться вже щонайменше 15 років стажу. А максимальну пенсію можна буде отримати за стажу 30 років і більше. Збільшить розмір пенсії та пізніший вихід на неї.

Якщо вам виходити на пенсію у 2015 р. та пізніше, то ви можете скористатися пенсійним калькуляторомна сайті Мінпраці, щоб розрахувати розмір передбачуваної пенсії у цінах 2013 р. за проектом нової пенсійної формули.

Вам знадобиться

- виробничий календар;
- Трудова книжка працівника або інший документ, що підтверджує трудовий стаж працівника;
- Акти місцевого уряду;
- Калькулятор.

Інструкція

Складіть періоди праці на підприємствах. Перед цим визначте кількість стажу спеціаліста у календарних днях.

Визначте кількість років стажу працівника. Скористайтеся виробничим календарем. За цілі роки беріть 360 днів, що регламентовано федеральним законодавством. Визначте кількість місяців у стажі спеціаліста. За місяць беріть 30 днів.

Розрахуйте стажовий коефіцієнт. Скористайтеся нормативними актами регіонального уряду. Візьміть із цих документів величину оцінки одного року трудового стажу працівника. на кожен рік місцевими органамивладі встановлюється така величина. Помножте фіксоване число на обчислену кількість років стажу. Під час розрахунку потрібно брати стаж у роках. Якщо, наприклад, спеціаліст має 17 років і 9 місяців трудового стажу, при знаходженні коефіцієнта візьміть 17+9/12. Результат розділіть повністю.

При обчисленні розміру пенсії стажовий коефіцієнтмножиться на середній місячний заробіток працівника. Останній перебуває шляхом розподілу загальної суми заробітку протягом період виконання обов'язків працівником кількість місяців у цьому периоде. Причому винагорода за місяць роботи спеціаліста не повинна бути нижчою за МРОТ, встановлену на той час місцевою владою.

Вищезазначеним способом визначається розмір пенсії до 01.01.2002 року. Після цього терміну державна допомога залежить від перерахованих грошових коштівза накопичувальною системою. Після набуття чинності указу Президента РФ «Про введення накопичувальної системи з розрахунку розміру пенсії» соціальна допомога стала залежати від суми страхових внесків та добровільних відрахувань.

Під час розрахунку оплати праці можна зіткнутися з таким терміном, як районний коефіцієнт- так називають показник збільшення оплати праці працівникам, які працюють у теренах зі складними кліматичними умовами. Працівники різних районів нашої країни живуть у різних природно-кліматичних умовах, у різних соціально-економічних умовах, для виконання однієї і тієї ж роботи їм можуть бути потрібні різні витрати праці, крім того в різних регіонах різні тарифи.

Інструкція

Важливо відзначити, що дані коефіцієнтВи застосовуються, виходячи з фактичного місця роботи, і не залежать від місцезнаходження самої організації, в якій працевлаштований працівник.

Районний коефіцієнтнеспроможна встановлювати максимальну межу зарплати співробітника, не утворює оклад. Таким чином, якщо необхідно розрахувати виплати, що формуються на основі тарифної ставки чи окладу, то районний коефіцієнтвраховувати не треба.

Коли ж необхідно враховувати районний коефіцієнт? Він необхідний щодо розміру допомоги з догляду дитину, для розрахунку допомоги з безробіття, для розрахунку відпускних, пенсійних нарахувань, тобто. всіх розрахунків, що враховують середній заробіток.

Сам розмір районного коефіцієнта для працівників організацій Крайньої Півночі та прирівняних до нього територій встановлюється урядом Російської Федерації. Причому він є обов'язковим як для організацій бюджетної сфери, так і для комерційних організацій. Однак суб'єкти РФ можуть встановити вищі коефіцієнті для установ, що фінансуються з місцевого бюджету.

Сьогодні районні коефіцієнтти можуть бути від 1,15 (Омська, Оренбурзька області та ін) до 2,0 (Камчатська область, Якутія та ін). Існує коефіцієнтрівний 3,0, але він застосовується лише для працівників антарктичної експедиції.

Отже, як підрахувати працівникові розмір своєї заробітної плати з урахуванням районного коефіцієнта? Для цього ми в ухвалах про коефіцієнтах дивимося, який саме коефіцієнтвстановлений конкретного регіону РФ. Наприклад, для Красноярського краю він становить 1,8. Якщо оклад співробітника становить 20 000 рублів, то з урахуванням коефіцієнта, його вести становитиме 20 000 * 1,8, разом 36 000 рублів.

Корисна порада

Врахуйте, що розрахунковий період не може бути більшим за один рік. За бажанням ви можете розрахувати і середньоденний розмір заробітної плати. Так, наприклад, для розрахунку відпускних величину середньомісячної заробітної плати необхідно розділити на 29,4, тобто на середньомісячну кількість днів на місяць.

Джерела:

як розрахувати середній заробіток 2011

Для нарахування пенсії визначається коефіцієнтпо стажу. Він розраховується шляхом множення тривалості стажу на величину оцінки року стажу. Розмір державної допомоги залежить не тільки від коефіцієнта стажу, а й від середнього місячного заробітку, обчисленого для обчислення пенсії.

При обчисленні розміру пенсії застосовується стажовий коефіцієнт. Ця величина залежить від тривалості стажу працівника. Державна соціальна допомога нараховується шляхом множення середнього місячного заробітку спеціаліста на цей коефіцієнт. Останній визначається на підставі документа, що підтверджує трудову діяльність працівника.

Вам знадобиться

Виробничий календар;
- Трудова книжка працівника або інший документ, що підтверджує трудовий стаж працівника;
- Акти місцевого уряду;
- Калькулятор.

Спонсор розміщення P&G Статті по темі Як розрахувати стажовий коефіцієнт Як розрахувати коефіцієнт по стажу Як дізнатися трудовий стаж Як вважати страховий стаж

Інструкція

Розрахуйте загальний стаж працівника. Скористайтеся його трудовою книжкою, іншими документами, що підтверджують виконання обов'язків у тій чи іншій компанії. Це може бути договори, довідки з місця роботи, копії, виписки з наказів. Визначте періоди роботи у кожній фірмі, де працював працівник. Для цього візьміть дати початку закінчення трудової діяльності в організаціях. Складіть періоди праці на підприємствах. Перед цим визначте кількість стажу спеціаліста у календарних днях. Визначте кількість років стажу працівника. Скористайтеся виробничим календарем. За цілі роки беріть 360 днів, що регламентовано федеральним законодавством. Визначте кількість місяців у стажі спеціаліста. За місяць беріть 30 днів. Розрахуйте стажовий коефіцієнт. Скористайтеся нормативними актами регіонального уряду. Візьміть із цих документів величину оцінки одного року трудового стажу працівника. Щороку місцевими органами влади встановлюється така величина. Помножте фіксоване число на обчислену кількість років стажу. Під час розрахунку потрібно брати стаж у роках. Якщо, наприклад, спеціаліст має 17 років і 9 місяців трудового стажу, при знаходженні коефіцієнта візьміть 17 + 9/12. Результат розділіть повністю. При обчисленні розміру пенсії стажовий коефіцієнт множиться на середній заробіток працівника. Останній перебуває шляхом розподілу загальної суми заробітку протягом період виконання обов'язків працівником кількість місяців у цьому периоде. Причому винагорода за місяць роботи спеціаліста не повинна бути нижчою за МРОТ, встановлену на той час місцевою владою. Вищезазначеним способом визначається розмір пенсії до 01.01.2002 року. Після цього терміну державну допомогу залежить від перерахованих коштів за накопичувальною системою. Після набуття чинності указу Президента РФ «Про введення накопичувальної системи з розрахунку розміру пенсії» соціальна допомога стала залежати від суми страхових внесків та добровільних відрахувань. Як просто

Інші новини по темі:

Валоризація є переоцінкою грошової вартості пенсійних виплат, які були оформлені громадянами до набуття чинності пенсійної реформи 2002 року. З 1 січня 2010 року було прийнято рішення про збільшення пенсії за рахунок валоризації всім, хто має трудовий стаж до 2002 року.

Пенсія часто є єдиним джерелом доходу для тих, хто вже не може здійснювати трудову діяльність. Саме тому питання про розрахунок та перерахунок розміру виплат завжди гостре. Дана інструкція допоможе тим, хто хоче самостійно, хоче розрахувати пенсію у зв'язку з валоризацією (підвищенням

Навіщо рахувати стаж, і навіщо він нам потрібен? Насамперед, від його розміру залежить обсяг допомоги по лікарняному листу, величина пенсії за старістю. Крім того, тривалість спеціального стажу (наприклад, безперервний стаж роботи у галузі, на окремому підприємстві) дає право на отримання

Нині діє федеральне законодавство, за яким стаж працівнику слід розраховувати відповідно до правил підрахунку трудового стажу. Основним документом для цього є трудова книжка, а також інші документи, які є його підтвердженням. Вам знадобиться -

До страхового стажу відносяться періоди роботи, коли працівнику нараховується заробітна плата, з якої роботодавець сплачує страхові внески. Такий вид стажу визначається призначення допомоги з тимчасової непрацездатності. Вам знадобиться - Федеральний законвід 29.12.2006 № 255-ФЗ; - наказ

При досягненні громадянином пенсійного вікупрацівниками ПФР обчислюється державну допомогу. Його розмір залежить від стажу людини, яка здійснює трудову діяльність, суми місячного заробітку. Пенсія розраховується на підставі трудової книжки, а також бухгалтерських документів про

Для нарахування пенсії визначається коефіцієнт за стажем. Він розраховується шляхом множення тривалості стажу на величину оцінки року стажу. Розмір державної допомоги залежить лише від коефіцієнта стажу, а й від середнього місячного заробітку, обчисленого для обчислення пенсії.

У юридичній практиці виникають випадки, коли необхідно підтвердити та точно дізнатися про трудовий стаж працівника. Основний упор у своїй робиться трудову книжку, і навіть інші документи. Спонсор розміщення P&G Статті на тему "Як дізнатися трудовий стаж" Як придбати трудову книжку Як

Вам знадобиться

Трудова книжка працівника чи інший документ, що підтверджує стаж;
- Калькулятор;
- Календар;
- Федеральне законодавство;
- Нормативні акти регіонального уряду.

Спонсор розміщення P&G Статті по темі "Як розрахувати коефіцієнт за стажем" Як визначати стаж роботи Як порахувати загальний стаж роботи Як порахувати середньоденний заробіток

Інструкція

Спочатку визначте загальний стаж працівника. Він обчислюється шляхом підрахунку періодів роботи кожному підприємстві. Випишіть дати початку та закінчення трудової діяльності на тому чи іншому підприємстві. Для цього використовуйте трудову книжку працівника, трудові договори, цивільно-правові договори, контракти, довідки та інші документи, що є підтвердженням трудового стажу спеціаліста Підсумуйте між собою кожен період виконання трудових функцій у компаніях. Для цього знайдіть кількість календарних днівстажу працівника. Виділіть роки у отриманій кількості календарних днів трудової діяльності. За повний рік візьміть 360 днів. Це правило закріплено у федеральному законі. Виділіть місяці у кількості трудового стажу працівника. Повний місяць – 30 календарних днів. Обчисліть коефіцієнт за стажем. Для цього величину оцінки одного року стажу (вона встановлюється регіональними нормативними актами, щороку вона різна) помножте на кількість років розрахованого стажу. Зверніть увагу, що стаж співробітника візьміть у роках. Наприклад, стаж спеціаліста становить 20 років 5 місяців, при знаходженні коефіцієнта за стажем беріть до уваги 20+5/12. Отриману суму розділіть повністю. Для визначення величини пенсії коефіцієнт за стажем множиться на середньомісячний заробіток за період розрахунку стажу. Заробітна плата за кожен місяць трудової діяльності не повинна бути нижчою за мінімальний розмір оплати праці (він встановлюється регіональним урядом на кожен рік). У такий спосіб розраховується пенсія до 31.12.2001 року. Після зазначеного терміну діє накопичувальна система. Стаж співробітника повинен бути не нижче десяти років. А розмір пенсії залежатиме від суми страхових відрахувань, які сплачує роботодавець. Пенсія збільшується у тому випадку, якщо фахівець перераховує до фонду добровільного страхуваннясуму від двох до дванадцяти тисяч карбованців. Як обіцяє держава, розмір відрахувань збільшується вдвічі. Як просто

Інші новини по темі:

Законодавство, що часто змінюється, вносить все нові поправки в порядок розрахунку трудового стажу. І навіть для досвідченого бухгалтера кожен окремий випадок такого розрахунку – це нове завдання, і не завжди легке. Спонсор розміщення P&G Статті на тему "Як порахувати стаж на пенсію" Як порахувати загальний стаж

Навіщо рахувати стаж, і навіщо він нам потрібен? Насамперед, від його розміру залежить обсяг допомоги по лікарняному листу, величина пенсії по старості. Крім того, тривалість спеціального стажу (наприклад, безперервний стаж роботи у галузі, на окремому підприємстві) дає право на отримання

До страхового стажу відносяться періоди роботи, коли працівнику нараховується заробітна плата, з якою роботодавець сплачує страхові внески. Такий вид стажу визначається призначення допомоги з тимчасової непрацездатності. - Федеральний закон від 29.12.2006 № 255-ФЗ; - наказ

Визначити та підрахувати трудовий стаж можна за всіма записами у трудовій книжці. Якщо цей документ відсутній, стаж визначають за архівними записами чи іншими документами, що підтверджують періоди роботи кожному підприємстві. - трудова книжка; - архівні записи; - Інші документи,

Виплати всіх соціальних допомог проводяться, виходячи із загального стажу, який розраховується за всіма записами у трудовій книжці. Раніше виплати робилися, виходячи зі страхового стажу співробітника. Загальний стаж можна вважати двома способами - використовуючи комп'ютерну програму або зробити повний