Пільговий період виходу пенсію. Пільгові пенсії: обчислення стажу

І ті, хто живе в районах Крайньої Півночі та в місцевостях, прирівняних до них – обчислюється зазвичай, як рік роботи за 1,5. Відображається інформація про виконану роботу у шкідливих умовах відповідним записом у трудовій книжці або трудовому договорі.

Також розрахувати пільговий стажможна виходячи з довідки, у якій зазначено період роботи у районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняним до них. А також важливий вплив на розрахунок стажа мають користування пільгами, що передбачені певними нормативно-правовими актами, що описують це становище.

Список робіт, що підлягають підрахунку за схемою "пільговий стаж", зараховується в стажу календарному порядку. Стаж треба обчислювати, тому за якими нормативами розраховувався робочий час на відповідних підприємствах, які працюють за умовами "шкідливого виробництва".

При розрахунку пільгового стажа дуже важлива кількість часу, яке було проведено на підприємстві. Причому для того, щоб вийти на пенсію раніше, ніж під час роботи на звичайному підприємстві, необхідно враховувати кожен день роботи. Якщо ж до вироблення повного пільгового стажа не вистачає пари місяців, можна знову влаштуватися на роботу на "шкідливе виробництво" або в умовах Крайньої Півночі і доопрацювати місяці, що бракують. Якщо ж такий варіант не підходить, то загальний стажскладатиметься із загального пільгового плюс звичайний, який необхідно доопрацювати, щоб піти на пенсію. Але навіть і в цьому випадку на заслужений відпочинок працівник піде набагато раніше за своїх колег.

Чинне пенсійне законодавство передбачає отримання пільгової пенсії до окремих категорій громадян до досягнення ними встановленого віку. До цієї категорії включено понад 1700 професій, робота яких пов'язана з ризиком втрати працездатності. Особливістю розрахунку пільгової пенсії є визначення стажу та особливих умов.

Інструкція

З'ясуйте, чи маєте ви право на отримання пільгової пенсії. Для цього зверніться до Федерального закону «Про трудові пенсії в Російської Федерації». Знайдіть у ньому розділ, присвячений вашій професії. У ньому має бути зазначено кількість років, які необхідно відпрацювати у цій сфері, щоб отримати право на достроковий вихід на пенсію.

Визначте пільговий стаж для отримання пенсії. Розрахунок цієї величини встановлено Постановою Уряду РФ №516 від 11.07.2002 року. При визначенні стажу враховуються періоди тимчасової непрацездатності, основна та додаткова відпустка. Якщо ви працювали в кількох місцях, які дозволяють отримати право на пільгову пенсію, їх стаж підсумовується лише у встановлених законодавством випадках. Окремий розрахунок ведеться за періодами з неповним робочим графіком. Визначення пільгового стажудосить трудомістке заняття, тому простіше буде звернутися з цим проханням до відділення Пенсійного фонду РФ.

Для призначення пенсії за старістю у зв'язку з особливими умовами праці, пенсії у зв'язку з роботою на Крайній Півночі та пенсії за вислугу років необхідно мати загальний та спеціальний трудовий стаж(передбачений чинним законодавством для певної категорії працівників), що дає право на зазначені пенсії.

Загальний трудовий стаж є сумарною тривалістю трудової та іншої суспільно корисної діяльності, зазначеної в Законі РФ від 20.11.90 № 340-1 “Про державні пенсіїу Російській Федерації” (далі – Закон про державні пенсії). При цьому не має значення, в якій професії чи посаді протікала трудова чи суспільна діяльністьтієї чи іншої особи.

На відміну від загального трудового стажу спеціальний трудовий стаж, який є сумарною тривалістю певної трудової діяльності (служби), обчислюється за професіями та посадами, а в деяких випадках – виходячи із зайнятості на конкретних роботах (у виробництвах) з особливими умовами праці або у певних місцевостях.

З урахуванням спеціального трудового стажу може встановлюватися пенсія за старістю у зв'язку з особливими умовами праці (ст. 12 Закону про державні пенсії), роботою на Крайній Півночі (ст. 14), а також пенсія за вислугу років (розд. V Закону про державні пенсіях).

Загальний та спеціальний трудовий стаж як у сукупності, так і окремо є трудовим стажем, тому норми пенсійного законодавства, що регулюють положення, що стосуються трудового стажу, повною мірою відносяться як до загального, так і до спеціального трудового стажу.

Трудовий стаж (зокрема. спеціальний трудовий стаж) встановлюється виходячи з документів, що видаються у порядку організаціями. Характер роботи, і навіть умови, у яких призначаються пенсія у зв'язку з особливими умовами праці та пенсія за вислугу років, підтверджуються у кожному даному випадку уточнюючої довідкою, що видається адміністрацією організації, з посиланням на архівні документи того періоду, коли проводилися роботи. На підставі показань свідків характер роботи та умови, за яких надається пільгове пенсійне забезпечення, не підтверджуються.

Пенсія по старості у зв'язку з особливими умовами праці призначається особам, які протягом повного робочого дня зайняті виконанням робіт, передбачених ст. 12 Закону про державні пенсії. Коло осіб, які мають право на цю пенсію, залежно від найменування професії або посади, визначається Списками відповідних робіт (професій та посад). Основна категорія осіб, яким чинним законодавством встановлено право на пенсію у зв'язку з особливими умовами праці (більше 90 %) міститься у Списках № 1 та 2 проваджень, робіт, професій, посад та показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення (далі – Списки № 1 і 2), що застосовуються в повному обсязі на території РФ відповідно до постанови Радміну РРФСР від 02.10.91 № 517.

Працівникам, професії та посади яких включені (в т. ч. додатково) до Списків № 1 та 2, до спеціального трудового стажу, що дає право на пенсію за старістю у зв'язку з особливими умовами праці, зараховуються всі періоди їх фактичної роботи у цих професіях та посадах або на окремих роботах, у т. ч. і до набуття чинності цих Списків (з 1 січня 1992 р.).

Автоматники холодно-висадкових автоматів у виробництві кульок, роликів і цвяхів за законодавством, що діяло раніше, не користувалися правом на пенсійні пільги. В даний час вони включені до списку № 2 (розд. ХIV, підрозділ 10). Так, якщо громадянин П. відпрацював за цією професією 13 років з 1983 по 1996 р., то йому після досягнення 55 років буде призначено пенсію у зв'язку з особливими умовами праці із заліком всього періоду його роботи у цій професії. Якщо ж П. не виробив необхідного спеціального стажу (12 років і 6 міс.), але має його не менше половини необхідного, то пенсія по старості може бути призначена зі зменшенням загального пенсійного вікувідповідно до ч. 2 п. "б" ст. 12 Закону про державні пенсії.

Відповідно до ч. 2 п. "а" та п. "б" ст. 12 Закону про державні пенсії пенсія у зв'язку з особливими умовами праці може призначатися тим особам, які не виробили спеціального трудового стажу, зазначеного у ч. 1 п. "а" та п. "б" ст. 12 Закону про державні пенсії, але мають його не менше ніж половину необхідного. Так, громадянам, які мають не менше половини стажу на підземних роботах, на роботах з шкідливими умовамипраці та гарячих цехах, дають декларація про пенсію за старості по Списку № 1 (чоловіки – щонайменше 5 років, жінки – щонайменше 3 років і 9 міс.), пенсія за старості призначається із зменшенням віку, передбаченого ст. 10 Закону про державні пенсії, на один рік за кожний повний рік такої роботи. Загальний трудовий стаж у своїй має становити чоловікам – 20 років і жінок – 15 років.
Зменшення віку пропорційно до наявного спеціального трудового стажу можна представити у вигляді наступної таблиці:

Громадянам, які мають не менше половини спеціального трудового стажу на роботах з важкими умовами праці, що дають право на пенсію за старістю за Списком № 2 (чоловіки – не менше 6 років та 3 міс., жінки – не менше 5 років), пенсія за старістю призначається чоловікам із зменшенням загального пенсійного віку на 1 рік за кожні 2 роки та 6 міс. такої роботи, а жінкам за кожні 2 роки такої роботи. Загальний трудовий стаж при цьому повинен становити відповідно 25 і 20 років.

Слід пам'ятати, що час підземних робіт, робіт зі шкідливими умовами праці та в гарячих цехах, що виконувались до 1 січня 1992 р., а також інших робіт з важкими умовами праці, що давали до 1 січня 1992 р. право на отримання пенсії по старості в у зв'язку з особливими умовами праці, зараховується до спеціального трудового стажу нарівні з роботами, зазначеними відповідно до пп. "а" та "б" ст. 12 Закону про державні пенсії. Це становище регулюється ст. 1331 цього Закону.

Громадянин у період з 1962 по 1971 р. працював обробником виробів із пластмас механічним способом в електротехнічному виробництві (за раніше чинним законодавством ці роботи давали право на пільгове пенсійне забезпечення за Списком № 2). Чинним нині законодавством цим робітникам пенсійних пільг не встановлено. З 1 січня 1993 р. по 2 лютого 1997 р. він працює у професії "Пресувальник ізоляційних матеріалів" у цьому ж виробництві, яка передбачена у чинному Списку № 2. Таким чином, у громадянина відповідно до ст. 1331 Закону про державні пенсії із заліком періоду його роботи з 1962 по 1971 р. спеціальний трудовий стаж становитиме 13 років, що достатньо для призначення пенсії за старістю за Списком № 2.

Як бути в ситуаціях, коли професія була передбачена в Списках № 1 і 2, що діяли раніше, і є в цих списках, але зі зміною умов, за яких призначається пенсія у зв'язку з особливими умовами праці?

У старому Списку № 2 були передбачені акумуляторники, зайняті на зарядці акумуляторів, тобто пенсія за старістю їм призначалася за умови їх постійної зайнятості на зарядці акумуляторів, що в кожному конкретному випадку повинно було підтверджуватись відповідними документами. У новому Списку № 2 ця професія вказана без будь-яких умов. У разі при заліку в спеціальний трудовий стаж періоду роботи акумуляторника до 1992 р. немає необхідності вимагати підтвердження його зайнятості на зарядці акумулятора, а достатньо записи у трудовій книжці.

Громадянам, які виконували роботи, передбачені в Списку № 2, який раніше діяв, чиї професії або посади перенесені в чинний Список № 1, пенсія по старості у зв'язку з особливими умовами праці (з урахуванням періоду роботи до 1 січня 1992 р.) повинна призначатися за Списком № 2 1.

Якщо громадяни за раніше чинним законодавством були зайняті на роботах, передбачених Списком № 1, а після 1 січня 1992 р. ці роботи були включені до Списоку № 2, то в цьому випадку період до 1992 р. повинен зараховуватися за Списком № 1, а період після 1 січня 1992 р. - за Списком № 2.

Відповідно до ст. 133 1 Закону про державні пенсії пенсії згідно з особливими умовами праці можуть призначатися за пп. "а" та "б" ст. 12 зазначеного Закону не лише громадянам, які виробили на 1 січня 1992 р. спеціальний стаж за Списками № 1 та 2 , а й із зменшенням віку громадянам, які мають його не менше половини. Слід мати на увазі, що не можуть призначатися пенсії по старості у зв'язку з особливими умовами праці із зменшенням віку за неповного спеціального стажу громадянам, зайнятим на роботах, передбачених пп. “в”–“про” ст. 12 Закону про державні пенсії.

Однак, якщо працівники, чиї професії та посади включені до пп. "д"-"і" ст. 12 Закону про державні пенсії, до 1 січня 1992 р. були передбачені у Списку № 2, не виробили спеціального трудового стажу, що дає право на пенсію у зв'язку з особливими умовами праці за Списком № 2, утв. постановою Радміну СРСР від 22.08.56 № 1173, але мають її не менше половини необхідного, то питання про їхнє право на пенсію за старістю раніше встановленого віку може бути розглянуте відповідно до ч. 2 п. “б” ст. 12 Закону про державні пенсії.

Статтею 13 Закону про державні пенсії під час розгляду питань пільгового пенсійного забезпечення передбачено підсумовування робіт із різними особливими умовами праці. В основу цього підсумовування покладено принцип приєднання більшої пільги до меншої або підсумовування рівних пільг. Так, до роботи, зазначеної у п. "а" ст. 12 Закону про державні пенсії, не можна приєднувати жодну роботу, передбачену цією статтею. У той самий час на роботу, зазначеної у п. “г” ст. 12 Закону про державні пенсії, приєднується робота, зазначена у всіх пунктах цієї статті.

І. має 3 роки спеціального трудового стажу травильщицею за Списком № 1 (п. "а" ст. 12 Закону про державні пенсії) та 17 років роботи текстильщицею. Відповідно до ст. 13 Закону про державні пенсії їй може бути призначена пенсія за старістю у зв'язку з особливими умовами праці лише за п. “г” ст. 12 Закону про державні пенсії як текстильниці з 50 років, а не за п. "а", тобто з 45 років.

Чоловік віком 55 років, що має загальний трудовий стаж 32 роки, звернувся за призначенням пенсії за старістю у зв'язку з особливими умовами праці. Працював він упорядником поїздів (п. “д” ст. 12 Закону про державні пенсії) – 4 роки, докером-механізатором комплексної бригади (п. “з”) – 10 років та трелювальником (п. “ж”) – 8 років. Пенсія по старості йому може бути призначена за п. "з" як докер-механізатор, оскільки сумарна тривалість спеціального стажу з урахуванням пп. "д" і "ж" у нього складе 22 роки, що достатньо для призначення такої пенсії. Призначити йому пенсію як укладачу поїздів або трелювальникові не можна, оскільки до пп. "ж" і "д" робота докера-механізатора не приєднується, а підсумована робота упорядником поїздів та трелювальником становить менше необхідних 12 років та 6 міс.

Слід пам'ятати, що у випадках, як у результаті приєднання до роботи, зазначеної у п. “б” ст. 12 Закону про державні пенсії, інших робіт, зазначених у цій статті, у працівника не вистачає спеціального трудового стажу (ч. 1 п. “б” ст. 12), але він становить не менше ніж половину необхідного, то, застосовуючи п. “б ” ст. 12 Закону, чоловікові може бути призначена пенсія за старістю за Списком № 2 із зменшенням загального пенсійного віку на 1 рік за кожні 2 роки та 6 міс. сумованої роботи, а жінці – на 1 рік за кожні 2 роки.

Поряд із фактичною роботою до спеціального трудового стажу включаються періоди тимчасової непрацездатності та щорічних оплачуваних відпусток, включаючи додаткові, а також періоди перебування на інвалідності І та ІІ груп унаслідок каліцтва, пов'язаного з виробництвом або професійним захворюванням.
Слід пам'ятати, що ні всі відпустки, які поруч із щорічними надаються працівникам, є додатковими. У разі подібних питань слід керуватися ст. 68 КзпПр РФ, у якій говориться, що щорічні додаткові відпусткинадаються:

працівникам, зайнятим на роботах із шкідливими умовами праці;
працівникам, зайнятим в окремих галузях народного господарства та мають тривалий стаж роботи на одному підприємстві, в організації;
працівникам із ненормованим робочим днем;
працівникам, які працюють у районах Крайньої Півночі та у прирівняних до них районах;
в інших випадках, передбачених законодавством та колективними договорами або локальними нормативними актами.

Як видно, ці відпустки надаються працівникам за роботу, яку вони виконують у певних умовах та у певному режимі, тому вони на відміну від інших відпусток, що надаються відповідно до законодавства (наприклад, відпустка без збереження заробітної плати, відпустка по догляду за дитиною та ін.). ), є складовою щорічних оплачуваних відпусток (ст. 66 КзпПр РФ) і входять у спеціальний трудовий стаж, дає декларація про пенсію у зв'язку з особливими умовами труда .

Враховуючи викладене, всі інші відпустки, що надаються в установленому порядку (без збереження заробітної плати, у зв'язку з навчанням у вечірніх та заочних вищих та середніх спеціальних навчальних закладах, за виконання державних та громадських обов'язків і т. д.), до спеціального трудового стажу, що дає право на пенсію у зв'язку з особливими умовами праці, не включаються.

Час інвалідності І та ІІ груп унаслідок каліцтва, пов'язаного з виробництвом, або професійного захворювання прирівнюється до роботи, на якій отримано зазначене каліцтво чи захворювання. При цьому не має значення тривалість роботи, на якій була отримана інвалідність, а також час настання інвалідності І та ІІ груп та перерви у ній.

Громадянин отримав трудове каліцтво внаслідок нещасного випадку, який стався під час роботи сталеваром (ця робота дає право на пенсію у зв'язку з особливими умовами праці за Списком № 1) у сталеплавильному цеху металургійного заводу. Потерпілий протягом 3 місяців був непрацездатний, потім у результаті покращення стану здоров'я продовжив роботу на металургійному заводі, але за професією, яка не дає права на пенсійні пільги. Через 3 роки далися взнаки наслідки нещасного випадку, і потерпілому встановили інвалідність II групи внаслідок трудового каліцтва, пов'язаного з виробництвом. Згодом, через 1 рік йому на рік було встановлено інвалідність ІІІ групипотім була перерва в інвалідності. Після річної перерви йому знову було встановлено II групу інвалідності на 2 роки. При цьому причина інвалідності не змінювалася.
У цьому випадку до роботи сталеваром буде прирівняно час перебування на інвалідності ІІ групи протягом трьох років незалежно від того, що громадянин мав перерву в інвалідності.

При розгляді питання про можливість включення часу перебування на інвалідності І та ІІ груп унаслідок каліцтва, пов'язаного з виробництвом, або професійного захворювання на спеціальний трудовий стаж, що дає право на пенсію у зв'язку з особливими умовами праці за ст. 12 Закону про державні пенсії слід враховувати два моменти.

По-перше, у разі йтиметься лише про період інвалідності I і II груп внаслідок каліцтва, що з виробництвом, чи професійного захворювання , т. е. каліцтва, отриманого внаслідок нещасного випадку безпосередньо з виробництва. Пенсійне законодавство не дає чіткого визначення, що таке каліцтво, пов'язане з виробництвом.

Водночас ст. 3 Федерального законувід 24.07.98 № 125-ФЗ "Про обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань" розкриває термін "нещасний випадок на виробництві", під яким розуміється подія, внаслідок якої працівник (застрахований) отримав каліцтво або інше пошкодження здоров'я при виконанні ним обов'язків з трудового договору(контракту) та в інших встановлених цим законом випадках як на території організації, так і за її межами або під час прямування до місця роботи або повернення з місця роботи на транспорті, наданому організацією (страхувальником), та яке спричинило необхідність переведення працівника на іншу роботу , тимчасову чи стійку втрату їм професійної працездатності Проте інвалідність І та ІІ груп встановлюється тим громадянам, які внаслідок нещасного випадку на виробництві повністю втратили здатність до регулярної професійної праці у звичайних умовах.

Інакше висловлюючись, інвалідність I і II груп трудящегося вважається наступної внаслідок каліцтва, що з виробництвом, якщо нещасний випадок, який викликав повну втрату професійної працездатності за звичайних умовах, стався за обставин, зазначених у пп. "а"-"г" з уточненням п. "б" ст. 39 Закону про державні пенсії, тобто при прямуванні на роботу або з роботи на транспорті, наданому організацією (страхувальником).

По-друге, час перебування на інвалідності І та ІІ груп може прирівнюватись тільки до тієї роботи, на якій отримано зазначене каліцтво або професійне захворювання. Це означає, що період інвалідності І та ІІ груп унаслідок трудового каліцтва, пов'язаного з виробництвом, або професійного захворювання включається до спеціального трудового стажу, що дає право на пенсію у зв'язку з особливими умовами праці за ст. 12 Закону про державні пенсії, якщо інвалідність настала внаслідок каліцтва, одержаного безпосередньо на роботі, що дає право на зазначену пенсію. Якщо каліцтво чи професійне захворювання отримано на роботі, яка не дає права на пенсію у зв'язку з особливими умовами праці за ст. 12 Закону про державні пенсії, той час інвалідності І та ІІ груп унаслідок трудового каліцтва до спеціального трудового стажу, що дає право на зазначену пенсію, не включається.

Служба у складі Збройних Сил та органах внутрішніх справ Російської Федерації (у т. ч. якщо вона проходила в період до 1 січня 1992 р.) відповідно до ст. 90 Закону про державні пенсії включається до загального трудового стажу. Слід пам'ятати, що служба за закликом зараховується до такого стажу у подвійному розмірі.

Період початкового професійного навчанняна робочих місцях включається у спеціальний трудовий стаж у тих випадках, коли у Списках № 1 та 2 зазначені провадження та роботи без перерахування професій робітників, які виконують певні роботи.

У підрозд. 1 розд. ХIV Списку № 2 передбачені робітники, зайняті транспортуванням шихти у ливарному виробництві. І тут право на пенсію у зв'язку з особливими умовами праці мають усі робітники, зайняті цих роботах, незалежно від найменування професії, й у спеціальний трудовий стаж включається час їх початкового професійного навчання на робочих місцях.

Час початкового професійного навчання на робочих місцях конкретним професіям, прямо передбачених Списками, до спеціального трудового стажу не включається. Так, у подрозд. 3 розд. ХIV Списку № 2 включено професію “Клепальники”. Час початкового професійного навчання професії клепальника до спеціального трудового стажу не включається.

Періоди навчання в училищах, школах та на курсах підвищення кваліфікації та перекваліфікації, у середніх спеціальних та вищих навчальних закладах до спеціального трудового стажу також не включаються. загальному правилуперіоди, що зараховуються у спеціальний трудовий стаж, підраховуються за їхньою фактичною тривалістю. Водночас ст. 94 Закону про державні пенсії передбачено пільгове обчислення деяких періодів (у т. ч. за підрахунком спеціального трудового стажу, зазначеного у ст. 12 Закону про державні пенсії). До таких періодів можуть бути віднесені такі роботи:

у лепрозоріях та протичумних установах – у подвійному розмірі;
у районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, – у полуторному розмірі;
виконувані протягом повного навігаційного періоду, а також протягом повного сезону в організаціях сезонних галузей промисловості – за рік роботи.

Перелік відповідних сезонних робіт визначено ухвалою Радміну РРФСР від 04.07.91 № 381.

1. Робота на торфорозробках:
а) болотно-підготовчі роботи;
б) видобуток, сушіння та збирання торфу;
в) ремонт та обслуговування технологічного обладнання в польових умовах.

2. Робота на лісозаготівлях та лісосплаві:
а) скидання деревини у воду, первинний і плотовий лісосплав, сортування на воді, згуртування та викочування деревини з води, навантаження деревини в судна та вивантаження її з суден;
б) видобуток живиці, барраса та ялинової сірки;
в) заготівля пневого осмолу;
г) підготовка ґрунту, посів та посадка лісу, догляд за лісовими культурами, робота в лісорозсадниках;
д) польові лісовпорядні роботи.

3. Робота на підприємствах сезонних галузей рибного господарства, м'ясної та молочної промисловості.

4. Робота на підприємствах цукрової та консервної галузей промисловості.

У цьому переліку не вказані геологорозвідувальні роботи, але керуючись ст. 12 Закону про державні пенсії (п. “е”), період роботи безпосередньо у польових умовах від півроку до року на роботах, зазначених у цьому пункті, зараховується за рік роботи, а менш як півроку – за фактичною її тривалістю, а на сезонних роботах – відповідно до ст. 94 зазначеного Закону, тобто повний сезон зараховується протягом року роботи.

Слід докладніше зупинитися на питанні про порядок обчислення спеціального трудового стажу, що дає право на пенсію у зв'язку з особливими умовами праці та роботою на Крайній Півночі, яке регулюється Законом РФ від 19.02.93 № 4520-1 “Про державні гарантії та компенсації для осіб, які працюють та проживають у районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях”. Так, ст. 28 цього Закону передбачено пільгове обчислення (у півторному розмірі) періодів роботи в районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях за підрахунком трудового стажу для призначення пенсій на загальних, пільгових підставах, а також у зв'язку з особливими умовами праці. Це означає, що у пільговому порядку визначається спеціальний трудовий стаж, встановлений ст. 12 Закону про державні пенсії.

При визначенні права на пенсію за старістю у зв'язку з роботою в районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях до цієї роботи може прирівнюватися трудова діяльність, яка дає право на пенсію у зв'язку з особливими умовами праці. Причому особам, які пропрацювали не менше 15 календарних роківу районах Крайньої Півночі або не менше 20 календарних років у прирівняних до них місцевостях і які мають необхідний призначення пенсії у зв'язку з особливими умовами праці трудовий стаж, вік, встановлений для призначення зазначеної пенсії, зменшується на 5 років. При цьому не потрібно, щоб спеціальний трудовий стаж, передбачений ст. 12 Закону про державні пенсії, був вироблений на Крайній Півночі.

Цей порядок поширюється і на осіб, які не виробили спеціального трудового стажу за Списками № 1 і 2, але мають його не менше половини необхідного (ч. 2 пп. "а" та "б" ст. 12 Закону про державні пенсії).

Відповідно до роз'яснення Мінпраці Росії від 22.05.96 № 5 “Про порядок застосування Списків проваджень професій, посад та показників, що дають відповідно до статей 12, 78 та 78.1 Закону РРФСР “Про державні пенсії в УРСР” право на пенсію за старістю у зв'язку з особливими умовами праці та на пенсію за вислугу років” спеціальний трудовий стаж працівників, які у зв'язку із скороченням обсягів виробництва працювали в режимі неповного робочого тижня, а також спеціальний трудовий стаж працівників спеціалізованих ремонтних організацій, цехів та ділянок, які не зайняті постійно на роботах , що дають право на пільгове пенсійне забезпечення, обчислюється за фактично відпрацьованим часом. При цьому мінімальною розрахунковою величиною може бути лише робочий день, протягом якого працівник був зайнятий на роботах, що дають право на пенсійні пільги. У такому порядку обчислюється спеціальний трудовий стаж та інших працівників, котрим законодавством допускається обчислення цього стажу за фактично відпрацьованим часом. Наприклад, для працівників, які виконують роботи в умовах радіаційної шкідливості (підрозд. 18 розд. ХХIV Списку № 1).

Нерідко трапляються випадки, коли з виробничої необхідності працівник переводиться з роботи, передбаченої Списками № 1 і 2, в іншу роботу, не передбачену цими Списками. Пункт 17 роз'яснення Мінпраці Росії від 22.05.96 № 5 пояснює, що така робота прирівнюється до роботи, що дає право на пенсію у зв'язку з особливими умовами праці, якщо такий переказ не перевищує одного місяця протягом календарного року. вагітної жінки з роботи, передбаченої Списками № 1 та 2, на іншу роботу, не пов'язану з особливими умовами праці, така робота прирівнюється до роботи, що передувала перекладу. У такому порядку зараховується у спеціальний трудовий стаж час, коли вагітна жінка не працювала до вирішення питання про її працевлаштування відповідно до медичного висновку.

Основною умовою для призначення пенсії у зв'язку з особливими умовами праці за Списком № 1 є водолазам наявність для чоловіків не менше 10 років спеціального трудового стажу, що дає право на цю пенсію, і для жінок – не менше 7 років та 6 міс. при загальному стажі роботи відповідно 20 та 15 років. Через особливий характер роботи водолазів, крім цих умов, для них встановлено Додаткові вимоги: 275 год на рік (25 год на місяць) перебування під водою чи сумарному обчисленні початку водолазної практики – 2750 год і більше. Тому спеціальний трудовий стаж водолазам обчислюється в такий спосіб.

Визначається сумарна кількість годин перебування під водою протягом період водолазної практики. Якщо цей час становить не менше 2750 год, то водолазу (чоловіку) може бути призначена пенсія у зв'язку з особливими умовами праці за Списком № 1 за наявності 10 років спеціального виробничого стажу. Якщо час перебування під водою становить менше 2750 год, то спеціальний трудовий стаж обчислюється за роками виходячи з річної норми не менше 275 год. За повні беруться роки, протягом кожного з яких водолаз був зайнятий під водою не менше 275 год.
Роки, протягом яких водолаз знаходився під водою менше 275 год, обчислюються за місяцями виходячи з місячної норми 25 год.

Як зазначалося вище, з урахуванням спеціального трудового стажу призначається пенсія за вислугу років. Так відповідно до ст. 78 Закону про державні пенсії правом на таку пенсію незалежно від віку користуються громадяни, зайняті не менше 25 років безпосередньо повний робочий день на підземних та відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин та будівництві шахт і копалень (за Списком робіт та професій, що дають право на пенсію незалежно від віку при зайнятості на цих роботах не менше 25 років (далі – Список робіт та професій), а робітникам провідних професій (гірником очисного вибою, прохідникам, вибійникам на відбійних) молотках, машиністам гірничих виїмкових машин) пенсія за вислугу років незалежно від віку призначається, якщо вони працювали на зазначених роботах не менше 20 років. Закону про державні пенсії, але які мають його не менше 10 років, може призначатися пенсія незалежно від віку за наявності не менше 25 років стажу підземної роботи з пільговим заліком у нього кожного повного року роботи гірником очисного вибою, прохідником, вибійником на відбійних молотках, машиністом гірничих виїмкових машин – за 1 рік та 3 міс., а також кожного повного року підземної роботи , передбаченої Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад та показників, – за 9 міс.

Такий порядок підрахунку спеціального трудового стажу стосується не лише робітників чотирьох провідних професій, які мають не менше 10 років роботи в цих професіях, а й працівників, які мають не менше 10 років роботи під землею за професіями та посадами, передбаченими Списком робіт та професій та працівників, мають у сукупності щонайменше 10 років стажу роботи під землею, зазначеної у ст. 78 Закону про державні пенсії.

П. відпрацював прохідником 12 років і 14 років кріпильником (ця професія передбачена у Списку № 1).
Спеціальний трудовий стаж П., рівний 25 рокам та 6 міс., складається таким чином: (12 х 1 р. та 3 міс. = 15 років) + (14 х 9 міс. = 10 років та 6 міс.). З огляду на цей стаж йому може бути призначена пенсія незалежно від віку.
І. має 15 років підземної роботи, зазначеної у ст. 78 Закону про державні пенсії, з них 8 років – у професії “Прохідник” та 7 років – у професії “Бурильник шпурів”. Крім того, він відпрацював 11 років на підземних роботах за Списком № 1. Спеціальний трудовий стаж І. дорівнюватиме 25 рокам – (8 х 1 р. 3 міс. = 10 років) + (11 х х 9 міс. = 8 років і 3 міс.) + 7 = 25 років та 3 міс.

Слід пам'ятати, що працівникам, зайнятим на відкритих гірничих роботах, передбачених ст. 78 Закону про державні пенсії такий порядок обчислення спеціального трудового стажу не застосовується.

Гірничим очисного вибою, прохідникам, вибійникам на відбійних молотках та машиністам гірничих виїмкових машин у спеціальний трудовий стаж, що дає право на пенсію незалежно від віку, зараховуються періоди їх роботи до набуття чинності Законом про державні пенсії як бурильників шпурів, гідромоніторників, кріпильників кріпленням очисних вибоїв при видобутку корисних копалин), машиністів бурових установок, машиністів вібровантажних установок, машиністів вантажно-доставочних машин, машиністів вантажних машин і машиністів скреперних лебідок за умови їх постійної зайнятості в вибоях шахт і копалень безпосередньо на видобутку корисних копалин склад комплексних бригад на виконанні робіт, передбачених у тарифно-кваліфікаційних характеристиках зазначених провідних професій.

Нормативна база:

Закон Російської Федерації від 20.11.90 № 340-1 "Про державні пенсії в Російській Федерації" (за станом на 29.12.00)
Закон Російської Федерації від 19.02.93 № 4520-1 "Про державні гарантії та компенсації для осіб, які працюють і проживають в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях" (упоряд. на 27.12.00)
Федеральний закон від 24.07.98 № 125-ФЗ "Про обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань" (упоряд. на 17.07.99)
Список виробництв, робіт, професій, посад та показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення, утв. постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.91 № 10 (за станом на 02.10.91)
Список робіт та професій, що дають право на пенсію незалежно від віку при зайнятості на цих роботах не менше 25 років, утв. постановою Радміну РРФСР від 13.09.91 № 481
Список № 2 виробництв, цехів, професій та посад, робота в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах та у пільгових розмірах, утв. постановою Радміну СРСР від 22.08.56 № 1173
Постанова Радміну РРФСР від 02.10.91 № 517 "Про пенсії на пільгових умовах за старістю (за віком) і за вислугу років"
Постанова Радміну РРФСР від 04.07.91 № 381 "Про затвердження Переліку сезонних робіт та сезонних галузей промисловості, робота на підприємствах та в організаціях яких незалежно від їх відомчої належності протягом повного сезону зараховується до стажу для призначення пенсії за рік роботи"
Постанова Мінпраці Росії від 21.11.92 № 31 "Про затвердження тарифно-кваліфікаційних характеристик за загальногалузевими професіями робітників" (за станом на 04.08.00)
Роз'яснення Мінпраці Росії від 22.05.96 № 5 “Про порядок застосування Списків проваджень, робіт, професій, посад та показників, що дають відповідно до статей 12, 78 та 78.1 Закону РРФСР “Про державні пенсії у РРФСР” декларація про пенсію за старості у зв'язку з з особливими умовами праці та пенсію за вислугу років”, утв. постановою Мінпраці України від 22.05.96 № 29

Для призначення пенсії за старістю у зв'язку з особливими умовами праці, пенсії у зв'язку з роботою на Крайній Півночі та пенсії за вислугу років необхідно мати загальний та спеціальний трудовий стаж (передбачений чинним законодавством для певної категорії трудящих), що дає право на зазначені пенсії.

Загальний трудовий стаж є сумарну тривалість трудової та іншої суспільно корисної діяльності, зазначеної в Законі РФ від 20.11.90 № 340-1 "Про державні пенсії в Російській Федерації" (далі - Закон про державні пенсії). У цьому немає значення, у якій професії чи посади протікала трудова чи громадська діяльність тієї чи іншої особи.

Автоматники холодно-висадкових автоматів у виробництві кульок, роликів і цвяхів за законодавством, що діяло раніше, не користувалися правом на пенсійні пільги. В даний час вони включені до списку № 2 (розд. ХIV, підрозділ 10). Так, якщо громадянин П. відпрацював за цією професією 13 років з 1983 по 1996 р., то йому після досягнення 55 років буде призначено пенсію у зв'язку з особливими умовами праці із заліком всього періоду його роботи у цій професії. Якщо ж П. не виробив необхідного спеціального стажу (12 років і 6 міс.), але має його не менше половини необхідного, то пенсія за старістю може бути йому призначена зі зменшенням загального пенсійного віку відповідно до ч. 2 п. "б" ст. 12 Закону про державні пенсії.

Відповідно до ч. 2 п. "а" та п. "б" ст. 12 Закону про державні пенсії пенсія у зв'язку з особливими умовами праці може призначатися тим особам, які не виробили спеціального трудового стажу, зазначеного у ч. 1 п. "а" та п. "б" ст. 12 Закону про державні пенсії, але мають його не менше ніж половину необхідного. Так, громадянам, які мають не менше половини стажу на підземних роботах, на роботах зі шкідливими умовами праці та у гарячих цехах, що дають право на пенсію за старості за Списком № 1 (чоловіки – не менше 5 років, жінки – не менше 3 років та 9 міс.), пенсія по старості призначається із зменшенням віку, передбаченого ст. 10 Закону про державні пенсії, на один рік за кожний повний рік такої роботи. Загальний трудовий стаж у своїй має становити чоловікам – 20 років і жінок – 15 років.
Зменшення віку пропорційно до наявного спеціального трудового стажу можна представити у вигляді наступної таблиці:

Поряд із фактичною роботою до спеціального трудового стажу включаються періоди тимчасової непрацездатності та щорічних оплачуваних відпусток, включаючи додаткові, а також періоди перебування на інвалідності І та ІІ груп унаслідок каліцтва, пов'язаного з виробництвом або професійним захворюванням.
Слід пам'ятати, що ні всі відпустки, які поруч із щорічними надаються працівникам, є додатковими. У разі подібних питань слід керуватися ст. 68 КзпПр РФ, де говориться, що щорічні додаткові відпустки надаються:

працівникам, зайнятим на роботах із шкідливими умовами праці;
працівникам, зайнятим в окремих галузях народного господарства та мають тривалий стаж роботи на одному підприємстві, в організації;
працівникам із ненормованим робочим днем;
працівникам, які працюють у районах Крайньої Півночі та у прирівняних до них районах;
в інших випадках, передбачених законодавством та колективними договорами або локальними нормативними актами.

Враховуючи викладене, всі інші відпустки, що надаються в установленому порядку (без збереження заробітної плати, у зв'язку з навчанням у вечірніх та заочних вищих та середніх спеціальних навчальних закладах, за виконання державних та громадських обов'язків тощо), у спеціальний трудовий стаж, дає декларація про пенсію у зв'язку з особливими умовами праці, не включаються.

Громадянин отримав трудове каліцтво внаслідок нещасного випадку, який стався під час роботи сталеваром (ця робота дає право на пенсію у зв'язку з особливими умовами праці за Списком № 1) у сталеплавильному цеху металургійного заводу. Потерпілий протягом 3 місяців був непрацездатний, потім у результаті покращення стану здоров'я продовжив роботу на металургійному заводі, але за професією, яка не дає права на пенсійні пільги. Через 3 роки далися взнаки наслідки нещасного випадку, і потерпілому встановили інвалідність II групи внаслідок трудового каліцтва, пов'язаного з виробництвом. Згодом, через 1 рік йому на рік була встановлена інвалідність III групи, потім була перерва в інвалідності. Після річної перерви йому знову було встановлено II групу інвалідності на 2 роки. При цьому причина інвалідності не змінювалася.
У цьому випадку до роботи сталеваром буде прирівняно час перебування на інвалідності ІІ групи протягом трьох років незалежно від того, що громадянин мав перерву в інвалідності.

Водночас ст. 3 Федерального закону від 24.07.98 № 125-ФЗ "Про обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань" розкриває термін "нещасний випадок на виробництві", під яким розуміється подія, в результаті якого працівник (застрахований) отримав каліцтво чи інше пошкодження здоров'я при виконанні ним обов'язків за трудовим договором (контрактом) та в інших встановлених цим законом випадках як на території організації, так і за її межами або під час прямування до місця роботи або повернення з місця роботи на транспорті, наданому організацією (страхувальником), та яке спричинило необхідність переведення працівника на іншу роботу, тимчасову або стійку втрату їм професійної працездатності. Проте інвалідність І та ІІ груп встановлюється тим громадянам, які внаслідок нещасного випадку на виробництві повністю втратили здатність до регулярної професійної праці у звичайних умовах.

Період початкового професійного навчання на робочих місцях включається у спеціальний трудовий стаж у тих випадках, коли у Списках № 1 та 2 зазначені провадження та роботи без перерахування професій робітників, які виконують певні роботи.

Періоди навчання в училищах, школах та на курсах підвищення кваліфікації та перекваліфікації, у середніх спеціальних та вищих навчальних закладах до спеціального трудового стажу також не включаються. За загальним правилом періоди, що зараховуються до спеціального трудового стажу, підраховуються за їхньою фактичною тривалістю. Водночас ст. 94 Закону про державні пенсії передбачено пільгове обчислення деяких періодів (у т. ч. за підрахунком спеціального трудового стажу, зазначеного у ст. 12 Закону про державні пенсії). До таких періодів можуть бути віднесені такі роботи:

у лепрозоріях та протичумних установах – у подвійному розмірі;
у районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, – у полуторному розмірі;
виконувані протягом повного навігаційного періоду, а також протягом повного сезону в організаціях сезонних галузей промисловості – за рік роботи.

Перелік відповідних сезонних робіт визначено ухвалою Радміну РРФСР від 04.07.91 № 381.

3. Робота на підприємствах сезонних галузей рибного господарства, м'ясної та молочної промисловості.

4. Робота на підприємствах цукрової та консервної галузей промисловості.

При визначенні права на пенсію за старістю у зв'язку з роботою в районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях до цієї роботи може прирівнюватися трудова діяльність, яка дає право на пенсію у зв'язку з особливими умовами праці. Причому особам, які пропрацювали не менше 15 календарних років у районах Крайньої Півночі або не менше 20 календарних років у прирівняних до них місцевостях та мають необхідний для призначення пенсії у зв'язку з особливими умовами праці трудовий стаж, вік, встановлений для призначення зазначеної пенсії, зменшується на 5 років. При цьому не потрібно, щоб спеціальний трудовий стаж, передбачений ст. 12 Закону про державні пенсії, був вироблений на Крайній Півночі.

Основною умовою для призначення пенсії у зв'язку з особливими умовами праці за Списком № 1 є водолазам наявність для чоловіків не менше 10 років спеціального трудового стажу, що дає право на цю пенсію, і для жінок – не менше 7 років та 6 міс. при загальному стажі роботи відповідно 20 та 15 років. Через особливий характер роботи водолазів, крім цих умов, їм встановлено додаткові вимоги: 275 год на рік (25 год на місяць) перебування під водою чи сумарному обчисленні початку водолазної практики – 2750 год і більше. Тому спеціальний трудовий стаж водолазам обчислюється в такий спосіб.

Нормативна база:

Закон Російської Федерації від 20.11.90 № 340-1 "Про державні пенсії в Російській Федерації" (за станом на 29.12.00)
Закон Російської Федерації від 19.02.93 № 4520-1 "Про державні гарантії та компенсації для осіб, які працюють і проживають в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях" (упоряд. на 27.12.00)
Федеральний закон від 24.07.98 № 125-ФЗ "Про обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань" (упоряд. на 17.07.99)
Список виробництв, робіт, професій, посад та показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення, утв. постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.91 № 10 (за станом на 02.10.91)
Список робіт та професій, що дають право на пенсію незалежно від віку при зайнятості на цих роботах не менше 25 років, утв. постановою Радміну РРФСР від 13.09.91 № 481
Список № 2 виробництв, цехів, професій та посад, робота в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах та у пільгових розмірах, утв. постановою Радміну СРСР від 22.08.56 № 1173
Постанова Радміну РРФСР від 02.10.91 № 517 "Про пенсії на пільгових умовах за старістю (за віком) і за вислугу років"
Постанова Радміну РРФСР від 04.07.91 № 381 "Про затвердження Переліку сезонних робіт та сезонних галузей промисловості, робота на підприємствах та в організаціях яких незалежно від їх відомчої належності протягом повного сезону зараховується до стажу для призначення пенсії за рік роботи"
Постанова Мінпраці Росії від 21.11.92 № 31 "Про затвердження тарифно-кваліфікаційних характеристик за загальногалузевими професіями робітників" (за станом на 04.08.00)
Роз'яснення Мінпраці Росії від 22.05.96 № 5 “Про порядок застосування Списків проваджень, робіт, професій, посад та показників, що дають відповідно до статей 12, 78 та 78.1 Закону РРФСР “Про державні пенсії у РРФСР” декларація про пенсію за старості у зв'язку з з особливими умовами праці та пенсію за вислугу років”, утв. постановою Мінпраці України від 22.05.96 № 29

Враховуючи останні зміниу законодавстві, дуже мало хто дійсно уявляє, якою буде їхня майбутня пенсія. Ще менше про свою долю знають так звані "пільговики" - люди, які через свою професію раніше за інших стають пенсіонерами. Для них наша інструкція про те, як розрахувати пільгову пенсію в домашніх умовах.

Хто має право на оформлення пільгової пенсії?

Починаючи з 2015 року, пільгову страхову пенсіюможуть отримувати громадяни, які працюють у важких чи небезпечних умовах праці, а також пожежники, рятувальники, машиністи, працівники текстильної промисловості, геологи, залізничники, лікарі, вчителі та громадяни інших професій, перелічених у статті 30-32 ФЗ №400 від 28.12.13р.

Для призначення "пільгової пенсії" необхідно дотримання наступних умов:

громадянин повинен обіймати посаду, що передбачає достроковий вихід на пенсію (списки таких посад, а також установ та підприємств перераховані в Постанові Уряду РФ № 665 16.07.14г.) протягом певного часу;
стаж "пільгової трудової діяльності" повинен відповідати умовам статті 30-32 ФЗ №400 (наприклад, лікарям та людям, які працюють у сфері охорони здоров'я, необхідно мати 30 років "міського стажу" та 25 років стажу - "сільського");
при виході на пенсію у пільговика має накопичитися мінімально необхідна кількість пенсійних балів, визначена згідно з Додатком №4 до ФЗ №400 (у 2015 році – така кількість балів = 6).

Принципи розрахунку

Незважаючи на велику кількість умов, які потрібно дотриматися, щоб вийти на пенсію раніше, ніж належить, розрахунок "пільгової" страхової пенсії нічим не відрізняється від розрахунку звичайної. Формула для розрахунку береться та сама, а розмір майбутньої пенсіїбезпосередньо залежить від кількості накопичених "пільговиком" балів.

До 2015 року поняття "пенсійний бал" не було, натомість пенсія розраховувалася залежно від накопиченого громадянином за роки своєї роботи пенсійного капіталу. З 2015 року всі відрахування до системи ОПС автоматично переводитимуться у бали за формулою:

ІПО у році N / НВО у році N) *10, де
ІПО – розмір індивідуальних пенсійних відрахувань;
НУО – нормативний розмір пенсійних відрахувань;
N – рік.

Наприклад: лікар-терапевт у 2015 році отримує заробітну плату 10000 руб. у місяць. Необхідно розрахувати, скільки пенсійних балів йому буде нараховано за рік. Тариф пенсійних відрахувань на страхову частину пенсії у 2015 році - 16% на місяць, НУО у 2015 році = 16% * 670000руб. = 107200 руб.
(10 000 * 16% * 12 / 107 200) * 10 = 1,79 балів

Капітал, який був накопичений громадянами до набрання чинності законом №400-ФЗ, був переведений в бали автоматично. До моменту виходу на пенсію бали кожного пенсіонера будуть сумовані та помножені на базову вартість одного бала у відповідному році (у 2015 році 1 пенсійний бал коштує 71,41 рубль).

У чому головна складність при розрахунку пільгової пенсії? У правильному визначенні пільгових періодів роботи та підрахунку пенсійних балів. Те, що в Пенсійний фондробиться та відображається автоматично, простому громадянину доведеться підраховувати самостійно.

Розрахувати пенсію можна самостійно

І все-таки, як це зробити? Як розрахувати пільгову пенсію у домашніх умовах? Перше, що потрібно зробити пенсіонеру-пільговику, незалежно від того, чи вчитель, машиніст поїзда чи медпрацівник - це взяти свою трудову книжку в руки та відкрити в Інтернеті список професій та посад, що передбачають достроковий вихід на пенсію (Постанова Уряду № 665).

Далі необхідно звіритися зі списком: які періоди роботи можуть бути зараховані як "пільгові". При звірянні звертайте увагу не тільки на відповідність посад, а й на назви установ, у яких ви працювали. Вони також мають співпадати зі списком. Врахуйте, якщо ви не медпрацівник і не вчитель, то пільгову пенсію вам розрахують лише тоді, коли ви підтвердите, що працювали у небезпечних чи важких умовах праці.

Підрахувавши стаж, перевірте - чи він відповідає положенням статей 30-32 ФЗ №400. Якщо стажу достатньо для нарахування пільгової пенсії, необхідно підрахувати, скільки пенсійних балів у вас накопичилося за роки роботи. У домашніх умовах зробити це досить важко, тому що до 2015 року пенсійних балів не було.

Якщо ви все ж таки хочете скласти зразкове уявлення про те, скільки балів у вас накопичилося, то спробуйте взяти тарифи пенсійних відрахувань, що діяли до 2002 по 2014 роки включно, розрахувати страхову частину трудової пенсіїпо старості за формулою, описаною у статті 14 ФЗ №173 від 17.12.01р.

Далі розділіть отримане значення на розмір одного пенсійного балу 2015 року. До отриманого значення приплюсуйте бали за неробочі періоди, які також зараховуються до стажу згідно зі статтею 12 ФЗ №400 (догляд за дитиною, періоди тимчасової непрацездатності тощо) та бали за періоди роботи, починаючи з 2015 року та надалі. Пам'ятайте, що бали треба рахувати за кожен рік окремо!

Тепер помножте сумарну кількість пенсійних балів на розмір одного пенсійного коефіцієнтата отримайте приблизну величину пільгової страхової пенсії. Враховуйте, що отриманий розрахунок лише на 60% відображатиме дійсність.

Щоб дізнатися точну кількість балів, які будуть нараховані за поточний рік, можна зайти на сайт ПФР і скористатися спеціальним калькулятором. Втім, якщо вам ще далеко, ми рекомендуємо вам зосередитися не на балах, а на отриманні стажу, необхідного для оформлення пільгової пенсії.